余鳳川>试卷(2014/08/17)

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103 年 - 103第二梯次就業服務乙級技術士 學科#17215 

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1.1 .外 籍 勞 工有 不 可歸責 之 重 大事 由 ,未能 於 規 定期 限 內辦理 定 期 健康 檢 查,雇 主 得 檢具 證 明文 件 向 所 在地 衛 生主管 機 關 報備 , 並於事 由 消 失後 幾 日內補 辦 定 期健 康 檢查
(A)7 日
(B)1 0 日
(C)1 5 日
(D)3 0 日 。
2.2 .社 會 資 源理 論 的發展 已 朝 向著 重 社會支 持 的 概念 , 且特別 重 視 非正 式 網絡的 支 持 系統 。 下列 哪 一 種 模式 與 「就業 服 務 」關 係 最密切 ?
(A)臨床 治 療模式
(B)鄰 里協 助 模式
(C)個 案 管理 模 式
(D)志 工 連 結模 式 。
3.3 .依 據 行 政院 主 計總處 的 人 力資 源 調查顯 示 , 近十 年 來 ( 2 0 0 4 至 2 0 1 3 年 )臺 灣地 區 的 青年 ( 1 5 至 2 4 歲 ) 年平 均 失業 率,均 位居 年 齡屬性 之 首 位,且 其 年平均 失 業 率至 少 都在多 少 比 率以 上 ?
(A)7 %
(B)8 %
(C)9 %
(D)1 0 % 。
4.4 . 外 國 人 受聘 僱 從事家 庭 幫 傭或 看 護工作,其 年 齡須 幾 歲以上 ?
(A)1 5 歲
(B)1 6 歲
(C)1 8 歲
(D)2 0 歲。
5.5 .依 據 就 業保 險 法規定 , 有 關失 業 給付請 領 條 件的 敘 述,下 列 何 者錯 誤 ?
(A)被 保 險 人於 非 自願離 職 辦 理退 保 當日前 3 年 內 ,保 險 年資 合 計 滿 1 年以上
(B)具 有 工作 能 力及繼 續 工 作意 願
(C)向勞 工 保 險局 與 公立就 業 服 務機 構 辦理求 職 登 記
(D)自 求職登 記 之 日 起 1 4 日內仍 無 法 推介 就 業或 安 排 職業 訓 練。
6.6 .私 立 就 業服 務 機構應 於 每 季終 了 幾日內 , 填 報求 職 、求才 狀 況 表送 直 轄市或 縣 ( 市) 主 管機 關 ?
(A)1 0 日
(B)1 5 日
(C)2 0 日
(D)3 0 日。
7.7 . 公 立 就 業服 務 機構編 輯 的 就業 市 場報告 , 其 內容 主 要在報 導 就 業市 場 專題性 研 究 或探 討 突發 性 就 業 問題 , 稱為
(A)就 業 市場 季 報
(B)就 業 市 場年 報
(C)就業 市 場 月報
(D)就業市 場 特 報。
8.8 . 被 保 險 人或 受 益人依 勞 工 保險 條 例規定 請 領 何種 給 付者, 得 檢 具勞 工 保險局 出 具 之證 明 文 件 , 於 金融 機 構開立 專 戶 ,專 供 存入該 種 給 付之 用 ?
(A)生育給付
(B)傷 病給付
(C)死 亡給 付
(D)年金給付。
9.9 .依 勞 資 爭議 處 理法規 定 , 經調 解 委員會 主 席 召集 會 議,至 少 連 續幾 次 調解委 員 出 席人 數 未過 半 數 , 視為 調 解不成 立 ?
(A)1 次
(B)2 次
(C)3 次
(D)4 次 。
10.1 0 .受 僱 者 於育 嬰 留職停 薪 期 滿後 申 請復職 , 雇 主因 法 定原因 未 能 使受 僱 者復職 時 , 依性 別 工作 平 等 法 規定 , 至遲應 於 幾 日前 通 知受僱 者 ?
(A)1 0 日
(B)2 0 日
(C)3 0 日
(D)4 0 日 。
11.1 1 . 依 據 職 業訓 練 法規定 , 有 關主 管 機關, 下 列 何者 錯 誤?
(A)勞動部
(B)臺 北市政 府
(C)桃園 縣 政府
(D)鄉 鎮 公所 。
12.1 2 . 大 量 解 僱勞 工 保護法 第 2 條 所稱 大 量解 僱 勞 工, 其 中一款 規 定 為同 一 事業單 位 僱 用勞 工 人數 在 500 人以 上 者,於 6 0 日 內解 僱 勞工逾 所 僱 用勞 工 人 數 1 / 5 或 單日 逾 幾人 ?
(A)5 0 人
(B)6 0 人
(C)7 0 人
(D)8 0 人。
13.1 3 .有 關 就 業市 場 資訊的 調 查 統計 發 布,在 中 央 政府 中 有許多 機 關 會提 供 ,下列 哪 一 個機 關 不是 主 要 提 供者 ?
(A)國家 發 展 委員 會
(B)內政 部
(C)行政 院 主計總 處
(D)勞動 部 。
14.1 4 .私 立 就 業服 務 機構接 受 委 任引 進 之外國 人 , 入 國 3 個 月內 發 生 行蹤 不 明之情 事 , 並 於 1 年 內 達 一 定 之人 數 及比率 者 , 處新 臺 幣多少 罰 鍰
(A)3 萬 至 1 5 萬 元
(B)6 萬至 3 0 萬元
(C)1 0 萬 至 5 0萬 元
(D)1 5 萬 至 7 5 萬元。
15.1 5 . 有 關 「 求供 倍 數( r a t i o o f o p e n i n g s t o a p p l i c a n t s ) 」 的敘 述 , 下列 何 者正確 ?
(A)係指 求 職人 數 除 以求 才 人數的 比 值
(B)求 供 倍數不 是 反 映就 業 市場榮 枯 的 指標
(C)求供倍 數 的 大小 和 失業率 的 高 低呈 正 向關係
(D)當 求供 倍 數愈大,失 業 率 即愈 低;反 之,求 供 倍 數 愈 小,失 業 率 愈 高 。
16.1 6 .「 重 複 或精 簡 個案所 說 的 重點 」 是哪一 種 助 人技 巧 ?
(A)內容反映
(B)情 緒反映
(C)專 注
(D)傾 聽。
17.1 7 .「 與 人 接觸 的 行為中 , 對 其表 現 不加以 任 何 評斷 」 是助人 關 係 的何 種 態度?
(A)接 納
(B)信 任
(C)同 理
(D)保密 。
18.1 8 . 依 據 就 業保 險 法規定 , 被 保險 人 領取之 各 種 保險 給 付權利 之 敘 述, 下 列何者 錯 誤 ?
(A)不 得讓與
(B)不 得抵 銷
(C)不得 扣 押 或供 擔 保
(D)不 得 扣 押但 可 供擔保 。
19.1 9 .當 你 在 使用 傾 聽的助 人 技 巧時 , 下列何 者 不 是您 需 要注意 的 ?
(A)訊 息 的內容
(B)個 案的 感 受
(C)文 法 的 對錯
(D)個案的 情 緒 與情 感 。
20.2 0 .依 據 就 業服 務 法規定 , 總 共 有 1 6 種禁止 「 就 業歧 視 」態樣 , 在 民 國 9 6 年修正 通 過 的三 個 態 樣 , 下 列何 者 錯誤?
(A)年 齡
(B)性 傾向
(C)籍 貫
(D)出 生 地。
21.2 1 .測 驗 之 再測 信 度為多 少 才 算擁 有 良好信 度 ?
(A)1 . 5
(B)0 . 8
(C)0 . 5
(D)0 . 4 。
22.2 2 .下 列 何 者不 屬 於助人 關 係 應有 的 態度?
(A)接 納
(B)嫉 妒
(C)同 理
(D)溫暖 。
23.2 3 .依 勞 動 基準 法 規定,童 工 每 日工 作 時間不 得 超 過 8 小 時,每週 工 作 時間 最 長不得 超 過 幾小 時 ?
(A)3 2 小時
(B)4 0 小 時
(C)4 8 小時
(D)5 6 小 時。
24.2 4 .就 業 服 務專 業 人員經 依 就 業服 務 法 第 7 1 條 規定 廢 止 證書者,自 廢 止 之日 起 至少 幾 年 內不 得 再 行 申 請 核發 證 書?
(A)1 年
(B)2 年
(C)3 年
(D)4 年 。
25.2 5 .事 業 單 位依 勞 資會議 實 施 辦法 規 定舉辦 勞 資 會議 , 其事業 場 所 勞工 人 數最低 在 幾 人以 上 者, 亦 應 分 別舉 辦 ?
(A)1 0 人
(B)2 0 人
(C)3 0 人
(D)4 0 人。
26.2 6 . 就 業 服 務專 業 人員建 立 現 有社 會 資源時 , 下 列途 徑 何者最 不 適 宜
(A)自 編社會 資 源 手冊
(B)從機構 簡 介 瞭解
(C)購買或 索 取 社會 資 源手冊
(D)從 工程 類 刊物蒐 集 。
27.2 7 .在 H o l l a n d 興 趣碼中,與「 E」最不 一致 或 最 不相 似 的碼為:
(A)「R 」
(B)「 I 」
(C)「 A 」
(D)「 S 」。
28.2 8 . S u p e r 的 生 涯發 展理 論 將 人生 分 為五個 階 段 ,下 列 何者不 是
(A)探索 期
(B)建立 期
(C)維持 期
(D)生活空間。
29.2 9 .外 國 人 於聘 僱 許可有 效 期 間內 , 因不可 歸 責 於雇 主 之原因 出 國 、死 亡 者,雇 主 得 向中 央 主管 機 關 申 請遞 補 。遞補 之 聘 僱許 可 期間, 以 補 足原 聘 僱許可 期 間 為限 ; 原聘僱 許 可 所餘 期 間不 足 幾 個 月者 , 不予遞 補
(A)6 個月
(B)7 個月
(C)9 個 月
(D)1 2 個月 。
30.3 0 . 相 關 係 數之 最 小值為 何 ?
(A)1 0
(B)正 1
(C)零
(D)負 1。
31.3 1 . 下 列 何 者非 屬 有效的 求 職 行為 :
(A)花時 間 準 備履 歷
(B)嘗試 不 同 的求 職 管道
(C)動 用 人際 關 係網絡
(D)拒 絕參 加 面試。
32.3 2 .在 工 作 調適 理 論中, 若 想 知道 個 案的潛 在 能 力, 該 理論常 傾 向 於使 用 何種測 驗 :
(A)工 作 滿意量 表
(B)通用 性 向測驗
(C)職 業興 趣 量表
(D)工 作 價值 觀 量表。
33.3 3 .依 據 就 業保 險 促進就 業 實 施辦 法 規定,勞 工 就 業地 點 與原 居 住 處所 距 離 7 0 公 里 以 上者,得 核 發 給 多 少異 地 就業交 通 補 助金 ?
(A)1 千 元
(B)2 千元
(C)3 千元
(D)4 千 元。
34.3 4 .當 助 人 工作 者 試圖以 正 視 對方 、 身體前 傾 、 眼神 接 觸等從 身 體 展現 出 溝通誠 意 , 其想 體 現哪 一 種 助 人技 巧 ?
(A)專 注
(B)傾聽
(C)反映
(D)提問。
35.3 5 . 下 列 何 者不 屬 於職業 心 理 測驗:
(A)通 用性 向 測 驗
(B)興 趣量表
(C)工 作氣 質 測驗
(D)工 作 世界 地 圖。
36.3 6 .關 於 就 業服 務 人員運 用 社 會資 源 的主要 方 式 ,下 列 何者不 是 ?
(A)發 掘
(B)規劃
(C)購 買
(D)評 定。
37.3 7 .下 列 何 者是 民 間的就 業 資 訊網 路 資源?
(A)全 人通 就 業服務 網
(B)身心 障 礙者就 業 開 門網
(C)外貿協 會 國 際企 業 人才培 訓 中 心
(D)就 業好伙 伴 電 子報 。
38.3 8 .依 勞 工 退休 金 條例規 定 , 勞工 領 取退休 金 後 繼續 工 作者, 其 提 繳年 資 重新計 算 ; 勞工 領 取年 資 重 新 計算 之 退休金 及 其 收益 次 數, 1 年 以 幾 次為 限 ?
(A)1 次
(B)2 次
(C)3 次
(D)4 次 。
39.3 9 .就 業 服 務工 作 是一項 助 人 專業 , 在助人 的 過 程中 社 會資源 的 運 用與 助 人服務 的 成 效有 著 密切 關 聯 。 一般 而 言,社 會 資 源包 括 有形和 無 形 資源 , 下列何 者 是 無形 的 資源?
(A)志 願者
(B)專業技 術
(C)物力
(D)財力。
40.4 0 .公 立 就 業服 務 機構在 求 職 者的 需 求與資 源 之 間要 達 到持續 有 效 的連 續 關係, 下 列 何者 是 最需 要 的 服 務措 施
(A)失業 者 有 就業 機 會
(B)僱 用 津 貼補 助
(C)短期 就 業 安置
(D)職業訓 練 津 貼。
41.4 1 . 下 列 何 者非 屬 公務機 關 依 個人 資 料保護 法 規 定應 公 開於電 腦 網 站, 或 以其他 適 當 方式 供 公眾 查 閱 之 事項 ?
(A)個人 資 料 檔案 保 有之依 據 及 特定 目 的
(B)個 人 資 料檔 案 名稱
(C)保 有 機關 名 稱及聯絡方式
(D)詳 細個人 資 料 。
42.4 2 . 依 據 行 政院 主 計總處 的 人 力資 源 調查,有 關 非 初次 尋 職之失 業 者 失業 原 因中,下 列 何 者錯 誤 ?
(A)工 作 場所 歇 業
(B)業務緊縮
(C)健 康不良
(D)未 打過 工 的應屆 畢 業 生。
43.4 3 .依 勞 動 基準 法 規定, 勞 工 工作 採 晝夜輪 班 制 者, 其 工作班 次 多 久更 換 1 次?
(A)每 日
(B)每 週
(C)每 月
(D)每年 。
44.4 4 .依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定 ,有關 發 給 求職 交 通補助 金 的 規定 , 係指經 公 立 就業 服 務機 構 推 介 工作 地 點與日 常 居 住處 所 距離至 少 幾 公里 以 上?
(A)3 0 公里
(B)4 0 公 里
(C)5 0 公里
(D)6 0 公里 。
45.4 5 . 「 工 作 氣質 性 格測驗 」 在 測量 什 麼?
(A)職 業 興趣
(B)工作價 值 觀
(C)成 就
(D)人格 傾 向 。
46.4 6 .依 據 行 政院 主 計總處 之 人 力資 源 調查統 計 報 告中 的 「運輸 及 倉 儲業 」 是屬於 何 種 產業 ?
(A)一級產業
(B)二 級 產業
(C)三 級 產業
(D)四級產 業 。
47.4 7 .有 關 求 才利 用 率( r a t e o f e f f e c t i v e j o b o p e n i n g f i l l e d )的 敘 述 ,下 列 何者正 確 ?
(A)不受調查 技 術 限制 , 整體就 業 市 場的 總 推介就 業 人 數和 總 求才人 數 很 容易 推 算
(B)係 指 推 介就 業 人數除 以 求 才人 數 的比率
(C)一 般係 利 用私立 就 業 服務 機 構的業 務 統 計, 就 其中的 成 功 推介 就 業人數 占 求 才登 記 人數的 百 分 比, 來 計算求 才 利 用率
(D)當就業 市 場 呈繁 榮 局面時 , 即 表示 求 才利用 程 度 一定 會 提高。
48.4 8 .因 案 停 職或 被 羈押勞 工 復 職後 , 應由雇 主 補 發停 職 期間之 工 資 者, 依 勞工退 休 金 條例 規 定, 雇 主 至 遲應 於 何時補 提 繳 退休 金 ?
(A)復 職 當 月底 前
(B)復職 當 月 之次 月 底前
(C)復 職 當月 之 再次月底前
(D)復 職 當月起 第 4 個 月底 前 。
49.4 9 .依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ,各級 政 府 應多 久 時間向 其 民 意機 關 報告本 法 之 執行 情 形?
(A)每 6 個 月
(B)每 1 年
(C)每 1 年 6 個 月
(D)每 2 年 。
50.5 0 .有 關 就 業諮 詢 服務主 要 目 標的 敘 述,下 列 何 者錯 誤 ?
(A)促 成 行 為的 改 變
(B)增 進 因 應技 巧
(C)減弱 做 決 定的 能 力
(D)助 長 個 人潛 能 的發展 。
51.5 1 . 依 據 「 中華 民 國職業 標 準 分類 系 統」中 之 「 2 6 0 7 人 力 資發 展 及 就業 服 務專業 人 員 」的 分 類 , 是 屬 於 哪一 個 職業類 別 ?
(A)大 類
(B)中類
(C)小 類
(D)細 類。
52.5 2 .依 大 量 解僱 勞 工保護 法 規 定, 事 業單位 未 依 規定 就 解僱計 畫 書 內容 進 行協商 , 處 新臺 幣 多少 元 之 罰 鍰?
(A)3 萬元以 上 1 5 萬 元以 下
(B)6 萬元以上 3 0 萬 元以 下
(C)1 0 萬元以上 5 0 萬 元 以下
(D)3 0 萬 元以 上 1 5 0 萬元 以 下 。
53.5 3 .依 據 就 業服 務 法規定 , 有 關公 立 就業服 務 機 構服 務 國民, 應 有 的服 務 態度與 做 法 ,下 列 何者 正確?
(A)一 律 平等
(B)以 高 學歷 者 為優先 推 介 對象
(C)酌收費 用
(D)接受 雇 主委託 招 考 人才 所 需之費 用 , 不得 向 雇主收 取 。
54.5 4 . 就 業 服 務是 不 能與社 會 脫 節的 專 業,時 常 需 要透 過 許多社 會 資 源的 協 同合作 , 才 能提 供 求職 者 最 完 善的 服 務。下 列 何 者非 屬 就業服 務 需 要的 社 會資源 系 統 ?
(A)溝 通系統
(B)經 濟系 統
(C)法律系統
(D)生 態 保護系 統 。
55.5 5 .依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法 第 4 1 條第 1 項 規 定,進 用身 心 障 礙者 之 機關( 構 ),對 其所 進 用 之 身 心 障礙 者,應本 同 工 同酬 之 原則,不 得 為 任何 歧 視待 遇,其 所核 發 之正 常 工 作 時 間 薪 資 , 不 得 低 於基 本 工資。 如 違 反此 規 定者, 應 處 以新 臺 幣多少 罰 鍰 ?
(A)1 0 萬元以 上 3 0 萬元 以 下
(B)1 0 萬元 以 上 5 0 萬元以下
(C)2 0 萬元以 上 3 0 萬元 以 下
(D)2 0 萬 元以 上 5 0 萬元 以 下 。
56.5 6 . 有 關 就 業諮 詢 人員應 有 的 特質 , 下列何 者 正 確?
(A)保持彈 性 , 過度 剛 毅或自 我 , 使個 案 感覺被接受
(B)肯 定 自我, 感 覺 到馬 斯 洛精神 層 次 方面 之 「安全 需 求 」的 滿 足
(C)了 解 人 的特 質 與行為 法 則 ,以 利 於與案 主 建 立情 誼 關係, 獲 得 其信 任 與安全 感
(D)了解 自 己的人 格 特 質, 創 造自己 之 輔 導諮 商 風格。
57.5 7 .非 公 務 機關 保 有個人 資 料 檔案 者 ,依個 人 資 料保 護 法規定 , 應 採行 何 種適當 措 施 ,防 止 個人 資 料 被 竊取 、 竄改、 毀 損 、滅 失 或洩漏 ?
(A)申訴 措 施
(B)安全措施
(C)賠 償措施
(D)應 變措 施 。
58.5 8 .下列何者為 H o l l a n d 興趣碼「A 」的 特性 :
(A)喜歡 能 以井然 有 序 的方 式 組織資 訊 的 活動
(B)喜歡 具 有 創意 的 活動
(C)喜 歡 領導 與 影響他 人
(D)喜歡 鼓 勵、教 導 與 協助 他 人。
59.5 9 .依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定 ,有關 臨 時 工作 津 貼發給 的 標 準, 按 中央主 管 機 關公 告 之每 小 時 基 本工 資 核給,每 月 最 高 核 給多少 小 時 ?
(A)1 7 6 小時
(B)1 8 6 小 時
(C)1 9 6 小 時
(D)206 小 時 。
60.6 0 .所 謂 「 具有 工 作能力 者 由 於缺 乏 自信心 , 認 為在 就 業市場 找 工 作不 易 ,而未 進 入 就業 市 場覓 職 者 」 之敘 述 ,稱為
(A)怯 志人 力
(B)中高 齡 者
(C)非 志 願離職 者
(D)身心 障 礙者。
61.6 1 . 依 據 就 業促 進 津貼實 施 辦 法規 定 ,中央 主 管 機關 得 視國內 經 濟 發展 、 國民失 業 及 經費 運 用等 情 形 , 發給 各 項就業 促 進 津貼 , 下列何 者 錯 誤?
(A)求職交 通 補 助金
(B)臨時工 作 津 貼
(C)就 業推介 媒 合 津貼
(D)創業貸 款 本 金及 利 息補貼 。
62.6 2 . 中 央 目 的事 業 主管機 關 或 依法 設 立非以 營 利 為目 的 之全國 性 專 業團 體 ,得向 哪 一 個機 關 申請 技 能 職 類測 驗 能力之 認 證 ?
(A)公 立職業 訓 練 機構
(B)直轄市 、 縣 市政 府
(C)公立 就 業 服務 機 構
(D)中 央 主 管機 關 。
63.6 3 .外 國 人 受聘 僱 從事家 庭 看 護工 作 ,雇主 與 被 看護 者 間應有 親 屬 關係 , 下列何 者 錯 誤?
(A)祖父母 與 孫 媳婦 或 祖父母 與 孫 女婿
(B)三親等 內 之 旁系 血 親
(C)三 親 等 之姻 親
(D)直系 血 親 。
64.6 4 . 外 國 人 受聘 僱 從事專 門 性 及技 術 性工作 , 應 符合 之 資格, 下 列 何者 錯 誤?
(A)依 專 門職 業 及技術 人 員 考試 法 規定取 得 證 書或 執 業資格 者
(B)取得 國 內外大 學 相 關系 所 之碩士 以 上 學位 者 ,或取 得 相 關系 所 之學士 學 位 而 有 2 年 以上 相 關 工作 經 驗者
(C)服 務 跨國 企 業 滿 1 年 以 上 經指 派 來我 國 任 職者
(D)經專業 訓 練 ,或 自 力學習 , 有 3 年以 上 相關 經 驗 ,而 有 創見及 特 殊 表現 者 。
65.6 5 .就 業 市 場統 計 方法有 很 多 種, 其 中依時 間 發 生先 後 順序排 列 的 一群 性 質相同 之 統 計資 料 ,稱 為 「 時 間數 列 (t i m e s e r i e s )」 。 影響其 變 動 的成 分 ,下列 何 者 錯誤 ?
(A)長期 趨 勢
(B)季節變動
(C)規 則變 動
(D)循環 變 動 。
66.6 6 .雇 主 申 請聘 僱 外籍勞 工 , 應依 外 國人生 活 照 顧服 務 計畫書 確 實 執行 。 雇主如 變 更 住宿 地 點及 生 活 照 顧員 , 應於變 更 後 幾日 內 ,以書 面 通 知外 國 人工作 所 在 地及 住 宿地點 之 當 地主 管 機關
(A)7 日
(B)1 0 日
(C)1 5 日
(D)3 0 日 。
67.6 7 . 以 J o h n H o l l a n d 理論 為 依 據所 編 制的職 業 興 趣測 驗 結果包 含 6 種 興趣 碼 ( R , I , A , S , E , C ) , 其 中「 C 」的 意思 為:
(A)務 實 型 或實 用 型
(B)社 會 型 或社 交 型
(C)企 業 型 或商 業 型
(D)守 規 型 或事 務 型。
68.6 8 . 人 力 資 源是 影 響就業 服 務 機構 成 效的第 一 個 外在 因 素,下 列 何 者是 在 公立就 業 服 務機 構 內所 需 的 人 力資 源 ?
(A)信 念
(B)專業 技 術
(C)知識概念
(D)專 業工作 者 。
69.6 9 . 有 關 職 業分 析 意義的 敘 述 ,下 列 何者錯 誤 ?
(A)是 一 種蒐集 及 分 析職 業 資料的 手 段
(B)透 過 職業分 析 可 以切 合 就業服 務 媒 合、 職 業訓練 課 程 規劃 及 技能檢 定 標 準研 擬 之參考
(C)顯 示其 工 作的重要性
(D)無 法 提供職 業 輔 導和 人 事管理 等 的 參考 。
70.7 0 .就 業 服 務人 員 可運用 哪 一 技巧 讓 求職者 獲 得 各項 社 會資源 之 協 助?
(A)傾聽
(B)轉 介
(C)澄 清
(D)同理 。
71.7 1 .關 於 求 才利 用 率的內 容 敘 述, 下 列何者 錯 誤 ?
(A)係 指推介 就 業 人數 除 以求才 人 數 的比 率
(B)求才 利 用 率是 反 映就業 市 場 中求 才 機會被 利 用 的程 度
(C)求才 利 用 率愈 高 表示求 才 機 會被 利 用的程度愈低
(D)求 才利用 率 愈 高表 示 求才機 會 被 利用 的 程度愈 高 。
72.7 2 .雇 主 依 勞動 契 約給付 外 籍 勞工 工 資,應 檢 附 印有 中 文及該 外 國 人本 國 文字之 薪 資 明細 表 ,下 列 何 者 非應 記 載項目
(A)工 資給 付 方式
(B)膳宿費
(C)服 務費
(D)依 法 院或 行 政執行 機 關 之扣 押 命令所 扣 押 之金 額 。
73.7 3 .現 行 我 國有 關 技能檢 定 、 發證 及 認證, 係 依 據哪 一 種法律 的 規 定辦 理 ?
(A)職 業 訓 練法
(B)技能檢定法
(C)就 業 服務法
(D)勞 動基 準 法。
74.7 4 .一 般 公 立就 業 服務機 構 最 常用 之 就業服 務 統 計資 料 項目, 下 列 何者 錯 誤?
(A)求 才 利用 率
(B)幸福比率
(C)求 職 (求才 ) 有 效人 數
(D)求職 就 業 率。
75.7 5 .依勞動部 1 0 3 年 5 月 1 6 日 勞動 保 2 字第 1 0 3 0 1 4 0 1 7 8 號公 告,於 9 8 年 度已依 勞 工 保險 條 例 規 定 請 領勞 工 保險年 金 給 付者,自 1 0 3 年 5 月 起調 整 增加 年 金 給付 金 額多少 比 率 ?
(A)5 . 2 %
(B)5 . 8 %
(C)6 . 2 %
(D)6 . 8% 。
76.7 6 . 依 據 職 業訓 練 法規定,有 關 技術 生 訓練 的 敘 述,下 列 何者 錯 誤 ?
(A)以 1 5 歲以 上 國 民為 對 象
(B)以 國 民 中學 畢 業之國 民 為 對象
(C)係事業 單 位 為培 養 其基層 技 術 人力 的 訓練
(D)係 事 業單 位 為培 養 其 中 階技 術 人力的 訓 練 。
77.7 7 .依 性 別 工作 平 等法規 定 , 女性 受 僱者因 生 理 日致 工 作有困 難 者 ,每 月 得請生 理 假 1 日, 全 年 請 假 日 數未 逾 幾日, 不 併 入病 假 計算?
(A)3 日
(B)6 日
(C)9 日
(D)1 2 日 。
78.7 8 .社 會 資 源的 種 類,學 者 間 有不 同 的看法 , 梁 偉康 等 人將社 會 資 源分 為 廣義與 狹 義 兩方 面 ,下 列 何 者 是屬 於 狹義的 社 會 資源 ?
(A)社區 資 源
(B)人 力 資源
(C)策 略 資源
(D)方案資 源 。
79.7 9 .依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ,事業 機 構 依公 司 法成立 關 係 企業 之 進用身 心 障 礙者 人 數至 少 達 員 工總 人 數多少 比 率 以上 者,得與 該 事 業機 構 合併計 算 前 條之 定 額進用 人 數 ?
(A)10%
(B)20 %
(C)3 0 %
(D)4 0 % 。
80.8 0 . 依 勞 資 爭議 處 理法規 定 , 爭議 行 為期間 , 爭 議當 事 人雙方 應 維 持工 作 場所安 全 及 哪項 設 備之 正 常 運 轉?
(A)餐飲設 備
(B)休閒 設 備
(C)資訊設備
(D)衛 生設備 。