Hsieh Po-hsun>试卷(2014/01/25)

統測◆國際企業管理題庫 下載題庫

96 年 - 96年度四技二專統一入學測驗專業科目(二)#14193 

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1.誰提出「微笑曲線」理論,說明高附加價值之主要來源為「研究發展」與「品牌行銷」?
(A) 施振榮
(B) 比爾蓋茲
(C) 松下幸之助
(D) 郭台銘
2.管理學者明茲伯格 ( H. Mintzberg ) 曾對美國一百家大企業的領導者進行工作內容調查,發現他們一天的工作時間中幾乎有百分之八十是花在哪些工作上?
(A) 策略規劃
(B) 績效考核
(C) 會議與溝通工作
(D) 目標訂定
3.組織設計包括兩部分,一是工作職能設計,另一為:
(A) 人員安排
(B) 權力設計
(C) 工作流程設計
(D) 招募設計
4.甘特圖 ( Gantt Chart ) 的主要用途為何?
(A) 決策分析
(B) 進度控制
(C) 策略規劃
(D) 存貨管理
5.目標管理 ( Management by Objectives ) 是由何人所提出?
(A) 泰勒 ( Taylor )
(B) 彼得杜拉克 ( Peter F. Drucker )
(C) 費堯 ( Henri Fayol )
(D) 麥克波特 ( Michael E. Porter )
6.根據馬斯洛 ( Abraham Maslow ) 的需求層次理論,社會地位、成就感是屬於哪一種需求?
(A) 尊重需求
(B) 歸屬感與愛的需求
(C) 安全需求
(D) 自我實現需求
7.在進行策略規劃時,經常會使用 SWOT分析方法,針對 SWOT 的敘述,下列何者正確?
(A) OT是針對組織內部的分析,SW是針對外在環境的評估
(B) SW是針對組織內部的分析,OT是針對外在環境的評估
(C) SO是針對組織內部的分析,WT是針對外在環境的評估
(D) ST是針對組織內部的分析,WO是針對外在環境的評估
8.波士頓顧問團 ( Boston Consulting Group ) 是一家著名的管理顧問公司,該公司提出一個BCG模式,該模式將策略事業單位 ( SBU ) 分為四種類型,其中問題兒童 ( Problem Children ) 事業係指:
(A) 相對市場占有率高,而市場成長率低的事業
(B) 相對市場占有率低,而市場成長率高的事業
(C) 相對市場占有率與市場成長率皆低的事業
(D) 相對市場占有率與市場成長率皆高的事業
9.麥克 x 波特 ( Michael E. Porter ) 指出,具競爭優勢的策略型態主要有三種:成本領導 ( Cost Leadership ) 策略、差異化 ( Differentiation ) 策略及下列何種策略?
(A) 多角化 ( Diversification ) 策略
(B) 跟隨 ( Follow ) 策略
(C) 集中 ( Focus ) 策略
(D) 權變 ( Contingency ) 策
10.赫茲伯格 (F. Herzberg ) 提出兩因素理論 (Two-factors Theory),他認為:
(A) 薪酬是激勵因子,工作條件是保健因子
(B) 工作挑戰是激勵因子,工作條件是保健因子
(C) 成就感是激勵因子,工作挑戰是保健因子
(D) 工作上的人際關係是激勵因子,薪酬是保健因子
11.布萊克 ( Robert Black ) 與摩頓 ( Jane Mouton ) 提出管理方格 ( Managerial Grid ) 理論,關於該理論,下列敘述何者錯誤?
(A) 其分析的兩個構面為:Y軸是「對人的關心」,X軸是「對生產的關心」
(B) ( 1 , 1 ) 屬放任 ( Impoverished ) 型
(C) ( 1 , 9 ) 屬鄉村俱樂部 ( Country Club ) 型
(D) ( 9 , 9 ) 屬任務 ( Task ) 型
12.誰提出「M 型社會」理論,說明「中產階級」人口比例逐漸下降,且所得有逐漸兩極化之現象?
(A) 彼得杜拉克 ( Peter Drucker )
(B) 大前研一
(C) 王永慶
(D) 麥克波特 ( Michael E. Porter )
13.下列有關「策略」( Strategy ) 與「計畫」( Plan ) 的敘述,何者正確?
(A) 策略必須有具體的時間表,計畫則否
(B) 策略必須根據計畫來擬訂
(C) 策略是用來指引未來發展方向,而計畫則是根據策略來擬訂具體工作事項
(D) 計畫擬訂在先,策略規劃在後
14.張三開一家彩券行販賣樂透彩券,彩券每張售價為50元,每張彩券之單位變動成本為46元,若該店每月的固定成本為 2 萬元,試問每月要銷售多少張彩券,才能達到損益兩平( Break - even )?
(A) 435 張
(B) 500 張
(C) 4000 張
(D) 5000 張
15.下列有關「決策」的敘述,何者正確?
(A) 決策是在多個可行方案中進行選擇的一種行為或過程
(B) 只要是理性的決策者都會做相同的選擇
(C) 決策與個人的好惡無關
(D) 決策是一群人對某特定問題進行分析討論並做成決定的過程
16.針對要做何事 ( What )、何時做 ( When )、何人做 ( Who )、何地做 ( Where )、如何去做 ( How )、為何做 ( Why ) 等方面事先進行一套詳盡且周詳的安排,稱為:
(A) 預測
(B) 規劃
(C) 控制
(D) 領導
17.企業重要職位之聘任,人選的主要來源有二:一者由內部擢升 ( 簡稱內升制 ),一者由外部聘任 ( 簡稱外補制 ),關於這兩種聘任管道的敘述,何者正確?
(A) 內升制優於外補制
(B) 外補制優於內升制
(C) 內升制較無企業文化衝擊問題,但較缺乏外來的刺激
(D) 外補制可大刀濶斧進行改革,成功指日可待
18.. 薪資結構中若分成「底薪」與「績效獎金」兩部分,就兩者構成的比例而言,下列敘述何者正確?
(A)「全底薪、零績效獎金」可增加工作效率並安定人心
(B)「低底薪、高績效獎金」對願意接受挑戰的人而言,可激發工作動能,有助於提升 工作績效
(C) 業務人員應以「高底薪、低績效獎金」為主,藉以留住人才
(D) 一般行政人員工作性質較為固定,較適合採取「低底薪、高績效獎金」的薪資政策
19.評估者在評估員工績效時,可能會受到員工某項人格特質影響,而使績效評估失真,此稱之為:
(A) 類已效應
(B) 月暈效應
(C) 新近記憶效應
(D) 骨牌效應
20.若某商品的年需求量為 605 件,每件每年之儲存成本為 2 元,每次訂購成本為 20 元,每件售價為50 元,試問經濟訂購數量 ( EOQ ) 為若干?
(A) 100 件
(B) 110 件
(C) 120 件
(D) 150 件