Eva Chang>试卷(2010/09/16)

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91 年 - 91年初考一般行政 行政學大意#3829 

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1.1 若干性質相近的職系可集合成為:
(A)職類
(B)職門
(C)職組
(D)職等
2.2 在不確定的環境下進行決策,如果採取「小中取大」準則,這是所謂的:
(A)主觀主義準則
(B)樂觀準則
(C)憾事準則
(D)悲觀準則
3.3 下列何者係以實現科學管理效果為主要目標的預算制度?
(A)績效預算
(B)零基預算
(C)目標管理
(D)設計計劃預算
4.4 我國現行公務人員的考試方式,並未包括下列那一項?
(A)審查著作
(B)實地考試
(C)推薦甄試
(D)口試
5.5 我國現行公務人員任用制度係採:
(A)品位制
(B)職位分類制
(C)官職分立制
(D)官職並立制
6.6 下列何項並非考績制度的主要功用?
(A)合理獎懲依據
(B)強化長官領導
(C)促進新陳代謝
(D)利於發展人力
7.7 美國社會學者帕深思(Talcott Parsons)認為,任何社會系統均具有四項基本功能,這四項功能不包括下列那一項?
(A)系統整合
(B)目標達成
(C)模式維持
(D)策略管理
8.8 所謂「危機就是轉機」,主要係指危機的何種特性?
(A)嚴重威脅
(B)雙面效果
(C)時間有限
(D)不確定性
9.9 學者史金納(B. F. Skinner)所提有關激勵的增強理論認為,個體行為是由什麼所控制?
(A)增強物
(B)成就感
(C)吸引力
(D)期望值
10.10 公共行政與企業管理二者之間主要差異在於:
(A)服務品質
(B)科學管理
(C)組織運用
(D)獨占強制
11.11 下列何項不是組織溝通的主要障礙因素?
(A)沈澱成本
(B)傳播謠言
(C)層級過多
(D)辭不達意
12.12 現行我國公務員倫理行為的主要法律依據為何?
(A)公務員行政中立法
(B)公務員基準法
(C)公務員服務法
(D)公務員懲戒法
13.13 組織結構分部化一般有所謂「4P」原則,請問此4P 不包括下列那一項?
(A)人(Person)
(B)程序(Process)
(C)地區(Place)
(D)計畫(Plan)
14.14 運用組織成員的認同感來達到領導效果,這屬何種權力?
(A)合法權力
(B)強制權力
(C)歸屬權力
(D)專家權力
15.15 所謂分層負責的觀念,其實就是:
(A)彈性領導
(B)行政授權
(C)行政監督
(D)專業分工
16.16 下列何項屬於非理性的決策方法?
(A)博弈理論
(B)邏輯推理
(C)直覺判斷
(D)線型規劃
17.17 下列關於組織溝通的敘述,何者有誤?
(A)溝通可以減少不必要的浪費
(B)容易滋生謠言是文字溝通的缺點
(C)正式溝通分為上行、下行和平行
(D)非正式溝通是非正式組織的副產品
18.18 下列有關「效率」一詞的當代意涵,何項敘述有誤?
(A)效率並非節約儉吝
(B)效率並非不擇手段
(C)效率必須拋開人情
(D)效率必須最佳抉擇
19.19 下列何項不是蕭萬長內閣時代「政府再造綱領」的三大重點之一?
(A)組織再造
(B)財政再造
(C)法制再造
(D)人力及服務再造
20.20 政府組織精簡是我國當前政府再造的重要課題之一,行政院研考會最近曾提出擬將行政院現有三十六個所 屬機關精簡為二十五個的改革方案,這主要涉及那項法律的修正?
(A)中央政府機關組織基準法
(B)中央政府機關總員額法
(C)行政機關組織通則
(D)行政院組織法
21.21 現行預算法第十二條規定,政府會計年度於每年幾月開始?
(A)一月一日
(B)四月一日
(C)七月一日
(D)九月一日
22.22 一般行政管理上常用的甘特圖,係屬何種學派的產物?
(A)科學管理學派
(B)行政管理學派
(C)動態管理學派
(D)組織發展學派
23.23 行政決策時因受已有設備的限制,不能做出合理決定,學者稱此為何種決策障礙?
(A)法令規章
(B)成本效益
(C)沈澱費用
(D)漸進調適
24.【已刪除】24 根據考試院研擬完成的公務人員基準法草案,未來我國公務人員將可擁有何種勞動權?
(A)結社權
(B)協約權
(C)罷工權
(D)三者皆有
25.25 依憲法第二十四條規定,公務人員的責任包括下列那幾項? 1政治責任 2民事責任 3刑事責任 4懲戒責任
(A)1234
(B)234
(C)24
(D)34
26.26 下列那項原則是保障考績公平性的最後一道防線?
(A)公開性
(B)正確性
(C)代表性
(D)可申訴性
27.27 下列何項是一種以人為對象進行心理建設的激勵方法?
(A)工作要徑法
(B)無缺點計畫
(C)計畫評核術
(D)敏感度訓練
28.28 改善組織工作設計的方法有很多,但不包括下列那一項?
(A)彈性上下班
(B)無缺點計畫
(C)工作擴大化
(D)德菲作業法
29.29 所謂複式預算係指經常預算與何種預算?
(A)特別預算
(B)資本預算
(C)年度預算
(D)基金預算
30.30 根據我國憲法規定,行政院於會計年度結束後,應向那一機關提出決算報告?
(A)監察院
(B)考試院
(C)司法院
(D)立法院
31.31 下列何項不是政府決算制度的功用?
(A)公開財政事實
(B)便利庫款調度
(C)解除政府財務責任
(D)作為編製下年度預算之參考
32.32 下列何項並非品位制的優點?
(A)晉升幅度較大
(B)比較簡單易行
(C)結構富於彈性
(D)強調同工同酬
33.33 下列何項不是企業型政府的主要創新策略?
(A)善用輿論壓力
(B)勇於承擔風險
(C)減少服務支出
(D)主動發掘機會
34.34 下列何項不是美國前總統柯林頓推行國家績效評估(NPR)所強調的推動要點?
(A)刪減法規
(B)撙節成本
(C)顧客至上
(D)資訊公開
35.35 下列有關「兩因理論」的敘述,何者有誤?
(A)是學者何茲柏格(Frederick Herzberg)所提出
(B)工作本身屬於激勵因素
(C)人際關係屬於保健因素
(D)屬於激勵理論的過程論
36.36 下列有關行政中立的敘述,何者有誤?
(A)主要目的在於避免黨政掛勾
(B)政務官與事務官的角色相同
(C)使考試權能夠真正獨立運作
(D)可以保障國家政局的穩定性
37.37 某甲係內政部簡任官員,如有違法失職情事,應由下列那一機關移送公務員懲戒委員會審議?
(A)內政部
(B)行政院
(C)考試院
(D)監察院
38.38 下列有關計畫評核術(PERT)的敘述,何者有誤?
(A)是以財務評估作為整個管理技術的中心
(B)是一種設計、執行及考核三聯制的管理技術
(C)是將各事件的先後順序及相互關係繪成網狀圖
(D)是 1958 年美國海軍為製造北極星飛彈所設計採用的管理技術
39.39 組織學者何茲柏格(Frederick Herzberg)曾提出激勵保健的兩因理論,請問下列何者不屬於激勵因素的內涵?
(A)工作本身
(B)報酬待遇
(C)上司賞識
(D)升遷發展
40.40 曾有美國學者以夾心蛋糕、斑紋蛋糕、水龍頭、柵欄等喻象來形容那方面的公共行政體制?
(A)府際關係
(B)人事管理
(C)政策執行
(D)財務行政
41.41 下列何者不是修正時期組織理論的主要貢獻?
(A)強調組織平衡論
(B)重視群組的角色
(C)研究非正式組織
(D)提出開放系統的概念
42.42 下列何項不是行政生態學的相關概念?
(A)恆溫調控
(B)水土不服
(C)橘逾淮為枳
(D)制度是長成的
43.43 下列有關各國公務員勞動關係的敘述,何者有誤?
(A)美國公務員可以組織工會
(B)日本公務員有團體交涉權
(C)德國公務員有合法罷工權
(D)我國教師現已享有結社權
44.44 管理學者傅麗德(Mary Parker Follett)特別重視人類的團體生活,她曾以何種概念來形容團體對人的影響?
(A)額外價值
(B)合法權威
(C)情勢法則
(D)人性本善
45.45 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象?
(A)體弱多病者
(B)年資較淺者
(C)考績較差者
(D)未經考試及格者
46.46 各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親?
(A)三親等
(B)四親等
(C)五親等
(D)六親等
47.47 下列關於公務員保守機密之義務的敘述,何者有誤?
(A)公務員有絕對保守政府機關機密之義務
(B)公務員退休、退職之後,始能公開前所主管的機密事件
(C)公務員不得以私人名義,任意發表有關職務之談話
(D)對於機密事件,無論是否為主管事務,均不得洩漏
48.48 下列何者不是行政學傳統時期組織理論的主要缺失?
(A)太偏重組織人員的研究
(B)過分強調機械效率觀念
(C)將組織視為一個封閉系統
(D)對人類行為做不切實際的假設
49.49 學者聖吉(Peter Senge)提出學習型組織的五項修練技藝,其中並未包括下列何項?
(A)團隊學習
(B)自我超越
(C)流程再造
(D)系統思維
50.50 學者墨頓(Robert K. Merton)曾以何種概念來批評韋伯(Max Weber)官僚組織理論對法規的過度重視?
(A)目標轉換
(B)冷淡地帶
(C)行政諺語
(D)依法行政
51.51 下列有關組織衝突管理的論述,何者有誤?
(A)衝突源自組織交互行為
(B)傳統管理學界主張消除衝突
(C)行為學派認為衝突是不可避免的
(D)互動學派強調衝突並非絕對必要
52.52 下列何者不是行政專業化所引起的問題與缺失?
(A)本位主義
(B)墨守成規
(C)平民政治
(D)專家特權
53.53 推動行政中立應有許多配套法制,但不包括下列何者?
(A)公務員服務法
(B)公務人員保障法
(C)行政程序法
(D)公教人員保險法
54.54 我國現行法律規定,公務員離職後幾年內,不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業的董 事或經理?
(A)十年
(B)五年
(C)三年
(D)一年
55.55 下列有關英國一九八○年代以來行政革新的相關措施之敘述,何者有誤?
(A)設立胡佛委員會(Hoover Commission)
(B)成立效率小組
(C)推動民營化工作
(D)提出財政管理改革方案
56.56 下列何項敘述不是「白京生定律(Parkinson’s Law)」的內容?
(A)機關採用委員會型態的組織愈來愈多
(B)機關開會時間長短與議題重要性成反比
(C)機關中少數人決定多數人的命運
(D)機關年代愈久職員素質愈低
57.57 下列有關矩陣組織的敘述,何者有誤?
(A)又稱專案組織
(B)也稱欄柵組織
(C)常有雙重忠貞問題
(D)是一種封閉性團體
58.58 下列有關領導的人格特質研究之敘述,何者有誤?
(A)重視組織交互行為
(B)強調「英雄造時勢」
(C)屬於早期領導理論
(D)領導人須具備特殊的人格特質
59.59 同心圓型的組織結構,主要強調組織的何種特質?
(A)理性分工
(B)專家擴增
(C)彈性化
(D)民主化
60.60 一般分析組織結構所考慮的要素有三,但不包括下列那一項?
(A)激勵性
(B)複雜性
(C)正式化
(D)集權化
61.61 下列何者屬於激勵理論中的過程理論?
(A)需求層次理論
(B)公平理論
(C)兩因理論
(D)ERG 理論
62.62 組織領導的理論發展,到了一九九○年代,特別強調:
(A)轉換型領導
(B)魅力領導
(C)情境領導
(D)交易領導
63.63 行政學者古立克(Luther H. Gulick)曾以「POSDCORB」一字來說明行政的主要功能,其中R 是代表何種意思?
(A)權利(Right)
(B)報告(Reporting)
(C)責任(Responsibility)
(D)回應(Responsiveness)
64.64 下列何種研究觀點的領導理論主張領導者因專業影響力而產生領導作用?
(A)功能研究
(B)人格研究
(C)環境研究
(D)行為研究
65.65 下列有關科學管理之父泰勒(Frederick Winslow Taylor)的敘述,何者有誤?
(A)他曾擔任鋼鐵公司的總工程師
(B)他曾發表有關工廠管理的論文
(C)他主要研究組織中、上階層的管理
(D)他特別強調員工動作與時間的配合
66.66 下列何者不是韋伯(Max Weber)所提「理想型官僚組織」的主要特徵之一?
(A)以合法權威為基礎
(B)重視專業分工
(C)強調層級節制
(D)主張互惠協調
67.67 下列何者不是胡桑實驗(Hawthorne Experiments)之主要理論內容?
(A)貢獻與滿足平衡
(B)社會平衡與士氣
(C)小團體的約束力
(D)參與及情緒發洩
68.68 「權威接受論」此一觀點係由下列那位學者所提出?
(A)賽蒙(Herbert A. Simon)
(B)梅堯(Elton Mayo)
(C)巴納德(Chester I. Barnard)
(D)麥克葛瑞格(Douglas M. McGregor)
69.69 行政學者賽蒙(Herbert A. Simon)主張組織的決策活動主要包括三大項,下列何者不屬其中之一?
(A)領導活動
(B)設計活動
(C)情報活動
(D)抉擇活動
70.70 以稜柱社會理論來形容開發中國家行政特質的學者是誰?
(A)高斯(John M. Gaus)
(B)黑第(Ferrel Heady)
(C)葉斯曼(Milton J. Esman)
(D)雷格斯(Fred W. Riggs)
71.71 行政學者全鍾燮(Jong S. Jun)認為民主行政的特色有六點,但其中並不包括下列那一項?
(A)專業性
(B)公共性
(C)代表性
(D)開放性
72.72 學者豪斯(Robert J. House)的「途徑—目標領導理論」,主要是整合那項激勵理論?
(A)需求層次理論
(B)兩因理論
(C)公平理論
(D)期望理論
73.73 新公共行政與黑堡宣言二者的內涵,都在彰顯行政人員是「主權受託者」的理念角色,但下列那一項不是其所追求的主要價值? (A公道正義
(B)菁英治理
(C)公共利益
(D)專業良知
74.74 1零基預算 2績效預算 3複式預算 4設計計劃預算,以上四種預算制度在美國聯邦政府實施的先後 順序為何?
(A)1234
(B)2341
(C)3124
(D)3241
75.75 組織結構的垂直分化又稱為:
(A)層級化
(B)部門化
(C)擴大化
(D)複雜化
76.76 根據單一特徵來產生對於某個人的整體印象,此稱為:
(A)類似假定
(B)刻板印象
(C)初始反應
(D)暈輪效果
77.77 以電子計算機為工具,運用系統方法,於最短時間內,經濟有效地提供機關內各階層管理人員,作日常計 畫、執行、管制等各項活動所需資訊的過程與體系,稱為:
(A)計畫評核術
(B)辦公室自動化
(C)決策支援系統
(D)管理資訊系統
78.78 美國在一九六八年時,曾經有一批年輕的行政學者提倡「趨向新公共行政」的訴求,此一訴求又稱:
(A)黑堡宣言
(B)新公共管理
(C)新政府運動
(D)明諾布魯克觀點
79.79 行政學者賽蒙(Herbert A. Simon)曾經批評傳統行政原則為行政諺語,主要係因:
(A)每一原則幾乎均有反原則
(B)政治與行政難以區分
(C)行政原則數量太多
(D)政府職能日漸擴張
80.80 公務人員遇有下列那些情事,得經機關核准「留職停薪」? 1育嬰 2侍親 3進修
(A)1
(B)12
(C)13
(D)123