阿成>试卷(2013/12/29)

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102 年 - 102年 地方五等#13788 

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1.1 在人事行政的主要範疇中,試問工作分析和下列何者最有相關?
(A)人事機關的組織
(B)人力運用的技術
(C)行為管理的知識
(D)人事行政的發展
2.2 公務人員由低職等調任高職等職務,其未具任何資格者仍得予權理,權理的範圍限制為何?
(A)權理以同官等高四職等為限
(B)權理以同官等高三職等為限
(C)權理以同官等高二職等為限
(D)權理範圍沒有限制
3.3 依據公務人員行政中立法之規定,下列何者為該法之適用對象?
(A)公立學校校長
(B)留職停薪之常任文官
(C)公營事業機構人員
(D)依法獨立行使職權之政務人員
4.4 公務人員因訂婚、結婚、生育等情事,收受禮物,市價不得超過新臺幣:
(A) 5000 元
(B) 4000 元
(C) 3000 元
(D) 2000 元
5.5 對於薦任第九職等以下公務員之懲戒上的記過與申誡,得由何機關或人員行之?
(A)人事評議會
(B)監察院
(C)主管長官
(D)行政法院
6.6 公務人員以私人名義在報刊具名發表批評其服務機關政策措施之文章,這行為最可能獨犯了:
(A)公務人員行政中立法
(B)公職人員利益衝突迴避法
(C)行政程序法
(D)公務員服務法
7.7 某官員退休後立刻受僱於其剛退休前負責監督的營利事業執行董事,其獨犯那項法律?
(A)公務人員退休法
(B)公務人員行政中立法
(C)公務員服務法
(D)公職人員利益衝突迴避法
8.8 下列何者不是「公職人員利益衝突迴避法」之規範對象?
(A)公立學校校長、副校長
(B)各機關所有依法任用人員
(C)各級民意機關民意代表
(D)在私法人中代表公股之監察人
9.9 下列何者並非「公務員服務法」所要求的倫理行為之一?
(A)服從命令
(B)利益迴避
(C)保守秘密
(D)揭發弊端
10.10 下列何者非公務人員保障法所保障的權益種類?
(A)身分
(B)官職等級
(C)職位
(D)俸給
11.11 依公務人員保障法規定,原處分機關裁撤或改組,應以何機關視為原處分機關?
(A)原處分機關之上級機關
(B)承受其業務之機關
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)銓敘部
12.12 公務人員於何種情況下,得依據公務人員保障法提起申訴?
(A)認為原處分機關之行政處分違法或顯然不當,損害其權利或利益者
(B)非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害
(C)認為服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置不當,致影響其權益者
(D)認為原處分機關之行政處分違反公眾利益者 代號:4504 頁次:4-2
13.13 公務人員病故或意外死亡,依法給予其遺族年撫卹金多少年?
(A) 10 年
(B) 12 年
(C) 15 年
(D) 20 年
14.14 公務人員協會依法提出協商,協商不成,協會可向受理機關之主管機關申請下列那一種救濟措施?
(A)調解
(B)復審
(C)申訴
(D)再審議
15.15 依公務人員保障法規定,公務人員對於長官監督範圍內所發之命令,如認為該命令違法,原則上應如何處置?
(A)絕對服從
(B)先向長官報告,如長官認未違法並提出口頭指示,即應服從
(C)先向長官報告,如長官認未違法並以書面下達時,即應服從
(D)拒絕服從
16.16 下列有關撫卹金之敘述,何者正確?
(A)撫卹金分為一次撫卹金、年撫卹金、1/2 之一次撫卹金和1/2 之年撫卹金三種
(B)撫卹金之基數內涵為公務人員最後在職時之本(年功)俸加一倍計算
(C)年撫卹金之基數是固定不變的
(D)撫卹年資未滿15 年者,因病死亡時,除發給一次撫卹金外,另發年撫卹金
17.17 下列是甲、乙、丙、丁四人之對話: 甲說:「公務人員退休後,退休金都享有18%的優惠存款利率。」 乙說:「公務人員的退休金全部是由政府公務預算支應。」 丙說:「支領月退休金的公務人員如果亡故,會停發月退休金,但遺族可以領取撫慰金。」 丁說:「公務人員如果被停職,在停職期間,銓敘部不會受理他的退休申請案。」 請問何者正確?
(A)甲、乙、丙、丁的說法都正確
(B)乙、丁的說法正確
(C)甲、丙的說法正確
(D)丙、丁的說法正確
18.18 適用於民國 84 年7 月1 日前年資的舊制公務人員,其退休給付性質屬於:
(A)儲金制
(B)恩給制
(C)基金制
(D)延給制
19.19 依公教人員保險法第9 條規定,政府對私立學校教職員之保險補助比例為:
(A) 27.5%
(B) 30%
(C) 32.5%
(D) 35%
20.20 我國公務人員依法享有下列那些勞動權利?①結社權 ②爭議權 ③罷工權 ④協商權
(A)①④
(B)①②
(C)①②④
(D)①③④
21.21 基於公務人員考績法「申誡」處分而引發之救濟事項應歸類為:
(A)行政處分
(B)管理措施
(C)工作條件之處置
(D)行政措施
22.22 我國現行法定加給名稱,不包括下列何者?
(A)專業加給
(B)地域加給
(C)職務加給
(D)主管加給
23.23 公務人員獲頒獎章者,由核頒機關送那一機關登記?
(A)總統府
(B)銓敘部
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)行政院人事行政總處
24.24 公務人員專業訓練及一般管理訓練,得按若干標準分階段實施,下列何者不是需要考慮的其中一項?
(A)職系
(B)官職等
(C)業務需要
(D)工作性質
25.25 依據公務人員訓練進修法之規定,公務人員進修分為那三種方式?
(A)自學、入學進修、選修學分
(B)自學、遠距進修、專題研究
(C)自學、入學進修、遠距進修
(D)入學進修、選修學分、專題研究
26.26 各機關學校選送全時進修之公務人員,在核定進修期間有那些權益?
(A)准予帶職帶薪但不給予補助
(B)准予停職停薪並得給予相關補助
(C)准予帶職帶薪並得給予相關補助
(D)准予留職停薪但不給予補助
27.27 依據公務人員俸給法相關規定,下列敘述何者正確?
(A)底薪係指各職等人員依法應領取之基本給與
(B)工作具有危險性者,給予技術加給
(C)生活津貼應按服務地區之不同,併入地域加給計之
(D)公務人員之俸給,均以月計之
28.28 張三今年公務人員普通考試人事行政類科及格,被分發到澎湖縣政府人事處任職。請問他可以領取那些加給?
(A)專業加給
(B)專業加給、人事人員職務加給
(C)專業加給、地域加給
(D)專業加給、地域加給、人事人員職務加給
29.29 下列有關年終考績之平時考核規定,那一項正確?
(A)平時考核項目為:工作、操行、學識、才能
(B)平時考核項目之細目,由各機關自行訂定
(C)平時考核的獎勵分記功、記大功二項
(D)平時考核的懲處分記過、記大過二項
30.30 公務人員如經專案考績一次記二大過者,應受下列何種處分?
(A)停職
(B)休職
(C)免職
(D)撤職
31.31 公務人員年終考績考列乙等之獎懲規定為:
(A)留原俸級
(B)晉本俸一級
(C)給與一個月俸給總額之一次獎金
(D)晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金
32.32 下列是一位民眾對擔任公務人員的朋友所講的一席話,請問有那個地方錯了? 「你們公務人員的年終考績分成甲、乙、丙、丁四等;拿80 分就可以甲等,真容易!而拿了甲等就可以領一 個半月的年終獎金,真令人羨慕!不過,聽說拿丁等的就會被免職,是嗎?」
(A)公務人員的年終考績分成甲、乙、丙、丁四等
(B)拿80 分就可以甲等
(C)拿了甲等就可以領一個半月的年終獎金
(D)拿丁等的就會被免職
33.33 關於各機關不得辦理陞任的人員,下列敘述何者錯誤?
(A)最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者
(B)最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者
(C)最近二年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者
(D)最近三年內因故意犯罪,曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者,不在此限
34.34 下列何種人員為「公務人員陞遷法」的適用對象?
(A)民選人員
(B)政務人員
(C)派用人員
(D)機要人員
35.35 初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗6 個月以上者,應先予試用多久?
(A) 3 個月
(B) 6 個月
(C) 1 年
(D) 1 年6 個月
36.36 依「公務人員任用法」第14 條之規定,職系、職組及職系說明書是由何機關定之?
(A)行政院
(B)立法院
(C)考試院
(D)考試院會同行政院
37.37 公務人員特種考試之二等考試及格者,取得第幾職等之任用資格?
(A)委任第三職等
(B)薦任第六職等
(C)薦任第七職等
(D)薦任第九職等
38.38 依「公務人員考試法」規定,特種考試及格人員於服務幾年內不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關任職?
(A) 5 年
(B) 6 年
(C) 7 年
(D) 8 年
39.39 僅具高中學歷並經公務人員普通考試及格者,可於及格幾年後取得參加公務人員高等考試三級考試應考的資格?
(A) 1 年
(B) 2 年
(C) 3 年
(D) 4 年
40.40 現行公務人員特種考試之三等考試,相當於:
(A)高等考試三級考試
(B)高等考試二級考試
(C)普通考試
(D)初等考試
41.41 具大學學歷並經公務人員初等考試及格滿三年者,得應下列何種考試?①高等考試一級考試 ②高等考試二級考試 ③高等考試三級考試 ④普通考試
(A)①②③
(B)②③④
(C)①②
(D)③④
42.42 我國憲法第 86 條規定,除公務人員任用資格外,下列何種資格也經過考試院依法考選銓定之?
(A)公職人員候選資格
(B)市立學校教師資格
(C)機要人員進用資格
(D)專門職業及技術人員執業資格
43.43 下列那些情形是符合現行舉辦特種考試之法定條件?①照顧身心障礙者之就業需要 ②照顧原住民族之就業權益 ③因應緊急重大災難之需要 ④因應特殊性質機關之需要
(A)①②③
(B)①②④
(C)②③④
(D)①②③④
44.44 下列有關我國現行人事法制的內涵,那一個敘述錯誤?
(A)官等與職等併列
(B)一職務得跨列二至三個職等
(C)依分類職位辦理考試
(D)任用資格兼依官等職等而定
45.45 敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書,稱作:
(A)職務列等表
(B)職務說明書
(C)職系說明書
(D)職等標準
46.46 在職位分類制中,分配同一職稱人員所擔任之工作及責任,稱為:
(A)職等
(B)職系
(C)職務
(D)職組
47.47 依我國憲法增修條文之規定,考試院於下列所掌理的事項中,僅負責其法制事項?
(A)退休
(B)保障
(C)級俸
(D)撫卹
48.48 依「人事管理條例」規定,政府機關人事管理人員是由那一個機關指揮監督?
(A)考選部
(B)銓敘部
(C)行政院人事行政總處
(D)公務人員保障暨培訓委員會
49.49 我國現行考試委員是由何種方式產生?
(A)由總統任命之
(B)由考試院院長任命之
(C)由總統提名,經監察院同意任命之
(D)由總統提名,經立法院同意任命之
50.50 俸給、陞遷及福利等功能範疇,和人事行政的下列那項宗旨最有密切關係?
(A)求才
(B)用才
(C)育才
(D)留才