Yan>试卷(2011/11/24)

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96 年 - 96年行政學-選擇題-連江縣政府招考約用助理人員專用題庫941-960#6479 

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1.從轉換型領導來強調領導與管理的不同時,下列何者不是轉換型領導的特質?
(A)創造前瞻願景
(B)啟發自覺意識
(C)關心工作效率
(D)鼓勵學習動機
2.依途徑─目標理論(Path Goal Theory),領導行為能否提昇部屬的滿足感和動機,係依據下列那兩項情境變項(situational variables)因素而定?
(A)部屬特質和工作環境特質
(B)社會特質和文化特質
(C)經濟特質和工作環境特質
(D)組織特質和團體特質
3.下列何者不是公共服務人員所扮演的重要性角色?
(A)公共服務人員認定公共服務或懲罰的資格
(B)公共服務人員的舉措影響民眾對政府的觀感
(C)公共服務人員決定與人民重大生計有關的公共政策
(D)公共服務人員影響民眾對政府施政範圍與內容的認知
4.下列何者不是推動我國文官行政中立的途徑?
(A)社經結構途徑
(B)文官制度途徑
(C)行政程序途徑
(D)行政倫理途徑
5.由於行政業務的內容廣泛複雜,外在環境又變動不拘,有限的法律條文及行政規章實不足以應付,故行政機關於執行公務,適用法規之餘,有藉自身合理判斷以做成決定之必要,稱之為:
(A)行政判斷
(B)行政解釋
(C)行政裁量
(D)不確定法律概念
6.那一位學者被稱為「科學管理之父」?
(A)韋伯(M. Weber)
(B)泰勒(F. W. Taylor)
(C)威爾遜( W. Wilson )
(D)古立克(L. H. Gulick)
7.將公共服務或公共財貨透過一定的程序交由民間提供或生產,此類民營化方式,屬於下列何種模式?
(A)撤資
(B)解除管制
(C)委託
(D)替代
8.行政學者古立克應用“POSDCORB”來說明行政的內容,其中的“P”所指為何?
(A)方案(Program)
(B)過程(Process)
(C)規劃(Planning)
(D)政策(Policy)
9.根據卡茲(D. Katz)1974年於《哈佛企業評論》中所發表的〈有效的管理者所應具備的技能〉一文,具備宏觀視野,能從事形而上、抽象化與策略性思維的能力,是具備下列那一項技能?
(A)技術性技能
(B)診斷的技能
(C)人際間技能
(D)概念化技能
10.新公共管理又被稱為何種型式的公共行政?
(A)以政府為中心
(B)以市場為基礎
(C)以社會為基礎
(D)以公民為主導
11.近年公共行政發展,有所謂「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto)。請問下列關於其內容之敘述,何者錯誤?
(A)重視文官集團的代表性及其專業權威
(B)方法論上強調規範價值與理論建構
(C)尊重市場機制,反對小而美的政府
(D)強調個人利益的重要性
12.行政學的組織與管理理論演進之先後順序應為何?
(A)從系統理論時期到科學管理時期,再到修正理論時期
(B)從科學管理時期到系統理論時期,再到修正理論時期
(C)從科學管理時期到修正理論時期,再到系統理論時期
(D)從修正理論時期到系統理論時期,再到科學管理時期
13.組織依「功能結構」(functional structure)的原則而分化,其主要優點為何?
(A)有利於跨部門整合
(B)促進專業化
(C)各部門所見不同,易生衝突
(D)較易因應環境變化,進行任務調整
14.根據次級系統理論的觀念,「組織氣候」可以歸屬於下列何種次級系統?
(A)管理的次級系統
(B)目標與價值的次級系統
(C)心理-社會的次級系統
(D)結構-技術的次級系統
15.一言以蔽之,「邁爾斯定律」(Miles’Law)指出下列何種組織病象?
(A)機關成立時間愈久,人員素質愈差
(B)會出錯的事情就一定會發生
(C)領導者的權力大小與組織規模成正比
(D)職位決定了立場與主張
16.下列有關品位分類制度特徵之敘述,何者最恰當?
(A)重視專家的功用,強調專才專用
(B)以「事」為中心,官階高低隨個人貢獻而定
(C)便於人事機構調整文官之職務,富有彈性
(D)文官之職等隨工作難易和職責輕重而有所不同
17.對於政府預算執行結果予以審核,以確定法律責任之歸屬和預算運用之效能,此一審核稱之為:
(A)預算三聯制
(B)預算合法化
(C)決算
(D)概算
18.當我們評估興建一座圖書館所投入的經費與平均每月(年)使用人次的比率時,這是屬於下列何種概念的指標?
(A)經濟
(B)效率
(C)效能
(D)公平
19.政策執行有關的人,包括執行者、標的人口、執行機關等,願意正面的接受、配合推動政策,以求達到政策目標,這種情形稱為:
(A)政策合作
(B)政策衝突
(C)政策協調
(D)政策順服