Chia Hui Huang>试卷(2011/05/27)

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100 年 - 100年公務人員初等考試上篇#4730 

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1.公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。公務員違反此項規定者,應如何處理?
(A)應先予撤職
(B)應先予休職
(C)應先予記過
(D)應先予申誡
2.各機關組織法規所定之職務,必要時一職務得列:
(A)委任、薦任、簡任三個官等
(B)一個至五個職等
(C)聘任、薦任二個官等
(D)二個至三個職等
3.各機關任用公務人員,應注意其品德及對國家之忠誠,其實施方法,下列敘述何者錯誤?
(A)機關應於任用前辦理查核
(B)涉及國家安全或重大利益者,得辦理特殊查核
(C)各機關辦理各種查核時,應將查核結果嚴守秘密,勿讓當事人知悉
(D)有關特殊查核之適用對象,由行政院會同考試院訂定辦法行之
4.有關公務人員之權理,下列敘述何者正確?
(A)在不同官等,得權理高一職等
(B)在同官等高二職等範圍內得予權理
(C)在同官等高三職等範圍內得予權理
(D)在同官等高一職等範圍內得予權理
5.依公務人員任用法第 4 條規定,各機關任用公務人員應注意的事項,不包括下列何者?
(A)其學識、才能、經驗及體格,應與擬任職務之種類職責相當
(B)其品德及對國家之忠誠
(C)考量其性別、種族、宗教信仰
(D)如係主管職務,並應注意其領導能力
6.公務人員任用法第 9 條規定任用資格,下列何者不是該條規定的任用資格:
(A)依法銓敘合格
(B)依法考試及格
(C)依法升等合格
(D)依法甄選陞遷
7.高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者,取得薦任第幾職等任用資格?
(A)五
(B)六
(C)七
(D)九
8.王小明公務人員高等考試之二級考試及格,任職某機關已陞任科長職務,自薦任第九職等本俸二級合格實 授起敘,以該職等辦理之年終考績,最近三年二年甲等一年乙等,請問王小明至少必須晉敘至何等級後, 經晉升簡任官等訓練合格,可取得升任簡任第十職等資格?
(A)必須敘至薦任第九職等本俸五級
(B)必須敘至薦任第九職等本俸四級
(C)必須敘至薦任第九職等年功俸三級
(D)必須敘至薦任第九職等年功俸最高級
9.經晉升薦任官等訓練合格者,如未具碩士以上學位,以擔任職務列等最高為幾職等以下職務為限?
(A)薦任第八職等以下
(B)薦任第七職等以下
(C)薦任第六職等以下
(D)薦任第七至第八職等以下
10.公務人員之調任,必要時,得就其具有相關資格認定其職系專長,並得依其職系專長調任,但不包括下列何者?
(A)考試
(B)學歷
(C)經歷
(D)語言
11.在同官等內調任低職等職務,除自願者外,以調任低幾職等為限?
(A)低一職等之職務為限
(B)低三職等之職務為限
(C)低二職等之職務為限
(D)不限職等職務
12.下列何職等以上人員,在各職系之職務間得予調任?
(A)簡任第十職等以上人員
(B)簡任第十一職等以上人員
(C)簡任第十二職等以上人員
(D)簡任第十三職等以上人員
13.公務人員經依規定程序銓敘審定後,如有不服得如何處理?
(A)提起訴願
(B)向上級機關提出申訴
(C)提起行政訴訟
(D)依公務人員保障法提起救濟
14.試用人員於試用期間曠職累積達幾日,應為試用成績不及格,予以解職?
(A)一日
(B)三日
(C)五日
(D)七日
15.對於本機關各級主管長官之配偶及幾親等以內血親、姻親,在其主管單位中應迴避任用?
(A)三親等以內
(B)四親等以內
(C)五親等以內
(D)六親等以內
16.初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用多久時間?
(A)一年
(B)試用一年,期滿成績不及格再予延長試用六個月
(C)六個月
(D)試用六個月,期滿成績不及格再予延長試用三個月
17.各機關首長於下列期間,不得任用或遷調人員,何者敘述錯誤?
(A)自退休案提出之日起至離職日止
(B)自免職或調職令發布日起至離職日止
(C)民選首長,自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止。但競選連任未當選或未再競選連任者,至離職日止
(D)考試及格人員分發任用,不受限制
18.公務人員任用法第 28 條第 1 項規定不得任用為公務人員之情事,下列不得任用為公務人員之情事,何者錯誤?
(A)未具或喪失中華民國國籍
(B)曾服公務有貪污行為,經判刑確定或通緝有案尚未結案
(C)受監護或輔助宣告,尚未撤銷
(D)經合格醫師證明有視覺障礙
19.行政院如因業務需要,其進用之機要人員員額,最多不得超過幾人?
(A)5 人
(B)10 人
(C)15 人
(D)18 人
20.依公務員服務法規定,公務員對兩級長官同時所發命令,以何者為準?
(A)請兩級長官先行協商
(B)視命令重要性而定
(C)上級長官命令
(D)間接長官命令
21.公務員服務法第 5 條規定,公務員應誠實清廉,謹慎勤勉,不得有驕恣貪惰,奢侈放蕩,及冶遊賭博,吸食菸毒等,足以損失名譽之行為,係屬何種類型之義務?
(A)忠實義務
(B)服從義務
(C)保密義務
(D)保持優良品德義務
22.公務員接奉任狀後,除程期外,應於多久期間內就職?
(A)10 天內
(B)15 天內
(C)1 個月內
(D)2 個月內
23.公務員奉派至外縣市出差執行特定任務,以下敘述何者錯誤?
(A)應依核准時程出發
(B)可順道探親或往其他地方旅遊
(C)不得藉故遲延,或私自回籍
(D)得依規定報支差旅費
24.公務員不得經營商業或投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之事業為股份有限公司股東,其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額的百分比多少者,不在此限?
(A)百分之五十
(B)百分之三十
(C)百分之二十
(D)百分之十
25.下列何者不是公務員服務法的禁止行為?
(A)非法令許可之兼職
(B)就主管事件關說或請託
(C)買賣政府公債
(D)經營商業或投機事業
26.26.我國公務人員依官等及職等任用之。下列敘述何者錯誤?
(A)官等分為委任、薦任、簡任
(B)職等分為第一至第十四職等,以第十四職等為最高職等
(C)官等分為聘任、委任、薦任、簡任
(D)薦任為第六至第九職等
27.公務員對於長官所發命令,如有意見,依公務員服務法規定,應如何處理?
(A)向更高級長官報告
(B)得隨時陳述意見
(C)得抗拒不予服從
(D)得訴諸輿論公評
28.某中央機關科長,每星期六上午八時至十時在某大學教授「科技管理」課程。下列敘述何者正確?
(A)因係例假日,故不須經服務機關許可
(B)雖係例假日,仍應經服務機關許可
(C)除該星期六上午八時至十時服務機關有指派任務時應請假外,不須經服務機關許可
(D)有無經服務機關許可均合法
29.公務員執行職務時,遇有涉及本身或其家族之利害事件時:
(A)應行迴避
(B)應將案件退還當事人
(C)應申請調整至其他職務
(D)應請託他人代為辦理
30.30.公務員違反「公務員服務法」規定者,下列敘述何者錯誤?
(A)應按情節輕重,分別予以懲處
(B)其觸犯刑事法令者,並得依各該法令處罰
(C)所謂懲處,得依公務員懲戒法移付懲戒或公務人員考績法等予以懲處
(D)已依刑事法令移送司法機關查辦者,基於一事不二罰原則即不得再予行政懲處
31.依公務員懲戒法之規定,下列何者不是公務員職務當然停止之情事?
(A)失職情節重大者
(B)依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告者
(C)依刑事確定判決,受徒刑之宣告,在執行中者
(D)依刑事訴訟程序被通緝或羈押者
32.下列何者不是公務員服務法之適用對象?
(A)受有俸給之武職公務員
(B)公營事業機關服務人員
(C)受有俸給之文職公務員
(D)中央及地方民意代表
33.公務人員之家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,其請假日數併入下列何種假別計算?
(A)公假
(B)病假
(C)事假
(D)休假
34.依公務人員請假規則規定,公務人員之公假事由不包括下列何者?
(A)奉派參加政府召集之集會
(B)因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離者
(C)奉准參加與其職務有關之訓練進修
(D)奉准參加政黨活動
35.35.公務人員請幾日以上之病假,應檢具合法醫療機構或醫師證明書?
(A)一日
(B)二日
(C)三日
(D)四日
36.下列對休職懲戒處分之敘述,何者錯誤?
(A)休其現職,停發薪給,並不得在其他機關任職
(B)休職期間為一年以上
(C)休職期滿,許其復職
(D)自復職之日起,二年內不得晉敘、升職或調任主管職務
37.依公務員懲戒法之規定,公務員因移付懲戒而被先行停職,下列敘述何者錯誤?
(A)公務員在停職中所為之職務上行為,不生效力
(B)停止職務之公務員,未受撤職或休職處分或徒刑之執行者,應許復職
(C)停止職務之公務員,未受撤職或休職處分或徒刑之執行者,復職後應補給其停職期間之俸給
(D)停止職務僅得由公務員懲戒委員會審議決定,主管長官一律不得為之
38.受懲戒降級處分而無級可降者,按每級差額減其月俸,其期間為何?
(A)六個月
(B)一年
(C)二年
(D)三年
39.公務員受減俸之懲戒處分,其減俸之範圍為何?
(A)依其現職之月俸減百分之五或百分之八
(B)依其現職之月俸減百分之十或百分之二十
(C)依其現職之月俸減百分之二十五或百分之三十
(D)依其現職之月俸減百分之四十或百分之五十
40.40.主管長官對於所屬公務員,依公務員懲戒法第 19 條之規定送請監察院審查或公務員懲戒委員會審議而認為情節重大者,亦得:
(A)先予記二大過免職
(B)先予留資停薪
(C)先予留職停薪
(D)依職權先行停止其職務
41.公務員受記過之懲戒處分,多久期間內不得晉敘、升職或調任主管職務?
(A)六個月
(B)一年
(C)二年
(D)三年
42.受降級或減俸處分而在處分執行前或執行完畢前離職者,應如何處理?
(A)應執行完畢始得予辦理退休
(B)處分執行前離職者,在其他機關應停止任用二年
(C)處分執行前離職者,在其他機關應停止任用一年
(D)於其再任職時,依其再任職之級俸執行或繼續執行之
43.下列何者之懲戒得由各院、部、會長官逕送公務員懲戒委員會審議?
(A)政務官
(B)簡任主管人員
(C)簡任非主管人員
(D)薦任主管人員
44.公務員懲戒委員會對於移送懲戒案件,認其證據不足者,應為如何之議決?
(A)不受理之議決
(B)免議之議決
(C)不受懲戒之議決
(D)停止審議程序之議決
45.45.公務員懲戒案件有下列何種情形,應為不受理之議決?
(A)同一行為,公務員已受懲戒處分者
(B)自違法失職行為終了之日起,至移送公務員懲戒委員會之日止,已逾十年者
(C)公務員已受褫奪公權之宣告,認為本案處分已無必要者
(D)被付懲戒人死亡者
46.依公務員懲戒法之規定,懲戒處分與刑事程序之關係,係採行下列何種原則?
(A)刑先懲後原則
(B)懲先刑後原則
(C)刑懲並行原則
(D)不二罰原則
47.下列何者不是公務員懲戒法所列之公務員懲戒處分?
(A)撤職
(B)停職
(C)記過
(D)申誡
48.政務官不適用下列何種處分?
(A)撤職
(B)申誡
(C)記過
(D)以上均不適用
49.同一行為已為不起訴處分或免訴或無罪之宣告者,依公務員懲戒法規定,可否繼續懲戒程序?
(A)仍得為懲戒處分
(B)中止懲戒程序
(C)不得為懲戒處分
(D)撤銷懲戒程序
50.50.公務員如遭撤職之懲戒處分,除撤其現職外,並於一定期間內停止任用,其期間至少為多久?
(A)六個月
(B)一年
(C)二年
(D)三年