Hu Cydojne>试卷(2011/12/03)

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100行政學模擬試題(陳貞老師 命題)#6731 

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1.根據馬斯婁(A. Maslow)的需要層次理論,需要滿足的程度與該項需要的激勵強度,兩者關係為何?
(A)成正比
(B)視情況而定
(C)沒有關係
(D)成反比。
2.在法律界說上,公共行政是一種盜竊行為,其意指政府在進行下列何項公共政策?
(A)分配性公共政策
(B)重分配性公共政策
(C)管制性公共政策
(D)自我管制性公共政策
3.行政人員不被預期行使本身獨立的道德判斷,而僅在反映所施行之命令與政策的觀點,這是屬於何種倫理意涵?
(A)專業倫理
(B)批判倫理
(C)中立倫理
(D)個人倫理
4.關於品位分類制度的特點,下列所述何者有誤?
(A)因事設職,按職擇人,人盡其才,同工同酬
(B)等級劃分較少,晉升幅度較大
(C)以「名分」鼓勵公務員
(D)保證文官在行政部門工的穩定性
5.根據中華民國憲法增修條文規定,以下何者非屬於考試院具有的完整職權?
(A)任免
(B)銓敘
(C)保障
(D)退休
6.當行政人員或政府機關有違法或失職之情事發生時,必須要有某人對此負起責任,此係下列何種概念之意義?
(A)回應
(B)倫理
(C)義務
(D)課責
7.某些學者認為行政組織內部應符合「政治多元論」(political pluralism)的原則,因而提出下列那一項主張?
(A)公務人員應全數由弱勢團體推派,才能消弭階級政經地位的差異,達到公平正義
(B)公務人員必須盡量由中產階級出任,才能穩定社會,維護多元利益
(C)應取消文官的工作安全保障,以增加公務人員的流動性及階級代表性
(D)公務人員的組成必須具有代表性,以反映社會的經濟、政治及族群等結構
8.基於政府的機能、業務與計畫編列預算,並按預算計算成本,按成本表現效率,依效率原則進行考核,此種精神的預算制度為:
(A)複式預算制度
(B)單式預算制度
(C)績效預算制度
(D)零基預算制度。
9.根據美國社會學學者帕深思(Parsons)的社會系統理論,法院與律師公會其目的在實現下列何種社會系統的基本功能?
(A)適應的功能
(B)達成目標的功能
(C)模式維護的功能
(D)整合的功能
10.下列何項主張最能把握新公共行政之核心觀點——回應人民需求、講求過程正當性、重視公道的分配、避免權力濫用,並善盡「主權委託者」之職責?
(A)行政中立
(B)目標管理
(C)民主行政
(D)企業型官僚
11.非正式組織中的領導作用,其來源為何?
(A)來自職位權力
(B)來自法定理性權威
(C)來自社會影響力
(D)來自長官的授權
12.『行政部門為有效完成執行預算的責任,必須具備分配預算、設置預備金等必要權限。』以上敘述是預算的那一項原則?
(A)自由裁量原則
(B)適當權力原則
(C)多元程序原則
(D)適應彈性原則
13.吾人在詮釋社會問題時,應採取何種態度?
(A)技術理性
(B)設身處地
(C)客觀中立
(D)法律觀點為依歸
14.「第五項修練」一書中呼籲讀者,對於組織所面對的惡劣情境要運用「見樹又見林的藝術」與「以簡馭繁的智慧」,這是指何種方法的重要性?
(A)系統思考
(B)心智模式
(C)共享願景
(D)團隊學習
15.下列對於幕僚機關性質的敘述,何項是錯誤的?
(A)是輔助單位而非權力單位
(B)是事務部門而非實作部門
(C)是管轄性質而非調劑性質
(D)是參贊性質而非決定性質
16.根據美國國會的會計總署與行政部門的管理預算局之聯合研究結果,把影響政府機關生產力的因素,歸納為三大類,下列何者不是此三大類之一?
(A)人力因素
(B)程序因素
(C)產品因素
(D)環境因素
17.學者夏福利茲和羅素(Shafritz & Russell)將「政府再造」類比為1789年法國大革命「自由、平等、博愛」的口號,而顯示出「流程再造」、「企業精神」與何者是政府再造的基本訴求與改革重點
(A)充分授能
(B)不斷創新
(C)參與管理
(D)電子化政府
18.「金魚缸效應」係用來說明公共管理與企業管理之間有何不同?
(A)多元化施政目標
(B)法規的限制
(C)公共性
(D)公共監督
19.房納(H. Finer)主張對官僚制度施予何種控制?
(A)內部控制
(B)外部控制
(C)核心控制
(D)包圍控制
20.美籍韓裔學者全鍾燮(J.S.Jun)認為,欲促進行政人員的倫理責任,最重要者是培養其具備何種觀念?
(A)政治回應
(B)組織忠誠
(C)批判意識
(D)中立倫理
21.對行政責任採取政治途徑的策略,下列何者不屬該策略的方式?
(A)有限的控制福度
(B)利益衝突迴避
(C)大眾參與
(D)預算控制
22.有關林布隆(C. E. Lindblom)的漸進主義的敘述,下列何者為非?
(A)是種「枝」的分析
(B)目標和行動兩者明確區分
(C)好的決策是由同意產生的
(D)連續比較,減少對理論的依賴
23.下列何者較不屬彼得斯(Peters)和沃特曼(Waterman)所說追求卓越組織文化的特質?
(A)全局取向
(B)鬆緊特性並存
(C)生產力是透過人力開發
(D)自主能力和企業家精神
24.依預算法規定,下列有關預備金編製與動支原則的敘述,那一項是正確的?
(A)第一預備金於總預算內設置
(B)第二預備金於單位預算中設置
(C)第一級主管機關動支第一預備金時,應經由該機關首長核定
(D)第二預備金動支前應由行政院核准動支,事後則無需再提出追加預算
25.行政責任之確保途徑而言,下列何者不是外部非正式確保途徑?
(A)傳播媒體
(B)公民參與
(C)專業倫理
(D)資訊自由