邱佩玲>试卷(2011/11/30)

身心障礙◆行政學題庫 下載題庫

94 年 - 94年 特種考試 身心障礙 四等 [一般行政] [行政學概要]#6645 

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1.1 民主國家常見利益團體向政府有關機關遊說施壓,形成各方競逐政府支出資源的結果,造成強勢團體得到較多利益,而其成本卻由社會大眾分擔。羅威(T. J. Lowi)以何者稱此現象?
(A)利益團體的鐵三角
(B)利益團體的自由主義
(C)利益團體的多元主義
(D)利益團體的行動主義
2.2 下列有關「權變理論」內容的敘述,何者為非?
(A)主張絕對最佳的組織原則原理
(B)否定兩極論的說法
(C)講求效率與效果並重
(D)強調「殊途同歸性」
3.3 賀滋伯格(F. Herzberg)之二類因素理論中,將能帶來滿足的因素稱之為:
(A)保健因素
(B)心理因素
(C)激勵因素
(D)核心因素
4.4 提出混合掃描決策模式的行政學者是:
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)愛尊尼(A. Etzioni)
(C)林布隆(C. E. Lindblom)
(D)馬區(J. March)
5.5 下列四項法案,何者在民國九十年五月前已經立法院三讀通過?
(A)地方制度法
(B)公民投票法
(C)中央行政機關組織基準法
(D)中央政府機關總員額法
6.6.下列有關公共管理發展新趨勢的描述,何者不正確?
(A)是一整合公務機關與民營事業管理模式的科學
(B)重視集權化的人事管理
(C)重視運用組織發展的干預策略
(D)重視虛擬網絡組織對公務機關造成的影響
7.7 傳統理論時期,下列那位學者提出人性在管理中的重要性?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)泰勒(F. W. Taylor)
(C)費堯(H. Fayol)
(D)傅麗德(M. P. Follett)
8.8.梅堯(E. Mayo)對於工作態度與生產效率間之關係曾主持何項研究?
(A)組織交互作用圖研究(Interaction chart)
(B)胡桑研究(Hawthorne studies)
(C)第三部門研究(the third sector theory)
(D)組織的利基理論(the Niche theory of organization)
9.9 下列那一本書是巴納德(C. I. Barnard)的經典著作?
(A)新政府運動
(B)追求卓越
(C)行政行為
(D)主管人員的功能
10.10 古立克(L. H. Gulick)提出POSDCORB 表示行政管理的七大項工作,其中的B 是指:
(A)規劃
(B)預算
(C)用人
(D)指揮
11.11 有關科學管理之父泰勒(F. W. Taylor)的敘述,下列何者有誤?
(A)曾任鋼鐵公司總工程師
(B)曾發表工廠管理的論文
(C)重視組織高階層的管理
(D)強調動作與時間的研究
12.12.行政學的發展中,根據亨利(N. Henry)的敘述,典範Ⅲ時期(1950-1970)是指涉下列何者?
(A)公共行政即管理學
(B)公共行政即政治科學
(C)政治與行政的分立
(D)行政原則的確立
13.13 賽蒙(H. A. Simon)指出早年行政學的發展並未建構出所謂的原理原則,而只是充斥著一些:
(A)行政慣例
(B)行政常識
(C)行政諺語
(D)行政迷思
14.14 何人創設了管理的十四點原則?
(A)梅堯(E. Mayo)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)泰勒(F. W. Taylor)
(D)古立克(L. H. Gulick)
15.15 人群關係理論學者麥克葛瑞格(Douglas McGregor)所提出對人性的X、Y假定,其中X假定切近於下列何者?
(A)人性本惡論
(B)人性既善又惡論
(C)人性無善無惡論
(D)人性本善論
16.16 以稜柱社會的理論(The Theory of Prismatic Society)來形容開發中國家行政特質的學者是誰?
(A)高斯(John M. Gaus)
(B)黑第(Ferre L. Heady)
(C)雷格斯(Fred W. Riggs)
(D)葉斯曼(Milton J. Esman)
17.17 提出「行政乃在政治的適當範圍之外,而且不受政治的干擾操控」等主張的行政學學者是誰?
(A)古立克(L. H. Gulick)
(B)威爾遜(W. Wilson)
(C)韋伯(Max Weber)
(D)泰勒(F. W. Taylor)
18.18 就公共行政與企業管理的差異而言,下列所述何者為非?
(A)公共行政在於追求公益,企業管理在於追求私利
(B)政府的行政是獨占的,而企業活動是自由競爭的
(C)行政的決策不講正當程序,而企業決策重視依法行政原則
(D)政府的活動受到嚴密的公眾監督,而企業則相對較有私密性
19.19 下列何者與「行政國」(administrative state)的意義類似?
(A)警察國家
(B)有限政府
(C)民主國家
(D)大政府
20.20 1970 年代,在美國有所謂「新公共行政運動」的研究潮流,請問下列何者不屬於此潮流的主張內容?
(A)行政研究應重視實務
(B)行政研究應強調價值中立
(C)行政人員應對民眾負起責任
(D)行政學者應引領社會的價值認同
21.21 傳統管理學派對「控制幅度」有何基本看法:
(A)權變決定
(B)配合主管特質決定
(C)不宜太大,最好是五至六人
(D)不宜太小,至少要十人以上,以避免組織層級過多
22.22 下列何者是威爾遜(W. Wilson)在「行政研究」一文中所表述的觀點?
(A)行政是目的,政治是手段
(B)行憲比制憲還難
(C)政治乃美德的實現
(D)公共行政像是官樣文章的米老鼠
23. 23 「人群關係學派」(Human Relations School)重視組織中的社會、心理等因素,下列何者不是此一學派的代表人物?
(A)巴納德(C. I. Barnard)
(B)賀滋伯格(F. Herzberg)
(C)費堯(H. Fayol)
(D)梅堯(E. Mayo)
24.24.下列何項不是委員制行政組織的主要缺點?
(A)事權不專一,爭功諉過
(B)相互監督,每致效率減低,貽誤事機
(C)參與討論人數多,難以保守機密
(D)無人牽制,易於營私舞弊,造成私人勢力
25.25 下列那一項並非首長制的優點?
(A)爭取時效
(B)事權集中
(C)比較合乎民主精神
(D)易於保守秘密
26.26.黑堡宣言(the Blacksburg Manifesto)所強調的是下列那一種行政責任的履行?
(A)法律責任
(B)專業責任
(C)政治責任
(D)社會責任
27.27 下列有關組織結構的分部化(Departmentalization)敘述,何者為非?
(A)分部化是機關組織水平擴張的過程
(B)分部化的標準之一是工作的性質
(C)分部化的各部門有權力上下隸屬的關係
(D)分部化的各部門有分工合作的關係
28.28 「理想型官僚制度」(Ideal Type of Bureaucracy)是由那位學者所建構?
(A)布勞(P. M. Blau)
(B)巴納德(C. I. Barnard)
(C)帕深思(T. Parsons)
(D)韋伯(Max Weber)
29.29 下列何者不屬於白京生定律(Parkinson’s Law)的主要論點?
(A)機關成立的年代越久,成員素質越低
(B)組織有「寡頭政治」的傾向,成員越多,主管越少
(C)行政首長喜好增加部屬,以便「建立王國」
(D)機關採用「委員會」型態的組織越來越多
30.30 彼得聖吉(P. Senge)著「第五項修練」一書,其特別強調那一項為其他四項的基礎?
(A)自我超越
(B)改造心智模式
(C)建立願景
(D)系統思考
31.31 非正式組織不具備下列那種特色?
(A)感情移入
(B)權威任命
(C)團體壓力
(D)自然領袖
32.32 下列各項敘述何者符合非營利組織的特性?
(A)均以非正式途徑成立
(B)須由政府官員擔任監察人
(C)組織所得利益悉由成員分享
(D)組織收入主要來源為捐贈
33.33 墨頓(R. Merton)認為官僚組織會產生何種副作用?
(A)目標錯置
(B)自我防衛
(C)官樣文章
(D)利益維繫
34.34 下列那一項因素並非是組織結構分部化所依據的基礎?
(A)功能
(B)程序
(C)地區
(D)價值
35.35.就行政機關中「業務部門」與「幕僚部門」的差異而言,下列何者錯誤?
(A)業務部門負責執行;幕僚部門負責決策
(B)業務部門強調指揮靈活;幕僚部門重視融合溝通
(C)業務部門直接履行組織職能;幕僚部門主要發揮建議功能
(D)業務部門常直接面對服務對象;幕僚部門則是依附於業務職能
36.36 傳統機械式組織要能成功運作,需建立在何種條件之上?
(A)任務明確,環境高度變化
(B)任務模糊,環境高度變化
(C)任務複雜,環境具不可預測性
(D)任務明確,環境高度穩定
37.37.激勵的功能不包括下列何者?
(A)激發員工工作潛能
(B)掌握權力
(C)滿足員工需求
(D)達成組織目標
38.38 對於「團體決策」的敘述,下列何者為非?
(A)個體的決策因受制於「有限理性」,團體的決策可彌補其缺失
(B)團體決策有時會形成團體迷思(Groupthink)與團體偏移(Groupshift)之弊端
(C)若討論的問題與大眾無關,成員亦無專才貢獻,並不適合團體決策
(D)團體決策的優點之一在於提高成員參與感,利於釐清責任歸屬
39.39 長官與部屬之間透過意見溝通的方式共同分享機關的決策權,此為:
(A)民主領導
(B)分層負責
(C)例外管理
(D)彈性領導
40.40.績效管理的推動,比較不注重下列何者?
(A)目標管理
(B)績效獎金
(C)個人的課責
(D)防衛性機制
41.41.在論及行政激勵時,下列何者為最典型代表?
(A)馬師婁(
(A) H. Maslow)需求層次論
(B)馬克斯(K. Marx)社會階級論
(C)柏拉圖(Plato)的哲學君王論
(D)涂爾幹(
(E) Durkheim)社會分工論
42.42 下列何者堪稱為「工作簡化」的前身?
(A)全面品質管理
(B)動作與時間研究
(C)品質管制
(D)甘特圖
43.43.下列何者不是我國行政機關的主要管制考核部門?
(A)行政院研究發展考核委員會
(B)行政院國家科學委員會
(C)行政院經濟建設委員會
(D)財政部
44.44 馬師婁(A. H. Maslow)的需求層次理論中,最低的層次是屬何種需求?
(A)安全需求
(B)生理需求
(C)社會需求
(D)尊榮需求
45.45 組織發展中「工作豐富化」的管理方法,屬於下列何種層次的策略?
(A)社會層次的發展
(B)組織層次的發展
(C)團體層次的發展
(D)個人層次的發展
46.46.管理格道(Managerial Grid)的領導理論是由那二位學者所提出?
(A)班尼斯(W. Bennis)與格林納(L.
(E) Greiner)
(B)布雷克(R. R. Blake)與穆頓(J. S. Mouton)
(C)泰勒(F. W. Taylor)與費堯(H. Fayol)
(D)李克特(R. Likert)與杜拉克(P. F. Drucker)
47.47.下列何項不屬全面品質管理(TQM)的哲學?
(A)追求零缺點
(B)強調團體參與
(C)以顧客為導向
(D)重視彈性工時
48.48 滿意決策理論(或途徑)(Satisficing approach)是由那一位學者所提出的?
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)林布隆(C. E. Lindblom)
(C)葛蘭畢耶斯基(R. T. Golembiewski)
(D)愛尊尼(A. Etzioni)
49.49 下列有關「矩陣組織」之特性的各項敘述,何項不正確?
(A)是一種開放性的運作
(B)人員之間的互動頻繁
(C)為特殊目的而成立
(D)為一種例行性機關
50.50 下列何者不是構成費德勒(F. E. Fiedler)「權變領導理論」(contingency leadership theory)的情境因素?
(A)職位權力(position power)
(B)組織文化(organizational culture)
(C)工作結構(task structure)
(D)領導者與部屬關係(leader-member relations)
51.51 今日社會處理公共事務時,有所謂「鐵三角」(Iron Triangle)關係。下列何者不屬於此一關係?
(A)媒體
(B)行政機關
(C)國會委員會
(D)利益團體
52.52.下列有關非營利組織的管理重點之敘述,何者為非?
(A)重視員工的學習成長與自我實現
(B)採用衛星式的職務分派方式
(C)薪資制度除重視績效報償制外,亦應強調團隊績效報償
(D)科層式的監督與控制可使人員的管理更有成效
53.53 我國現行官等職等並立的新人事制度係從民國幾年開始正式實施?
(A)四十三年
(B)五十八年
(C)七十六年
(D)八十五年
54.54.觀諸美國政府人事制度的歷史發展,下列何者不是功績制度所欲達成之目標?
(A)保障文官的職位任期(tenure in office)
(B)文官制度的去政治化(depoliticization)
(C)公開競爭的考試任用(open competitive examination)
(D)以品格合適(fitness of character)作為用人標準
55.55 中國科舉文官考試制度,係起自那個朝代?
(A)秦朝
(B)漢朝
(C)隋朝
(D)唐朝
56.56 依我國「公務員服務法」之規定,公務員於離職後幾年內,不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業的董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問?
(A)二年
(B)三年
(C)四年
(D)五年
57.57 公務人員對於長官所為之管理認為不當者,得依法提出:
(A)申訴
(B)訴願
(C)復審
(D)聲明異議
58.58 某甲係內政部簡任官員,如有違法失職情事,應經由那一機關移送公務員懲戒委員會審議?
(A)內政部
(B)行政院
(C)考試院
(D)監察院
59.59 下列何者非我國公務人員俸給法所規定之加給?
(A)職務加給
(B)技術加給
(C)全勤加給
(D)地域加給
60.60.下列何者不是政府人事管理的主要目標?
(A)平衡社會勞工就業失調
(B)適當回應政治首長的政策需求
(C)要求員工遵守行政倫理規範
(D)增進員工的工作能力與生活品質
61.61 下列那一位美國總統就任後,倡導「零基預算」?
(A)羅斯福
(B)甘迺迪
(C)卡特
(D)詹森
62.62 我國財務行政制度中,負責公款收支與運用的主管機關為何?
(A)行政院主計處
(B)財政部
(C)中央銀行
(D)國庫署
63.63 依照我國憲法第七十條規定,立法院對於行政院所提預算案,不得做出那一種提議?
(A)增加支出
(B)減少支出
(C)增加收入
(D)減少收入
64.64.行政機關藉以向立法機關表明責任,並據以依法解除政府所負財務責任者,係屬下列何種財務行政活動?
(A)預算
(B)決算
(C)研考
(D)評估
65.65 關於中央政府年度預算之教育、科學、文化經費,憲法增修條文的規定是:
(A)應優先編列,但不訂門檻保障比率
(B)不得少於預算總額15%
(C)不得少於預算總額10%
(D)不得少於預算總額12%
66.66 當國家遭遇戰爭、重大災變、經濟上重大變故等時,則可提出:
(A)追加預算
(B)特別預算
(C)預備金
(D)彈性預算
67.67 美國一九五0年代的胡佛委員會(Hoover Commission)建議推行以下何種預算制度?
(A)績效預算
(B)跨年度預算
(C)零基預算
(D)項目預算
68.68 審計長應於中央政府總決算送達後,幾個月內完成審核,提出審核報告於立法院?
(A)一個月
(B)二個月
(C)三個月
(D)六個月
69.69.目前國內外的公共政策研究者大多會依下列五個階段進行分析,這五個階段依序為:
(A)政策問題形成-評估-規劃-合法化-執行
(B)政策問題形成-規劃-評估-合法化-執行
(C)政策問題形成-合法化-規劃-執行-評估
(D)政策問題形成-規劃-合法化-執行-評估
70.70 下列何人認為政策是經由團體彼此互動妥協而逐步的增刪修訂形成,而非全然的創新,故而主張漸進主義(incrementalism)的決策方式?
(A)林布隆(C. E. Lindblom)
(B)卓爾(Y. Dror)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)戴伊(T. Dye)
71.71.政策分析人員在進行政策方案研擬的過程中,下列何種活動應該較為優先?
(A)評估比較替選方案
(B)設定方案評估標準
(C)設計可資替選方案
(D)確認問題本質成因
72.72.下列何者不是我國政策執行過程中常見的缺失?
(A)執行機關存在本位主義
(B)執行機關權責劃分不清
(C)政策資源投入充分
(D)利益團體及民意代表不當介入執行過程
73.73 下列那位學者將公共政策指稱為「政府對社會價值所做的權威性分配」?
(A)安德森(J. E. Anderson)
(B)拉斯威爾(H. D. Lasswell)
(C)戴伊(T. Dye)
(D)伊斯頓(D. Easton)
74.74 當我國中央與地方政府自治權限產生爭議時,由何者解決?
(A)行政院
(B)內政部
(C)立法院
(D)司法院
75.75 府際關係中,中央政府對地方政府給予專項補助,並嚴格限制用途,此係屬於何種補助款?
(A)綜合補助款
(B)歲入分配制
(C)配合補助款
(D)類別補助款
76.76.民營化(privatization)是目前各國政府進行行政革新的重要政策之一,下列何者在我國並非民營化的措施?
(A)政府與民間合產提供公共服務
(B)公營事業將部分或全部股份釋出
(C)全民健康保險
(D)委託民間公司清運垃圾
77.77 下列何者是行政機關推動全面品質管理所應把握的原則?
(A)不須獲機關首長的支持與認同
(B)重視團隊合作
(C)品質改善過程著重事後檢測
(D)僅重視外在顧客
78.78 下列有關「公共財」(Public goods)特性的描述,何者錯誤?
(A)具有外溢效果
(B)無排他性
(C)具有共用性
(D)具有充分競爭性
79.79.公務員中立的主要意涵為何?
(A)無條件効忠執政黨
(B)不帶感情處理公務
(C)擁護憲法遵行法律
(D)職務執行涉入價值
80.80.黑堡宣言主要是為誰辯護?
(A)公民社會
(B)非營利組織
(C)市場機制
(D)官僚體制