可苦可樂>试卷(2014/01/14)

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103 年 - 103年 初等考試 行政學#14057 

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1.1 下列何者並非行政學修正理論時期產生的背景?
(A)受到行為科學興起的影響
(B)強調社會現象應然面的研究
(C)強調人際互動的心理層面
(D)尋求科際整合的主張
2.2 依據馬斯洛(A. H. Maslow)的「需要層級理論」,下列需要層次由低到高排列,其順序為何?①愛的需要 ②安全感 ③生理需要 ④尊榮感
(A)②③④①
(B)①③②④
(C)③②①④
(D)④①②③
3.3 下列何者不是新公共管理中組織再造的綜合意涵之一?
(A)顧客導向
(B)專業分工
(C)目標取向
(D)系統思考
4.4 質疑行政學主流理論的理性模式,要求貫徹社會公道正義,是指下列何者?
(A)公共管理
(B)新公共管理
(C)行政科學
(D)新公共行政
5.5 行政機關眾多、公務員人數龐大、預算規模驚人,行政人員具有實質的政策影響力,國家目的之達成有賴於行政活動,凡具此現象的國家,學者謂之:
(A)警察國
(B)法治國
(C)行政國
(D)民主國
6.6 就組織內部的管理方式言,下列何者不是「民主行政」的作法?
(A)民主領導
(B)分層負責
(C)效率至上
(D)參與管理
7.7 關於「效率」(efficiency)與「效能」(effectiveness)意義的界定,下列何者正確?
(A)效能是指政策產出與使用成本間的關係
(B)效率是指政策方案達成預期結果或影響的程度
(C)效率是指產出與投入的比率關係
(D)效率是指將實際達成與原訂預期水準相比
8.8 二次大戰後,許多殖民地紛紛獨立,西方先進國家將行政體系與方法移植到這些新興國家,但實行成效並不理想,因而促成下列何種行政研究途徑的興起?
(A)行政生態途徑
(B)社會系統途徑
(C)制度主義途徑
(D)行為主義途徑
9.9 行政學者古立克(L. H. Gulick)創造一個“POSDCORB"的字來說明行政,其中「P」、「CO」分別代表的意思為何?
(A) P:釐訂切實可行的計畫、CO:協調各人員與各單位間的意見與行動
(B) P:對人員施以正確的領導、CO:有效的運用金錢與經費
(C) P:對人員施以正確的領導、CO:協調人員與單位間的意見與行動
(D) P:選拔及有效管理組織的人員、CO:對人員施以正確的領導
10.10 巴納德(C. I. Barnard)在「主管人員功能」一書中強調下列何種見解?
(A)市場機制的引進
(B)社會權勢的寡占
(C)非正式團體在正式組織的作用
(D)組織結構的系統演化
11.11 學者孔恩(Thomas Kuhn)所提出的那一種觀念,常常被引用於行政學的討論上?
(A)原理
(B)模式
(C)典範
(D)框架
12.12 中華民國憲法增修條文規定,自第七屆起立法委員之任期為幾年?
(A) 2 年
(B) 3 年
(C) 4 年
(D) 5 年
13.13 根據學者聖吉(P. Senge)的看法,學習型組織需從五項修練著手,除系統思維、超越自我、改善心智模式、建立遠景外,尚包括下列何者?
(A)績效預算
(B)團隊學習
(C)轉換領導
(D)創意管理
14.14 李文(K. Lewin)認為組織變革的過程,可被歸類為下列那三種階段?
(A)刺激-反應-回饋
(B)解凍-變革-再結凍
(C)投入-轉換-產出
(D)分析-調整-再分析
15.15 將組織內部類似的活動,歸類而形成一個單位的做法,是依據何種原則進行部門劃分?
(A)顧客
(B)產品
(C)功能
(D)地域
16.16 組織成員共同持有的信念與期望模式,並形成規範,影響組織個人與團體行為,這是屬於下列何種概念的定義?
(A)組織氣氛
(B)組織文化
(C)組織模式
(D)組織影響
17.17 若以人員能否自由參加與脫離,作為組織分類標準,下列何者屬於自願性組織?
(A)精神病院
(B)政府
(C)協會
(D)監獄
18.18 下列何者不是非正式組織的優點或是正面功能?
(A)團體順適
(B)有效溝通
(C)高度伸縮性
(D)社會滿足感
19.19 下列何者不是已開發國家行政文化的特質?
(A)理性主義
(B)行政中立主義
(C)事實取向主義
(D)絕對主義
20.20 下列那一項政府歲入來源屬於公物使用費的性質?
(A)違反交通罰則之罰款
(B)戶籍謄本的申請費用
(C)橋樑通行費
(D)彩券特許經營權費用
21.21 下列關於審計制度功能的敘述,何者錯誤?
(A)解除行政機關相關人員財務收支的責任
(B)糾正財務行政人員會計事務處理之錯誤
(C)提供行政機關制訂施政方針的參考資料
(D)行政機關藉以向立法機關表明責任
22.22 下列有關公務人力甄補的說明,何項敘述是正確的?
(A)內升制有利於產生新人新氣象
(B)為保障員工的權益,採用外補制應限於基層職位
(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣
(D)內升制容易產生沿襲例規,有時不利機關改革
23.23 公務人員年終考績列丙等的獎懲是:
(A)免職
(B)晉本俸一級
(C)給予半個月一次獎金
(D)留原俸級
24.24 以「工作」為中心,等級隨職而定的人事分類制度,稱為:
(A)品位分類制度
(B)職位分類制度
(C)品位分類與職位分類混合的制度
(D)資位制度
25.25 政府執行預算結果的最後報告書,係指:
(A)概算
(B)預算
(C)決算
(D)演算
26.26 政策監測具有下列那種功能?
(A)預測功能
(B)順服功能
(C)獎勵功能
(D)分析功能
27.27 根據全鍾燮(J. S. Jun)的看法,下列那一項是政策執行不利的關鍵因素?
(A)行政層級太少
(B)行政裁量權的問題
(C)主觀性對話過多
(D)法律的順服
28.28 英國學者愛克頓(Lord Acton)曾說:「權力有腐化的傾向;絕對的權力,絕對的腐化。」因此,美國的憲政體制乃基於「防止濫權」的概念而建構,其設計依據是下述何種理念?
(A)分權與制衡
(B)行政獨大
(C)立法至上
(D)授權與控制
29.29 國家元首與政府首長兩角色由兩人擔任,國家元首虛位不實際參與國家統治,是下列那一個制度的特徵?
(A)總統制
(B)內閣制
(C)混合制
(D)改良混合制
30.30 依據我國中央法規標準法第 2 條之規定,法律的定名有四種用語,但不包括下列何者?
(A)法
(B)辦法
(C)條例
(D)通則
31.31 巴伯(B. Barber)認為代議民主、功績文官、多元主義,以及公共選擇理論,都會限縮公眾自我治理的能力。 因此,提出可以強化直接公民參與的活動,下列敘述何者正確?
(A)里民大會、電子化投票、財團化
(B)里民大會、電子化投票、置入性行銷
(C)里民大會、電子化投票、職場民主
(D)里民大會、職場民主、政府掌控
32.32 有關民營化概念的敘述,下列何者錯誤?
(A)指由民間部門參與公共服務的生產及輸送過程
(B)指政府將所有公共服務之輸送移轉給民間部門
(C)指將政府所涉入之特定服務的設計或執行移轉給民間單位經營
(D)指政府將部分職能業務轉由民間經營
33.33 關於我國文化中,有關權威性格(authoritarian personality)的敘述,下列何者錯誤?
(A)表現在人際關係裡,相當強調上下之間的關係
(B)常把社會習俗加以權威化
(C)不注重自己與他人之間的差異或地位
(D)喜歡把地位較高的人權威化
34.34 凡要求行政人員不介入政治過程,於執行職務時,本於法律的超然立場,一律平等對待任何相關的個人或團體,這樣的思維稱之為:
(A)行政中立主義
(B)專業主義
(C)相對主義
(D)理性主義
35.35 關於政府與非營利組織的互動關係之敘述,下列何者錯誤?
(A)政府提供非營利組織經費補助
(B)非營利組織協助政府提供公共服務
(C)政府與非營利組織間為「零和關係」
(D)政府對非營利組織提供減免稅之誘因
36.36 激勵理論的分類中,那一類理論強調激發成員行為動機因素為何,以及探討引發行為的激勵力量?
(A)增強理論(Reinforcement Theory)
(B)內容理論(Content Theory)
(C)過程理論(Process Theory)
(D)選擇理論(Choice Theory)
37.37 對於跨域治理特質的描述,下列何者錯誤?
(A)跨域治理蘊含系統思維的理念
(B)跨域治理具宏觀和微觀二個層次之意涵
(C)跨域治理的參與者間具相依性
(D)跨域治理偏重環境的穩定性
38.38 下列何者不屬於新公共管理的政府改革實務之特徵?
(A)強調競爭性的不合作關係
(B)明確的績效標準與測量
(C)實踐專業管理
(D)推動法規鬆綁
39.39 「時勢造英雄」是那一個領導研究方法的主張?
(A)人格特質研究法
(B)環境決定領導論
(C)功能研究法
(D)交互行為說
40.40 賽蒙(H. A. Simon)認為行政組織之決策活動包括三項活動,下列何者不屬之?
(A)情報活動
(B)設計活動
(C)抉擇活動
(D)激勵活動
41.41 豪斯(R. House)提出途徑目標理論,認為領導行為應滿足部屬的需要,並給予關心的行為。這是何種領導行為?
(A)工具行為
(B)支持行為
(C)參與行為
(D)成就導向行為
42.42 「代表性科層體制」是屬於那一種行政責任之確保途徑?
(A)內部正式確保途徑
(B)外部正式確保途徑
(C)內部非正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑
43.43 下列那一種領導理論,強調從價值面、人性面、文化面、社會面來討論領導的現象?
(A)轉換型領導
(B)途徑目標理論
(C) LPC 權變領導理論
(D)情境領導理論
44.44 激勵理論中的內容理論有多種論述,下列那一理論不屬於該等學說範疇?
(A)需求理論
(B)二元因素理論
(C) X 理論與 Y 理論
(D)公平理論
45.45 根據布雷克與毛頓(R. Blake & J. Mouton)的管理格道理論,只關心工作而對人員不聞不問的管理風格,屬於下列那一型?
(A)無為型
(B)懷柔型
(C)業績型
(D)團隊型
46.46 政府機關對某標的人口的活動僅能作原則性的規範,而由該標的人口自行決定活動進行方式,是屬下列何種的政策類型?
(A)分配政策
(B)重分配政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策
47.47 在我國司法系統中,得以判決制衡行政部門者,不包括下列何者在內?
(A)普通法院
(B)行政法院
(C)大法官會議
(D)法務部
48.48 下列何者不是西方主要國家為落實行政中立理念常用的制度?
(A)限制公務人員參與政黨活動
(B)限制公務人員參加競選或選舉活動
(C)界定公務人員之責任、角色與立場
(D)規範公務人員修習行政中立與倫理相關法制
49.49 現代學者對政府腐化的定義非常分歧,可從各種不同的角度定義,下列何者錯誤?
(A)腐化是公務員為了公益而濫權的行為
(B)腐化是公務員道德上存有瑕疵的行為
(C)腐化是公務員為求私利而損害公共利益的行為
(D)腐化是一種供需均衡的商業行為
50.50 公務員懲戒法對公務員的停職分為二種,其中「公務員依刑事訴訟程序被通緝或羈押者、依刑事確定判決而受褫奪公權之宣告者、或依刑事確定判決而受徒刑之宣告並在執行中者之任何一款情形,任職機關應即停止其職務」,是指下列何種停職?
(A)當然停職
(B)先行停職
(C)完全停職
(D)暫時停職