ghe9988>试卷(2014/06/04)

勞工行政與勞工法規題庫 下載題庫

101 年 - 101年高考三級勞工行政- 勞工行政與勞工立法#16450 

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【非選題】一、勞動基準法如何範定「工資」與「基本工資」?我國基本工資如何調整?並請論述調整基本 工資的社會經濟功能。

#12664
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【非選題】二、何謂「勞動三法」?請說明此三法在集體勞動行為上的關連性。

#12665
編輯私有筆記
1F
Jane Lin 國三下 (2015/12/18 19:31):
工會法,團體協約法,勞資爭議處理法。

【非選題】三、民國 98 年元月勞工保險實施年金制度,請問勞工保險有哪些年金?其年金計算的基本原則為 何?

#12666
編輯私有筆記
1F
Jane Lin 國三下 (2015/12/18 19:31):
生育給付,傷病給付,老年給付,死亡給付,職災醫療給付
2F
Ku 幼稚園下 (2016/01/27 21:37):
失能年金(普通事故) 平均投保薪資*保險年資*1.55% 老年年金 3000+平均投保薪資*保險年資*0.775%

【非選題】四、試依我國現行性別工作平等法為性騷擾定義。

#12667
編輯私有筆記
1F
Jiarong Lin 國一上 (2015/10/26 17:55):
只要是被騷擾之當事人有不舒服之狀況,均得成立
2F
Ku 幼稚園下 (2016/01/27 21:37):
受僱者在工作職務上,任何人用帶性意味之言語或舉動造成其尊嚴、人身自由或工作表現之影響
3F
小一上 (2016/03/22 03:58):
性騷擾分為敵意式性騷擾,對被騷擾者,以任一種型式做出具有攻擊性的方式騷擾。 另要種則為交換式性騷擾,用以交換考績、工作機會、晉升等,做為交換。