湯小花>试卷(2013/11/20)

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102 年 - 102年 升官考試 (薦任) 關務人員升官等考試#12973 

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【非選題】在現代人事行政正由消極性邁向積極性的潮流中,各國之人事行政在運作上有何明顯的共通趨勢?試列舉說明之。

#5854
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star 國二下 (2014/12/09 03:04):
現代人事行政經歷近年革新,已與傳統人事管理有重大差異,試探討比較如下 ①在層次方面 現代人事行政重視策略性的人事行政規劃,層次拉高,包括人力資源管理 ,教育訓練,..

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2F
Noël Takun 幼稚園下 (2015/07/12 13:36):
績效管理
3F
Tz Tz 高二上 (2015/11/08 08:37):
功績制
4F
劉欣盈 大一上 (2016/02/17 11:45):
績效管理

【非選題】何謂非營利組織(Non-profit Organization)?其有什麼特徵?並請說明非營利組織在公共服務上扮演的角色與限制為何?(

#5855
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airforce1 大一下 (2013/12/23 21:34):
(一)非營利組織是指不是以營利為目的的組織,它的目標通常是支持或處理個人關心或者公眾關註的議題或事 件。非營利組織的運作並不是為了產生利益,這一點通常被視為這類組織的主要特性。然而,某些專家認 為將非營利組織和企業區分開來的最主要差異是:非營利組織受到法律或道德約束,不能將盈餘分配給擁 有者或股東。 (二)特徵:根據上述定異可略知非營利組織特徵有 1. 必須具備有公益使命2. 必須是正式合法的組織,接受相關法規的管理3. 必須是各不以營利驅動為目的的組織4. 組織經營必須是非利潤分配私人的結構5. 組織本身享有政府稅法上的優惠6. 贊助或捐給該類組織的捐款亦可享受稅法上的優惠(三)非營利組織在公共服務上扮演之角色1、發展公共政策:非營利組織廣泛地運用影響力,塑造政府的決策,對於長程政策,尤能持續地研究並分 析,並提供資訊與觀點,具有釐清並協助地方,區域及全國性公共事務的功能。 2、監督市場:在政府或立法委員無法充份發揮功能的範圍內,非營利組織即可扮演市場的超然監督者。在許  多方面,非營利組織可以直接提供選擇方案,並成為其他方案的評比標準。 3、監督政府:政府最根本的限制是在於組織上的限制。雖然組織內部有制衡的作用,但難保公正無私。非營 利組織則不斷刺激民主政府與社會公民,使政府與公民在「社會責任」下能夠表現得更好,更關心並投入  社會的服務。 4、提供政府不能提供之服務:有些領域,例如宗教性的非營利組織能提供人們心靈的歸屬,強化社會道德的  價值,並有穩定社會的功能,而這是政府不能做到的。 5、支持地方利益及少數團體:對於多數決或偏見所排斥的社會運動及公共利益,非營利組織都能給予支持。  而政府高層決策在決定地方事務上,往往缺少決策判斷之基礎。相反的,非營利組織卻能在小規模的問題 上,更具敏感、效率與運作能力。 6、創造新的想法與變遷:政府部門習以現有的策略解決問題,不易採用新的問題研究方向與分析模式。非營 利組織在沒有選民壓力的情況下,得以不斷獲得充份的機會與經驗,而成為新理念的開拓先鋒。 7、溝通各部門:由於非營利組..

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5F
Alivianiao Liao 高一上 (2014/12/17 11:41):
提供公共服務為使命 非營利 法人組織 免稅 捐贈者提供稅額減免
6F
背水一戰 大二上 (2015/05/31 23:47):
非營利組織特徵有八 1、須為正式組織 2、須為民間組織 3、須非利益的分配 4、自己自理 5、志願性組織 6、以公共利益為目的 7、收入來源為募捐而非企業績效 8、扁平式組織,層級節制少。
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劉欣盈 大一上 (2016/02/17 11:45):
非營利組織特徵有八 1、須為正式組織 2、須為民間組織 3、須非利益的分配 4、自己自理 5、志願性組織 6、以公共利益為目的 7、收入來源為募捐而非企業績效 8、扁平式組織,層級節制少。