Yu-Ying Liu>试卷(2010/10/25)

人事行政學題庫 下載題庫

94 年 - 94年 身心障礙人員考試試題人行政大意#3931 

选择:79题,非选:0题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載
1.1.下列何者不是文官行政中立強調的原則?
(A)依法行政
(B)人民至上
(C)專業倫理
(D)效率至上
2.2.經中央一級機關專案核定國外進修人員,其進修期限最長為多久?
(A)二年
(B)三年
(C)四年
(D)六年
3.3.公務人員考試錄取人員訓練、升任官等訓練及行政中立訓練之主管機關為:
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)行政院人事行政局
(C)公務人力發展中心
(D)地方行政研習中心
4.4.「人力運用、發展及績效回饋」是人力資源規劃的那一個階段?
(A)分析階段
(B)預測階段
(C)計劃階段
(D)控制階段
5.5.公務人員帶職帶薪全時進修期滿,其回原服務機關學校繼續服務之期間,應為進修期間多少倍?
(A)二倍
(B)三倍
(C)四倍
(D)五倍
6.6.「未來能力及觀念的培養與提升」是下列何者的意義?
(A)訓練
(B)進修
(C)教育
(D)發展
7.7.公務人員協會得提出建議的事項,不包括:
(A)考試事項
(B)公務人員之銓敘、保障事項
(C)組織編制事項
(D)待遇調整之規劃及擬議
8.8.就培訓系統觀點而言,培訓實施流程應以下列何者為先?
(A)訓練需求鑑定
(B)培訓計畫擬定
(C)培訓需求實施
(D)培訓效果評估
9.9.下列人員何者可組織公務人員協會?
(A)政務人員
(B)公立學校職員
(C)公立學校教師
(D)軍職人員
10.10.公務人員協會不得提出協商的事項為:
(A)辦公環境之改善
(B)行政管理
(C)服勤之方式及起訖時間
(D)為公務人員個人權益事項者
11.11.公務人員協會之發起及籌組,其發起人數為:
(A)二十人
(B)三十人
(C)四十人
(D)五十人
12.12.公務人員之保障不包括:
(A)身分
(B)官職等級
(C)婚姻
(D)俸給
13.13.公務人員因疾病必須治療或休養者,得請病假,每年准給多少日?
(A)二十四日
(B)二十八日
(C)四十二日
(D)五十六日
14.14.經依法停職之公務人員,於停職事由消滅後多久期間內,得申請復職?
(A)一個月
(B)二個月
(C)三個月
(D)四個月
15.15.公務人員因配偶分娩者,給陪產假多少日?
(A)一日
(B)二日
(C)三日
(D)五日
16.16.公務員接奉任狀後,除程期外,應於多久時間內就職?
(A)一星期
(B)半個月
(C)一個月
(D)二個月
17.17.依公教人員保險法規定,被保險人繳付保險費二十年以上,病故或意外死亡者,給付幾個月?
(A)十二個月
(B)二十四個月
(C)三十個月
(D)三十六個月
18.18.公務人員因公死亡者,其遺族年撫卹金給與年限為:
(A)五年
(B)十年
(C)十五年
(D)二十年
19.19.公務人員遺族領受撫卹金最優先者為:
(A)配偶
(B)父母
(C)子女
(D)兄弟
20.20.請領退休金之權利,自退休之次月起,經過多久不行使而消滅?
(A)二年
(B)三年
(C)五年
(D)六年
21.21.公務人員退休金,應由政府與公務人員共同撥繳費用,撥繳滿多少年後免再撥繳?
(A)二十年
(B)二十五年
(C)三十年
(D)四十年
22.22.依公教人員保險法規定,領取保險給付之請求權,自得請領之日起,經過多久不行使而消滅?
(A)二年
(B)三年
(C)五年
(D)六年
23.23.公務人員申請自願退休的條件為何?
(A)任職五年以上,年滿六十歲者
(B)任職十年以上,年滿六十歲者
(C)任職五年以上,年滿五十五歲者
(D)任職十年以上,年滿五十五歲者
24.24.我國公務人員保障事件審議規則,由那個機關訂定?
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)銓敘部
(C)考試院
(D)行政院人事行政局
25.26.民國84 年7 月1 日施行的公務人員退撫新制,其一次退休金,每任職一年給與基數為:
(A)半個基數
(B)一個基數
(C)一個半基數
(D)二個基數
26.27.有關公務人員考績,考績委員會權責為:
(A)評擬
(B)初核
(C)覆核
(D)核定
27.28.有關考績委員會委員之敘述,何者正確?
(A)考績委員會委員之任期二年
(B)置委員七人至二十一人
(C)本機關人事主管人員為當然委員
(D)每滿五人應有一人由本機關人員票選產生
28.29.公務人員年終考績分數為五十八分,應考列等第為:
(A)甲等
(B)乙等
(C)丙等
(D)丁等
29.30.公務員休職相關規定,下列何者正確?
(A)照發薪給
(B)不得在其他機關任職,其期間為三個月以上
(C)休職期滿,許其復職
(D)自復職之日起,一年內得晉敘、升職
30.31.下列何者不是公務員懲戒法所規定的懲戒處分?
(A)撤職
(B)降級
(C)記過
(D)告誡
31.32.公務人員保障暨培訓委員會認為復審書不合法定程式,而其情形可補正者,應通知復審人於多久期間內補正?
(A)十日
(B)十五日
(C)二十日
(D)二十五日
32.33.公務人員的加給不包括下列那一項?
(A)職務加給
(B)超時工作加給
(C)技術或專業加給
(D)地域加給
33.34.下列何者不是公務人員俸給法所規定的俸給種類?
(A)本俸
(B)加給
(C)年功俸
(D)紅利
34.35.「本薪之外的額外補助」稱為:
(A)加給
(B)津貼
(C)福利
(D)獎金
35.36.正額錄取人員以「進修碩士」為由,申請保留錄取資格,其保留年限不得逾幾年?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年
36.37.根據公務人員俸表,年功俸級次最多的是那一職等?
(A)委任第四職等
(B)委任第五職等
(C)薦任第九職等
(D)簡任第十四職等
37.38.下列何者為人事行政的宗旨之一?
(A)技術進步
(B)發展經濟
(C)和諧社會
(D)培育人才
38.39.公教人員保險之主管機關為:
(A)財政部
(B)銓敘部
(C)中央健保局
(D)教育部
39.40.有關行政院人事行政局的敘述,何者正確?
(A)為考試院的派出機關
(B)掌管行政院暨所屬機關人事管理工作,亦包括考選工作
(C)負責規範行政院所屬公務人員任免、考績、級俸、陞遷及褒獎之執行
(D)具備銓敘、退休、撫卹之法制權責
40.41.「弱勢族群之照護」主要是符合那一項進用原則?
(A)適才適所
(B)任使賢能
(C)客觀公正
(D)平等機會
41.42.依我國憲法規定,人事行政的最高主管機關為:
(A)總統府
(B)行政院
(C)考試院
(D)立法院
42.43.以現場實際操作方式考評應考人之專業知識、實務經驗、專業技能,是下列何種考試方法?
(A)口試
(B)實地考試
(C)測驗
(D)審查著作
43.44.初等考試及格滿多少年,得應公務人員普通考試?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年
44.45.我國國民參加國家考試的最低年齡為:
(A)年滿十六歲
(B)年滿十八歲
(C)年滿二十歲
(D)年滿二十四歲
45.46.公務人員之特種考試,分為幾等?
(A)二等
(B)三等
(C)四等
(D)五等
46.47.初任各職務人員,未具擬任職務職等任用資格者,在同官等內得予權理較高職等,以幾職等為限?
(A)一職等
(B)二職等
(C)三職等
(D)四職等
47.48.下列何者並非公務人員任用法所規定各機關辦理進用機要人員時,應注意的特性?
(A)公平性
(B)正當性
(C)代表性
(D)適當性
48.49.雇員升委任考試及格者,取得第幾職等任用資格?
(A)一職等
(B)二職等
(C)三職等
(D)四職等
49.50.有關「部外制」人事機構之敘述,何者正確?
(A)易受政黨和行政首長干預控制
(B)集中人力物力,對人事行政作周詳計畫考慮
(C)對實際行政需要能對症下藥
(D)可避免削弱機關首長領導權
50.51.下列何者調任不受職系限制?
(A)簡任第十二職等
(B)薦任第九職等
(C)薦任第六職等
(D)委任第三職等
51.52.我國簡任官等分為幾個職等?
(A)三個
(B)四個
(C)五個
(D)六個
52.53.我國委任官等分為幾個職等?
(A)四個職等
(B)五個職等
(C)六個職等
(D)七個職等
53.54.公務人員任用依任命層次及所需基本資格條件範圍之區分,稱為:
(A)職位
(B)職稱
(C)官等
(D)職等
54.55.各機關長官不得在本機關任用幾親等以內血親、姻親?
(A)二親等
(B)三親等
(C)四親等
(D)五親等
55.56.進用人員有所謂「外補制」,下列何者為其優點?
(A)陞遷有望,安心工作
(B)保持機關安定,感情和諧
(C)因事選才,適才適所
(D)陞遷得人得當,提振士氣
56.57.「在若干工作性質不同的職務間,作有計畫的遷調」稱為:
(A)職位輪換
(B)經歷調任
(C)職期調任
(D)地區調任
57.58.公務員撤職,應於一定期間停止任用,其期間至少多久?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年
58.59.考試及格人員試用期滿成績及格,予以:
(A)解職
(B)登記
(C)實授
(D)派代
59.60.經銓敘部銓敘審定合格後,下列何者由各主管機關任命?
(A)初任簡任第十二職等公務人員
(B)初任簡任第十職等公務人員
(C)初任薦任公務人員
(D)初任委任公務人員
60.61.公務人員於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達六個月,是否辦理考績?
(A)不予考績
(B)辦理專案考績
(C)辦理另予考績
(D)辦理年終考績
61.62.考績時考核者偏向兩端的評定,是何種考核謬誤?
(A)難於公正的謬誤
(B)過寬或過嚴的謬誤
(C)趨中的謬誤
(D)暈輪的謬誤
62.63.公務人員之考績,除機關首長由上級機關長官考績外,其餘人員考績之比較範圍為:
(A)同職等人員
(B)同職稱人員
(C)同官等人員
(D)同職務人員
63.64.公務人員年終考績之平時考核細目,由那一個機關訂定?
(A)總統府
(B)銓敘部
(C)行政院人事行政局
(D)公務人員保障暨培訓委員會
64.65.我國憲法增修條文第六條所刪除憲法第八十三條所定的考試院職掌,是下列那一項?
(A)任用
(B)考績
(C)陞遷
(D)養老
65.66.辦理重要業務,成績特優或有特殊績效者,依平時考核獎懲標準,其獎勵為:
(A)嘉獎二次
(B)記功一次
(C)記大功一次
(D)記大功二次
66.67.公務人員年終考績之依據為何?
(A)發展潛力
(B)工作年資
(C)工作態度
(D)平時考核
67.68.我國公務人員高等考試按學歷分為:
(A)一級
(B)二級
(C)三級
(D)四級
68.69.我國警察人員之人事制度為:
(A)職位分類制
(B)官職分立制
(C)資位制
(D)聘派制
69.70.公務人員提起保障事件,經公務人員保障暨培訓委員會決定撤銷者,自決定書送達之次日起多久時間內,該公務人員經他機關依法指名商調時,服務機關不得拒絕?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年
70.71.我國公立學校人事制度是採用下列何者?
(A)職位分類制
(B)官職分立制
(C)資位制
(D)聘派制
71.72.下列何者為職位分類(position classification)中職等的分類標準?
(A)品級
(B)名位
(C)責任
(D)資格
72.73.總統府、五院、各部會的公務人員協會,其主管機關為:
(A)考試院
(B)銓敘部
(C)總統府
(D)公務人員保障暨培訓委員會
73.74.「分配同一職稱人員所擔任之工作及責任」稱為:
(A)官等
(B)職等
(C)職務
(D)職組
74.75.下列何者隸屬公務人員保障暨培訓委員會?
(A)專業人員研習中心
(B)公務人力發展中心
(C)地方行政研習中心
(D)國家文官培訓所
75.76.我國公務人員訓練進修法制之研擬,事關全國一致之性質者,辦理機關為何?
(A)行政院人事行政局
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)考試院
(D)銓敘
76.77.我國自民國七十五年整合品位與職位分類兩制而成現行人事制度,有關其制度要點,下列敘述何者正確?
(A)因應專業化,擴增職系
(B)職務不得跨列職等,以明權責
(C)任用資格兼依官等職等而定
(D)依職等辦理考試
77.78.總統府人事管理人員之指揮監督機關為:
(A)總統府
(B)行政院人事行政局
(C)考試院
(D)銓敘部
78.79.高等考試之三級考試及格者,取得之任用資格為:
(A)委任第三職等
(B)委任第五職等
(C)薦任第六職等
(D)薦任第七職等
79.80.考試院設考試院會議,決定憲法所定職掌之政策及其有關重大事項;考試院屬於:
(A)部外制
(B)部內制
(C)首長制
(D)合議制