Chia Hui Huang>试卷(2011/05/23)

身心障礙◆行政學題庫 下載題庫

94 年 - 94 年公務人員特種考試身心障礙人員四等精華版#4651 

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1.6.下列有關公共管理發展新趨勢的描述,何者不正確?
(A)是一整合公務機關與民營事業管理模式的科學
(B)重視集權化的人事管理
(C)重視運用組織發展的干預策略
(D)重視虛擬網絡組織對公務機關造成的影響
2.8.梅堯(E. Mayo)對於工作態度與生產效率間之關係曾主持何項研究?
(A)組織交互作用圖研究(Interaction chart)
(B)胡桑研究(Hawthorne studies)
(C)第三部門研究(the third sector theory)
(D)組織的利基理論(the Niche theory of organization)
3.12.行政學的發展中,根據亨利(N. Henry)的敘述,典範Ⅲ時期(1950-1970)是指涉下列何者?
(A)公共行政即管理學
(B)公共行政即政治科學
(C)政治與行政的分立
(D)行政原則的確立
4.24.下列何項不是委員制行政組織的主要缺點?
(A)事權不專一,爭功諉過
(B)相互監督,每致效率減低,貽誤事機
(C)參與討論人數多,難以保守機密
(D)無人牽制,易於營私舞弊,造成私人勢力
5.26.黑堡宣言(the Blacksburg Manifesto)所強調的是下列那一種行政責任的履行?
(A)法律責任
(B)專業責任
(C)政治責任
(D)社會責任
6.80.黑堡宣言主要是為誰辯護?
(A)公民社會
(B)非營利組織
(C)市場機制
(D)官僚體制
7.35.就行政機關中「業務部門」與「幕僚部門」的差異而言,下列何者錯誤?
(A)業務部門負責執行;幕僚部門負責決策
(B)業務部門強調指揮靈活;幕僚部門重視融合溝通
(C)業務部門直接履行組織職能;幕僚部門主要發揮建議功能
(D)業務部門常直接面對服務對象;幕僚部門則是依附於業務職能
8.37.激勵的功能不包括下列何者?
(A)激發員工工作潛能
(B)掌握權力
(C)滿足員工需求
(D)達成組織目標
9.40.績效管理的推動,比較不注重下列何者?
(A)目標管理
(B)績效獎金
(C)個人的課責
(D)防衛性機制
10.41.在論及行政激勵時,下列何者為最典型代表?
(A)馬師婁(A. H. Maslow)需求層次論
(B)柏拉圖(Plato)的哲學君王論
(C)馬克斯(K. Marx)社會階級論
(D)涂爾幹(E. Durkheim)社會分工論
11.43.下列何者不是我國行政機關的主要管制考核部門?
(A)行政院研究發展考核委員會
(B)行政院國家科學委員會
(C)行政院經濟建設委員會
(D)財政部
12.46.管理格道(Managerial Grid)的領導理論是由那二位學者所提出?
(A) 班尼斯(W. Bennis)與格林納(L. Greiner)
(B) 布雷克(R. R. Blake)與穆頓(J. S. Mouton)
(C) 泰勒(F. W. Taylor)與費堯(H. Fayol)
(D) 李克特(R. Likert)與杜拉克(P. F. Drucker)
13.47.下列何項不屬全面品質管理(TQM)的哲學?
(A)追求零缺點
(B)強調團體參與
(C)以顧客為導向
(D)重視彈性工時
14.52.下列有關非營利組織的管理重點之敘述,何者為非?
(A)重視員工的學習成長與自我實現
(B)採用衛星式的職務分派方式
(C)薪資制度除重視績效報償制外,亦應強調團隊績效報償
(D)科層式的監督與控制可使人員的管理更有成效
15.54.觀諸美國政府人事制度的歷史發展,下列何者不是功績制度所欲達成之目標?
(A)保障文官的職位任期(tenure in office)
(B)文官制度的去政治化(depoliticization)
(C)公開競爭的考試任用(open competitive examination)
(D)以品格合適(fitness of character)作為用人標準
16.60.下列何者不是政府人事管理的主要目標?
(A)平衡社會勞工就業失調
(B)適當回應政治首長的政策需求
(C)要求員工遵守行政倫理規範
(D)增進員工的工作能力與生活品質
17.64.行政機關藉以向立法機關表明責任,並據以依法解除政府所負財務責任者,係屬下列何種財務行政活動?
(A)預算
(B)決算
(C)研考
(D)評估
18.69.目前國內外的公共政策研究者大多會依下列五個階段進行分析,這五個階段依序為:
(A)政策問題形成-評估-規劃-合法化-執行
(B)政策問題形成-規劃-評估-合法化-執行
(C)政策問題形成-合法化-規劃-執行-評估
(D)政策問題形成-規劃-合法化-執行-評估
19.71.政策分析人員在進行政策方案研擬的過程中,下列何種活動應該較為優先?
(A)評估比較替選方案
(B)設定方案評估標準
(C)設計可資替選方案
(D)確認問題本質成因
20.72.下列何者不是我國政策執行過程中常見的缺失?
(A)執行機關存在本位主義
(B)執行機關權責劃分不清
(C)政策資源投入充分
(D)利益團體及民意代表不當介入執行過程
21.76.民營化(privatization)是目前各國政府進行行政革新的重要政策之一,下列何者在我國並非民營化的措施?
(A)政府與民間合產提供公共服務
(B)公營事業將部分或全部股份釋出
(C)全民健康保險
(D)委託民間公司清運垃圾
22.79.公務員中立的主要意涵為何?
(A)無條件効忠執政黨
(B)擁護憲法遵行法律
(C)不帶感情處理公務
(D)職務執行涉入價值
23.55.中國科舉文官考試制度,係起自那個朝代?
(A)秦朝
(B)漢朝
(C)隋朝
(D)唐朝
24.49.下列有關「矩陣組織」之特性的各項敘述,何項不正確?
(A)是一種開放性的運作
(B)為特殊目的而成立
(C)人員之間的互動頻繁
(D)為一種例行性機關
25.39.長官與部屬之間透過意見溝通的方式共同分享機關的決策權,此為:
(A)民主領導
(B)分層負責
(C)例外管理
(D)彈性領導