Yu-Ying Liu>试卷(2010/10/24)

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96 年 - 96年特種考試地方政府公務人員考試試題人事行政大意#3930 

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1.1.以下何種情形,不屬於公務人員任用資格之一?
(A)依法考試及格
(B)依法檢定通過
(C)依法銓敘合格
(D)依法考績升等
2.2.下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?
(A)課程內容的合適性
(B)訓練後的行為變化
(C)訓練師資的專業性
(D)訓練場所的管理方式
3.3.行政倫理實施策略,其一為勵行管理、政治、司法的監督,下列何者最具政治監督之作為?
(A)嚴格服從的必要性
(B)公開性
(C)有限的控制幅度
(D)權力與責任的明確關係
4.4.公務人員欲提出復審案,應如何進行?
(A)向原服務機關提出
(B)向上級機關提出
(C)逕向公務人員保障暨培訓委員會提出
(D)經由原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會提起
5.5.經依法停職之公務人員,在停職事由消滅後,在多久時間內可申請復職?
(A)一個月內
(B)二個月內
(C)三個月內
(D)六個月內
6.7.公務人員在離職幾年內,依法不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業的董事或經理?
(A)三年
(B)五年
(C)七年
(D)二十年
7.8.我國公務員的相關義務規範,主要係依據何法?
(A)公務員法
(B)公務員服務法
(C)公務人員任用法
(D)公務人員基準法
8.9.我國公務人員目前並未擁有下列何種權利?
(A)政治活動權
(B)結社權
(C)申訴權
(D)罷工權
9.10.期望理論屬於激勵理論中的那一類型?
(A)過程
(B)內容
(C)情境
(D)增強
10.11.依學理,我國現行公務人員考績的評分方法,屬於下列何種類型?
(A)排列法
(B)目標管理法
(C)因素評分法
(D)圖尺測量法
11.12.依據公務員懲戒法相關規定,懲戒處分及刑事裁判的關係,原則上為:
(A)刑事先理
(B)有刑無懲
(C)有懲無刑
(D)刑懲並理
12.13.公務人員一次退休金,每任職一年給予多少個基數?
(A)一個
(B)一個半
(C)二個
(D)二個半
13.14.現代「人事行政」逐漸為下列那一個名詞所取代?
(A)人力管理
(B)人事管理
(C)文官制度與人力發展
(D)公務人力資源管理
14.15.公務人員考試錄取人員實務訓練成績不合格,經公務人員保障暨培訓委員會查明,並提該會委員會議核定後,應為下列何種處置?
(A)重訓
(B)改接受專業訓練
(C)廢止受訓資格
(D)延長訓練時間
15.16.1993 年美國推動「國家績效評鑑」的政府再造計畫,下列何者並不是其推動的要點?
(A)刪減法規,簡化程序
(B)授能員工,追求效果
(C)顧客至上,民眾優先
(D)流程控管,追求效率
16.17.民營化政策的推行,所要達到的效果並不包括下列那一項?
(A)成本的高低
(B)政府規模的限制或降低
(C)課責性的提高
(D)服務品質的提昇
17.18.公務人員退休撫恤基金管理委員會隸屬下列那一機關?
(A)考試院
(B)考選部
(C)銓敘部
(D)行政院人事行政局
18.19.下列何者是赫茲伯格所稱之保健因素?
(A)人際關係
(B)成就
(C)賞識
(D)工作本身
19.20.馬斯婁為其需要層級理論,最後所提出的第六種需求主張是:
(A)成就需求
(B)靈性需求
(C)昇華需求
(D)轉換需求
20.21.公務人員退休金,應由政府與公務人員共同撥繳費用建立之退撫基金支付之,其共同撥繳費用,公務人員繳付百分之幾?
(A)五十
(B)四十五
(C)四十
(D)三十五
21.23.人事機構獨立於行政系統之外,以公平超然的立場,推行人事行政事宜,此種制度稱之為:
(A)總統制
(B)內閣制
(C)部內制
(D)部外制
22.24.考試院為國家最高考試機關,依憲法增修條文之規定,其掌理事項並不包括下列何者?
(A)考試
(B)公務人員之銓敘
(C)公務人員之保障
(D)公務人員之養老
23.25.下列何者並不屬於公務員報酬制度的原則?
(A)差異等距
(B)責酬相符
(C)官民平衡
(D)同工同酬
24.26.下列何者不屬於公教人員保險之保險給付?
(A)殘廢給付
(B)養老給付
(C)傷病醫療
(D)死亡給付
25.27.待遇之提高,不能僅是金錢之增加,同時要顧及下列何項原則,亦即購買能力之相對提高?
(A)責酬相當原則
(B)同工同酬原則
(C)實惠原則
(D)激勵原則
26.28.依我國公務人員俸給法之規定,各職等高於本俸最高俸級之給與,稱之為?
(A)年功俸
(B)加給
(C)本俸
(D)特支費
27.29.依公務員懲戒法規定「懲戒處分」有六種,下列何者為非?
(A)撤職
(B)休職
(C)調職
(D)降級
28.30.下列何者並不屬於公務人員任用的基本原則?
(A)適才適所
(B)任使賢能
(C)初任優先
(D)客觀公正
29.31.各種行政理論當中,比較偏向於人性本惡假設的是以下那一個學派?
(A)馬斯婁的需要層級理論
(B)泰勒的管理技術學派
(C)赫茲伯格的激勵保健理論
(D)霍桑實驗學派
30.32.公務人員之俸級經銓敘部銓敘審定後,如有異議則應該在多久期間之內提出重新審定?
(A)三個月
(B)二個月
(C)一個月
(D)十五日
31.33.現行公務人員月退休金之發給方式,多久發給一次?
(A)一個月
(B)三個月
(C)六個月
(D)一年
32.34.「弊端揭發」是屬於行政學上那個研究領域?
(A)府際關係
(B)行政領導
(C)行政倫理
(D)行政溝通
33.36.下列何者是提高公務員工作技能之最有效方法?
(A)從嚴舉辦考試
(B)實施在職訓練
(C)從優給付待遇
(D)實施考核獎懲
34.37.下列何位美國總統對文官的聘用特別注重品格合適的用人標準,以期樹立文官發展的慣例?
(A)林肯
(B)華盛頓
(C)加菲爾
(D)雷根
35.38.事務官不擔負下列何種責任?
(A)政治責任
(B)行政責任
(C)法律責任
(D)道義責任
36.39.現職人員應公務人員升官等考試,係採最近幾年考績?
(A)三年年終考績
(B)三年年終考績或另予考績
(C)二年年終考績
(D)二年年終考績或另予考績
37.40.政府行政革新中,所提出的「單一窗口」,是何種管理理念與技術的具體落實?
(A)組織精簡-精簡對外服務窗口
(B)流程再造-簡化運作流程
(C)策略管理-強調重點服務
(D)全面品質管理-成立調查顧客滿意的窗口,並提供諮詢
38.41.公務員不把辦好事情當作目標,反將嚴守法規視為辦事目標,此一現象稱為:
(A)人格物化
(B)依法行政
(C)目標錯置
(D)本位主義
39.42.美國1978 年文官改革法除了規定「被禁止的人事措施」之外,另以下列何種原則保障文官的身分地位?
(A)獎懲原則
(B)績效報酬原則
(C)功績原則
(D)限制政治活動原則
40.43.公務人員依公務員懲戒法規定其職務當然停止者,自何時執行?
(A)法院判決確定之日
(B)檢察官起訴之日
(C)自事實發生之日
(D)由各機關長官決定
41.44.民國84 年7 月以後所採行之公務人員退休金給付是那一種:
(A)年金制
(B)預算制
(C)年金儲入制
(D)恩給制
42.45.激勵理論中,認為一個人以其工作結果與工作投入之比率,和他人做比較,若覺不相稱,進而調整其行為,係屬何種激勵理論?
(A)期望理論
(B)兩因理論
(C)增強理論
(D)公平理論
43.46.考試院的決策機構為:
(A)考試院院長
(B)考試委員
(C)考選與銓敘委員
(D)考試院會議
44.47.某公務員遭受記過之懲戒處分,多久之內不得晉敘、升職或調任主管?
(A)半年
(B)一年
(C)二年
(D)三年
45.48.行政中立概念之界定,不宜從何種角度切入?
(A)行政人員之立場
(B)行政人員之責任
(C)行政人員之角色
(D)行政與政治的分合
46.49.請領退休金之權利,自退休之次日起,經過幾年不行使而消滅?
(A)二年
(B)三年
(C)五年
(D)七年
47.50.現行兩制合一的新人事制度要點不包括下列何者?
(A)官等與職等並列
(B)依官等辦理考試
(C)職務得跨二至三個職等
(D)增加新職系