Chia Hui Huang>试卷(2011/05/16)

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96 年 - 96年 高考--實力增強篇#4524 

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1.卡茲(D. Katz)認為管理者必備的三種技能為:
(A)概念+人際+溝通
(B)概念+人際+技術
(C)人際+技術+診斷
(D)人際+溝通+技術
2.賽蒙(Herbert Simon)認為就一個行政組織而言,決策活動可包括下列三項活動其順序應為何:[1]設計活動 [2]情報活動 [3]抉擇活動:
(A)123
(B)132
(C)213
(D)231
3.[ 運用心理學、社會學、人類學等方法,研究管理中有關人的問題 ] 者,是屬於下列何種學派:
(A)系統理論學派
(B)行政管理學派
(C)管理技術學派
(D)人群關係學派
4.離職公務員違反公務員服務法第14-1條有關離職後任職營利事業之規定,處幾年以下有期徒刑,且得併科一百萬元以下罰金:
(A)1年以下
(B)2年以下
(C)3年以下
(D)4年以下
5.休茲(Owen E. Hughes)認為四個促成新公共管理興起的原因中,下列何者不包括在內:
(A)對公部門的挑戰
(B)知識經濟時代的來臨
(C)法律理論思潮的變遷
(D)私部門的變化
6.有關[ 非營利組織 ] 的敘述,下列何者有誤:
(A)又有[第四權] 之稱
(B)是一種[志願性] 組織
(C)與[非政府組織] 性質相似
(D)其興起與[民營化] 趨勢有關
7.就行政機關而言,專業倫理之強調及落實,係指行政責任的那種確保途徑:
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式
8.下列何者不是[ 非正式組織] 的主要關係來源:
(A)同學校
(B)同宗親
(C)同血型
(D)同個性
9.比較而言,下列何種組織結構型態屬於[ 極端極權的集體領導] :
(A)鐘型組織
(B)矩陣組織
(C)同心圓組織
(D)直立橄欖球型組織
10.下列那一個組織類型似美國行政部門之[ 獨立性管制委員會] :
(A)行政院消費者保護委員會
(B)行政院公共工程委員會
(C)行政院公平交易委員會
(D)行政院研究發展考核委員會
11.雷格斯(F.W. Riggs)的[ 稜柱社會理論] 主要是說明那種程度的開發國家:
(A)未開發國家
(B)混合式國家
(C)已開發國家
(D)開發中國家
12.某主管人員發現,所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向,彼此猜忌、各行其事,請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象:
(A)職業生涯規劃與發展法
(B)管理格道訓練法
(C)敏感性訓練法
(D)策略規劃法
13.政務官如有違法或失職行為,應受懲戒,適用於政務官的懲戒處分包括下列那幾項:[1]撤職[2]降級[3]減俸[4]記過[5]申誡
(A)12345
(B)345
(C)2345
(D)135
14.根據我國預算法的規定,為因應情勢之緊急需要,未經審議完成,得先行支付部分經費的是那一種預算:
(A)追加預算
(B)特別預算
(C)分配預算
(D)信託預算
15.為了因應龐大的財政壓力,1980年代中期之後,許多國家的政府預算決策模式有所變革,其變革的共同趨勢之一為:
(A)捨棄權責會計制度,改採現金會計制度
(B)捨棄零基預算制度,改採設計計畫預算制度
(C)減少[由下而上] 的預算決策色彩,強化[由上而下] 的決策模式
(D)降低行政部門在預算編制過程中的角色,強化非營利組織的影響力
16.下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評:
(A)容易忽視基層官僚的重要性
(B)過分重視中央政府的政策決定
(C)比較適用於具有地方自主性的公共政策
(D)政策規劃與政策執行的區分是不必要的
17.根據財政收支劃分法之規定,下列何者為地方稅:
(A)證券交易稅
(B)遺產稅
(C)營業稅
(D)土地增值稅
18.下列何者不是國內行政環境的發展趨勢:
(A)傳統文化已發生變化,從現在往未來展望,將出現多元而雜陳的局面
(B)社會結構也呈現多元而開放,各種勢力興起競爭的趨勢
(C)消費主義蓬勃,貧富差距拉大的趨勢減緩中
(D)改革求進步的期盼熱切,不再像過去安於現狀
19.政策議程已進入政府機關討論,並準備加以處理的公共政策議題項目,是屬於那一種議程:
(A)系統議程
(B)制度議程
(C)大眾議程
(D)公共議程
20.轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念,其所謂的交易並不包括下列那一項:
(A)人際之間的信任
(B)人員相互的承諾
(C)職務上的升遷
(D)價值觀念的認同
21.古諺云[危機即轉機],是指危機的何種特性:
(A)形成有其階段性
(B)不確定性
(C)時間急迫性
(D)雙面效果性
22.我國憲法規定:考試委員須超出何者以外,依據法律獨立行使職權:
(A)省籍
(B)黨派
(C)族群
(D)政治
23.下列何者不符合歐斯朋(D. Osborne)和蓋伯勒(T. Gaebler)所倡導未來之人事制度的發展方向:
(A)依照市場行情敘薪
(B)簡化申訴程序
(C)更細密的分類和給薪級距
(D)依績效敘薪
24.哈蒙(M. M. Harmon)所謂知自我反省能力和交互主觀能力,係用來實踐下列那項行政責任:
(A)政治責任
(B)科層責任
(C)個人責任
(D)專業責任
25.一般而言,綜合所得稅政策屬於下列何種政策:
(A)分配
(B)重分配
(C)管制
(D)自我管制