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Chia Hui Huang>试卷(2011/05/23)

身心障礙◆行政學題庫 下載題庫

94 年 - 94 年公務人員特種考試身心障礙人員五等精華版#4652 

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1.4.政策評估時,針對政策運作的全部投入與產出,轉換成貨幣成本和利益加以計算,屬那一種衡量方式?
(A)成本效能分析
(B)成本利益分析
(C)公平性分析
(D)適切性分析
2.5.人事行政中功績制度的出現,反應出那一種價值理想?
(A)政治上的回應性
(B)法律上之人權保障
(C)經濟與效率
(D)社會衡平
3.6.下列那一種制度,告訴了管理者員工職位所需的工作資格和專業,設計了陞遷的階梯?
(A)分贜制度
(B)彈性化制度
(C)仕紳制度
(D)職位分類制度
4.7.自 1972 年以降,美國聯邦政府不但依照公式建構總體的補助制度及層次,並賦予州和地方政府在各自轄區內享有運用補助款的實質裁量權,屬下列那一種聯邦主義?
(A)雙軌式聯邦主義
(B)新聯邦主義
(C)合作式聯邦主義
(D)創設式聯邦主義
5.9.組織發展通常採取那一種策略,以求個人目標與組織目標的協調?
(A)理念類型
(B)交易領導
(C)核心職能
(D)計劃性變革
6.13.行政倫理實踐策略,其一為厲行管理、政治、司法的監督,下列何者最具政治監督之作為?
(A)嚴格服從的必要性
(B)公開化
(C)有限的控制幅度
(D)權力與責任的明確關係
7.18.下列那一種非營利組織精神,值得公共行政發展的參考?
(A)經濟效率的講求
(B)依法行政的遵守
(C)加強公共服務
(D)公務人員專業的提昇
8.20.下列那一項被視為塑造學習型組織五項修為中的神髓?
(A)超越自我
(B)改善心智模式
(C)系統思維
(D)團隊學習
9.22.機關的決策由大家分享,領導者對部屬使用鼓勵和教導的方式,主管以身作則,屬那一種領導方式?
(A)民主式領導
(B)放任式領導
(C)獨裁式領導
(D)交易型領導
10.23.政府再造下的改革者,他們認為政府無效能的困境,是源自於何種原因?
(A)資源不足的窘境
(B)過於彈性自主的結構
(C)欠缺一種商業的課責機制
(D)領導統御的失敗
11.78.張居正說:「天下之事,慮之貴詳,行之貴力,謀在於眾,斷在於獨。」請指出下列何者的解釋是正確的?
(A)「慮之貴詳,謀在於眾」較適合採委員制的決策方式
(B)「行之貴力,斷在於獨」較適合採委員制的決策方式
(C)「慮之貴詳,謀在於眾」較適合採首長制的決策方式
(D)「行之貴力,斷在於獨」較適合採混合制的決策方式
12.30.在政治與行政的分與合上,持「合」之觀點者,其主要理由為何?
(A)事務官專業的保障
(B)避免分贜制度的形成
(C)永業制度的影響
(D)目的與手段的合一
13.31.組織為了有能夠面對各種問題持續改善的能力,其不僅能促進短期績效目標的實現也能維繫長期效能,而 必須採行下列那一種作為?
(A)組織學習
(B)防衛機制
(C)結構扁平化
(D)技術官僚心態
14.33.就一般學理而言,理性的組織與民主政治的價值,兩者之間存有相當程度的緊張關係,此緊張關係的來源為何?
(A)民主政治重視利益團體,理性組織重視參與
(B)民主政治重視命令秩序,理性組織重創意發揮
(C)民主政治講求專業主義,理性組織個人主義
(D)民主政治重視自由意志,理性組織講求效率
15.36.開放系統觀將組織視為一有機體,下列何者為其主要特性之一?
(A)有科學原理原則的存在
(B)追求效率的實現
(C)能趨疲作用的出現
(D)動態均衡的狀態
16.41.就管理思潮的演變而言,下列何者是最初工業革命的自然結果?
(A)管理科學
(B)科學管理
(C)新公共管理運動
(D)黑堡學派
17.43.政府部門的人事行政應相應於社會階層的代表性,為促進更大的平等就業機會,請問下列那一項的敘述與此一目標相違背?
(A)人才遴選應反應人口的分布
(B)增設身高體重的甄選條件
(C)消弭功績考試的種族偏見
(D)建立有助於婦女與少數族裔的向上流動訓練計畫
18.44.組織進行策略管理時,最常使用 SWOT 的分析法。請問下列何者對於此一方法的敘述是正確的?
(A) S 代表優勢,W 代表機會
(B)O 代表弱勢,T 代表威脅
(C)機會與威脅是來自於外環境
(D)優勢與威脅是來自於內環境
19.48.我們通常將評估分為事前評估、事中評估、事後評估三種,其中事前評估又稱為:
(A)追蹤管制
(B)計畫評審
(C)績效考核
(D)專案考核
20.51.政部門所提之預算,若未能通過立法部門之審議時,下列何者不屬於其補救方法?
(A)特別預算
(B)延用上一年度
(C)編制臨時預算
(D)假預算
21.53.下列何者對於組織促成尖塔型或扁平型的敘述是錯誤的?
(A)強制性權力為基礎的組織容易成為尖塔型
(B)規範性權力為基礎的組織容易成為扁平型
(C)同質性社會屬於單一規範,故容易形成扁平型
(D)過渡型社會呈顯異質性,具有多元規範,因此也容易形成扁平型
22.54.由於時代的進步與社會的結構改變,政府的功能也隨之擴增為保衛、輔助、管制、服務等四類基本類型。此一對於現代行政的描述,其特質應該屬於:
(A)規模龐大
(B)性質複雜
(C)專業化
(D)法律限制
23.56.基於權力的多元與分權,許多機關或官員以不同的方式促進政府的決定與政策的實現,唯由誰在道德上負起政治結果,卻難以認定。學者稱這種現象為:
(A)無臉的政府(no-face government)
(B)白京生定律(Parkinson Law)
(C)髒手(dirty hands)
(D)多手(many hands)
24.58.那一項改革制度的實施是在英國首相梅傑任內推動,逐漸將英國文官形成一個顧客取向的趨勢?
(A)品質競爭計畫
(B)財務管理方案
(C)公民憲章
(D)續階改革方案
25.59.下列何者不是民營化的主要方式?
(A)委託外包
(B)公共造產
(C)合產
(D)特許權
26.64.下列那一種團體決策的方法或技術,其成員是彼此不面對面的開會?
(A)具名團體技術(nominal group technique)
(B)德耳菲技術(delphi technique)
(C)腦力激盪法(brainstorming)
(D)焦點團體法(focus group)
27.68.我國行政學者張金鑑教授曾以「十五 M」來說明行政的意義。請問對於將人、財、物、事等,作合理的分配與安排使之完成任務者為那一個 M?
(A)激勵(Motivation)
(B)方法(Method)
(C)士氣(Morale)
(D)組織(Machinery)
28.71.羅聖朋(D. H. Rosenbloom)觀察公共行政的運作,發現了四項的原則。請根據他的說法,指出下列的敘述何者為錯?
(A)憲政體制:公共行政的公共性,必須經由憲政體制方能實現
(B)公共利益:公共組織存在的目的,是在體現公共利益
(C)市場性:政府提供的所有公共服務,都應該以「使用者付費」的方式來運作
(D)主權性:行政機關與公務人員成為公眾信託(public trust)主要代言人
29.72.對於組織理論的研究,下面那一項是應用達爾文的演化觀點?
(A)權變理論
(B)人口生態觀
(C)新公共行政理論
(D)新公共管理
30.74.組織分化造成了各層級與各部門的孤離狀態,因此有賴組織的整合功能發揮。組織整合的途徑除了領導、協調之外,應該還有那兩項最主要途徑?
(A)成本與利潤
(B)甄補與訓練
(C)市場與競爭
(D)溝通與監督