Cyrille>试卷(2014/11/18)

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104年郵局企管考前練習題#17935 

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1.1.一個組織所呈現的產出若能符合組織的利益關係人的要求,即所謂符合:
(A)管理
(B)效率
(C)效能
(D)控制
2.2.在不確定的環境中,管理者需要發展的計畫是下列何項?
(A)有彈性卻可管理
(B)特定並有長的跨距
(C)方向性的確有彈性
(D)特定卻有彈性
3.3.認為變革要先「脫離或改變現有的狀態」,請問這是Lewin模式的哪一個階段?
(A)解凍
(B)實施改革
(C)再凍結
(D)以上皆是
4.4.下列何者不屬於多元化員工管理的對象?
(A)性別
(B)宗教別
(C)膚色別
(D)職位別
5.5.下列何種管理理論係利用組織取代個人專斷和主觀統治?
(A)科學管理學派
(B)管理程序學派
(C)官僚理論學派
(D)管理科學學派
6.6.依「新BCG模式」分析,若有一產業,其「獲取競爭優勢之方式多,且其競爭優勢高」,此產業成長為:
(A)大量型產業
(B)專門型產業
(C)分散型產業
(D)停滯型產業
7.7.工廠廠址之選擇應考慮可量化與不可量化之成本因素,下列哪一個成本因素是屬於不可量化之成本因素?
(A)生產轉換成本
(B)分配通路成本
(C)環境汙染與勞力供給
(D)生產要素取得成本
8.8.電子商務模式中,下列何種目前較不常見?
(A)B2C
(B)C2B
(C)G2C
(D)G2B
9.9.學習型組織」係由學者Peter Senge所提出,試問下列何者與其強調之「學習」意義最相近?
(A)比較
(B)適應
(C)改良
(D)創新
10.10.從「事業部門制」(Divisionalization)而言,下列何者不屬於其特徵?
(A)產品中心
(B)利潤中心
(C)集權管理
(D)集權式政策