【站僕】摩檸Morning>试卷(2015/03/18)

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21300 陶瓷手拉坯 丙級 工作項目 09:職業道德#19855 

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1.1. 上班工作時,不適合做什麼事?
(A)拉坯工作的技術討論
(B)保養練土機
(C)使用個人行動裝置
(D)整理工作現場。
2.2. 拉坯師傅的個人置物櫃忘了關好,同事順手關上並知會這位師傅,這是什麼表現?
(A)尊重別人
(B)看輕別人
(C)多 事
(D)鐵公雞。
3.3. 工作職場上不值得鼓勵的行為是
(A)積極進取
(B)工作能力強
(C)混水摸魚
(D)注重效率。
4.4. 工作職場的能力表現固然重要,但想要更上層樓需要什麼配合?
(A)自恃甚高
(B)和諧溝通
(C)只求自我表現
(D)提早 準備下班。
5.5. 拉坯工作場所多有分工,分工單位間應彼此
(A)相互競爭
(B)相互牽制
(C)互相制約
(D)相互合作。
6.6. 應徵工作時,若持有相關技術士證照,於聘用時可能獲得怎樣的待遇?
(A)無關聯性
(B)可以縮短上班工時
(C)較有 優先錄取及薪資較高的優勢
(D)可獲安排較輕鬆的工作。
7.7. 工場裡第一線的安全檢查人員是誰?
(A)領班
(B)經理
(C)廠長
(D)董事長。
8.8. 良好的工作環境維持是誰的職責?
(A)廠長
(B)領班
(C)個人
(D)每個員工。
9.9. 工作職場上需要溝通協調的是誰?
(A)經理
(B)領班
(C)師傅
(D)所有有關的同仁。
10.10. 有效率的拉坯工場工作方式是
(A)說一動作一動
(B)預排行程便宜行事
(C)有共識的工作行程
(D)隨機安排應變。
11.11. 用個人行動裝置拍攝工作現場打樣的產品外貌,並分享到網路上,這可能損害產品設計者的什麼權利?
(A)個人 隱私權
(B)言論自由權
(C)智慧財產權
(D)商標權。
12.12. 什麼樣的工作態度會影響整體效率與利益?
(A)就事論事
(B)因循苟且
(C)和平相處
(D)互相提攜。
13.13. 保護公司產品的商業機密不外洩,不是保護公司的
(A)利益
(B)同業
(C)消費者權益
(D)同事。
14.14. 參觀陶藝的展覽,發現喜歡的好作品時,應該如何應變?
(A)仔細欣賞
(B)悄悄拍照
(C)模仿製作
(D)依比例翻製。
15.15. 陶藝作品就著作權法第 5 條第 1 項的規定而言,是屬於何種著作?
(A)圖形著作
(B)視聽著作
(C)建築著作
(D)美術著 作。
16.16. 政府對陶藝創作工坊的扶植不遺餘力,下列何者不是給予陶藝工作者的協助?
(A)創業育成
(B)產業群聚
(C)促進投 資招商
(D)陶藝工場整合。
17.17. 政府不斷輔導工藝產業拓展國際市場,建立台灣工藝品牌,多元行銷通路,建構市場機制,其所依據的是
(A)著 作權集體管理團體條例
(B)製版權登記辦法
(C)著作權爭議調解辦法
(D)文化創意產業發展法。
18.18. 著作權法第 30 條規定,著作財產權存續於著作人之生存期間及其死亡後多少年?
(A)10 年
(B)20 年
(C)30 年
(D)50 年。
19.19. 著作權法規定,擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權者,處幾年以下有期徒刑、拘役?
(A)半年
(B)一年
(C)兩 年
(D)三年 ,或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。
20.20. 意圖銷售或出租而擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權者,處六月以上幾年以下有期徒刑?
(A)一年
(B)兩年
(C)四年
(D)五年 ,並得併科新臺幣二十萬元以上二百萬元以下罰金。