ghe9988>试卷(2014/05/30)

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102 年 - 102年普考勞工行政 就業安全制度#16403 

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【非選題】一、職場中的勞動者有著不同階段的勞動參與經驗。請問初次尋職失業的成因分析為何?職涯 的諮商與輔導對於初次尋職者在其尋職過程中,扮演著什麼角色?

#12383
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【非選題】二、臺灣非典型勞動在職場使用比例,不管在公、私部門都呈現逐年增加之趨勢。請問非典型 工作型態主要區分為那幾種,及其特徵為何?其與勞動市場的連結關係為何?

#12384
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1F
read (2014/09/10 16:23):
定型契約

【非選題】三、雖然就業服務法中有著嚴格禁止職場就業歧視之規定,並已經實施及宣導多年,但臺灣勞 動職場的就業歧視事件卻未曾間斷。試問職場中有關就業歧視的論點有那些?如何減少就 業歧視的發生?

#12385
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【非選題】四、隨著全球化因婚姻所產生的人口移動的增加,新住民在臺人數逐年有增加之趨勢。請問新 住民在職場勞動參與過程中所存在之就業困境為何?對於職場弱勢新住民的就業促進思考 上,請問您是否贊成新住民就業輔助採取「定額進用比例」?

#12386
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