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Maggie Tsao>试卷(2014/04/17)

技檢◆就業服務題庫 下載題庫

101 年 - 101年就業服務乙級第2次 術科#15581 

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【非選題】
1.一、何謂「求供倍數」(Ratio of Openings to Applicants)?(1 分) 二、「求供倍數」,一般是利用何種機構的何種資料進行計算?(3 分) 三、當「求供倍數」等於 1、大於 1、小於 1 時,各代表就業市場勞力供需的何種狀況?(6 分)
【非選題】
2.第二題題目:依身心障礙者權益保障法第 33 條規定,職業重建服務,包括哪些項目?(3 分)
【非選題】
3.第三題題目:依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 43 條明定,雇主 A 聘雇外籍看護工 B 照顧 A 的父 親,A 應依勞動契約給付 B 工資,依規定 A 交予 B 收存的薪資明細表上,除實領工資外,還應暨仔那 些項目?(10 分)
【非選題】
4.第四題題目:請依勞資爭議處理法規定,回答下列問題? 一、 勞資爭議經調解成立者,其效力為何?(3 分) 二、 權利事項之勞資爭議所做成之仲裁判斷,其效力為何?(2 分) 三、 調整事項之勞資爭議所做成之仲裁判斷,其效力為何?(3 分) 四、 工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭議事件所為之裁決,經法院核定後,其效力為何?(2 分)
【非選題】
5.第五題題目:請依勞動基準法及性別工作平等法規定,回答下列問題: 一、雇主使女工於午後 10 時至翌晨六時之時間內工作,除應經工會或勞資會議同意外,並應提供哪 些設施?(4 分) 二、性別工作平等法所稱之性騷擾,其情形分為哪兩類?試述之。(6 分)
【非選題】
6.第六題題目:為推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定,目前各目的事業主管機關辦理各式各樣的 職業訓練課程與職種,應由何單位整合?(4 分)整合之具體內容應至少有四種,請列舉三種。(6 分)
【非選題】
7.第七題題目:近年來我國針對身心障礙者就業促進的協助措施趨向多元化,尤以職務再設計的推動, 增加其許多的就業機會,業因而促使職務或職業分析工作愈受重視與倡導,請任舉 5 個職業分析之應 用或用途項目。(10 分)
【非選題】
8.第八題題目:一般而言,冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面。以職能冰山模 式而言,人境契合論之生涯測驗,通常是在測量冰山模式的哪一層面?(2 分)為何如此?(4 分)這對 就業服務工作者的意涵為何?(4 分)
【非選題】
9.第九題題目:某甲有生涯困擾,為了協助他,請他施測一分以 Holland 職業人格與工作環境理論為依 據的職業興趣測驗,測驗結果如下表,請為某甲取出他的興趣碼三碼(4 分)。另外,某甲測驗結果顯 示他可能會因興趣碼間的不一致,而可能有某種潛在的困擾,請指出該不一致與潛在困擾(6 分)。

RIASEC
測驗分數22838311634
【非選題】
10.第十題題目:公立就業服務機構設置個案管理員,提供特定對象就業服務。因此個案管理服務的步驟, 依據樓斯門(Rothman)的分法有哪些步驟?(10 分)