Denny>试卷(2010/12/28)

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100行政學考猜2#4019 

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1.根據賽蒙(H. Simon)的決策理論,下列敘述中何者錯誤?
(A)組織成員是「行政人」,而非「經濟人」
(B)決策活動包括情報、設計及抉擇等三項活動
(C)事實決策屬於目標,價值決策屬於手段
(D)行政人員花費於抉擇活動的時間最少
2.黨斯(A.Downs)針對官僚人格與行政激勵的討論,整理出五種官僚人格類型。當官僚主要以自己所執著的或獨以厚望但狹隘的政策概念全力以赴,並冀希從影響政策中獲取權力。,此種人格類型為何?
(A)保守者
(B)熱心者
(C)倡導者
(D)政治家
3.塔古里對組織氣候所指出的三大特質,下列何者有誤?
(A)會影響組織成員的行為
(B)來自於組織成員的經驗意識
(C)心理反應與動機作用是構成組織氣候的主要變數
(D)可利用某些屬性的數值來加以描述
4.政策方案執行的情況經過監測或評估後,如發現原先欲解決的問題已獲得解決,或問題未獲解決反而產生更多問題,須運用何種處理方式?
(A)調整作用
(B)持續作用
(C)重組作用
(D)終止作用
5.公務員薪資中的獎金報償,其性質係屬於何種的俸給原則?
(A)內在衡平性
(B)外在衡平性
(C) 生活衡平性
(D)個人衡平性
6.賽蒙對傳統行政學者強調的(行政原則),具有極力的批評,而其所指陳評斷的何者有誤?
(A)將執行與決定相互結合及重視
(B)原則的運用經常會產生優缺抵換的效果
(C)這類原則僅是相互衝突的行政諺語
(D)行政原則缺乏科學性
7.學者葛德那曾經指出,由於行政人員受到嚴密法規的保護,容易助長他們漠視服務對象的態度,此種情形稱之為?
(A)官僚人格
(B)官僚怠工
(C)反功能原理
(D)權威的物化
8. 造成缺乏民主精神,使部屬不能充分發揮自己的長處,是由於何種行政病象所引起?
(A)權力集中
(B)規模龐大
(C)法規森嚴
(D)白京生定律
9.組織的階層數與控制幅度(一個主管直接所能指揮監督的部屬數目)成:
(A)正比
(B)反比
(C)二比一
(D)不成比例
10.我國公務人員保障法第九條規定:公務人員之何者應予保障,非依法律不得剝奪?
(A)俸給
(B)休假
(C)身分
(D)年資
11.第三次明諾布魯克會議於何時舉行?
(A) 1968
(B) 1988
(C) 1998
(D) 2008
12.卡茲(Katz)提出管理人員應具備三種管理知識不包括:
(A) 概念知識
(B) 人際知識
(C) 技術知識
(D) 決策知識