Chia Hui Huang>试卷(2011/06/23)

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

94 年 - 94 年公 務 人 員 普 通 考 試 第 一 試 試 題[ 上 ]#5048 

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1.1 在討論行政責任之實踐上,早期有那兩位學者曾就外部責任和內部責任進行大辯論?
(A) 范納(H.Finer)和瓦爾多(D.Waldo)
(B) 賽蒙(H.A.Simon)和瓦爾多(D.Waldo)
(C) 范納(H.Finer)和費德瑞區(C.J.Friedrich)
(D) 瓦爾多(D.Waldo)和費德瑞區(C.J.Friedrich)
2.2 下列何者符合政府推動「民營化」政策的意義?
(A) 引進市場機制並減輕政府負擔
(B) 解除企業經營困境
(C) 提出對民眾更公道及平等的服務
(D) 增進「官僚代表性」的社會性格
3.3 下列何者不是新公共管理思潮下,政府再造運動所強調之改革訴求?
(A) 多重管制
(B) 流程再造
(C) 充分授能
(D) 企業精神
4.4 美國在1993年開始推動所謂的「國家績效評估」(TheNationalPerformanceReview)是為了實 現:
(A) 大社會計畫(GreatSociety)
(B) 新政(NewDeal)
(C) 新公共行政(NewPublicAdministration)
(D) 政府再造(ReinventinGGovernment)
5.5 根據學者夏福利茲(J.M.Shafritz)和羅素(E.W.Russell)的劃分,詹森總統推動的「大社 會」(GreatSociety)計畫是屬於美國府際關係發展過程中那一階段的特色展現?
(A) 新聯邦主義(NewFederalism)
(B) 創設式聯邦主義(CreativeFederalism)
(C) 雙軌式聯邦主義(DualFederalism)
(D) 合作式聯邦主義(CooPerativeFederalism)
6.6 民營化是基於何種理論,要求政府不必多管,放手讓民間處理?
(A) 政府萬能
(B) 集體意識
(C) 公民意識
(D) 政府失靈
7.7 人民基於主權的認知,掌握政府行動與政策的充分資訊,進而透過健全多元的管道參加公共事 務的活動,稱為:
(A) 主權信託
(B) 公民參與
(C) 市場取向
(D) 政治產出
8.8 費德瑞區(C.J.Friedrich)認為行政責任的實踐應倚賴下列那兩種標準?
(A) 代表性、超越派閥黨團
(B) 開放性、嚴防專業主義
(C) 技術知識、百姓感受
(D) 參與、公共利益的表達
9.9 下列有關「行政中立」內涵的說明,何者錯誤?
(A) 公務員應本個人政治理念審度裁量
(B) 公務員應超出黨派無所偏私
(C) 公務員應本專業倫理執行公務
(D) 公務員應恪遵依法行政原則
10.10 當政府針對公共問題規劃解決方案後,將方案提經有權核准的機關、團體或個人加以確認,此 種動態過程稱為:
(A) 政策論據
(B) 政策監測
(C) 政策合法化
(D) 政策評估
11.11 在多元主義觀點下的行政運作過程會形成所謂「鐵三角」(irontrianGles)的結構,請問下 列何者不在其中?
(A) 行政機關
(B) 利益團體
(C) 新聞媒體
(D) 國會委員會
12.12 安德森(J.Anderson)認為研究公共政策的主要理由有三,下列何者不屬其中?
(A) 科學的理由
(B) 專業的理由
(C) 政治的理由
(D) 技術的理由
13.13 下列有關預算制度之敘述,何者正確?
(A) 傳統項目預算講求行政績效評估
(B) 複式預算以工作計畫為中心
(C) 零基預算要求於申請預算時,應自計畫為起點審議編製
(D) 績效預算的原則只在量出為入與收支平衡
14.14 政府機關設立某種特殊原則,以指導或約束機關、團體或個人的特殊行動。此種公共政策稱之 為:
(A) 管制性政策
(B) 自我管制性政策
(C) 分配性政策
(D) 重分配性政策
15.15 下列何者不屬於戴伊(T.Dye)所言「政策分析」之特性?
(A) 對於政策的解釋、描述與瞭解
(B) 針對政策因果進行研究和推理
(C) 規範性地探討、辯護並追求特定政策理念
(D) 檢定政策因果命題以累積相關研究發現
16.16 決算送審之前,交由駐行政機關之審計人員審核,附加審核意見,是為下列何種決算審核之程 序?
(A) 行政審核
(B) 監察審核
(C) 政務審核
(D) 立法審核
17.17 政府在制定政策的過程中,偏好從既有的政策中,只作局部的修改與調整,以避免大幅變動引 起非預期的效果,此種政策決定途徑稱為:
(A) 廣博理性決策途徑
(B) 有限理性決策途徑
(C) 漸進調適決策途徑
(D) 政治性決策途徑
18.18 下列何者不是採取「內陞制」人才晉用方式的主要優點?
(A) 較能吸收卓越人才
(B) 保持機關安定和諧
(C) 公務人員可以安心工作
(D) 易於識別人才的適用
19.19 依照愛德華(G.Edwards,III)的論點,標準作業程序(standardoPeratinGProcedures)以及 分離化(fraGmentation)是影響政策執行力的何種因素?
(A) 資源因素
(B) 規劃因素
(C) 官僚結構因素
(D) 執行者意向因素
20.20 下列何者並非是事務官應負的責任?
(A) 行政責任
(B) 刑事責任
(C) 民事責任
(D) 政治責任
21.21 美國預算制度中,總統有權扣留行政機關支用其原已經國會授權撥配之預算款項,此一措施稱 為:
(A) 預算扣減(sequesters)
(B) 預算截留(imPoundment)
(C) 預算凍結(freezes)
(D) 預算回溯(look-back)
22.22 監察院審計長應於中央政府總決算送達幾個月內完成其審查,編造最終審定數額表,並提出「 決算審查報告」於立法院?
(A) 三個月
(B) 四個月
(C) 五個月
(D) 六個月
23.23 以下五種預算制度: (1)零基預算 (2)傳統預算 (3)設計計畫預算 (4)複式預算 (5)績效預算 ,是關於美國政府預算的演進過程,請排列正確的演進順序:
(A) (1)(2)(3)(4)(5)
(B) (2)(3)(5)(4)(1)
(C) (2)(4)(5)(3)(1)
(D) (5)(3)(2)(1)(4)
24.24 下列那類機關的設立與運作,在我國不屬於所謂「一條鞭體制」的性質?
(A) 人事機關
(B) 研考機關
(C) 主計機關
(D) 政風機關
25.25 按我國現行人事制度,官等間之晉升係依下列何種方式進行?
(A) 只能依考績方式晉升
(B) 只能依考試方式晉升
(C) 可依考試或考績加上訓練方式晉升
(D) 晉升與考試、考績無關
26.26 有關傳統管理監督所強調的重點,下列敘述何者有誤?
(A) 積極擴大控制幅度
(B) 嚴格服從的必要性
(C) 仰賴正式紀律制度
(D) 權力與責任須明確
27.27 俗稱「庶政之母」是在指涉下列何者?
(A) 人事行政
(B) 財務行政
(C) 府際管理
(D) 組織管理
28.28 政府透過自行經營之事業所得到的收入稱為:
(A) 行政收入
(B) 財產收入
(C) 所得稅收入
(D) 企業收入
29.29 激勵保健理論對於能夠影響人員不滿足的因素,稱之為:
(A) 滿意因素
(B) 激勵因素
(C) 保健因素
(D) 成就因素
30.30 組織發展指的是組織對變革的一種回應,其所運用的管理方法主要奠基於下列何種研究?
(A) 物理科學
(B) 行為科學
(C) 制度科學
(D) 生物科學
31.31 工作性質不同,但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸成一類,稱為:
(A) 職組
(B) 職系
(C) 職等
(D) 職級
32.32 下列有關「品位分類制度」的特色敘述,何者為非?
(A) 等級劃分較少,晉升幅度較大
(B) 結構富於彈性,方便機關職務調整
(C) 以「名分」鼓勵公務人員
(D) 較重事而較不重人
33.33 「公務人員在其權力的有效範疇下,就作為與不作為的諸種可能性途徑,作一自由選擇」,請 問此是指何者而言?
(A) 行政裁量
(B) 控制幅度
(C) 法律保留
(D) 行政自律
34.34 下列何者非屬職位分類之特質表現?
(A) 以職務和責任(dutiesandresPonsibilities)做為職位區分的準據之一
(B) 同職級的任職者應有同等資格,而可擔任該職級內之其他職位
(C) 職位才是歸類的對象,而非人員
(D) 職位分類應以心理屬性為特徵,重視情緒商數
35.35 依據「公務人員保障法」規定,公務人員與國家機關發生權益爭議時,受理復審的裁決性機構 是:
(A) 行政法院
(B) 公務員懲戒委員會
(C) 公務人員保障暨培訓委員會
(D) 銓敘部訴願審議委員會
36.36 那一種領導理論強調領導者必須具備某些特殊的才幹與身心屬性?
(A) 權變論
(B) 情境論
(C) 行為論
(D) 特質論
37.37 行政機關為有效處理日常事務所發展出來一套例行化的慣例規則,稱之為:
(A) 全面品質管理
(B) 控制幅度
(C) 標準作業程序
(D) 平衡計分卡
38.38 根據學者賽蒙(H.Simon)和馬區(J.March)的研究,當團體中個人與個人的交互活動愈頻繁 時,則個人對團體的認同傾向如何?
(A) 愈強
(B) 愈弱
(C) 兩者無關
(D) 強弱的可能各半
39.39 決策理論中所提到的期望值等於:
(A) 效益減成本
(B) 成本減效益
(C) 機率乘報酬
(D) 報酬除機率
40.40 激勵理論中的增強理論(TheReinforcementTheory)主要以何種理論為基礎?
(A) 學習理論
(B) 溝通理論
(C) 成長理論
(D) 決策理論