Chia Hui Huang>试卷(2011/10/24)

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100 年 - 100年 原民五等#6012 

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1.1.下列那一位學者被尊為「行政學之父」?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)瓦爾多(D. Waldo)
(C)古德諾(F. Goodnow)
(D)泰勒(F. Taylor)
2.2.「運用科學方法分析、解釋、預測有關個人或團體的態度、行為、事實、現象與政務運作的途徑」,乃是下 列何種行政學研究途徑的描述?
(A)制度研究途徑
(B)系統理論途徑
(C)功能研究途徑
(D)行為研究途徑
3.3.古立克(L. Gulick)以“POSDCORB"一詞代表「行政」的內涵,其中字母“D"代表何種內容?
(A)決策
(B)指揮
(C)處理
(D)激勵
4.4.批判傳統科層組織的限制,提倡「協和式」(consociated model)組織型態,乃是下列那一學派的言論?
(A)新公共行政
(B)新公共管理
(C)新公共服務
(D)新公共治理
5.5.賽蒙(H. Simon)提出的「接受領域」的概念,乃源自巴納德(C.Barnard)何種理論的啟發?
(A)無異議地帶
(B)互動體系論
(C)貢獻與滿足平衡
(D)主管人員的功能
6.6.有關新公共行政採用後實證主義的論述,下列敘述何者錯誤?
(A)認為「價值中立」是一種危險的誤導
(B)否定實證主義的效用,倡導新的替代途徑
(C)社會公正才是行政學界直接面對的主要價值
(D)仍強調科學的重要,稱為「第二代行為主義」
7.7.美國在 1968 年之後,新公共行政運動所倡議的主要價值為何?
(A)效率效能
(B)行政中立
(C)社會正義
(D)行政公開
8.8.下列關於權變理論的敘述,何者錯誤?
(A)任何組織管理方法均相等有效
(B)強調殊途同歸的概念
(C)否定兩極論觀點
(D)組織原則應彈性運用
9.9.民主領導、人人參與、積極溝通、滿足需要、潛能發揮及適當授權等,是何種理論所強調的管理原則和方法?
(A) PAFHRIER 理論
(B) POSDCORB 理論
(C) X 理論
(D) Y 理論
10.10.下列何者不是公共關係的主要工作?
(A)向外界報導機關實況
(B)溝通
(C)蒐集有關資訊
(D)建構府際關係
11.11.「組織是一個開放系統,需符合社會要求,考慮到對社會的貢獻」。請問以上的敘述是從何種面向來描述組 織的次級系統功能?
(A)結構
(B)技術
(C)心理與社會
(D)目標與價值
12.12.下列何者不屬於機關內技術性幕僚單位?
(A)技術室
(B)政風室
(C)法制室
(D)參事室
13.13.下列何者是行政組織「委員制」(commission or board form)的優點?
(A)責任明確
(B)能容納各方意見
(C)易於保守秘密
(D)決策迅速
14.14.下列何者屬於新公共管理典範的性質?
(A)消費者主權
(B)公民意識
(C)集體行動
(D)重視規則
15.15.危機行動小組的職責依照不同時期而有所差異,下列那一項不是危機發生後之重要職責之一?
(A)援助受害者
(B)修改作業程序
(C)預測事件發展
(D)評估程序的適當性
16.16.以人為中心,就公務人員所具有的資歷,作為分類的標準與依據,稱之為:
(A)品位分類制度
(B)職位分類制度
(C)新人事制度
(D)官職分立制度
17.17.下列何者不是組織分部化的原因?
(A)組織工作日益複雜,組織亦日漸龐大
(B)提高行政效率
(C)為求工作專精化
(D)擴大主管的管理幅度
18.18.「主管人員所能統領之部屬與數目有限,故某一單位所能容納的職位和人員也會受到限制,進而影響單位和 部門的規劃」。請問以上的敘述,是指行政組織的發展受到何種理論的限制?
(A)組織重組
(B)水平分化
(C)控制幅度
(D)垂直分化
19.19.下列何者不是非正式組織的功能?
(A)有效的溝通
(B)社會控制
(C)文化維繫
(D)擴張集體力量
20.20.當私人部門欲經營某些特定經濟活動時,為得到政府許可所需繳納數額,稱為:
(A)特許金
(B)罰款
(C)規費
(D)特別賦課
21.21.我國公務人員初等考試,相當於幾等的特種考試?
(A)一等
(B)三等
(C)五等
(D)七等
22.22.依我國憲法規定,審計權係屬下列那一機關?
(A)立法院
(B)監察院
(C)行政院
(D)司法院
23.23.我國具立法倡議功能的決策性人事機構為下列何者?
(A)行政院人事行政局
(B)教育部人事處
(C)司法院人事處
(D)考試院
24.24.依我國現行財政收支劃分法規定,下列那種稅不屬於中央政府可支用的國稅?
(A)地價稅
(B)營業稅
(C)貨物稅
(D)遺產稅
25.25.設計計畫預算制度的編製,可分為那三個過程?
(A)目標的設計、計畫的擬訂與預算的籌編
(B)目標的設計、預算的擬訂與租稅的收取
(C)制度的設計、計畫的擬訂與預算的籌編
(D)計畫的擬訂、預算的籌編與立法的同意
26.26.一般在討論財務行政的目的時,會提到「以最小的代價獲得最大的效果」,這是屬於財務行政的那一種目的?
(A)財務收入的目的
(B)經濟繁榮的目的
(C)行政效率的目的
(D)行政控制的目的
27.27.1989 年德國拜耳(Bayer)製藥公司,由於地方首長堅持必須經「公民投票」通過才能核發執照,拜耳公司 深知在「鄰避情節」的情況下,不可能通過公投,因而決定撤資。此例政策方案可行性分析中,係屬於何 種面向?
(A)法律可行性
(B)經濟可行性
(C)政治可行性
(D)技術可行性
28.28.下列何者不是魏瑪(D. Weimer)與文寧(A. Vining)從市場失靈角度觀察公共問題發生時所提及的原因?
(A)提供公共財的需要
(B)消費者資訊不對稱
(C)自然獨占扭曲資源分配
(D)代議政府本身的缺陷
29.29.強調施政應以民意為依歸的詞彙,如「民之所欲常在我心」,係屬程式化決策的何種指引?
(A)手續
(B)規定
(C)政策
(D)問題
30.30.行政人員可以透過何種方式,與其他利害關係人進行溝通與辯論,摒除私見,進而達成共識?
(A)記者會
(B)公聽制度
(C)出版刊物
(D)訴訟
31.31.巴納德(C.Barnard)依據決策者之多寡,將決策分為組織決策與個人決策,下列敘述何者錯誤?
(A)組織決策係工作情況及周遭環境之產物
(B)組織決策亦稱為團體決策
(C)個人決策是一種心理過程之產物
(D)個人決策通常可以委由他人為之
32.32.全球化具備多元性,下列何者非其重要面向?
(A)經濟全球化
(B)環境全球化
(C)軍事全球化
(D)區域全球化
33.33.「以網絡為分析單元,重視共同信念與公民治理,是一種向外移轉,以公共商議為模式」的治理,係屬跨部 門治理何種途徑之主張?
(A)政府中心途徑
(B)市場中心途徑
(C)社會中心途徑
(D)地方中心途徑
34.34.我國民法對於非營利組織的規定,下列敘述何者錯誤?
(A)分為社團法人與財團法人兩種
(B)財團法人是為財團服務的私益法人
(C)社團法人是以人為基礎的集合
(D)社團法人分為營利與非營利法人
35.35.「組織重視合法性、正當性與責任歸屬的價值,一切職務工作與權責範圍皆有明文規定,並予嚴格執行」, 這種取向的組織文化屬於下列那一項?
(A)權力取向
(B)工作取向
(C)人員取向
(D)角色取向
36.36.公民參與對政府活動和施政具有重要性,下列有關公民參與的敘述,何者錯誤?
(A)可透過各種參與管道,使不同階層者利益受到考慮和保障
(B)可使政府的行動和政策較能符合民眾的需求
(C)可進一步落實政府向人民負責的理念
(D)可以作為特定團體的代理人
37.37.「衡量政策對每一受影響者所產生的效果」以及「對政策未來效果的評估,乃在增進受政策影響者的全體利 益」,是指公共利益的公共對談之基本價值的那一項?
(A)考量結果
(B)政治回應性
(C)議程的察覺
(D)政治共識
38.38.下列有關公眾關係的敘述,何者錯誤?
(A)政府公眾關係有宣揚政令和了解輿情兩大目標
(B)公眾關係的基本目的在幫助組織獲得並維持較佳的社會氣候,以助其發展
(C)公眾關係是一種長期有計畫的努力之結果
(D)機關公眾關係之責任,應交給專業幕僚,而非由行政首長承擔
39.39.溝通的媒介略可歸納為四種類別,下列那一項不屬於該等類別?
(A)書面
(B)口頭
(C)視聽
(D)罷工
40.40.危機管理可以區分為三大階段。請問下列何種活動屬於「危機爆發時的管理活動」?
(A)危機訓練系統
(B)危機計畫系統
(C)危機感應系統
(D)危機資源管理系統
41.41.將公共服務或公共財貨透過一定程序交由民間提供或生產,此類民營化方式,係屬下列何種模式?
(A)撤資
(B)替代
(C)委託
(D)無償轉移
42.42.行政機關的人力甄補應開放給社會各階層、各群體,使有志者均能「應考試服公職」,此係突顯下列何種民 主行政的特性?
(A)參與
(B)代表性
(C)嚴防專業主義
(D)超越派閥黨團
43.43.若員工對組織革新抱持著「能忍自安,消極抵制」的心態,代表組織已可能發生了下列何種組織病象?
(A)白京生定律
(B)墨菲定律
(C)邁爾斯定律
(D)不稀罕效應
44.44.下列何者不屬於奧斯本(
(D) Osborne)與蓋伯樂(T. Gaebler)所著《新政府運動》一書所提出的企業型政府 治理原則?
(A)社區性的政府
(B)任務導向的政府
(C)市場導向的政府
(D)搖槳式的政府
45.45.行政倫理的困境大略可歸納為三項,下列何者不屬於這三項之一?
(A)行政運作的公共利益誤導
(B)專業主義的問題
(C)行政機關獨大的結構特質
(D)組織倫理的問題
46.46.下列那一項法律是我國公務員倫理行為的主要法律依據及倫理規範 凡是受有俸給之文武職公務員及其他公, 營事業機關服務人員,均適用之?
(A)公務員服務法
(B)公務人員倫理法
(C)公務人員考績法
(D)公務人員任用法
47.47.下列何者並非新公共行政對公務人員角色的觀點?
(A)單一性的行政人
(B)社會公平的促進者
(C)代表性官僚
(D)機關變遷的催生者
48.48.民國 98 年 6 月 10 日公布之公務人員行政中立法,下列那一項不是本法明示參與政治活動之權限?
(A)不得兼任政黨或其他政治團體之職務
(B)不得介入黨政派系紛爭
(C)不得兼任公職候選人競選辦事處之職務  
(D)不得對任何團體或個人予以差別待遇
49.49.組織結構分部化,指的是下列何種意涵?
(A)系統化
(B)彈性化
(C)整合
(D)分工
50.50.正當程序的概念最早起源於下列何種法律,之後隨著政府職能的擴張,逐漸適用於行政運作?
(A)行政法
(B)刑法
(C)憲法
(D)民法