無暱稱>试卷(2012/01/01)

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101 年 - 101年 初等考試 行政學大意(其他類科)#7299 

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1.在政府的財政收入來源中,下列何者不是「財產稅」的內容?
(A) 財產稅是對財產之擁有而課徵之租稅  
(B) 財產稅屬於地方稅的性質  
(C) 特許事業經營稅和行政規費屬於財產稅的一種  
(D) 地價稅與房屋稅屬於財產稅的一種  
2.「轉換型領導」是下列何者最先使用,以區別領導和管理的不同?
(A) 赫賽(P. Hersey)  
(B) 郝斯(R. J. House)  
(C) 毛頓(J. S. Mouton)  
(D) 柏恩斯(J. M. Burns)  
3.下列何者為各級機關處理公務使用最多的公文格式?
(A) 函  
(B) 書  
(C) 呈  
(D) 令  
4.學者聖吉(Peter Senge)提出建立「學習型組織」的五項修練,下列所述何者為非?
(A) 系統思考  
(B) 團隊學習  
(C) 自我實現  
(D) 建立共通遠景  
5.下列何者不是政策行銷的特殊性質?
(A) 政策行銷以有形產品為主,服務或社會產品為輔  
(B) 標的團體的態度傾向不甚明顯  
(C) 行銷策略與目標之間因果關係的不確定性  
(D) 必須注意社會的可接受性  
6.下列那一項是政策評估的消極目的?
(A) 作為比較各替選方案優先順序的根據  
(B) 為符合經費補助的要求  
(C) 作為改善政策實施程序的參考  
(D) 作為繼續或停止政策實施的參考  
7.7.「邦聯」係依據以下何者而結合?
(A) 憲法  
(B) 法律  
(C) 各邦之協議  
(D) 條約  
8.政策議程已進入政府機關討論,並準備加以處理的公共政策議題項目,是屬於那一種議程?
(A) 系統議程  
(B) 制度議程  
(C) 大眾議程  
(D) 公共議程  
9.當前單一制國家形態中,最典型的中央集權國家是:
(A) 美國  
(B) 加拿大  
(C) 法國  
(D) 德國  
10.阿特福(C. P. Alderfer)提出ERG 理論,其所謂「關係需求」,相當於馬斯婁(A. H. Maslow)所提需求層次理論中的何種需求?
(A) 生理需求  
(B) 社會需求  
(C) 尊榮需求  
(D) 自我實現需求  
11.「退而求其次」是下列何種激勵理論中所蘊含的概念之一?
(A) 需要層級理論  
(B) 激勵保健理論  
(C) 期望(預期)理論  
(D) ERG 理論  
12.以政治經濟學的角度觀察,層級節制中的「尋租」(rent seeking)問題,指的是:
(A) 私利追求者與政府代理人之間資源交換問題  
(B) 官僚間由於資訊不對稱產生的代理人隱藏資訊問題  
(C) 官僚間由於無法完全監控所產生的代理人隱藏行動問題  
(D) 公民「用腳投票」(voting with the feet)選擇服務較好的地區的問題  
13.有關行政責任的內涵與實踐途徑,哈蒙(M. Harmon)提出三元責任的論點,其中不包括:
(A) 社會責任  
(B) 政治責任  
(C) 個人責任  
(D) 專業責任  
14.我國現行災害防救法、民防法、全民防衛動員準備法等相關法令,在執行上仍常出現諸多問題;下列那一項不是該等經常出現問題之一?
(A) 不易強化民眾配合  
(B) 經常演習  
(C) 執法不嚴  
(D) 管制不周  
15.有關政府與媒體之間的互動關係,下列敘述何者錯誤?
(A) 由於兩者的組織目的不同,政府與媒體之間必須保持距離  
(B) 媒體與政府是一種長期的互利共生關係  
(C) 文官(或是公共管理者)需要隨時準備為政策說明  
(D) 任何公部門都應該有媒體策略,因此政府應該設置專門的媒體幕僚機構  
16.有關專案式組織的缺點,下列所述何者為誤?
(A) 容易產生雙重忠貞的問題  
(B) 妨礙不同專業部門的交流  
(C) 人員流動頻繁,易造成心理不安  
(D) 專案主管與部門主管之間容易發生職權衝突  
17.下列何項不是非營利組織的特徵?
(A) 是一種正式組織  
(B) 是一種創造利潤的組織  
(C) 是一種民間組織  
(D) 是一種自我治理的組織  
18.下列何者不是韋伯(M. Weber)所稱之「理想型官僚制度」的特質?
(A) 對事不對人的關係  
(B) 層級節制的權力體系  
(C) 人員工作任期與契約之訂定應加以彈性化  
(D) 薪資給付是依照人員的地位與年資  
19.布雷克(R. R. Blake)與摩頓(J. S. Mouton)於1964年提出「管理方陣理論」(managerial grid theory),並利用在管理方陣中之位置,命名各種領導風格,試問下列何類型係屬「較不關心生產,但特別關心人員」?
(A) 任務  
(B) 鄉村俱樂部  
(C) 團隊  
(D) 中庸  
20.從社會學角度探討公共利益須具備三項特性,下列那一項不屬於該等特性之一?
(A) 整體特性  
(B) 關係特性  
(C) 保障特性  
(D) 個人特性  
21.在政策執行的過程中,可從政治社會化與教育方面增加民眾順從程度。就影響政策執行因素而言,上述可歸類為:
(A) 標的團體的因素  
(B) 政策制定本身的因素  
(C) 執行機構的因素  
(D) 執行組織結構的因素  
22.所謂行政人員應「快速熟悉民眾的需求」,係指行政責任的那項意涵?
(A) 彈性  
(B) 回應  
(C) 課責  
(D) 勝任能力  
23.下列何者不是公共行政所追求之價值?
(A) 平等  
(B) 正義  
(C) 效能  
(D) 營利  
24.在溝通障礙方面,由於個人好惡不同,對溝通內容可能任意加以歪曲或增減;或由於人類具有抗拒改革的惰性,以致對新事物、新觀念產生抗拒心理;再加上溝通者在情緒、態度等方面的個別差異,也會使溝通發生困難,稱之為:
(A) 地理上障礙  
(B) 地位上障礙  
(C) 語意上障礙  
(D) 心理上障礙  
25.下列有關官僚制度理論的敘述,何者錯誤?
(A) 以合法理性權威為基礎  
(B) 根據實驗主義而來  
(C) 升遷依照年資易使成員忽略服務對象  
(D) 層級節制可能造成陽奉陰違的現象  
26.績效預算制度(performance budgeting system;簡稱PBS)和設計計畫預算制度(planning programming budgeting system;簡稱PPBS)的主要差別為何?
(A) PBS強調政治途徑,PPBS 偏向管理途徑  
(B) PBS運用成本效益分析,PPBS 則不使用成本效益分析  
(C) PBS注重個別機關之年度計畫,PPBS 則加入中長期和跨機關之宏觀視野  
(D) PBS 重視政策目標與預算結果,PPBS 則比較重視預算過程和預算程序  
27.下列對於專案組織的說明,何者錯誤?
(A) 臨時性動態組織  
(B) 主要在訓練專才  
(C) 可消除部門間的本位主義  
(D) 人員主要自各功能部門借調而來  
28.下列何者不是行政學者最常提出的領導研究論述?
(A) 環境決定領導論  
(B) 人格特質論  
(C) 功能研究法  
(D) 歷史研究途徑  
29.團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?
(A) 外顯結果  
(B) 歡迎開放  
(C) 尋求一致性的傾向  
(D) 前提條件  
30.下列那一項論述不是新公共行政(new public administration)學者的論點?
(A) 在傳統關切的效率與經濟價值之外,加一項社會公平價值  
(B) 效率的意義必須以社會價值目標來界定  
(C) 公共行政人員有責任與義務為弱勢者謀福利  
(D) 政府應該小而能、小而美  
31.從新公共管理運動的角度來看,官僚組織所提供的服務總是品質低劣,接受「私人就是好的,公共就是壞的」說法,下列那種派別持這種觀點?
(A) 新左派哲學  
(B) 社會民主派哲學  
(C) 新社會主義哲學  
(D) 新右派哲學  
32.「新公共行政」(new public administration)所致力追求的最主要目標是:
(A) 社會公正  
(B) 效能性  
(C) 效率性  
(D) 中立性  
33.下列何者不是行政學傳統行政理論時期主要的研究對象?
(A) 矩陣式組織  
(B) 法律規章  
(C) 組織結構  
(D) 典章制度  
34.於法定預算外,考慮政府對於臨時重大事項支出之需,藉資挹注,稱之為:
(A) 準備金  
(B) 零用金  
(C) 儲備金  
(D) 預備金  
35.20 世紀初美國學者古德諾(Frank J. Goodnow)認為「政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行」,然就今日實際的情況來說,政治與行政的合理關係為何?
(A) 行政現象的研究可以和政治完全無關  
(B) 政治與行政很難嚴格劃分,兩者有相互包含的情況  
(C) 政治研究國家意志的表現,行政研究國家意志的執行,兩者無關  
(D) 行政決定在本質上與政治問題無關,而政治決定也毋須考量行政可行性  
36.席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次?
(A) 基本假定  
(B) 價值觀念  
(C) 行為模式  
(D) 器物與創造物  
37.下列有關品位分類制度特徵之敘述,何者最恰當?
(A) 重視專家的功用,強調專才專用  
(B) 以「事」為中心,官階高低隨個人貢獻而定  
(C) 便於人事機構調整文官之職務,富有彈性  
(D) 文官之職等隨工作難易和職責輕重而有所不同  
38.公眾關係常導致目標錯置的問題,係指下列何種錯誤之態度?
(A) 為而不宣  
(B) 宣而不為  
(C) 手段與目的混淆  
(D) 文過飾非  
39.學者聖吉(P. Senge)認為建構學習型組織,應從下列何種層次的學習活動著手?
(A) 個人學習  
(B) 團隊學習  
(C) 工作學習  
(D) 社會學習  
40.羅偉(T. Lowi)對政策執行不力的原因分析當中,認為會造成「有政策無法律」的窘境,乃是由於下列那一種原因引起?
(A) 不必要的層級  
(B) 行政裁量的問題  
(C) 缺乏法律的順服  
(D) 使用錯誤的理論  
41.關於領導概念的描述,下列何者錯誤?
(A) 領導是一個發揮影響力的過程  
(B) 領導純粹是一個由上而下的過程  
(C) 領導的影響力過程,其目的在實現某種特定的目標  
(D) 領導者和追隨者都意圖經由領導作用而對現狀有所改變  
42.麥克葛瑞格(D.McGregor)所論述的「Y 理論」,其在管理實務的應用上,不包括下列何者在內?
(A) 適當授權  
(B) 滿足需要  
(C) 積極溝通  
(D) 權威控制  
43.庶務管理不包括下列何者?
(A) 辦公處所管理  
(B) 財務管理  
(C) 集會管理  
(D) 工友管理  
44.下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評?
(A) 容易忽視基層官僚的重要性  
(B) 過分重視中央政府的政策決定  
(C) 比較適用於具有地方自主性的公共政策  
(D) 政策規劃與政策執行的區分是不必要的  
45.下列那一項不被視為構成新公共行政之「民主行政」的特徵?
(A) 代表性  
(B) 開放性  
(C) 參與性  
(D) 特殊利益的代言人  
46.衛達夫斯基(A. Wildavsky)認為,為達「向權力說實話」的最好政策評估方式為:
(A) 全像圖評估  
(B) 批判評估  
(C) 自我評估  
(D) 監測評估  
47.政府機關授權各出口同業公會自行檢驗管制出口商品的品質政策屬於下列那一種政策類型?
(A) 分配性政策  
(B) 管制性政策  
(C) 重分配性政策  
(D) 自我管制性政策  
48.美國制度上首次的政治解僱(political dismissal)濫觴於下列那位總統任內?
(A) 華盛頓(G. Washington)  
(B) 亞當斯(J. Adams)  
(C) 傑佛遜(T. Jefferson)  
(D) 傑克遜(A. Jackson)  
49.除增加員工的工作項目外,還提供員工更多的自主性及責任,使員工利用更高層次的知識和技術,以獲得成長機會的激勵方法,稱為:
(A) 工作豐富化(job enrichment)  
(B) 工作分享(job sharing)  
(C) 工作擴大化(job enlargement)  
(D) 工作輪調(job rotation)  
50.府際關係中,上級對下級政府之業務進行行政監督,下列何者屬於行政監督中的事前監督?
(A) 實地視察或要求地方書面報告或口頭報告之權  
(B) 監督機關對於地方機關違法或不當決定,加以駁斥,要求期限內更正之權  
(C) 監督機關對地方特定事項之作成保留同意權,非經其核准不生效力  
(D) 解散地方議會之權