toresa214>试卷(2014/09/03)

郵局◆企業管理題庫 下載題庫

102 年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400 

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【非選題】題目一:請解釋與說明心理學家 Frederick Herzberg 所提出的雙因子理論(two-factor theory)。【10 分】並列舉及分析「造成工作滿足」與「防止工作不滿足」之兩種影響因素。

#14700
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曉涵 國二下 (2015/10/29 10:18):
(一)保健因素:能防止工作不滿足的因素,與外在環境或條件有關,與工作本身無關,例如:工作環境、薪資、督導、政策管理、人際關係等..

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55F
nono7201 國三下 (2016/09/09 18:38):
...........
56F
nono7201 國三下 (2016/09/09 19:47):
...........
57F
我要錄取 國三上 (2016/09/10 14:03):
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【非選題】

題目二:Tyler (2004)與 Hanlon (2006)指出,「品牌就是故事」。藉由說故事打造品牌,提昇企業形象,已是當下品牌行銷的顯學。故事內容的寓意,傳遞了企業的品牌核心訊息。故事須針對目標客戶設計,故事內容要能親近消費者,考量影響消費者行為的因素,了解目標顧客內在真正的需求,用消費者的立場來看事件,藉以引起消費者的共鳴。

【題組】若擬建構一則好故事以針對目標客戶傳遞品牌本質,則應具有四項核心特質,請列舉此四項特質並說明之。

#14701
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ChHautBrion 國三下 (2014/12/01 08:58):
1.品牌名稱2.標誌與..

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35F
吳湘愉 小六下 (2016/11/03 10:28):
優勢
36F
林筱玲 國三下 (2016/11/29 12:12):

讚`

37F
windtoofast 小三下 (2016/12/05 21:54):

【非選題】【題組】另請為本次徵才機構「中華郵政公司」寫一則品牌故事(限100~150 個字)。【13 分】

#14702
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pee 國一下 (2015/10/21 12:24):
中華郵政公司品牌故事:還記得從上了小學,還記得從不會寫字,還記得從第一次親手寫信給爸爸媽媽,字句間是那麼的潦草,用字遣詞是多麼的簡單不失真,但卻充滿了無限的愛,而現今因為..

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26F
我要錄取 國三上 (2016/09/09 22:55):
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27F
cls 小六下 (2016/09/11 04:27):
PASS
28F
windtoofast 小三下 (2016/12/05 21:54):

【非選題】

題目三:甲於乙超市購物期間,遺失智慧型手機一只,請問:

【題組】 (一)依據現行民法關於遺失物的拾獲,對於拾得人的權利有何相關規定?

#14703
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派派 高三上 (2015/10/11 23:45):
民法第807條(逾期未認領之遺失物之歸屬) 遺失物自通知或最後招領之日起逾六個月,未經有受領權之人認領者,由拾得人取得其所有權。警察或自治機關並..

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38F
林清生 小六上 (2016/09/10 21:40):
一、在公眾得出入之場所或供公眾往來之交通設備內,由其管理人或受僱人拾得遺失物。 二、拾得人未於七日內通知、報告或交存拾得物,或經查詢仍隱匿其拾得遺失物之事實。 三、有受領權之人為特殊境遇家庭、低收入戶、中低收入戶、依法接受急難救助、災害救助,或有其他急迫情事者。
39F
林清生 小六上 (2016/09/10 21:45):
一、在公眾得出入之場所或供公眾往來之交通設備內,由其管理人或受僱人拾得遺失物。 二、拾得人未於七日內通知、報告或交存拾得物,或經查詢仍隱匿其拾得遺失物之事實。 三、有受領權之人為特殊境遇家庭、低收入戶、中低收入戶、依法接受急難救助、災害救助,或有其他急迫情事者。
40F
我要錄取 國三上 (2016/09/27 14:13):
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【非選題】【題組】(二)又假設拾得人為乙超市聘僱之清潔人員,其對於該遺失物之拾獲,得否請求報酬?又於何種情形,拾得人不得請求報酬?

#14704
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Jess 高一上 (2016/05/20 20:31):
1.因乙身為超市(公眾得出入之場所)之受僱人,其不得因拾獲遺失物而請求報償 2.若給付報酬有失公平,得請求法院減免其報酬 在公眾得出入之場所內,由管理人..

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39F
林清生 小六上 (2016/09/10 21:45):
一、在公眾得出入之場所或供公眾往來之交通設備內,由其管理人或受僱人拾得遺失物。 二、拾得人未於七日內通知、報告或交存拾得物,或經查詢仍隱匿其拾得遺失物之事實。 三、有受領權之人為特殊境遇家庭、低收入戶、中低收入戶、依法接受急難救助、災害救助,或有其他急迫情事者。
40F
我要錄取 國三上 (2016/09/27 14:13):
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41F
Fionana 國三下 (2016/11/05 16:20):
否。因為在超市的為聘僱人員故不得請求報酬。

【非選題】題目四: 甲應聘到新北市某房屋仲介公司上班,該公司要求與甲簽訂「人事保證」契約,如果您是甲的律師朋友,該如何對甲說明,現行民法有關人事保證的定義與相關賠償規定?【15 分】又人事保證約定之期間是否有任何限制?

#14705
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Chie-chieh Sytwu 小四上 (2015/10/27 07:15):
我會請對方先提供 人事保證..

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31F
張雅媚 國一下 (2016/09/10 21:55):
32F
林清生 小六上 (2016/09/10 23:01):
加油加油
33F
我要錄取 國三上 (2016/09/10 23:06):
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