阿成>试卷(2016/05/06)

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

102 年 - 102年 高考三級 行政學(選擇部分)#10508 

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1.1 一般言之,公共政策的位階,自目標宣示到特定行動方法之次序,下列何項正確?
(A)政策→實施方案→計畫
(B)實施方案→政策→計畫
(C)計畫→政策→實施方案
(D)政策→計畫→實施方案
2.2 漸進決策途徑是由誰提出的?
(A)馬區(J. March)
(B)林布隆(C. Lindblom)
(C)艾賽尼(A. Etzioni)
(D)賽蒙(H. Simon)
3.3 從事政策評估時,在下列的實驗設計圖示中,符號 × 所代表的含義為何? 
(A)隨機抽樣
(B)操作的控制組
(C)評估的誤差
(D)政府的計畫介入
4.4 根據「特別權力關係原則」(doctrine of privilege),公務員和國家的關係為何?
(A)公務員不能像普通公民同等同樣的行使憲法所賦予的基本人權
(B)公務員和國家間的地位平等
(C)國家無權設定公務員的勞動條件
(D)公務員受到懲戒,有權尋求司法救濟
5.5 有關賦稅本質及理論的描述,下列何者錯誤?
(A)即使是未具公民資格者,亦有可能是法律上的納稅義務人
(B)所得、消費和財產是最重要的三項賦稅來源
(C)經濟能力高者負擔較重的稅賦,此稱之為「受益原則」
(D)國家徵收賦稅之正當性,在於能善用賦稅、提升國民福祉
6.6 主張財政分權之理由之一為可促進地方政府之間的競爭,此一說法的理論基礎為:
(A)以腳投票理論
(B)外溢效果理論
(C)凱因斯理論
(D)依法行政理論
7.7 現代非營利組織的社會功能與產生背景與過去不同,學者運用多種理論來加以解釋,惟下列何理論不包括在內?
(A)市場失靈理論
(B)矩陣理論
(C)第三者政府理論
(D)政府失靈理論
8.8 有關組織分析的「理性模式」與「政治模式」的差異,下列敘述何者最正確?
(A)理性模式講求權力分散,政治模式注重權力集中
(B)理性模式認為組織內的衝突是正當的,政治模式則反對並壓制衝突的現象
(C)理性模式的決策過程是有秩序的,政治模式則是無秩序的
(D)理性模式預期組織內目標多元化,政治模式則講求一致性的目標
9.9 根據羅聖朋(D. Rosenbloom)的看法,公共組織的法律途徑主要係著眼在下列的那一項?
(A)衝突爭議的公平裁決
(B)選區民意的政策影響
(C)經濟效率的價值取捨
(D)社會大眾的積極參與
10.10 依學者雪恩(E. Schein)的見解,組織文化的構成包含創造物(artifacts)、價值觀念和基本假定三個層次,試問組織制度屬於前述何種層面?
(A)創造物層面
(B)價值觀念層面
(C)基本假定層面
(D)文化信念層面
11.11 賽蒙(H. Simon)認為組織的決策過程是由那三項活動所構成?
(A)規劃、執行與考核
(B)溝通、協調與表決
(C)情報、設計與抉擇
(D)遊說、辯論與對話
12.12 葛森(G. D. Garson)與歐波曼(E. S. Overman)以「PAFHRIER」一詞代表公共管理之內涵,其中的PA係指:
(A)公共行政(Public Administration)
(B)政策分析(Policy Analysis)
(C)公務機關(Public Agencies)
(D)政策審計(Policy Auditing)
13.13 下列那一篇著作不是泰勒(F. Taylor)所寫的?
(A)論件計酬制
(B)工廠管理
(C)行政科學論文集
(D)科學管理原理
14.14 古德諾(F. Goodnow)提出「政治與行政二分」(the politics/administration dichotomy)之看法,主張行政係國家意志之:
(A)表達
(B)延伸
(C)執行
(D)管理
15.15 費堯(H. Fayol)所提出的管理者五大功能包括規劃、組織、領導、協調與:
(A)控制
(B)行銷
(C)激勵
(D)溝通
16.16 下列何者不是政府實施補助款制度的理由之一?
(A)鼓勵生產具有外溢效果的公共財
(B)提供最基本水準的服務
(C)解決地方政府之間財政不平等的現象
(D)舒緩中央政府稅收的壓力
17.17 下列何者並非全球化產生的背景因素?
(A)資訊科技發達有助於全球化現象
(B)是剩餘資本累積擴張的必然性,促進跨國企業流動
(C)由於全球新倫理主義逐漸取代資本主義的關係
(D)在金融資本全球化與消費主義的影響下產生
18.18 下列關於「設計計畫預算制度」的敘述,何者最正確?
(A)預算涵蓋的範圍以一個機關為限
(B)是由1949 年美國胡佛委員會正式向國會提出的預算改革構想
(C)分析一年乃至數年其政策計畫的總成本
(D)「設計計畫預算制度」關心的是效率的目標,而「績效預算」關心的是效能
19.19 認為「領導是一種領導者與部屬之間相互影響關係的演進過程,透過此一歷程領導者與部屬的工作動機與合作道德得以提昇,透過人際互動得以促進組織社會系統的改變、組織體制的變革」,是何種領導理論的觀點?
(A)權變型領導
(B)民主型領導
(C)放任型領導
(D)轉換型領導
20.20 在團體中,一個人因其道德高尚,風度不凡,為眾人所敬慕,成為行為模範,因而使其對別人產生影響力。此種影響力可歸屬於下列那一項?
(A)關聯的權力
(B)合法的權力
(C)專家的權力
(D)參照的權力
21.21 領導者對部屬使用鼓勵及教導,又稱為適度的領導方式係指下列何者?
(A)獨裁式的領導
(B)民主式的領導
(C)放任式的領導
(D)專制式的領導
22.22 下列那一項不屬於激勵理論的內容(Content)理論?
(A)需要層級理論
(B)激勵保健理論
(C)ERG理論
(D)公平理論
23.23 所謂「政府運作在正面上要能坦白公開,在負面上要能抑止腐化」,此一敘述係指行政責任的那項意涵?
(A)正當程序
(B)職能
(C)廉正
(D)課責
24.24 人民易於要求政府增加財政支出藉以提供更多公共服務,而較不願意表達減少公共支出的要求,遂形成所謂「由儉入奢易、由奢還儉難」之何種現象?
(A)極樂現象
(B)快樂現象
(C)安樂現象
(D)普樂現象
25.25 下列那個國家的憲法規定:「公務人員係全體國民之服務者,而非部分國民服務者」?
(A)我國
(B)美國
(C)日本
(D)英國

【非選題】一、何謂行政文化?已開發國家及開發中國家的行政文化各有何特質?試分別說明之。 (25 分)

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【非選題】二、參與管理在行政上可能產生那些功能(作用)?參與管理在應用上受到那些限制?試說明之。 (25 分)

#183426
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1F
小六下 (2016/08/30 14:25):
公開 主動積極 誠信
2F
sprewelll 高一上 (2016/09/13 16:42):