王昱仁>试卷(2010/11/26)

初等/五等/佐級◆行政學題庫 下載題庫

96 年 - 96年 初等考試-行政學大意(一般行政)#3971 

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1.1 下列有關「生產力」特性的一般描述,何者錯誤?
(A)生產力包括量化與非量化的衡量指標
(B)生產力可以系統產出與投入的關係表示
(C)生產力只重效率觀念
(D)生產力兼納主觀和客觀的評估
2.2 學者聖吉(P. Senge)認為建構學習型組織,應從下列何種層次的學習活動著手?
(A)個人學習
(B)團隊學習
(C)工作學習
(D)社會學習
3.3 我國地方制度法第56 條規定:縣(市)政府置副縣(市)長一人,襄助縣(市)長處理縣(市)政,職務比照簡任第幾職等?
(A) 10 職等
(B) 11 職等
(C) 12 職等
(D) 13 職等
4.4 滿意決策途徑是以何種人性的假定為其前提?
(A)理性人
(B)經濟人
(C)法律人
(D)行政人
5.5 有關領導的研究方法,下列那一個學派認為領導者必有其異於常人的特質?
(A)人格特質研究法
(B)環境決定論
(C)功能研究法
(D)交互行為說
6.6 鼓勵員工對機關目標、決策提供意見,並分擔責任,以建立人員對組織的心理投入,這種管理技術為:
(A)標竿管理
(B)工作豐富化
(C)參與管理
(D)走動式管理
7.7 下列對於專案組織的說明,何者錯誤?
(A)臨時性動態組織
(B)主要在訓練專才
(C)可消除部門間的本位主義
(D)人員主要自各功能部門借調而來
8.8 下列何者不是組織成員參加非正式組織的主要原因?
(A)滿足友誼
(B)追求認同
(C)取得保護
(D)專業成長
9.9 行政權與立法權融合是下列那個制度的特徵?
(A)內閣制
(B)總統制
(C)混合制
(D)改良混合制
10.10 下列有關非營利組織特性的描述,何者錯誤?
(A)組織收入主要依賴募款,而非績效利潤
(B)為公共利益服務
(C)是一種志願性的組織
(D)著重獲利的分配
11.11 組織的作業管理(operations management)最常運用何種工具以彰顯組織的整體作為和活動?
(A)全像圖
(B)流程圖
(C)認知圖
(D)心理測量
12.12 下列何者不是韋伯(M. Weber)理想型(Ideal Type)的科層組織之特徵?
(A)人格尊重
(B)專業分工
(C)層級節制
(D)依法辦事
13.13 甘特圖(Gantt Chart)是下列何種管理學派思想的產物?
(A)科學管理
(B)人群關係
(C)行為科學
(D)系統理論
14.14 考試院的決策機構為:
(A)考試院院長
(B)考試委員
(C)考選與銓敘委員
(D)考試院院會
15.15 下列何項組合是正確的?
(A)韋伯(M. Weber)-系統理論
(B)巴納德(C. I. Barnard)-科學管理學派
(C)古立克(L. H. Gulick)-行政管理學派
(D)泰勒(E. B. Taylor)-合法理性官僚制度
16.16 韋伯(M. Weber)認為權威的演變依歷史發展可分為三個階段。在傳統權威到合法理性權威之間的是:
(A)權變權威
(B)魅力權威
(C)現代權威
(D)後現代權威
17.17 下列何者不是行政學傳統行政理論時期主要的研究對像?
(A)矩陣組織
(B)法律規章
(C)組織結構
(D)典章制度
18.18 行政學強調公共性,係深受下列那一個學派之影響?
(A)系統理論
(B)新公共行政
(C)人群關係學派
(D)新管理主義
19.19 下列那一事項開創了行政學中的「人群關係」學派?
(A)敏諾布魯克會議
(B)黑堡宣言
(C)胡桑實驗
(D)動時研究
20.20 早期的科學管理學派較重視那一類型的研究?
(A)心理的研究
(B)生理的研究
(C)比較的研究
(D)動態的研究
21.21 學者何茲柏格(F. Herzberg)曾提出「激勵保健理論」,下列何者屬於「激勵因素」?
(A)人際關係
(B)報酬待遇
(C)上司的監督
(D)成就與賞識
22.22 工作人員不把辦好事情當做目標,反而將「嚴格遵守法規」視為辦事目標的現象,稱之為:
(A)法規森嚴的現象
(B)首長集權的現象
(C)目標錯置的現象
(D)寡頭鐵律現象
23.23 依米契爾(R. Michels)之見,機關組織規模越大,領導階層的權力就越大,部屬的權力就越小,這種趨勢稱為:
(A)法規森嚴的組織病象
(B)白京生定律的病象
(C)寡頭鐵律的病象
(D)組織鈍化的病象
24.24 一般學者將雷格斯(F. Riggs)的「稜柱型社會理論」,歸納入下列那一個理論體系?
(A)生態理論
(B)權變理論
(C)一般系統理論
(D)社會系統理論
25.25 公務人員於平時有重大功過時,可隨時辦理下列何種考績?
(A)年終考績
(B)另予考績
(C)專案考績
(D)並無相關規定
26.26 因組織結構而發生之上行與下行溝通,屬於那一種類型的溝通?
(A)橫向溝通
(B)正式溝通
(C)非正式溝通
(D)斜行溝通
27.27 「轉換型領導」是下列何者最先使用,以區別領導和管理的不同?
(A)赫賽(P. Hersey)
(B)郝斯(R. J. House)
(C)毛頓(J. S. Mouton)
(D)柏恩斯(J. M. Burns)
28.28 PPBS 是何種預算制度的簡稱?
(A)績效預算制度
(B)設計計畫預算制度
(C)零基預算制度
(D)總額預算制度
29.29 現行預算法第12 條規定,政府會計年度於每年幾月幾日開始?
(A) 1 月1 日
(B) 4 月1 日
(C) 7 月1 日
(D) 9 月1 日
30.30 為國內外機關、團體或私人之利益,依所定條件管理或為處分之基金,屬於何類基金?
(A)普通基金
(B)營業基金
(C)信託基金
(D)非營業循環基金
31.31 下列何項不是功績制的主要特徵?
(A)透過公開競爭的考試來任用人員
(B)職位任期的保障
(C)文官制度去政治化
(D)資深文官職的設計
32.32 撤職、休職、降級、記過等處分,是公務人員承擔何種責任之表現?
(A)懲戒責任
(B)刑事責任
(C)民事責任
(D)國家賠償責任
33.33 公務人員因工作上具有危險性,所給的加給是:
(A)專業加給
(B)職務加給
(C)技術加給
(D)地域加給
34.34 公務人員各職等人員依法應領取之基本給與,係指下列何者?
(A)俸級
(B)俸點
(C)本俸
(D)年功俸
35.35 政策方案可行性研究中,焦點考慮在於行政首長、利益團體及標的人口等因素者,係屬下列何種可行性研究?
(A)政治
(B)法律
(C)行政
(D)環境
36.36 公共政策的制定過程可以區分為五個階段來瞭解,除政策規劃、合法化、執行、評估外,還包括下列那一項?
(A)政策調解
(B)政策回饋
(C)政策終止
(D)政策問題認定
37.37 衛達夫斯基(A. Wildavsky)認為,為達「向權力說實話」的最好政策評估方式為:
(A)全像圖評估
(B)批判評估
(C)自我評估
(D)監測評估
38.38 政治行政分立時期,公共行政所追求的主要價值為何?
(A)經濟效率
(B)社會公正
(C)參與管理
(D)組織發展
39.39 賦稅收入不包括下列何者?
(A)財產稅
(B)所得稅
(C)行政規費
(D)消費稅
40.40 下列何者不是「權變理論」之內容?
(A)強調環境之影響
(B)層級節制
(C)殊途同歸
(D)彈性作為
41.41 組織之同階層依工作性質而劃分成不同單位,係屬組織設計的何項原則?
(A)階梯原則
(B)協調原則
(C)幕僚原則
(D)功能原則
42.42 下列何者係透過行政機關以外機關所進行的帳目事後檢查,期有監督之功能?
(A)會計制度
(B)預算制度
(C)公庫制度
(D)審計制度
43.43 動態管理學派的代表學者為:
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)傅麗德(M. P. Follett)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)威爾遜(W. Wilson)
44.44 依我國「公務員服務法」相關規定,公務員於離職後3 年內,不得擔任與其離職前5 年內之職務直接相關之營利事業董事,此一規定又被稱為:
(A)旋轉門條款
(B)禁止循私條款
(C)圖利他人條款
(D)公務員廉潔條款
45.45 培養公務人員批判意識和舉發弊端,是屬下列何種行政範疇?
(A)行政中立
(B)行政倫理
(C)府際關係
(D)行政區劃
46.46 民主行政相較於威權行政,強調平等、多元、參與及:
(A)階層
(B)單位
(C)開放
(D)專家
47.47 下列何者不是黑堡宣言所強調對文官的期許?
(A)捍衛公共利益
(B)服從政務領導
(C)發揮專業責任
(D)扮演賢明少數
48.48 有關歐斯本與蓋伯勒(Osborne and Gaebler)二人提出的「政府再造」十大原則,下列之說明中何者錯誤?
(A)鼓勵公民參與
(B)政府導航
(C)結果導向
(D)合作式的政府
49.49 全面品質管理(TQM)的「品質」意涵是:
(A)技術優良
(B)遵守法令
(C)滿足顧客需求
(D)精簡流程
50.50 遭受休職之懲戒處分者,自復職之日起,多久內不得晉敘、升職或調任主管職務?
(A) 1 年
(B) 2 年
(C)半年
(D)沒有限制