Hsuanchu Lai>试卷(2012/02/19)

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101 年 - 101年 初等考試 人事行政大意26~50題#7512 

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1.26 「公務員在職因公死亡,機關給與其配偶之金錢給付」,此謂之為公務人員之下列何種權利?
(A)費用請求權
(B)俸給權
(C)撫卹金權
(D)退休金權
2.27 下列何者明顯不屬於績效俸給制度的管理哲學內涵?
(A)員工努力工作會產生良好工作績效
(B)工作績效會帶來某種程度的報酬
(C)員工報酬為彈性薪資
(D)沒功勞也有苦勞,依照年資敘薪
3.28 就我國現行公務人員法制而言,針對情況較為特殊的職務,於本俸(年功俸)之外,增給的報酬,以何概念謂之?
(A)加給
(B)津貼
(C)獎金
(D)紅利
4.29 下列何者不屬於我國現行公務人員俸給法所規定的加給類型?
(A)職務加給
(B)專業加給
(C)地域加給
(D)交通加給
5.30 我國現行制度有關公務人員「各職等高於本俸最高俸給之給與」,以下列何者稱之?
(A)本薪
(B)本俸
(C)薪俸
(D)年功俸
6.31 我國現行制度有關公務人員「薪俸以外之待遇」,以下列何者謂之?
(A)加給
(B)福利
(C)紅利
(D)年功俸
7.32 下列何者不屬於現行我國公務人員的福利範疇?
(A)保險性福利
(B)卹孤性福利
(C)轉職性福利
(D)養老性福利
8.33 有關「公務員未得長官許可,不得以私人或代表機關名義,任意發表有關職務的談話」,此最適合謂之為公務人員之下列何種義務?
(A)保持品味義務
(B)執行職務義務
(C)不為一定行為義務
(D)保密義務
9.34 下列何者最不屬於公務人員法制上的責任範疇?
(A)懲戒責任
(B)民事責任
(C)刑事責任
(D)政治責任
10.35 依公務人員俸給法規定,委任第一職等年功俸分為幾級?
(A)五級
(B)六級
(C)七級
(D)八級
11.36 「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異,就據以類推張三其他工作層面的表現亦是如此,而予以優異的考績」,請問這種現象比較適合以下列何種考核謬誤之概念來形容?
(A)暈輪謬誤
(B)比較謬誤
(C)邏輯謬誤
(D)趨中謬誤
12.37 依據公務人員考績法施行細則之規定,事、病假合計超過幾日即不得考列甲等?
(A)7日
(B)10日
(C)14日
(D)15日
13.38 公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減分,記一大功者,可增其分數幾分?
(A)3分
(B)5分
(C)6分
(D)9分
14.39 「考績著重在幫助公務人員了解其個人能力,進以接受適當的訓練與生涯規劃」,請問這是為了發揮下列何種考績目的?
(A)比較性
(B)行政性
(C)獎懲性
(D)發展性
15.40 各機關依公務人員陞遷法第8條第1項規定組織甄審委員會,應置委員最高可至23人,其中委員應有幾人由本機關人員票選產生?
(A)委員每滿4人應有2人
(B)委員每滿5人應有2人
(C)委員每滿6人應有2人
(D)委員每滿6人應有3人
16.41 下列有關目前我國各機關學校選送公務人員到國外進修之說明,何者是正確的?
(A)專題研究期間為3個月以內
(B)選修學分期間為1年以內
(C)入學進修期間為2年以內
(D)經中央一級機關專案核定國外進修人員,其進修期間最長為3年
17.42 依公務人員保障法規定,公務人員提起申訴應向下列那一機關為之?
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)銓敘部
(C)考試院
(D)服務機關
18.43 公務人員考績之考核項目中,「才能」占考績分數的百分比為多少?
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)50%
19.44 各機關進用初任公務人員訓練,應由各主管機關於進用前或到職後幾個月內實施之?
(A)2
(B)3
(C)4
(D)5
20.45 現行我國人事系統中,下列何者不是「考試院」轄下機關?
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)銓敘部
(C)考選部
(D)人事行政局
21.46 依據公務人員行政中立法之規定,下列何者為對公務人員允許之事項?
(A)公開為公職候選人拜票
(B)兼任政黨或其他政治團體之職務
(C)加入政黨成為黨員
(D)兼任公職候選人競選辦事處之職務
22.47 公務人員任職5年以上未滿15年,退休金之給與方式為何?
(A)兼領1/3之一次退休金與2/3月退休金
(B)月退休金
(C)一次退休金
(D)兼領1/2之一次退休金與1/2月退休金
23.48 公務人員請領撫卹金之權利,自請求權可行使之日起,因幾年間不行使而當然消滅?
(A)3年
(B)5年
(C)7年
(D)10年
24.49 下列那類人員準用行政中立法之規定?
(A)公立大學院校之教師
(B)公立學術研究機構研究人員
(C)公營事業機構人員
(D)代表政府或公股出任私法人之董事
25.50 下列何者非屬於依公務人員保障法提出再審議之要件?
(A)原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會申請
(B)復審人向公務人員保障暨培訓委員會申請
(C)適用法規顯有錯誤者
(D)再申訴審議決定後