謝仁豪>试卷(2012/06/18)

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101年 企業管理補充題庫#8424 

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1.組織文化又稱「組織的DNA」,下列何者非為米勒(Miller)所提出的構成組織文化的8大原則之一?
(A)卓越原則
(B)正直原則
(C)誠實原則
(D)實證原則
2.因個人行事風格而與其他成員爭執摩擦,成員必須學習相互扶持及有效互動,為團體發展理論五階段的哪一期?
(A)形成期
(B)激盪期
(C)轉換期
(D)規範期
3.衝突管理中,何者為基於雙贏理念,滿足自己利益的同時也希望對方能夠滿足,至少不要給對方造成嚴重損失。採用此一衝突者問題解決後,雙方關係也會因此得到加強。
(A)合作型
(B)妥協型
(C)競爭型
(D)忍讓型
4.幕僚單位之主管能夠直接以其名義,指揮其單位內人員或下級直線單位的人員,指的是:
(A)幕僚強制諮詢權
(B)幕僚同意權
(C)幕僚專有權責
(D)參考權
5.經濟學家熊彼得(Schumpeter)認為,在具有穩定需求的「循環流動經濟體」中不可能會產生下列何者?
(A)不可能產生利潤
(B)不可能產生缺點
(C)不可能產生資源
(D)以上皆是
6.下列何者屬於電子商務交易型態「C2C」:
(A)Yahoo!奇摩拍賣
(B)8591寶物交易網
(C)PChome購物網
(D)以上皆是
7.下列產品訂價方法非屬於「需求導向訂價法」?
(A)目標利潤定價法
(B)心理定價法
(C)奇零價格定價法
(D)不二價
8.企業三項重要的行銷策略決策,STP程序中「S」代表?
(A)Style
(B)Selfish
(C)Share
(D)Segmentation
9.財務報表及會計上常見之指數,何者計算方式為非?
(A)存貨週轉率=銷貨成本/平均存貨
(B)毛利率=營業毛利/銷貨收入淨額
(C)EPS=股東權益報酬率/資金總額
(D)流動比率=流動資產/流動負債
10.依公司法第2條第一項規定,下列何者說明為非?
(A)無限公司:指一人以上股東所組織,對公司債務負連帶無限清償責任之公司
(B)兩合公司:指一人以上無限責任股東,與一人以上有限責任股東所組織,無限責任股東對公司債務負連帶無限清償責任;有限責任股東就其出資額為限
(C)股份有限公司:指二人以上股東或政府、法人股東一人所組織,全部資本分為股份;股東就其所認股份,對公司負其責任之公司。
(D)以上皆非
11.將懲罰作為管理的一種基本方法,有著即刻性、預先示警性、一致性、公平性,且又稱「懲處法則」在規章制度面前人人平等的為?
(A)增強(強化)理論
(B)公平理論
(C)熱爐法則
(D)平等原則
12.依波士頓顧問公司發展的「BCG模型」中,現階段記憶體(RAM)製造業可能歸類為?
(A)明星(Stars)事業
(B)金牛(Cash Cows)事業
(C)問題兒童(Problem Children)事業
(D)老狗(Dogs)事業
13.指詳列預估的銷貨收入、營運費用及利潤計畫,並按月或季分割,再彙總成的年度預算稱為?
(A)資金預算表
(B)損益表
(C)資產負債表
(D)營運預算
14.現階段,政府如有意強力扶助臺灣面板產業,「友達電子與奇美電子」,在理想狀態下何者整合方式,既可以減少對手又能增加競爭力以對抗韓國大廠?
(A)向前整合
(B)向後整合
(C)水平整合
(D)垂直整合
15.1957年首次在《哈佛商業評論》上發表的《多角化戰略》一文中強調多角化是「用新的產品去開發新的市場」之作者為?
(A)李維特(Leavitt)
(B)安索夫(Ansoff)
(C)麥格雷哥(McGregor)
(D)波特(Porter)