Chia Hui Huang>试卷(2011/06/23)

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

94 年 - 94 年公 務 人 員 普 通 考 試 第 一 試 試 題[ 下 ]#5049 

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1.41 人類決策常從「正、反、合」的角度進行思辨,此稱為何種思考?
(A) 單向思考
(B) 辯證思考
(C) 均衡思考
(D) 工具思考
2.42 如果管理人員認為大多數員工的參與能力以及對於組織的貢獻相當有限時,就可能採行何種管 理方式?
(A) 參與管理
(B) 例外管理
(C) 仁慈的專制管理
(D) 目標管理
3.43 下列何者不是管理資訊系統成功的最主要條件?
(A) 讓使用者參與設計
(B) 高階主管的參與和支持
(C) 規劃、網羅、培訓合適的管理人才
(D) 促使各類業務專業化、特殊化
4.44 賽蒙(H.Simon)所建構之決策的行為模式偏重於下列何種作法?
(A) 考慮一致性的價值偏好
(B) 斟酌每種方案的細節
(C) 重視相關事實的推理
(D) 著手斷續的分析
5.45 下列何種公共組織途徑,認為行政組織是多元社會的縮影,要想實現那些完成對稱、無派閥的組織結構之理想,無異是種危險的幻想?
(A) 政治途徑
(B) 管理途徑
(C) 中立途徑
(D) 專業途徑
6.46 下列何者不屬於白京生定律(Parkinson’sLaw)的主要論點?
(A) 機關成立的年代越久,成員素質越低
(B) 行政首長喜好增加部屬,以便「建立王國」
(C) 機關採用「委員會」型態的組織越來越多
(D) 組織有「自我創生」的傾向,成員越多,主管越少
7.47 在卡斯特(F.E.Kast)和羅森威(J.E.RosenzweiG)所建構的組織「次級系統理論」(Subsys temsTheory)中,何者是主要負責整合、協調、控制的次級系統?
(A) 心理-社會次級系統
(B) 目標與價值的次級系統
(C) 管理的次級系統
(D) 結構的次級系統
8.48 將組織視為一種心理及社會的系統,肯定組織具有滿足人員社會需求的功能;此一觀點係屬於 下列何種時期的組織理論?
(A) 傳統時期
(B) 行為科學時期
(C) 系統理論時期
(D) 後系統論時期
9.49 下列何者比較屬於群體決策方法?
(A) 計畫評核術(PERT)
(B) 要徑法(CPM)
(C) 德菲法(DelPhi)
(D) 決策樹(DecisionTree)
10.50 在柯漢(M.Cohen)、馬區(J.March)、歐爾森(J.Olsen)三人所言的組織化的失序(orGan izedanarchies)是指那三種特徵的呈現?
(A) 有問題的偏好、不明確的技術、流動式的參與
(B) 有問題的偏好、不明確的技術、模糊的環境
(C) 不明確的技術、流動式的參與、互異的特質
(D) 流動式的參與、互異的特質、有問題的偏好
11.51 下列那一類型的組織係透過經驗的檢視來達成組織的目的,並持續的進行開放性的對話及反思 過程作自我修正,以回應外在的變遷?
(A) 傳統式組織
(B) 矩陣式組織
(C) 學習式組織
(D) 機械式組織
12.52 組織自外界輸入資訊、資源,透過轉化與產出而對環境發生影響,並進行必要的調整,這種過 程稱為:
(A) 循環的過程
(B) 反饋的過程
(C) 吸納的過程
(D) 反應的過程
13.53 在明茲柏格(H. Mintzberg)的組織分類中,下列何種組織類型最能夠在不穩定的環境狀況下,形塑網絡或專案團隊,以有效運行?
(A) 機械官僚制度(Machinebureaucracy)
(B) 事業部門化形式(Divisionalizedform)
(C) 專業化官僚制度(Professionalbureaucracy)
(D) 臨時性任務編組(Adhocracy)
14.54 下列何者最能表達機械式的組織論點?
(A) 韋伯(M.Weber)合法理性官僚制
(B) 布雷克(R.R.Blake)的管理格道
(C) 李克特(R.Likert)的系統4理念
(D) 梅堯(E.Mayo)的霍桑實驗
15.55 人員一切依規定辦公、循例行事,自己毫無主見、缺乏主動精神,這是因為下列那一種現象所 引起的組織病態?
(A) 首長控制幅度過大
(B) 機關的法規森嚴
(C) 機關採用「委員會」的組織過多
(D) 機關首長喜歡增加用人
16.56 一個組織的各部門及各層級之間所建立的一種相互關係模式稱之為:
(A) 組織結構
(B) 組織溝通
(C) 組織發展
(D) 組織學習
17.57 組織的人本主義(orGanizationalhumanism)會重視以下的那種基本假定?
(A) 組織宰制的實現
(B) 組織的心靈囚籠
(C) 人類情境有逐漸朝向完美的穩定趨勢
(D) 組織的市場服務觀
18.58 以下何者不是美國「國家績效評估」(TheNationalPerformanceReview)方案在行政革新方面 的基本內容?
(A) 減少繁文縟節
(B) 回復市民社會
(C) 授能員工以獲成果
(D) 顧客至上
19.59 系統思維為學習型組織的神髓,其主要特徵為何?
(A) 須依賴過去經驗學習
(B) 把握二分法的價值思維
(C) 培養整體性的思考習慣
(D) 體認事物的一對一關係
20.60 近年來由於環境的變遷所致,行政的內容已以PAFHRIER一字作為代表,請問PA代表:
(A) 政策分析
(B) 財務管理
(C) 資訊管理
(D) 對外關係
21.61 下列何者不屬亨利(N.Henry)所建構之公共行政即管理典範時期的主要著作?
(A) 馬區和賽蒙(J.G.March&H.A.Simon)合著的《組織學》
(B) 湯普森(J.D.ThomPsons)所著的《行動中的組織》
(C) 丹哈特(R.B.Denhardt)的《公共組織理論》
(D) 賽特和馬區(R.Cyert&J.G.March)合著的《廠商的行為理論》
22.62 傳統行政學理論有一共同論點,其要旨為:
(A) 需考量與環境的平衡關係
(B) 有最佳的管理方式
(C) 與非正式組織的互補關係
(D) 需激勵員工的工作潛能
23.63 政府機關的績效包含「效率」與「效能」(有效性)。所謂效能的主要意義是指下列何者?
(A) 「投入-產出」的比例觀念
(B) 以最少費用獲致最多收益
(C) 以最短的時間生產最多產品
(D) 管理措施適合目標的需求,能達成管理的目標
24.64 歐斯洞(V.Ostrom)在《美國公共行政的知識危機》(TheIntellectualCrisisinAmericanPublicAdministration)一書中係針對何種觀點的批判而發?
(A) 韋伯(M.Weber)的合法-理性官僚
(B) 瓦爾多(D.Waldo)的公正國家
(C) 歐斯朋(D.Osborne)的政府再造
(D) 全鍾燮(J.S.Jun)的民主行政
25.65 行政的理性模式在哈伯瑪斯(J.Habermas)看來是被何種旨趣所引導?
(A) 綜效旨趣
(B) 詮釋旨趣
(C) 技術旨趣
(D) 權力旨趣
26.66何人說過「歷史為政府帶來二項傳統,政治是希臘的,行政是羅馬的」?
(A) 賽蒙(H.A.Simon)
(B) 瓦爾多(D.Waldo)
(C) 班尼斯(W.G.Bennis)
(D) 莫雪(F.Mosher)
27.依據羅聖朋(D.H.Rosenbloom)觀點,公共組織法律途徑的主要著眼點為何?
(A) 團體利益的調和
(B) 經濟理性的發揚
(C) 分權組織的建立
(D) 爭議的公平裁決
28.下列那一位學者的理論,強調「效率與公道」的結合,並成為重要的經典著作?
(A) 賽蒙(H.A.Simon)
(B) 聖吉(P.M.SenGe)
(C) 羅斯(J.Rawls)
(D) 道爾(R.Dahl)
29.下列對於今日行政人員「政治回應」概念的敘述,何者錯誤?
(A) 對民選行政首長施政構想抱持完全質疑態度
(B) 尊重並諮詢政黨、社會團體的意見
(C) 行政過程中公開決策資訊
(D) 對不受社會歡迎的法令及政策宜加反省檢討
30.1960年出版的《企業的人性面》(TheHumanSideofEnterPrise)一書,提出下列那一個理論?
(A) 需求層級理論
(B) ERG理論
(C) X理論與Y理論
(D)激勵理論與保健理論
31.下列何者是行為科學時期組織理論的學者?
(A) 韋伯(M.Weber)
(B) 費堯(H.Fayol)
(C) 巴納德(C.I.Barnard)
(D) 古立克(L.H.Gulick)
32.韋伯(M.Weber)認為社會科學可採用何種方法,較能達成社會現象的理解和解釋?
(A) 理念類型
(B) 唯物辯證
(C) 結構主義
(D) 電腦模擬
33.根據貝隆(C.J.Bellone)和葛爾(G.F.Goerl)之分析,企業型官僚與民主政治間會呈現何種 緊張關係?
(A) 行政與人民互動間緊張關係
(B) 企業自主與民主課責緊張關係
(C) 非營利組織與立法緊張關係
(D) 利益團體與行政間緊張關係
34.依據赫茲伯格(F.HerzberG)的激勵-保健兩因理論,下列何者屬於激勵因素?
(A) 工作環境
(B) 待遇福利
(C) 團體地位
(D) 工作挑戰
35.公共行政的運作應重視開拓人類的潛能,使民眾朝向自我實現和自我管理的發展,係指下列何 種特色而言?
(A) 推動民主行政
(B) 發展公共政策
(C) 執行公共政策
(D) 詮釋社會問題
36.在美國公共行政學會所建構的行政倫理守則中,重視利益迴避最符合何種要旨?
(A) 展現個人廉潔
(B) 追求專業卓越
(C) 倡導倫理組織
(D) 尊重憲法及法律
37.對政府財政收支進行監督、查證、評議及建議改進的活動過程,是下列何者?
(A) 決算
(B) 預算審議
(C) 政府審計
(D) 概算
38.美國在1968年時,有一批年輕的行政學者提出趨向新公共行政的訴求,此一訴求又稱為:
(A) 明諾布魯克觀點(TheMinnowbrookPersPective)
(B) 國家績效評估(TheNationalPerformanceReview)
(C) 新公共管理(NewPublicManaGement)
(D) 黑堡宣言(BlackburGManifesto)
39.下列有關職位分類的分類標準之敘述,那一項是錯誤的?
(A) 工作性質
(B) 人員資歷
(C) 工作內容的繁簡難易
(D) 工作職責之輕重
40.從組織次級系統的角度來看,「人群關係」學者之研究比較注重那一個次級系統?
(A) 心理及社會
(B) 管理
(C) 結構
(D) 目標與價值