Maggie Tsao>试卷(2014/08/24)

技檢◆就業服務題庫 下載題庫

103 年 - 103年乙級就業服務 術科#17330 

选择:0题,非选:18题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載

【非選題】

一、甲營造工程公司經中央主管機關許可,招募弓丨進外籍營造工299人。請依雇主聘 僱外國人許可及管理辦法回答下列問題:

【題組】 (一)甲於所聘僱之外籍營造工中,至少應配置具有雙語能力者幾人?(3分)

#14582
編輯私有筆記
最佳解!
nipo (2016/07/16 18:21):
2人。 30-100人配置1人 100-200..

觀看完整全文,請先登入
10F
琉璃子 國一下 (2016/10/26 18:22):

最佳解答案錯誤,應該是2人才對,因未滿300人

11F
emily79815 (2016/11/05 16:51):

2人

【非選題】【題組】(二)甲於所招募之外籍營造工入國後15日內,應備妥哪些文件向中央主管機關 申請聘僱許可?(7分)

#14583
編輯私有筆記
12F
wz3w9hvmv 小二上 (2016/07/16 14:55):
雇主聘僱外國人許可及管理辦法第16條(104/11/11修正):
雇主申請第二類外國人之招募許可,應備下列文件:
一、申請書。
二、申請人或公司負責人之身分證明文件、公司登記、商業登記證明、工
    廠登記證明、特許事業許可證等影本。但依規定免附特許事業許可證者,不在此限。
三、求才證明書。但聘僱家庭看護工者,免附。
四、雇主於國內招募時,其聘僱國內勞工之名冊。但聘僱家庭看護工者,免附。
五、直轄市或縣(市)政府就下列事項開具證明文件。但聘僱家庭幫傭及家庭看護工者,免附:
(一)已依規定提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金。
(二)已依規定繳納積欠工資墊償基金。
(三)已依規定繳納勞工保險費。
(四)已依規定繳納違反勞工法令所受之罰鍰。
(五)已依規定舉辦勞資會議。
(六)第二類外國人預定工作之場所,無具體事實足以認定有本法第十條規定之罷工或勞資爭議情事。
(七)無具體事實可推斷有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形。
(八)無因聘僱第二類外國人而降低本國勞工勞動條件之情事。
六、審查費收據正本。
七、其他經中央主管機關規定之文件。
前項第五款第六目至第八目規定情事,以申請之日前二年內發生者為限。雇主為人民團體者,除檢附第一項第一款、第三款至第七款規定之文件外,另應檢附該團體負責人之身分證明文件及團體立案證書影本。
13F
nipo (2016/07/16 18:21):
1.申請書 2.外國人名冊 3.審查費收據 4.地方主管機關核發之入國通報證明 5.指定醫院之體檢證明
14F
琉璃子 國一下 (2016/10/26 18:28):

本題是問辦理「聘僱許可」,而非「入國通報」,所以根據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第28條:

1. 申請書

2. 中央衛生福利主管機關指定之國內醫院出具之健康檢查證明。

3.審查費收據正本。

4.經當地主管機關核發受理通報之證明文件。

5.其他經中央主管機關規定之文件。

【非選題】

二、甲因其父患有重病,生活無法自理,欲向中央主管機關申請外籍家庭看護工照顧 其父;另其開設短期語文補習班,近日因學生人數增加,欲增聘外籍語文教師。 請回答下列問題:

【題組】 (一)依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事家庭看護工作,因不可歸責於雇主 之原因,並有哪些情事之一者,得向中央主管機關申請遞補?(6分)

#14584
編輯私有筆記
6F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
外國人於入出國機場或收容單位發生行蹤不明情事,依規定通報入出國管理機關與警察機關 外國人於雇主住處發生行蹤不明情事,依規定通報入出國管理機關與警察機關,滿三個月未查獲 外國人於聘雇許可期限內經雇主同意轉換雇主或工作,由新雇主接續聘僱或出國者
7F
nipo (2016/07/16 18:21):
1.於機場或收容所失去聯繫,經通報入出國管理機關及警察機關滿6個月無法查獲 2.於雇主處失去聯繫,經通報入出國管理機關及警察機關滿3個月仍未查獲 3.於有效期間經雇主同意轉換雇主,並由新雇主接續聘僱或出國
8F
emily79815 (2016/11/05 17:10):

一、外國人於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關。
二、外國人於雇主處所發生行蹤不明之情事,依規定通知入出國管理機關及警察機關滿三個月仍未查獲。
三、外國人於聘僱許可有效期間內經雇主同意轉換雇主或工作,並由新雇主接續聘僱或出國者。
前二項遞補之聘僱許可期間,以補足原聘僱許可期間為限;原聘僱許可所餘期間不足六個月者,不予遞補。

【非選題】【題組】(二)依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準 規定,外國人受聘僱於依法立案之短期補習班擔任專任外國語文教師,應具 備哪些條件?(4分)

#14585
編輯私有筆記
最佳解!
雨中漫步 (2016/03/13 15:36):
1.年滿20歲。2.大專院校以上畢業。3.授..

觀看完整全文,請先登入
7F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
年滿20歲大專以上畢業 所教授的語言為該外國人護照國籍之官方語言
8F
wz3w9hvmv 小二上 (2016/07/16 15:02):
依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定第42條:
外國語教師每周從事教學工作不得低於14小時
一、年滿20歲
二、大專以上之學校畢業
三、其教授語言為護照國籍之官方語言
9F
nipo (2016/07/16 18:21):
滿20歲 大專以上學校畢業 教授之語文必須為其護照國籍之官方語言

【非選題】

三、依據身心障礙者權益保障法第三十三條規定,請回答下列問題:

【題組】 (一)各級勞工主管機關應依身心障礙者之需求,自行或結合民間資源,提供哪些 職業重建服務? (4分)

#14586
編輯私有筆記
最佳解!
雨中漫步 (2016/03/13 15:39):
提供無障礙、..

觀看完整全文,請先登入
7F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
無障礙 個別化
8F
nipo (2016/07/16 18:21):
無障礙,個別化服務

【非選題】【題組】(二)承上,其所定之職業重建服務,應包括哪幾項服務? (6分)

#14587
編輯私有筆記
最佳解!
劉紋吟 國一上 (2016/02/05 13:15):
職業重建個案管理服務、職業輔導評量、職業訓練、就..

觀看完整全文,請先登入
5F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
職業輔導諮詢 職業訓練 就業服務 創業輔導 職務再設計 其他重建服務
6F
nipo (2016/07/16 18:21):
職業輔導評量,職業訓練,創業輔導,就業服務,職務再設計
7F
emily79815 (2016/11/05 17:26):

職業重建服務包括職業重建個案管理服務、職業輔導評量、職業訓練、就業服務、職務再設計、創業輔導及其他職業重建服務。

【非選題】

四、請依勞資爭議處理法規定,回答下列問題:

【題組】 (一)勞資爭議非經調解不成立,不得為何種行為?(2分)權利事項之勞資爭議 ,不得為何種行為?(2分)

#14588
編輯私有筆記
最佳解!
Keynes Wu 小一下 (2014/11/05 16:44):
1.非經調解不成立,不得為爭議行為2..

觀看完整全文,請先登入
9F
nipo (2016/07/16 18:21):
(一)不得為罷工或其他爭議行為 (二)權利事項之爭議,不得罷工。
10F
daniel 小六下 (2016/10/28 22:02):
(1)仲裁 (2)罷工
11F
emily79815 (2016/11/05 17:33):

1.爭議行為
2.罷工

【非選題】【題組】(二)勞資爭議經調解成立或仲裁者,依其內容當事人一方負私法上何種義務? (2分)不履行時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳交何 種費用?( 2分)聲請強制執行時,暫免繳交何種費用?( 2分)

#14589
編輯私有筆記
最佳解!
ymcat2001 (2015/07/18 18:45):
1.勞資爭議經調解成立或仲裁者,依其內容當事人一方負私法上給付之義務2.而不履行其義務時,..

觀看完整全文,請先登入
6F
雨中漫步 (2016/03/13 15:41):
1.私法上給付義務
2.裁判費
3.執行費
7F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
勞資爭議經調解成立或仲裁者 當事人一方負私法上給付的義務 不履行時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行,並暫免交裁判費,聲請強制執行時,暫免交執行費
8F
nipo (2016/07/16 18:21):
(二)給付義務/裁判費/執行費

【非選題】

五、甲公司僱有員工201人。某日其新進3個月之女性員工乙申訴其受主管性騷擾; 另因適逄金融風暴,甲公司除大量解僱員工外,亦積欠員工之退休金、資遺費及 工資。請回答下列問題:

【題組】 (一)依性別工作平等法規定,甲公司於知悉乙遭受性騷擾時,應採取何種措施? (2分)另員工為撫育未滿3歲子女,得向甲公司請求為哪兩款事項之一? (4分)

#14590
編輯私有筆記
最佳解!
Shuzhen Zhou (2015/03/21 16:51):
一、立即有效之糾正及補救措施。二、(1)每天減少工作時間..

觀看完整全文,請先登入
5F
雨中漫步 (2016/03/13 15:43):
一、立即有效及糾正補救措施。
二、(1)每天減少工作一小時。
        (2)調整工作時間。
6F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
立即有效的糾正與補救措施 調整工作時間 每日縮減工時一小時,縮減之工時不得請求報酬
7F
nipo (2016/07/16 18:21):
(1)立即有效之糾正及補救措施 (2)調整工時 請求每日減少1小時工作時間

【非選題】【題組】(二)依大量解僱勞工保護法規定,前述甲公司積欠全體被解僱員工之總金額達新 臺幣多少元,經主管機關限期令其清償;屆期未清償者,中央主管機關得函 請入出國管理機關禁止甲公司之特定人員出國?(2分)其禁止出國之對象 為何?(2分)

#14591
編輯私有筆記
最佳解!
Shuzhen Zhou (2015/03/21 16:52):
二千萬元、代表..

觀看完整全文,請先登入
5F
Y.J CHEN 小一上 (2016/02/27 16:38):
2000萬元 負責人
6F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
甲公司僱有員工201人,積欠全體被解雇員工的金額達兩千萬,主管機關限令其清償,屆期未清償,中央主管機關得函令入出國管理機關禁止甲公司之董事長、實際負責人出國,
7F
nipo (2016/07/16 18:21):
10~30人 300萬 30-100人500萬 100-200人1000萬 200人以上2000萬 (二)金額達2000萬時。代表人及實際負責人。

【非選題】

六、行政院主計總處現行行業分類標準是將所有行業分「大」、「中」、「小」、 「細」四個層級,請問:

【題組】 (一)目前「大類」的行業共分為幾類?(2分)「印刷及其輔助業」、「成衣及 服飾品製造業」各分別屬於哪一個層級的分類?(2分,每一個行業各1 分)

#14592
編輯私有筆記
6F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
大類19類 小類 中類
7F
nipo (2016/07/16 18:21):
19類 印刷及其輔助:小類 成衣及服飾品製造:中類
8F
daniel 小六下 (2016/10/26 21:52):
(一)大類共分有十九類。 (二)(1)小類。 (2)中類

【非選題】【題組】(二)假設有家廠商生產多種產品,其產品名稱、產值比重與所屬行業編碼如下表 所示,請問這家廠商在「大」、「中」、「小」、「細」四個層級應各別被 歸在哪一類?(6分)

#14593
編輯私有筆記
1F
nipo (2016/07/16 18:21):
大G中46小464細4643
2F
togetone 小三上 (2016/08/21 16:09):
請問怎麼分

【非選題】七、老王因職業災害致失能無法恢復原工作,經查他未加入勞工保險,且雇主未依勞 動基準法規定予以補償,請分別從協助申領職業災害補助、協助就業、參加職業 訓練等三項措施,寫出就業服務人員進行協助時,可運用的政府財力資源有哪 些? (10分)

#14594
編輯私有筆記

【非選題】

八、有關就業媒合會談形式,請回答下列問題:

【題組】 (一)說明何謂結構式面談?(3分)並任舉二種結構式面談的缺點。(2分)

#14595
編輯私有筆記
2F
Y.J CHEN 小一上 (2016/02/27 16:38):
結構式面談:預先準備好面談題目。沒有彈性、沒有發揮空間
3F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
結構式面談: 事先針對要面談的主題設定其範圍,規劃一定數量的問題,並列出可能的答案,針對這些答案給予評分 缺點: 面談者需要重複對不同受訪者詢問一樣的問題,內容較為制式無聊 透過詢問特定的問題會談,比較難以蒐集到事先界定的範圍以外與會談主題相關的資訊
4F
nipo (2016/07/16 18:21):
結構式面談: 預先設定好問題 缺點: 較沒彈性,無法深入,受拘束

【非選題】【題組】(二)說明何謂非結構式面談?( 3分)並任舉二種非結構式面談的缺點。(2分)

#14596
編輯私有筆記

【非選題】

九、就業服務人員以「職業組合卡」,引導小明找出他最喜歡的六個職業及其何倫碼 (Holland Code),其資料分別為:電機設計人員(RIA)、電腦輔助教學程式設計人員 (SCI)、航空地勤人員(CSE)、資訊程式設計師(ICR)、土木工程設計人員(IRS)、航 空工程人員(RIS)。請依上述資料:

【題組】 (一)依首碼、次碼及三碼,分別計算出小明的R、I、A、S、E ' C各代碼之值。 侮項1分)

#14597
編輯私有筆記
最佳解!
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
RIA SCI CSE ICR IRS RIS R2*3+1*2+1*1=9 I 2*3+2*2+1*1..

觀看完整全文,請先登入
4F
Peter Huang (2016/06/20 17:08):
9,11,1,7,1,7
6F
nipo (2016/07/16 18:21):
R9 I11 A1 S7 E1 C7

【非選題】【題組】(二)請列出正確的何倫綜合碼。(每項2分)

#14598
編輯私有筆記
2F
Peter Huang (2016/06/20 17:09):
IRS,IRC
3F
Beryl Chen 小一下 (2016/07/12 11:34):
IRC
4F
nipo (2016/07/16 18:21):
IRC或IRC

【非選題】十、就業諮商是透過有糸統、有技巧的會談過程,達到就業服務的目的。美國的輔導 專家H. Williamson,在西元1939年整合各家之言,才有了第一套系統化的諮商步 驟可循,其中除第1步驟為分析外,請依序列出其餘5大步驟。(10分,每項2分)

#14599
編輯私有筆記
最佳解!
nipo (2016/07/16 18:21):
Analysis分析 Synthesis綜合 Diagnosis診斷 ..

觀看完整全文,請先登入