吳春芳>试卷(2013/11/06)

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102 年 - 102年 高考三級 各國人事制度#12118 

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【非選題】從各國人事制度之特質觀察,其發展趨向為何?試舉五項申論之。

#3718
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1F
万狩 高一上 (2014/11/11 18:48):
目前各國人事制度的發展趨向為以下五項方向: 1、從分贓制轉向永夜至 2、
2F
玟樺 高三上 (2015/07/31 10:51):

「消極性與積極性」、「非專業與專業化」、「獨立制與幕僚制」、「恩惠制與才能制」、「分贓制與 功績制」、「官僚制與民主制」、「科技化與人性化」


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【非選題】美國聯邦政府的政務官包含那些職位?有何主要特性?我國能否參採借鏡?

#3719
編輯私有筆記
1F
玟樺 高三上 (2015/07/31 11:14):

1.部長
2.副部長
3.次長
4.助次
5.副助次

6.駐國外大使(總統提名經參議院同意後任命)

7.聯邦法官與檢察官(總統提名經參議院同意後任命或逕予任命)。 

8.其他高級政治任命職位,需總統提名而經參議院同意後任命。

9.政治任命職位無需參議院同意後任命(C俸表職位或SES職位,總統任命約10%)

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【非選題】精簡化、民營化、分權化、績效化是英國近期人事制度革新的主要內涵,對我國文 官制度興革有無啟示?試申論之。

#3720
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【非選題】高階文官與政務官之互動關係,學理上有何分析架構?歐美國家實務經驗又如何? 請論述之。

#3721
編輯私有筆記
1F
玟樺 高三上 (2015/07/31 12:12):

()高階文官與政務官之互動關係,學理上分析架構有四種模式論證的內涵:

1.模式一:政策/行政關係

2.模式二:利益/事實關係

3.模式三:衝勁/平衡關係

4.模式四:純然混合關係 


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