船長>试卷(2015/06/17)

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104 年 - 104年三等一般警察人員考試、三等退除役軍人轉任考試_行政警察人員、一般行政、人事行政、法律廉政 行政學#22148 

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1.1 歐斯朋(D. Osborne)與傅瑞祺(P. Plastrik)歸納各國政府改造經驗,提出「五 C 策略」,其中有關「文化策略」 的內涵,下列那一項錯誤?
(A)發展對服務對象的心理契約
(B)強調民眾的公民角色
(C)強化員工自我控制
(D)發展必勝的心理模式(winning minds)
2.2 何茲伯格(F. Herzberg)提出激勵保健理論,下列何者不屬於激勵因素?
(A)工作本身
(B)主管的賞識
(C)責任
(D)報酬待遇
3.3 關於雷格斯(F. W. Riggs)學說之敘述,下列何者錯誤?
(A)提出「稜柱社會理論」(prismatic society theory)
(B)強調從正式的政治及行政制度去觀察、探討行政行為
(C)偏向於比較行政的研究範疇
(D)適合於解釋開發中國家的行政現象
4.4 關於帕森斯(T. Parsons)「社會系統理論」(social system theory)之敘述,下列何者錯誤?
(A)「溝通」是社會系統的四項基本功能之一
(B)「次級管理系統」是社會系統履行其基本功能的主要憑藉
(C)「策略次級系統」的主要功能是模式維護及適應
(D)「技術階層」的任務是達成目標,又稱為操作階層
5.5 政府發包興建公共工程時須負擔各種成本,包括交易成本(transaction costs)。下列何者不是政府興建公共工 程的「交易成本」?
(A)尋找適合廠商的時間成本
(B)監督契約執行的行政成本
(C)鋼筋建材等原料漲價的追加成本
(D)議約談判所產生的時間成本
6.6 關於組織的層級化概念,下列敘述何者錯誤?
(A)層級化係指組織的垂直分化或縱向分層
(B)層級化係以層級節制體系為內涵,形成一個指揮命令系統
(C)組織階層的職位愈高,工作的寬廣度就愈大
(D)隨著階層的數量增加,組織的結構愈趨於扁平化
7.7 下列有關直轄市的敘述何者錯誤?
(A)直轄市市長任期為 4 年
(B)直轄市所有的區長均為民選
(C)直轄市里長為民選
(D)直轄市所有的副市長均為政務官
8.8 非正式組織的特點,不包括下列何者?
(A)社會控制
(B)對事不對人
(C)社會滿足感
(D)有效溝通
9.9 1990 年代開始,各國致力於預算制度之改革,建立財政紀律,控制支出減少預算赤字。下列何者不是 OECD 國 家面對結構性赤字所採取的預算改革與作法:
(A)訂定減少預算赤字的總體目標
(B)在各機關尚未提出正式預算需求前,要求其計算出預算基線(baseline)
(C)偏重由下而上的決策方式,強調預算執行機關的自主性
(D)加強與外在環境互動(政治協商、經濟與社會環境)的「預算編製前準備作業」
10.10 因稅收制度設計不良或長期未檢討支出配置的合理性,而造成政府長期入不敷出的結果稱為?
(A)財政幻覺(fiscal illusion)
(B)排擠效果(crowding-out effect)
(C)結構性赤字(structural deficit)
(D)不可控制支出(uncontrollable expenditure)
11.11 有關我國政府預算制度的實務,下列敘述何者錯誤?
(A)中央政府預算資源之分配採取歲出額度制
(B)法定預算一經通過,年度執行的預算即無法做任何修改
(C)我國現行法令規範下,即便預算未能及時於立法院通過,亦不會發生政府關門(government shut down)之情事
(D)我國各級政府預算之籌編,須遵循公共債務法之債務上限規範
12.12 地價稅是屬於下列那一種租稅類型?
(A)所得稅
(B)消費稅
(C)營業稅
(D)財產稅
13.13 政府發放幼兒教育券是屬於下列何種政策工具的運用?
(A)設定規則
(B)資訊提供
(C)自我管制
(D)補貼
14.14 根據唐恩(W. Dunn)的觀點,「政策分析人員對於造成問題的外在環境加以選擇性界定、分類、解釋與評估」 主要是指政策問題具備下列何種特性?
(A)相依性(interdependence)
(B)主觀性(subjectivity)
(C)人為性(artificiality)
(D)動態性(dynamics)
15.15 根據梅爾斯勒(A. Meltsner)的分類,下列何種類型的政策分析家兼具有高度的分析技術與政治技巧?
(A)技術型
(B)政客型
(C)企業型
(D)虛偽型
16.16 組織衝突中,個人遭受挫折後回復原始的反應傾向,常表現一種欠成熟的幼稚行為,稱為:
(A)固著反應
(B)情緒孤立
(C)退化
(D)疏離
17.17 民意往往會隨時間及空間變化,而改變其支持的方向及強度,此一現象主要是指民意的何種性質?
(A)複雜性
(B)多變性
(C)趨同性
(D)異質性
18.18 下列何者是已開發國家政府人事政策最重要的特徵之一?
(A)相對主義
(B)功績主義
(C)恩庇主義
(D)侍從主義
19.19 關於全球化對政府造成的衝擊,下列何者最不可能發生?
(A)全球性的市場失靈可能造成政府的職能擴大
(B)跨國性組織的權力移轉到本國政府手上
(C)政府必須強化職能以維護本國社會政治之穩定
(D)跨國企業的權力增加可能削弱政府的權力
20.20 下列何者不屬於費德勒(F. E. Fiedler)權變領導理論所提出的變數?
(A)領導者與部屬關係
(B)組織的法規密度
(C)任務的結構
(D)職位權力
21.21 策略規劃中的「中游工程計畫」,請問這是屬於策略的那一種層次?
(A)總體策略
(B)部門策略
(C)溝通策略
(D)領導策略
22.22 下列何種行政管理技術為泰勒(F.Taylor)科學管理運動的主張,目的是為了增進工作效率?
(A)目標管理
(B)工作標準化
(C)計畫評核術
(D)無缺點計畫
23.23 關於策略規劃的特性,下列敘述何者錯誤?
(A)策略規劃是隨機取向
(B)策略規劃是客觀分析的過程
(C)策略規劃是批判與重建組織任務和目標的過程
(D)策略規劃必須得到組織內部全面性支持
24.24 老王是某公立醫院內科部主任,他同意病患家屬在病房內採取民間信仰儀式來祈福。請問老王的行為表現較為符 合下列那一項理論所界定的公共行政人員角色內涵與特質?
(A)布坎南(James McGill Buchanan)的公共選擇理論(Public Choice Theory)
(B)道爾(Robert A. Dahl)的多元主義(Pluralism)
(C)林布隆(Charles E.Lindblom)的漸進主義(Incrementalism)
(D)哈蒙(Michael M. Harmon)的行動理論(Action Theory)
25.25 中央政府總預算及特別預算每年度舉債額度,不得超過其總預算及特別預算歲出總額多少?
(A)百分之三十
(B)百分之二十
(C)百分之十五
(D)百分之十

【非選題】一、民國 101 年 6 月 7 日行政院函頒「國家廉政建設行動方案」,其中政策方向之一為 「透明政府」。試述政府推動行政透明的目的;並述行政透明的內涵,以及行政機 關應如何對其運作進行透明度的檢視?(25 分)

#22518
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最佳解!
簡維成 大一下 (2016/05/23 23:13):
(一)政府推動行政透明之目的1.民主政治強調官員對自己施政表現負責,而選民手中那一票即為課責最有力之武器,然而因選民常對於政策議題不了解,以致無從判斷政策決定正確與否,亦由於對政治決策過程不熟悉,而不知將責任歸咎於何者;前揭狀況將使官員有舞弊之機會,或為圖利財團,中飽私囊,且因缺失難以究責,於選舉期間將有受意識型態操弄致投給不適當人選之可能,對民主政治無疑是一大傷害。2.行政透明係民主行政之趨勢,蓋人民不希望政府黑箱作業以都市更新為由將居住多年之房屋拆除、不希望政府暗自簽下賣國協定,因此必須要求政府在做這些決策時完整揭露資訊,選民即藉此知道,此議題之重點為何,能判斷政府施政是否得當,未來是否要再投一票給這些參與決策之政治人物;當政治人物知道選民清楚了解自己行為成敗時,就會力求表現,即使政客目的只為競選連任,亦會努力用表現說服選民,以讓自己選票極大化。3.准此,政府推動行政透明之目的,乃為增加行政效能,全面提升國家競爭力,以謀全民福祉。(二)行政透明之內涵1.所謂行政透明係指管制過程必須能夠對公眾公開,並接受公眾的檢視;一個符合透明原則的管制制度應提供公眾充分的相關資訊,使民眾確實了解管制的理由與目的,並應在決策過程中納入公共諮商的程序,以使民眾具有制度性的管道來參與及了解管制決策的制定與形成。2.如我國行政程序法第164條規定,行政計畫有關一定地區土地之特定利用或重大公共設施之設..

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5F
wanwan 小六下 (2015/12/02 00:30):
資訊公開
7F
Anna 國一下 (2016/06/23 18:30):
透明政府

【非選題】二、試申論賽蒙(Herbert A. Simon)以決策(decision-making)作為分析行政行為 (administrative behavior)的理由?他主張行政機關實際上僅能達成滿意決策 (satisficing decision-making),試述其涵義與原因?(25 分)

#22519
編輯私有筆記
最佳解!
簡維成 大一下 (2016/05/02 22:52):
(一)賽蒙主張以決策作為分析行政行為之理由如下:1.所謂決策即為決定政策,傳統理論行政學只有注重「執行」而忽略執行之前的「決定」;但是任何行政活動都包含決策、執行兩方面,因此要全面了解與解決行政問題,必須同時注重決策、執行;甚至只談決策或做決定足矣,蓋組織或上層決定一個政策或下達一個命令,執行者仍須做出許多的決定以完成工作。2.組織目標的達成,實際上是由組織的最低層與最高層配合之結果,政策決定者的決定是否合理與有效,對組織目標的達成影響更大。3.傳統行政學者側重對於組織結構、權責分配或指揮系統的描述作主張,但是這些描述或主張卻看不出決策是在哪個職位或那個人所做出來;另外溝通、協調的說明也過於簡單也不實際;真的要了解組織就得對每個組織成員做什麼決定,決策時受到哪種因素影響而加以研究。4.決定效率程度最簡單的方法即看行政組織之中每個人決策的理性程度。5.行政活動之過程實際上即為決策過程,也就是劃分組織之中每個人應該做哪部分的程序;決策過程包含下列三者:(1..

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7F
兔子 國二上 (2016/04/20 22:03):
一,Simon主張行政過程即決策過程 1,批判傳統行政只偏重執行,忽略執行前的決定。 2,批判傳統行政未經驗證,並非科學理論。 3,傳統時期的行政原則只是諺語。 二,滿意決策原因與內涵 1,原因:人類為行政人而非經濟人。經濟人為完全理性自利,追求效用最大化之最佳決策,此為過於理想假定。行政人指人試圖理性追求滿意決策,是一種有限度的理性。而行政所追求的效率即組織中每個人決策的理性程度。 2,內涵:蒐集情報,設計可行方案,選擇解決方案
8F
兔子 國二上 (2016/04/20 22:10):
一,Simon主張行政過程即決策過程 1,批判傳統行政只偏重執行,忽略執行前的決定。 2,批判傳統行政未經驗證,並非科學理論。 3,傳統時期的行政原則只是諺語。 二,滿意決策原因與內涵 1,原因:人類為行政人而非經濟人。經濟人為完全理性自利,追求效用最大化之最佳決策,此為過於理想假定。行政人指人試圖理性追求滿意決策,是一種有限度的理性。而行政所追求的效率即組織中每個人決策的理性程度。 2,內涵:蒐集情報,設計可行方案,選擇解決方案