Chia Hui Huang>试卷(2011/06/23)

公職◆行政學題庫 下載題庫

94 年 - 94年公務人員高等考試三級考試第一試#5046 

选择:40题,非选:0题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載
1.1 下列有關非正式組織的敘述,何者有誤?
(A) 以威權領導作為行為的驅力
(B) 行為係以共識為基礎,具民主指向
(C) 人員的交互行為具感情移入之特質
(D) 社會距離縮短,加速彼此溝通
2.2 就正式與非正式組織的比較而言,下列有關「非正式組織」特質的敘述,何者為非?
(A) 非正式組織的權力來自於專業或社會認同的基礎
(B) 非正式組織的溝通係基於職位間的關係
(C) 非正式組織是人們自願結合而成的團體
(D) 非正式組織內的控制力量屬於道德性、社會性的規範
3.3 霍桑實驗(HawthorneExPeriment)對於行政學發展的重要貢獻在於它發現:
(A) 行政與政治應該加以區分
(B) 按件計酬的組織管理原則
(C) 行政行為就是組織決策制定的過程
(D) 人格尊重是增進組織生產力的重要因素
4.4 下列那一學派,以著重改進基層人員的工作方法為著眼點?
(A) 科學管理學派
(B) 行政管理學派
(C) 官僚體制學派
(D) 人群關係學派
5.5 奧斯本(D.Osborne)與蓋伯勒(T.Gaebler)曾提出「政府再造」的概念。下列何者不屬於兩 人對於政府再造內容的主張?
(A) 政府運作應以目標和任務為導向
(B) 政府應扮演指導者角色,毋須事必躬親
(C) 政府應引進市場競爭機制以提供公共服務
(D) 政府財政應節流重於開源
6.6 行政學者亨利(NicholasHenry)將行政學典範演進分為5個時期,其中第1個典範時期的名稱 為何?
(A) 政治與行政合一
(B) 政治與行政分立
(C) 追尋行政原則
(D) 行政學為管理學
7.7 晚近何種行政學術運動,是在維吉尼亞理工學院暨州立大學(VirGiniaPolytechnicInstitute andStateUniversity)發起,而被諭為制度取向明諾布魯克觀點(MinnowbrookPersPectivewi thinstitutionalbackGround)?
(A) 黑堡宣言
(B) 新公共行政
(C) 新公共管理
(D) 公共選擇理論
8.8 社會學家帕深思(T.Parsons)認為,任何社會系統均具有4項基本功能,下列那項功能不屬之 ?
(A) 適應的功能
(B) 控制的功能
(C) 整合的功能
(D) 模式維持的功能
9.9 行政人員不把辦好事情當作目標,反將「法規的嚴格遵守」視為其目的,此種組織病象稱之為 :
(A) 蝴蝶效應
(B) 目標錯置
(C) 組織怠惰
(D) 白京生定律
10.10 組織成員所共同具有的一套價值觀、信念與行為假定,稱之為:
(A) 組織規劃
(B) 組織結構
(C) 組織文化
(D) 組織氣候
11.11 一般來說,「敏感性訓練」主要是屬於下列何種層次的組織發展(orGanizationdeveloPment )方法?
(A) 發展個人的方法
(B) 發展組織整體的方法
(C) 發展非正式組織的方法
(D) 發展團體的方法
12.12 將行政組織視為一種權責分配關係,或層級節制體系,而強調從結構面進行研究者,係屬下列 何種觀點的組織理論?
(A) 動態的觀點
(B) 生態的觀點
(C) 心態的觀點
(D) 靜態的觀點
13.13 健全的預算政策最應該遵循下列那一項原則?
(A) 年度預算絕對平衡、不得產生赤字
(B) 合乎成本效益分析的公共建設計畫得以公債或賒借收入挹注之
(C) 總支出規模極小化原則
(D) 預算結餘極大化原則
14.14 對於韋伯(M.Weber)主張的敘述,下列何者有誤?
(A) 社會科學研究應重視理念類型之採用
(B) 權威支配可分為法理型、傳統型和魅力型3種
(C) 行政理性化是世界理性化的一部分
(D) 官僚制度必然導向分權化
15.15 關於美國職位分類制度的實施原則,下列敘述何者有誤?
(A) 職位才是歸類對象,而非人員
(B) 同職級的任職者應有同等資格
(C) 以員工權利作為職位區別的主體
(D) 員工個人特色不應對職位歸級列等有所影響
16.16 美國總統卡特要求聯邦政府所有部門在1977會計年度所採行的預算制度是下列何者?
(A) 績效預算制度
(B) 設計計劃預算制度
(C) 零基預算制度
(D) 複式預算制度
17.17 領導的基礎在於影響力的發揮,根據傅蘭琪(J.French)的看法,影響力的來源有五種,下列 所述何者為非?
(A) 獎勵的權力
(B) 歸屬的權力
(C) 專家的權力
(D) 政治的權力
18.18 費德勒(F.E.Fiedler)發展一種LPC問卷來評定一個人的領導型態。當LPC分數很低時,他適 合採行何種型態的領導?
(A) 關係導向型
(B) 工作導向型
(C) 民主型
(D) 放任型
19.19 下列那一項不是財務行政思想的新近趨勢?
(A) 由節流到當用的
(B) 由聚斂到培養的
(C) 由規劃到放任
(D) 由行政目的到綜合目的
20.20 在美國,總統為控制預算,有時可拒絕行政機關支用其原已撥配的款項,在學理上稱為:
(A) 截留
(B) 滯延
(C) 科目流用
(D) 重新擬議
21.21 就政策評估的種類區分來說,「影響評估」(imPactevaluation)係屬下列何種類型的評估?
(A) 可行性評估
(B) 過程評估
(C) 規劃評估
(D) 結果評估
22.22 依據學者古巴(E.Guba)和林肯(Y.Lincoln)的看法,所謂第四代的政策評估理論,其評估 的焦點在於:
(A) 評估過程的協商
(B) 政策成敗的判斷
(C) 政策影響的描述
(D) 政策結果的衡量
23.23 賽蒙(H.A.Simon)認為決策行為包括以下那3種活動?
(A) 設計、執行、考核
(B) 設定目標、解決問題、評估結果
(C) 設定目標、發展策略、評估結果
(D) 情報、設計、抉擇
24.24 所謂「單圈學習」(SinGle-looPlearninG)是指下列何者?
(A) 即實質理性的學習
(B) 即工具理性的學習
(C) 即學習如何學習
(D) 即鼓勵質疑目標的學習
25.25 卡斯特(E.Kast)和羅森威(J.RosenzweiG)在《組織與管理》一書中,曾經提出一個組織系統有5個次級系統的理論。其中有一次級系統貫穿整個組織,其主要作用係在整合、協調、設計及控制,稱為:
(A) 技術次級系統
(B) 結構次級系統
(C) 管理次級系統
(D) 目標與價值次級系統
26.26 下列何種集體協商方式最具強制或拘束力?
(A) 仲裁
(B) 誠心交談
(C) 調解
(D) 事實調查
27.27 學者賽蒙(H.A.Simon)研究組織人員的決策後,提出下列何種重要的決策模式?
(A) 理性決策模式
(B) 漸進決策模式
(C) 垃圾桶決策模式
(D) 滿意決策模式
28.28 在史金納(B.F.Skinner)的增強理論當中,用來減少個人重複機關組織所不希望的行為反應 ,是屬於:
(A) 積極增強(Positivereinforcement)
(B) 懲罰(Punishment)
(C) 負增強(neGativereinforcement)
(D) 消滅(extinction)
29.29 如果「理性」(rationality)係指依資料能否充分蒐集、決策者能否客觀分析處理資訊並做 出客觀決定的程度,則以下何種政策方案解決途徑的理性程度最低?
(A) 政治途徑
(B) 系統模擬途徑
(C) 混合掃瞄途徑
(D) 滿意決策途徑
30.30 學者亨利(N.Henry)稱夾心蛋糕式的聯邦制度(LayerCakeFederalism),主要是用以比喻何 種型態的府際關係?
(A) 合作
(B) 分工
(C) 衝突
(D) 創造
31.31 1980年代起,世界各國紛紛進行政府再造的工作,下列那一項不是促成政府再造的時代背景?
(A) 經濟危機
(B) 財政危機
(C) 官僚組織危機
(D) 族群衝突危機
32.32 依哈蒙(M.M.Harmon)的研究,個人責任的實踐,有賴於2種機制:一為交互主觀性;另一種 機制為何?
(A) 自我理性能力
(B) 自我反省能力
(C) 目標正確性
(D) 物質條件充分性
33.33 文化內涵主要包含「物質文化」、「社會文化」、「心智文化」3個層次。請問下列何者屬於 「心智文化」的範圍?
(A) 技藝知識
(B) 典章制度
(C) 意識型態
(D) 社區組織
34.34 李溫(K.Lewin)、懷特(R.White)與李比特(R.LiPPitt)將領導型態分成3種類型。請問下 列何者錯誤?
(A) 獨裁式
(B) 專家式
(C) 民主式
(D) 放任式
35.35 下列對品位分類的人事制度之敘述,何者最為正確?
(A) 品位高低和所任工作職責之難易程度間的關係未必對應
(B) 我國現行一般公務人員的人事制度純採此制度
(C) 最適合用於專業分工文化很深的組織
(D) 人員升遷轉調的範圍與機會極為有限
36.36 政府人事管理體制中的「品位分類制」,所強調的是以何者為中心的管理邏輯?
(A) 以組織為中心
(B) 以職位為中心
(C) 以人為中心
(D) 以事為中心
37.37 下列何者為全面品質管理的特性之一?
(A) 由管理專家解決問題
(B) 全員參與的工作過程
(C) 由領導者進行績效考核
(D) 講求成本控制流程簡化
38.38 哈蒙(M.M.Harmon)建構公共行政的行動理論(actiontheoryforPublicadministration), 下列何者不是其基本主張?
(A) 強調人與人之間以及人與組織之間的面對面接觸情境
(B) 藉由主觀意義的表達,達成交互主觀的共識
(C) 透過典範分析之運用,達成賽局的理性
(D) 對於人性的基本假定是積極的和社會的
39.39 行為科學是突破傳統社會科學的一門新興學問,對社會科學的研究有什麼貢獻?
(A) 重視事實真相的研究
(B) 主張價值的研究
(C) 肯定組織結構與法規的重要性
(D) 重視外在環境因素的分析
40.40 威爾遜(W.Wilson)在其所發表的〈行政的研究〉一文中強調:
(A) 「制憲」比「行憲」更為困難與重要
(B) 「行憲」比「制憲」更為困難與重要
(C) 「制憲」與「行憲」一樣困難與重要
(D) 「制憲」與「行憲」的困難度與重要性視國情而定