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Chia Hui Huang>试卷(2011/09/19)

公職◆行政學題庫 下載題庫

82 年 - 82-89年公務人員考試試題歷屆試題-11#5823 

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1. 69 政府編制預算,原則上是?
(A)量入為出及收支平衡
(B)量出為入及收支平衡
(C)節儉與平衡
(D)多收少支與庫存豐富
2.45 行政革新中,所謂『四大公開』、『分層負責』、『意見溝通』皆能充分顯現行政之何種目的?
(A)適應化
(B)效率化
(C)民主化
(D)科學化
3.50 我國行政學者張金鑑教授認為『行政不能依靠強制與壓迫,必須激發人性的自尊心與榮譽感』,此ㄧ看法為行政意函中之何項內容?
(A)領導
(B)士氣
(C)激勵
(D)組織
4. 57 行政學就是對行政現象與事實作有組織、有計畫的科學研究所獲得的何種知識體系?
(A)原理、法則、系統
(B)數學、哲學
(C)美學、科學
(D)組織、應用
5. 59 行政學的範圍與內容可以就行政現象的種類作為分類的標準。其中有關於『組織發展』是類歸於?
(A)行政運作
(B)行政組織
(C)人事行政
(D)財務行政
6.62 行政學中的行政領導與行政監督現象,是下列項的範圍及內容?
(A)行政組織
(B)比較行政
(C)行政運作
(D)公務管理
7.64 下列何種模式,並非雷格斯所提出的三種行政模式之ㄧ?
(A)農業型(Agraris)
(B)工業型(Industria)
(C)比較型(Comparative)
(D)中間型(Transitia)
8.65 雷格斯(F.Riggs)所著『比較行政模式』(Toward a Typology of comparative Administration)是下列何種研究方法之代表?
(A)生理研究法
(B)比較研究法
(C)靜態研究法
(D)法則研究法
9. 66 葛列卡納斯(A.Graicunas)有關控制幅度的主張,認為ㄧ位主管人員的管理幅度應不超過多少人?
(A)八人
(B)六人
(C)九人
(D)十二人
10.67 我國俗諺『橘逾淮為枳』可說是何種理論之通俗說明?
(A)一般系統理論
(B)環境系統理論
(C)社會系統理論
(D)生態理論
11.68 行政學發展之『修正理論時期』(Modification approach)其時間大約是指?
(A)1900-1920年
(B)1920-1930年
(C)1930-1960年
(D)1960-1980年
12.74 法國人費堯(H.Fayol,1842-1925)被後人尊稱為?
(A)現代科學管理之父
(B)現代行政哲學之父
(C)現代行為科學之父
(D)現代管理理論之父
13.78 依帕深思的說法,下列何項並非社會系統之三個次級管理系統?
(A)策略次級系統
(B)管理階層
(C)決策階層
(D)技術階層
14.79 下列何者並非『官僚體系學派』所主張?
(A)對事不對人
(B)優厚的報酬
(C)一切依法辦理
(D)工作程序之系統化及制度化
15. 1 行政機關與企業管理相較,其差異之ㄧ是?
(A)行政管理講求一貫,企業管理講求權變
(B)行政管理是競爭的,企業管理是獨佔的
(C)行政管理比企業管理較不需考慮政治因素
(D)行政管理之目的是私利,企業管理是公益
16. 19 就組織的縱向與橫向的分工狀態來研究組織問題,即是探討?
(A)組織結構問題
(B)組織行為問題
(C)組織發展問題
(D)組織監督問題
17.23 凡是組織系統界限以外的各種事物皆為組織環境,這些環境因素對任何組織皆有普遍的影響作用者稱為?
(A)特定環境
(B)法政環境
(C)一般環境
(D)文教環境
18. 24 人群關係的理論基礎共有四點,除了人格尊嚴應加維護,個別差異應加注意,及人的潛能應加發揮外,尚有下面哪一點?
(A)利益照顧的原則
(B)激勵法則的運用
(C)矛盾消除的原則
(D)權力均衡的原則
19.28 運用現代管理方法和行政三聯制的精神推行政務,除了研究發展以外,尚有下列何種特質?
(A)考試用人
(B)功績制
(C)管制考核
(D)民營化
20.35 有ㄧ位學者指出,組織間發生衝突的原因之一是這些組織都想建立自己的「獨立王國」,這位學者是誰?
(A)休爾(F.Shull)
(B)盧森士(Fred Luthans)
(C)李維特(H. Leavitt)
(D)賽蒙(H.A.Simon)
21.39 根據馬師婁(A.H.Maslow)的動機需求原理,管理上成員最不易獲得滿足的需求是?
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)歸屬感需求
(D)自我成就需求
22. 43 公務人員的薪給和社會上其他行業相比,不能相差太多,此一原則為?
(A)平等性
(B)適應性
(C)平衡性
(D)效率性
23.44 ㄧ般的考試的方式有筆試、口試等,而筆試又分為論文與測驗式,下列哪一敘述並非論文式筆試的優點?
(A)文字表達能力測驗
(B)試題評分十分客觀
(C)試題編製十分容易
(D)考察考生的推理力及材料整理力
24.48 我國預算中皆有預備金的設置,在行政院總預算內設置之預備金稱?
(A)第一預備金
(B)第二預備金
(C)第三預備金
(D)第四預備金
25. 49 議會控制政府機關最主要的權力是下列哪一項?
(A)預算權
(B)質詢權
(C)調查權
(D)聽證權
26. 50 我國審計職權的行使方是有許多種,下面哪一種不包括在內?
(A)選樣審計
(B)就地審計
(C)送請審計
(D)委託審計
27. 51 以國家主要政事為對象,跨越組織界限,由數個機關共同執行之預算,係為?
(A)績效預算
(B)設計計畫預算
(C)零基預算
(D)特別預算
28. 52 採行績效預算的國家,其規畫則認屬於下列何者?
(A)分散各機關
(B)集中於議會
(C)集中於會計單位
(D)集中於最高行政機關
29.54 不以前年度的預算作基礎,預算編制由下而上,並以決策方案為導向的預算制度是?
(A)績效預算
(B)費用預算
(C)設計計畫預算
(D)零基預算
30. 55 法定預算外,為考慮臨時重大事項支出之需要,又有甚麼種類金額之設置?
(A)臨時經費
(B)特之金
(C)預備金
(D)特備基金
31.60 行政論者以為漸進主義長期並不能符合社會需要,下列何人則認為此可由黨派相互調式方式彌補?
(A)賽蒙(H.A.Simon)
(B)林布隆(C.E. Lindblom)
(C)布斯(R.W.Boss)
(D)靡漢(E.J.Meehan)
32. 63 下列哪一個模式認為公共政策為政治系統的一種輸出?
(A)精英模式
(B)綜合模式
(C)系統模式
(D)漸進模式
33.65 依據瓊斯(C.D.Jones)之政策分析五過程,則政府實際解決問題的階段是屬於哪一個過程?
(A)問題認定
(B)政策執行
(C)政策評估
(D)政策發展
34. 68 辦公廳的設計,晚近經由空間設計專家研究,建議下列何種方式的佈置較能提高效率?
(A)以辦公桌為中心
(B)以工作為中心
(C)以主管為中心
(D)以部屬為中心
35.70 行政機關內部洽商重大案件時,使用的公文文件,寫作形式不拘,以達意為主旨,係為下列何種公文?
(A)簽呈
(B)手諭
(C)報告
(D)便簽
36. 79 工業型國家的行政制度,其公務人員的來源為?
(A)由上級長官自行適用
(B)公開考試任用
(C)貴族與中產階級共通選擇
(D)人民推舉
37.80 下列哪一敘述並非是效率ㄧ詞真正的意涵?
(A)效率是計劃的實現
(B)效率是手段與目的的調和
(C)效率是最少的投入與最大的產出
(D)效率是講求節約或儉省
38. 6 當環境急速變遷時,應採哪一種組織型態較為妥當?
(A)機械式
(B)官僚組織體制
(C)政制式
(D)有機式
39. 7 行政主管人員職位愈高,愈需要怎樣的能力?
(A)分析問題的專業能力
(B)直觀統合的能力
(C)建立政治關係的能力
(D)與媒體溝通的能力
40.11 對我國行政學最早研究並有系統的介紹英美行政學的重要學者是誰?
(A)鄒文海
(B)張金鑑
(C)薩孟武
(D)羅志淵
41.16 機關中對於火災、水災、竊盜、風災、地震等的防護措施,稱為甚麼管理?
(A)危機管理
(B)防護管理
(C)安全管理
(D)保全管理
42. 32 由於決策者沒有足夠的時間、知識、或經費,故其決策模型概為?
(A)精英決策模型
(B)團體決策模型
(C)漸進決策模型
(D)綜合決策模型
43. 34 以各種方法還研究各國政府的行政方式、行政現象及行政環境與背景的一種學科稱之為?
(A)組織理論
(B)人事行政
(C)公共行政
(D)比較行政
44. 35 公務人員對國家、機關、上司、同事、民眾以及公務員應有的態度及行為規範稱之為?
(A)角色行為
(B)行政裁量
(C)公務倫理
(D)人群關係
45. 40 中國行政制度的特質之一為下列何者?
(A)民主主義
(B)紳治主義
(C)民生主義
(D)軍事化主義
46.44 公共行政學與企業管理二者之間,關係如何?
(A)有相似之處
(B)完全不同
(C)不能相互參考
(D)相互排斥
47.51 行政發展與行政改革兩概念的意義有無差別?
(A)完全相同
(B)名不同而意同
(C)完全不同
(D)有差別卻類似
48.54 就針對政策問題的解決,而採取科學方法,廣泛蒐集資料,設計一套未來行動方案的動態過程,此稱之為?
(A)政策規劃
(B)政策執行
(C)政策評估
(D)政策問題合法化
49.57 [見樹而不見林]是專家領導的最大缺憾,主要改進之道當如何著手?
(A)實行科學管理
(B)發展科學管理
(C)加強參與及制衡
(D)培養行政通才
50. 59 政黨、協會、工會、學會,以及職業公會等團體,如以主要受惠者為分類標準的話,應是屬於?
(A)相互利益組織
(B)公益組織
(C)企業組織
(D)服務組織