余鳳川>试卷(2014/08/18)

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103 年 - 103年就業服務乙級學科第1次#17216 

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1.1 . 依 私 立 就業 服 務機構 許 可 及管 理 辦法規 定 , 私立 就 業服務 機 構 申請 設 立分支 機 構 ,未 曾 接受 評鑑而 無 評鑑 成 績或 最 近 一次 評 鑑成績 為 哪 一等 級 者,主 管 機 關應 不 予許可 ?
(A)A
(B)B
(C)C
(D)D。
2.2 . 有 關 職 業訓 練 師的敘 述 , 下列 何 者不正 確 ?
(A)職 業 訓練師 係 指 直接 擔 任職業 技 能 與相 關 知識教 學 之 人員
(B)職業訓 練 師 之名 稱 、等級 、 資 格、 甄 審及遴 聘 辦 法, 由 中央主 管 機 關會 同 地方主 管 機 關定 之
(C)職業 訓 練 師經 甄 審合格 者 , 其在 職 業訓練 機 構 之教 學 年資, 得 與 同等 學 校教師 年 資 相互 採 計
(D)職 業 訓 練師 的 待遇, 得 比 照同 等 學校教 師 。
3.3 . 拜 「 心 理計 量 學」之 優 勢 , 1 9 世 紀末至 2 0 世 紀中 葉 ,首佔 職 業 輔導 與 主導就 業 實 務長 達 半 世 紀 之 久的 職 業輔導 理 論 是
(A)生 涯發展 論
(B)心理 動 力論
(C)生 涯 決定 論
(D)特質 因 素 論。
4.4 . 依 據 就 業保 險 法規定 , 就 業保 險 之保險 人 是 哪一 個 機關?
(A)勞 動力 發 展署
(B)健 康 保險 局
(C)勞工保險局
(D)地 方勞工 行 政 機關 。
5.5 . 就 業 決 定時 , 對自己 認 識 愈多 , 就愈能 堅 持 既有 的 價值觀 , 稱 為
(A)生 涯選擇
(B)生 涯價 值
(C)生涯定錨
(D)生 涯 決定。
6.6 .收 容 養 護中 度 以上身 心 障 礙者 、 精神病 患 及 失智 症 患者之 長 期 照顧 機 構、養 護 機 構、 安 養機 構 或 財 團法 人 社會福 利 機 構, 以 該機構 實 際 收容 人 數計算 , 每 3 人可 聘 僱幾 名 外 籍看 護 工?
(A)1 人
(B) 2 人
(C)3 人
(D) 4 人 。
7.7 . 下 列 哪 一種 抽 樣方法 最 能 確保 樣 本的代 表 性 ?
(A)簡 單隨機 抽 樣
(B)系 統 抽樣
(C)便 利 抽樣
(D)分層比 例 抽 樣。
8.8 . 經 濟 活 動衍 生 出工業 倫 理 的三 個 主要角 色 範 疇, 不 包括下 列 哪 一項 ?
(A)企業 家
(B)非營 利 組織
(C)勞動者
(D)消 費者。
9.9 . 生 涯 諮 商的 最 初階段 是
(A)探聽 當 事人相 關 的 人事 問 題
(B)設 法 解 決已 被 確認的 問 題
(C)確 認 當事人 的 目 標或 問 題
(D)提 供 相 關的 個 人與環 境 資 訊。
10.1 0 . 下 列 哪 一項 不 適合作 為 求 職人 個 人資料 問 題 設計 項 目?
(A)教 育 程度
(B)生育計 畫
(C)過去 的 工作經 驗
(D)年齡 。
11.1 1 . 對 公 立 就業 服 務人員 的 要 求, 下 列何項 錯 誤 ?
(A)應 倡導新 的 就 業政 策 或方案
(B)應 監督 法 律程序正義
(C)忽 略 與個案 有 關 的第 三 者協助
(D)向 社會 呈 現績效 。
12.1 2 . 不 論 是 心理 上 的支持 或 是 外在 資 源的補 助 , 皆能 多 少化解 個 人 的壓 力 程度, 是 指 壓力 緩 衝盾 中 的
(A)生活 經 驗
(B)支援系統
(C)態 度或信 仰
(D)社會 行 動技巧 。
13.1 3 . 雇 主 申 請聘 僱 外國人 從 事 海洋 漁 撈工作 之 招 募或 轉 換雇主 許 可 ,應 繳 納審查 費 每 件新 臺 幣多 少元?
(A)100 元
(B)2 0 0 元
(C)500 元
(D)1 , 0 0 0 元 。
14.1 4 .依 勞 資 爭議 處 理法規 定 , 直轄 市 或縣( 市 ) 主管 機 關指派 調 解 人進 行 調解者 , 調 解人 應 調查 事實, 並 於 指派 之日 起 幾 日內 開 始進行 調 解 ?
(A)7 日
(B)1 4 日
(C)2 1 日
(D)2 8 日。
15.1 5 . 下 列 哪 一項 最 不可能 是 電 價上 漲 對就業 市 場 之影 響 ?
(A)失 業 人 數增 加
(B)薪資 增 加
(C)僱 用 人數增 加
(D)勞動 參 與率下 降 。
16.1 6 . 下 列 何 者非 屬 諮詢人 員 與 求職 個 案一起 決 定 行動 計 畫的具 體 處 置方 式 ?
(A)評 斷 就 業促 進 方案的績效
(B)做 職 業抉擇
(C)求 職技 巧 增進
(D)工 作 機會 蒐 尋。
17.1 7 . 依 勞 工 退休 金 條例規 定 , 雇主 應 於勞工 到 職 、離 職 、復職 或 死 亡之 日 起至遲 幾 日 內, 列 表通 知 勞 保 局, 辦 理開始 或 停 止提 繳 手續?
(A)3 日
(B)5 日
(C)7 日
(D)1 0 日 。
18.1 8 . 下 列 何 者不 屬 於社會 資 源 之「 人 力資源 」 ?
(A)家 庭
(B)社區 活 動 中心
(C)社區機 構 或 團體
(D)志工團體。
19.1 9 . 美 國 輔 導先 驅 F r a n k P a r s o n s 所 做的 輔導 就 是
(A)生 活 輔導
(B)就 業 服務
(C)創傷輔 導
(D)休閒 輔 導。
20.2 0 . 有 關 就 業保 險 法規定 , 就 業保 險 之保險 費 率 ,保 險 人至少 應 幾 年精 算 一次基 金 之 來源 ?
(A)1年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年 。
21.2 1 .依 雇 主 聘僱 外 國人許 可 及 管理 辦 法規定,雇 主 聘僱 外 國人 從 事 就業 服 務法第 4 6 條 第 1 項 第 3 款 規 定 之學 校 教師工 作,依 法 有留 職 停薪 之 情 事,至遲 應 於幾 日 內 以書 面 通知中 央 主 管機 關 ?
(A)3 日
(B) 5 日
(C)7 日
(D) 1 0 日。
22.2 2 .下 列 何 者不 屬 於社會 資 源 建構 有 效網絡 的 原 則?
(A)攏絡與 掌 控
(B)信 任 與尊重
(C)情 感與 關 懷
(D)溝 通 與 理解 。
23.2 3 .外 國 人 受聘 僱 從事就 業 服 務法 第 4 6 條第 1 項 第 1 款規 定之 專 門 性或 技 術性工 作,於申 請 日前 至 少 幾 年內 不 得有未 經 許 可從 事 工作之 情 事 ?
(A)3 年
(B)4 年
(C)5 年
(D)6 年 。
24.2 4 . 提 供 就 業服 務 時,要 協 助 當事 人 探討生 涯 轉 換可 能 的影響 , 是 為
(A)探 索生涯 轉 換 的原 因
(B)探索 可 以 提供 的 資訊
(C)預 估 生涯 轉 換可能 的 影 響
(D)探 索可能 的 生 涯行 動 。
25.2 5 . 依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定,創業 貸 款 利息 補 貼以新 臺 幣 多少 元 貸款額 度 為 限?
(A)5 0 萬元
(B)1 0 0 萬 元
(C)1 5 0 萬 元
(D)200 萬元 。
26.2 6 . 下 列 哪 一項 屬 於我國 職 業 分類 的 原則?
(A)工 作場 域
(B)工作 待 遇
(C)從 業 人員性 別 結 構
(D)工 作內容 。
27.2 7 . 就 業 服 務人 員 應時常 參 與 各界 辦 理的訓 練 課 程, 其 主要目 的 為 何?
(A)評鑑要 求
(B)充實 專 業知能
(C)拓 展人 脈
(D)開拓 業 務 。
28.2 8 . 依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定 ,臨時 工 作 計畫 經 終止者 , 公 立就 業 服務機 構 應 書面 通 知用 人單位 , 經 限期 繳回 尚 未 使用 經 費而逾 期 未 繳回 者 ,依法 應 如 何處 理 ?
(A)保留預算
(B)移 送強制執行
(C)下 年 度扣減 補 助 經費
(D)列為呆 帳 。
29.2 9 . 下 列 何 者非 屬 結構性 面 談 的描 述 ?
(A)面 談 前 預設 好 問題清 單
(B)問題 清 單扣緊 工 作 要求
(C)面談者 和 求 職者 的 資訊交 流 較 有效 率
(D)可達 心 理 諮商 效 果。
30.3 0 . 依 性 別 工作 平 等法規 定,受 僱者 於 其配 偶 分 娩時,雇 主應 給 予 陪產 假 至少幾 日 ?
(A)1 日
(B)2 日
(C)3 日
(D) 4 日 。
31.3 1 . 調 整 事 項之 勞 資爭議 , 其 勞方 當 事人應 為 工 會。 但 未加入 工 會 ,而 具 有相同 主 張 之勞 工 至少 達 幾 人 以上 者 ,亦得 為 勞 方當 事 人?
(A)5 人
(B) 1 0 人
(C)1 5 人
(D) 2 0 人 。
32.3 2 . 依 據 就 業服 務 法施行 細 則 規定 , 公立就 業 服 務機 構 接受雇 主 委 託招 考 人才可 收 取 之費 用 ,下 列 何 者 不正 確 ?
(A)廣告費 購 置
(B)機器設 備 費
(C)印 刷 、文具 費
(D) 場地 費 。
33.3 3 . 下 列 哪 一項 測 驗可直 接 測 得職 業 項目或 內 容 ?
(A)多 元性向 測 驗
(B)工 作 價值量 表
(C)職業 自 我探索量表
(D)庫 德 職業興 趣 量 表。
34.3 4 . 下 列 何 者不 是 就業服 務 法 施行 細 則規定 之 「 生理 資 訊」隱 私 資 料?
(A)基因檢 測
(B)懷孕 計 畫
(C)醫療測試
(D)H I V 檢測 。
35.3 5 . 依 就 業 服務 法 規定,雇 主 未 依規 定 期限繳 納 就 業安 定 費,於加 徵 滯 納金 達 幾日後 仍 未 繳納 者 , 由 中 央 主管 機 關移送 強 制 執行 ?
(A)1 0 日
(B)1 5 日
(C)2 0 日
(D)3 0 日 。
36.3 6 . 就 業 輔 導的「 後設認 知 」( m e t a - c o g n i t i o n ) 執行 技 術並 不包 括
(A)自我 語 言
(B)自我察覺
(C)自 我實現
(D)控 制與 監 督。
37.3 7 . 下 列 哪 一項 調 查有個 人 工 作收 入 資料?
(A)職 類別 薪 資調查
(B)受 雇員 工 動向調 查
(C)人力 運 用調查
(D)事 業人 力 僱用狀 況 調 查。
38.3 8 . 「 描 述 個人 獨 特的特 質 或 問題 所 在,比 較 各 項側 面 圖與測 驗 常 模或 組 型等資 料 , 必要 時 再進 一 步 探 索問 題 之成因 」 , 是屬 諮 商歷程 中 哪 一步 驟 ?
(A)分 析
(B)診斷
(C)預斷
(D)綜合。
39.3 9 . 下 列 何 者非 屬 就業保 險 法 所定 公 立就業 服 務 機構 為 促進失 業 之 被保 險 人再就 業 , 得提 供 的服 務項目?
(A)就 業諮詢
(B)推 介就 業
(C)推介 參 加 技能 檢 定
(D)推 介 參 加職 業 訓練。
40.4 0 . 依 據 職 業訓 練 法規定 , 主 管機 關 為因應 社 會 經濟 變 遷,得 辦 理 何種 訓 練需求 之 調 查及 受 理登 記 ?
(A)養成 訓 練
(B)進修訓練
(C)技 術生訓 練
(D)轉業 訓 練。
41.4 1 . 依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ,庇護 性 就 業者 之 職業災 害 補 償, 所 採薪資 計 算 之標 準 ,不 得 低 於 下列 何 種標準 ?
(A)投保 薪 資
(B)平均薪資
(C)基 本工資
(D)社 會救 助 金。
42.4 2 . 下 列 哪 一個 統 計方法 可 以 用來 比 較男性 與 女 性對 於 職業選 擇 是 否有 顯 著差異 ?
(A)相關 分 析
(B)交 叉 次 數分 析
(C)變異 數 分 析
(D)信 度分析 。
43.4 3 . 依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定 ,下列 何 者 非「 全 日制職 業 訓 練」 之 最低必 要 條 件?
(A)訓練期 間 1 個 月以上
(B)每星期訓練 4 日 以上
(C)每 日訓 練 日 間 4 小時以上
(D)每 月總 訓 練 時 數 8 0 小時以上。
44.4 4 . 職 業 訓 練法 規 定,為 提 高 技能 水 準,建 立 證 照制 度 ,應由 何 機 關辦 理 技能檢 定 ?
(A)臺 北 市政府
(B)新 北市 政 府
(C)高 雄 市 政府
(D)勞動部 。
45.4 5 . 「 我 在 哪一 方 面較具 潛 力 呢? 」 這個問 題 可 由哪 一 種測驗 得 到 答案 ?
(A)智力 測 驗
(B)心 理 測驗
(C)興 趣 測驗
(D)性向測 驗 。
46.4 6 . 依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ,政府 機 關 (構 ) 及公營 事 業 自行 或 委託辦 理 諮 詢性 電 話服 務工作 , 電 話值 機人 數 在 1 0 人 以 上者, 除 其 他法 規 另有規 定 外 ,至 少 應進用 多 少 比率 以 上 的 視 覺 功能 障 礙者, 擔 任 電話 值 機工作 ?
(A) 三分 之 一
(B)五分之一
(C) 十 分之一
(D)十 五分 之 一。
47.4 7 .依 勞 動 基準 法 規定, 定 期 契約 屆 滿後或 不 定 期契 約 因故停 止 履 行後 , 未滿幾 個 月 而訂 定 新約 或 繼 續 履行 原 約時, 勞 工 前後 工 作年資 應 合 併計 算 ?
(A) 3 個 月
(B)4 個 月
(C) 5 個 月
(D)6 個月 。
48.4 8 . 下 列 哪 一項 方 法最能 增 進 「職 業 知識」 ?
(A)職業 自 我探索 量 表
(B)早 期 回憶技 術
(C)生涯 自 傳
(D)職 業 組 合卡 。
49.4 9 . 下 列 何 者不 是 求職者 在 甄 選過 程 中,向 用 人 單位 發 出的訊 號 ?
(A)穿 著
(B)對組 織 的 了解
(C)測驗分 數
(D)朋友 對 求職者 的 期 望。
50.5 0 . 人 與 人 來往 若 為相對 性 的 互動 , 以儒家 的 恕 道觀 之 ,任何 社 會 關係 應 建立在 什 麼 原則 ?
(A)階級
(B)尊 卑
(C)平 等互惠
(D)上 下。
51.5 1 . 符 合 勞 工保 險 條例所 定 請 領老 年 年金給 付 條 件而 延 後請領 者 , 每延 後 1 年, 依 規 定計 算 之給 付金額增給 4 % ,最多 增 給 多少 ?
(A)1 2 %
(B)20%
(C)32%
(D)4 0 % 。
52.5 2 . 下 列 哪 一項 調 查資料 最 適 合用 來 比較縣 市 別 就業 市 場景氣 差 異 ?
(A)受 雇員工 動 向 調查
(B)人力資源調查
(C)職 類別薪 資 調 查
(D)事 業人力 僱 用 狀況 調 查。
53.5 3 . 下 列 何 者不 屬 於以個 人 認 知能 力 為評量 重 點 之認 知 性測驗 ?
(A)智力 測 驗
(B)興趣測驗
(C)性 向測驗
(D)學 習成 果 測驗。
54.5 4 . 協 助 求 職人 了 解其就 業 人 格特 質 ,釐定 其 就 業方 向 所需之 費 用 ,屬 於 私立就 業 服 務機 構 收費 項目及 金 額 標準 所定 之 何 種收 費 項目?
(A)介 紹費
(B)服務費
(C)職 業心 理 測驗費
(D)就 業諮 詢 費。
55.5 5 . 我 國 基 本工 資 ,自民 國 103 年 7 月 1 日 起 , 月薪 調 整為新 臺 幣 多少 元 ?
(A)1 7 , 2 8 0 元
(B)1 8 , 7 80 元
(C)1 9 , 0 4 7 元
(D) 1 9 , 2 7 3 元。
56.5 6 . 下 列 哪 一項 不 是就業 服 務 人員 必 備的專 業 能 力?
(A)會談技 巧 能 力
(B)資 訊處理 能 力
(C)社 區 工作能 力
(D)就業 諮 詢能力 。
57.5 7 .依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定,領取 臨 時 工作 津 貼者,於 工 作 期間,依 法申 請 有 給 求 職 假 , 每 週 以 多少 小 時為限 ?
(A)8 小時
(B)1 2 小 時
(C)1 6 小 時
(D)2 0 小時。
58.5 8 .「 人 力 仲介 業 」屬於 下 列 哪一 大 類的行 業 ?
(A)支 援 服務業
(B)專 業、 科 學及技 術 服 務業
(C)其他服務業
(D)公 共 行政業 。
59.5 9 . 依 勞 工 保險 條 例以現 金 發 給之 保 險給付,經 勞 保 局 核定後,至 遲 應 在 幾日內 給 付 ?
(A)3 日
(B)7 日
(C)1 0 日
(D) 1 5 日。
60.6 0 . 依 個 人 資料 保 護法規 定 , 意圖 為 自己或 第 三 人不 法 之利益 或 損 害他 人 之利益 , 而 對於 個 人資 料檔案 為 非 法變 更、 刪 除 或以 其 他非法 方 法 ,致 妨 害個人 資 料 檔案 之 正確而 足 生 損害 於 他人 者 , 應 如何 處 罰?
(A)處 1 年 以下 有 期徒 刑
(B)處 3 年 以 下有 期 徒 刑
(C)處 5 年以 下 有 期徒 刑 、拘役 或 科 或併 科 新臺幣 100 萬元 以 下罰金
(D)處 7 年以 下 有期 徒 刑 、拘 役 或科或 併 科 新臺 幣 2 0 0萬 元 以 下罰 金 。
61.6 1 . 生 涯 發 展是 一 生當中 連 續 不斷 的 過程, 意 指 生涯 的
(A)方向 性
(B)時間 性
(C)空間 性
(D)現象 性 。
62.6 2 .我 國 行 職業 分 類標準 的 修 訂是 行 政院哪 一 個 單位 的 權責?
(A)主 計總 處
(B)勞動 部
(C)人事 行 政總處
(D)經 濟部 。
63.6 3 . 婦 女 婚 後繼 續 工作並 兼 顧 家庭 照 顧之責 的 生 涯型 態 是
(A)穩 定 家 庭照 顧 型
(B)傳 統 婦 女型
(C)穩定工作型
(D)雙 生 涯工作 型 。
64.6 4 . 求 職 者 正處 於 生涯未 決 定 狀態 , 通常還 伴 隨 著焦 慮 現象時 , 稱 其為 生 涯
(A)已決定者
(B)未 決定者
(C)猶 豫者
(D)適應不 良 者 。
65.6 5 . 下 列 哪 一項 有 關於行 政 院 主計 總 處勞動 力 統 計的 敘 述是不 正 確 ?
(A)勞 動力統 計 沒 有年 齡 上限
(B)未 成 年者 不 納入勞 動 力 統計
(C)監管人 口 不 納入 勞 動力統 計
(D)外籍 勞 工不納 入 勞 動力 統 計。
66.6 6 .下列何者不是就業服務人員對個案進行轉介的原因?
(A)案量實在太多了
(B)其他專業機構對個案服務的完整性有其必要
(C)對個案的就業服務不是當時最有效的
(D)與個案無法有合理進展而需要更進一步必要的服務時。
67.6 7 . 外 籍 營 造工 於 入國工 作 滿 6 個月 、 1 8 個月及 3 0 個 月 之定期 健 康 檢查 有 痢疾阿 米 巴 原蟲 陽 性 者,經於 7 5 日內再 檢 查 至少 達 幾次均 陰 性 時, 該 項檢查 視 為 合格 ?
(A)1 次
(B)2 次
(C)3 次
(D)4次 。
68.6 8 . 雇 主 變 更其 所 聘僱外 籍 家 庭看 護 工之住 宿 地 點, 應 於變更 後 至 遲幾 日 內,以 書 面 通知 該 看護 工 之 工 作所 在 地及住 宿 地 點之 當 地直轄 市 、 縣( 市 )政府 ?
(A)1 日
(B)3 日
(C)5 日
(D) 7 日。
69.6 9 . 近 年 由 於人 類 生命延 長 之 故, 許 多生涯 發 展 學者 開 始重視 哪 一 階段 之 生涯規 劃 ?
(A)幼 兒 、孩童 期
(B)青少 年 期
(C)青 年 、 大學 階 段
(D)中 、 老 年階 段 。
70.7 0 . 下 列 何 者係 屬 外籍配 偶 在 國內 尋 職過程 中 , 有效 的 弱連結 社 會 網絡 ?
(A)遠房 親 戚
(B)就 業 服務外展人員
(C)隔 壁鄰居
(D)同 鄉。
71.7 1 .依 據 就 業服 務 法規定 , 雇 主因 天 災、事 變 或 其他 不 可抗力 之 情 事所 致 資遣員 工 時 ,應 自 被資 遣員工 離 職 之日 起, 幾 日 內列 冊 通報當 地 主 管機 關 及公立 就 業 服務 機 構?
(A)3 日
(B)5 日
(C)7日
(D)1 0 日 。
72.7 2 . 依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ,各級 政 府 機關 、 公立學 校 及 公營 事 業機構 員 工 總人 數 在三 十 四 人 以上 者 ,進用 具 有 就業 能 力之身 心 障 礙者 人 數,不 得 低 於員 工 總人數 的 多 少比 率 ?
(A)百分之一
(B)百 分之二
(C)百 分之 三
(D)百分 之 四 。
73.7 3 . 下 列 何 者不 是 弱勢單 親 父 母就 業 的協助 資 源 ?
(A)家 扶中心
(B)公 立職 業 訓練中 心
(C)公立 就 業服務機構
(D)榮 民 服務處 。
74.7 4 .依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ,為因 應 身 心障 礙 者提前 老 化 ,中 央 勞工主 管 機 關應 建 立身 心 障 礙 何種 機 制,以 保 障 其生 活 品質?
(A)提 早退 休
(B)養兒 育 女
(C)購 屋 儲蓄
(D)職 務 再設 計 。
75.7 5 . 依 據 職 業訓 練 法規定 , 事 業機 構 辦理進 修 訓 練, 應 於年度 終 了 至遲 幾 個月內 將 辦 理情 形 ,報 主 管 機 關備 查 ?
(A)1 個 月
(B)2 個 月
(C)3 個 月
(D)4 個月 。
76.7 6 . 依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ,直轄 市 、 縣( 市 )勞工 主 管 機關 之 身心障 礙 者 就業 基 金, 每 年 應 就收 取 前一年 度 差 額補 助 費多少 比 率 ,撥 交 中央勞 工 主 管機 關 之就業 安 定 基金 統 籌分 配 ?
(A)百分 之 十
(B)百 分 之 二十
(C)百分之 三 十
(D)百 分 之四十 。
77.7 7 . 舉 辦 就 業博 覽 會最適 合 用 來解 決 下列哪 一 類 型的 失 業?
(A)循 環 性失 業
(B)結構 性 失 業
(C)摩 擦性失 業
(D)季節 性 失業。
78.7 8 . 依 據 職 業訓 練 法規定 , 事 業機 構 為培養 其 基 層技 術 人力, 招 收 十五 歲 以上或 國 民 中學 畢 業之 國 民 , 所實 施 之訓練 稱 為 ?
(A)養 成訓練
(B)在 職訓 練
(C)建教 實 習 生訓 練
(D)技術 生 訓 練。
79.7 9 . 外 國 人 受聘 僱 於公立 或 經 立案 之 私立大 學 進 行 6 個 月 內之 短 期 講座 、 學術研 究 經 哪一 機 關認 可 者 , 即不 須 申請許 可 ?
(A)中 央 研究院
(B)教 育部
(C)勞動部
(D)外 交部 。
80.8 0 . 依 大 量 解僱 勞 工保護 法 規 定, 下 列敘述 何 者 不正 確 ?
(A)勞 雇 雙 方拒 絕 協商或 無 法 達成 協 議時 , 主 管機 關 應 於 1 0 日 內召 集 勞 雇雙方 組 成 協商 委 員會
(B)協 商 委員 會 置委員 5 人 至 1 1 人
(C)協 商 委 員會 應 由主席 至 少 每 2 週召開 1 次
(D)協 商委 員 會達 成 之 協議 , 其效力 及 於 工會 。