Maggie Tsao>试卷(2014/08/24)

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103 年 - 103-1年第一梯次 乙級就業服務 術科#17330 

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【非選題】
1.
一、甲營造工程公司經中央主管機關許可,招募弓丨進外籍營造工299人。請依雇主聘 僱外國人許可及管理辦法回答下列問題:

【題組】 (一)甲於所聘僱之外籍營造工中,至少應配置具有雙語能力者幾人?(3分)

【非選題】
2.【題組】(二)甲於所招募之外籍營造工入國後15日內,應備妥哪些文件向中央主管機關 申請聘僱許可?(7分)
【非選題】
3.
二、甲因其父患有重病,生活無法自理,欲向中央主管機關申請外籍家庭看護工照顧 其父;另其開設短期語文補習班,近日因學生人數增加,欲增聘外籍語文教師。 請回答下列問題:

【題組】 (一)依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事家庭看護工作,因不可歸責於雇主 之原因,並有哪些情事之一者,得向中央主管機關申請遞補?(6分)

【非選題】
4.【題組】(二)依外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準 規定,外國人受聘僱於依法立案之短期補習班擔任專任外國語文教師,應具 備哪些條件?(4分)
【非選題】
5.
三、依據身心障礙者權益保障法第三十三條規定,請回答下列問題:

【題組】 (一)各級勞工主管機關應依身心障礙者之需求,自行或結合民間資源,提供哪些 職業重建服務? (4分)

【非選題】
6.【題組】(二)承上,其所定之職業重建服務,應包括哪幾項服務? (6分)
【非選題】
7.
四、請依勞資爭議處理法規定,回答下列問題:

【題組】 (一)勞資爭議非經調解不成立,不得為何種行為?(2分)權利事項之勞資爭議 ,不得為何種行為?(2分)

【非選題】
8.【題組】(二)勞資爭議經調解成立或仲裁者,依其內容當事人一方負私法上何種義務? (2分)不履行時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳交何 種費用?( 2分)聲請強制執行時,暫免繳交何種費用?( 2分)
【非選題】
9.
五、甲公司僱有員工201人。某日其新進3個月之女性員工乙申訴其受主管性騷擾; 另因適逄金融風暴,甲公司除大量解僱員工外,亦積欠員工之退休金、資遺費及 工資。請回答下列問題:

【題組】 (一)依性別工作平等法規定,甲公司於知悉乙遭受性騷擾時,應採取何種措施? (2分)另員工為撫育未滿3歲子女,得向甲公司請求為哪兩款事項之一? (4分)

【非選題】
10.【題組】(二)依大量解僱勞工保護法規定,前述甲公司積欠全體被解僱員工之總金額達新 臺幣多少元,經主管機關限期令其清償;屆期未清償者,中央主管機關得函 請入出國管理機關禁止甲公司之特定人員出國?(2分)其禁止出國之對象 為何?(2分)
【非選題】
11.
六、行政院主計總處現行行業分類標準是將所有行業分「大」、「中」、「小」、 「細」四個層級,請問:

【題組】 (一)目前「大類」的行業共分為幾類?(2分)「印刷及其輔助業」、「成衣及 服飾品製造業」各分別屬於哪一個層級的分類?(2分,每一個行業各1 分)

【非選題】
12.【題組】(二)假設有家廠商生產多種產品,其產品名稱、產值比重與所屬行業編碼如下表 所示,請問這家廠商在「大」、「中」、「小」、「細」四個層級應各別被 歸在哪一類?(6分)
【非選題】
13.七、老王因職業災害致失能無法恢復原工作,經查他未加入勞工保險,且雇主未依勞 動基準法規定予以補償,請分別從協助申領職業災害補助、協助就業、參加職業 訓練等三項措施,寫出就業服務人員進行協助時,可運用的政府財力資源有哪 些? (10分)
【非選題】
14.
八、有關就業媒合會談形式,請回答下列問題:

【題組】 (一)說明何謂結構式面談?(3分)並任舉二種結構式面談的缺點。(2分)

【非選題】
15.【題組】(二)說明何謂非結構式面談?( 3分)並任舉二種非結構式面談的缺點。(2分)
【非選題】
16.
九、就業服務人員以「職業組合卡」,引導小明找出他最喜歡的六個職業及其何倫碼 (Holland Code),其資料分別為:電機設計人員(RIA)、電腦輔助教學程式設計人員 (SCI)、航空地勤人員(CSE)、資訊程式設計師(ICR)、土木工程設計人員(IRS)、航 空工程人員(RIS)。請依上述資料:

【題組】 (一)依首碼、次碼及三碼,分別計算出小明的R、I、A、S、E ' C各代碼之值。 侮項1分)

【非選題】
17.【題組】(二)請列出正確的何倫綜合碼。(每項2分)
【非選題】
18.十、就業諮商是透過有糸統、有技巧的會談過程,達到就業服務的目的。美國的輔導 專家H. Williamson,在西元1939年整合各家之言,才有了第一套系統化的諮商步 驟可循,其中除第1步驟為分析外,請依序列出其餘5大步驟。(10分,每項2分)