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Yu-Ying Liu>试卷(2010/10/27)

公職◆公務員法題庫 下載題庫

98 年 - 98年特種考試地方政府公務人員考試試題公務員法(包括任用、服務與懲戒)大意#3938 

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1.1.公務人員請假規則是依據何法律授權所定之?
(A)公務人員任用法
(B)公務員服務法
(C)公務人員俸給法
(D)公務人員保障法
2.2.公務員接奉任狀後,除期程外應於一個月內就職,但具有正當事由,經主管高級長官特許者得延長之,其延長期間以多久為限?
(A)半個月
(B)1個月
(C)2個月
(D)3個月
3.3.公務員受何種懲戒處分於執行完畢前離職者,於其再任職時,依其再任職之級俸繼續執行之?
(A)減俸
(B)記過
(C)申誡
(D)休職
4.4.公務員服務法主要是規定公務員的:
(A)權利
(B)義務
(C)權利及義務
(D)法律關係
5.5.對於公務員懲戒委員會收受移送案件後之處理,何者有誤?
(A)應將移送書繕本送達被付懲戒人
(B)命被付懲戒人於指定期間內提出申辯書
(C)應通知被付懲戒人到場申辯
(D)被付懲戒人得聲請閱覽及抄錄卷證
6.6.關於公務員受降級懲戒處分之敘述,何者有誤?
(A)可依其現職之俸給降一級改敘
(B)可依其現職之俸給降二級改敘
(C)若無級可降者,按每級差額減其月俸
(D)減俸期間為一年
7.7.公務員受懲戒處分結果應予減俸之期間,至少為幾個月以上、一年以下?
(A)6個月
(B)5個月
(C)4個月
(D)3個月
8.8.對於辦理懲戒案件應審酌一切情狀,尤應注意作為處分輕重標準之敘述,何者有誤?
(A)行為之手段
(B)行為人之生活狀況
(C)行為人之職務高低
(D)行為所生之損害或影響
9.9.同一違法失職案件,涉及公務員有數人時,其隸屬同一移送機關者,應如何辦理移送公務員懲戒委員會審議?
(A)所有涉案人員全部移送
(B)情節重大者始移送
(C)由該管長官決定移送對象
(D)職務較高者始移送
10.10.下列何者不屬於公務員職務應當然停止之情事?
(A)依刑事訴訟程序被通緝或羈押者
(B)依刑事確定判決,受褫奪公權之宣告者
(C)依刑事確定判決,受徒刑之宣告,在執行中者
(D)公務員懲戒委員會對於受移送之懲戒案件,認為情節重大者
11.11.公務員週休二日之辦法,係自何時實施?
(A)自民國90年1月1日起實施
(B)自民國91年1月1日起實施
(C)自民國89年1月1日起實施
(D)自民國88年1月1日起實施
12.12.下列那一類人員不適用公務員服務法?
(A)政務人員
(B)軍人
(C)未兼任行政職務之公立學校教師
(D)公營事業機構公務員兼具勞工身分人員
13.13.離職公務員違反公務員服務法之離職後職務迴避條款者,處二年以下有期徒刑,得併科新台幣多少元以下罰金?
(A)100萬元
(B)150萬元
(C)200萬元
(D)300萬元
14.14.公務員於其離職後三年內,不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問?
(A)3年內
(B)4年內
(C)5年內
(D)6年內
15.15.有關現職公務人員調任之敘述,何者有誤?
(A)權理人員得隨時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務
(B)簡任第十二職等以上及委任第二職等以下人員,在各職系之職務間得予調任
(C)經依法任用人員,除自願者外,不得調任低一官等之職務
(D)考試及格人員得予調任之機關及職系等範圍,依各該考試及任用法規之限制行之
16.16.下列之敘述,何者有誤?
(A)公務員有隸屬關係者,無論涉及職務與否,不得贈受財物
(B)公務員於所辦事件,不得收受任何餽贈
(C)公務員執行職務時,遇有涉及本身或其家族之利害事件,必要時應行迴避
(D)公務員不得利用視察調查機會,接受地方官民之招待或餽贈
17.17.公務人員於任用後發現其於任用時,有公務人員任用法第28條第1項各款所定不得任用為公務人員情事之一者,應予處分之敘述,何者為正確?
(A)應予撤銷任用
(B)應予免職
(C)應依規定辦理退休或資遣
(D)應予休職
18.18.對於各機關首長於特定期間之日起至離職日止不得任用或遷調人員之敘述,何者有誤?
(A)自辭職書提出之日起至離職日止
(B)自停職令發布之日起至離職日止
(C)自撤職懲戒處分議決之日起至離職日止
(D)自任期屆滿之日前二個月起至離職日止
19.19.各機關擬任公務人員應於三個月內送請銓敘部銓敘審定,因特殊情形未能依限送審者,應報經銓敘部核准延長,其期限除另有規定者從其規定外,最多再延長以幾個月為限?
(A)1個月
(B)2個月
(C)3個月
(D)6個月
20.20.下列何者不屬於公務人員任用法第5條所列之官等?
(A)特任
(B)簡任
(C)薦任
(D)委任
21.21.依公務人員任用法第17條第2項規定,欲取得薦任晉升簡任官等任用資格之敘述,下列何者有誤?
(A)經銓敘審定合格實授之現任薦任第九職等職務人員
(B)以第九職等職務辦理之年終考績,最近三年一年列甲等、二年列乙等
(C)已晉敘至薦任第九職等本俸最高級
(D)經晉升簡任官等訓練合格
22.22.特種考試之一等考試及格者,取得薦任那一職等之任用資格?
(A)第六職等
(B)第七職等
(C)第八職等
(D)第九職等
23.23.公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務,受有報酬者應經服務機關許可,其許可辦法係由何機關定之?
(A)行政院定之
(B)考試院定之
(C)行政院會同考試院定之
(D)考試院會同行政院定之
24.24.對於各機關辦理機要職務人員之敘述,何者有誤?
(A)得不受公務人員任用法第9條任用資格之限制
(B)機關長官得隨時予以免職
(C)機關長官離職時應同時離職
(D)其進用規範由行政院定之
25.25.應下列那等級考試及格人員,無相當職等職務可資任用時,得先以低一職等任用?
(A)初等考試
(B)高等考試
(C)普通考試
(D)薦任晉升簡任官等訓練合格
26.26.依公務人員任用法第6條規定,職務列等表訂定之因素,其順序為何?
(A)機關層次、職責程度及業務性質
(B)業務性質、職責程度及機關層次
(C)職責程度、業務性質及機關層次
(D)職責程度、機關層次及業務性質
27.27.公務人員官等分為委任、薦任及簡任,其中薦任係指:
(A)第五至第九職等
(B)第六至第九職等
(C)第七至第十職等
(D)第六至第十職等
28.28.敘述每一職等之工作繁、簡、難、易,責任輕、重及所需資格條件程度之文書,係指:
(A)職等標準
(B)職務說明書
(C)職系說明書
(D)職務列等表
29.29.薦任第九職等之公務人員,受下列何種懲戒處分,得逕由主管長官行之?
(A)減俸
(B)降級
(C)休職
(D)申誡
30.30.下列何者不得任用為公務人員?
(A)喪失中華民國國籍者
(B)身心障礙者
(C)尚未服兵役者
(D)具研究所學籍尚未畢業者
31.31.下列何者並非依特別法律任用之人員?
(A)警察人員
(B)關務人員
(C)司法人員
(D)民政人員
32.32.某甲初任內政部營建署委任第五職等科員,經銓敘部銓敘審定合格後,由下列何機關任命之?
(A)內政部營建署
(B)內政部
(C)行政院
(D)考試院
33.33.下列對於試用人員試用成績不及格之敘述,何者有誤?
(A)曠職繼續達2日者
(B)曠職累積達3日者
(C)有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者
(D)平時考核獎懲互相抵銷後,累積達記過二次者
34.34.薦任升官等考試及格者,取得薦任第幾職等任用資格?
(A)五
(B)六
(C)七
(D)八
35.35.各機關任用人員違反公務人員任用法規定者之敘述,何者有誤?
(A)銓敘部應通知該機關改正
(B)銓敘部並應副知審計機關,不准核銷其俸給
(C)對情節重大者,銓敘部應報請考試院逕予降免
(D)對情節重大者,銓敘部並得核轉司法院依法處理
36.36.包括公務人員工作性質相近之職系稱為:
(A)職務
(B)職系
(C)職組
(D)職等
37.37.關於公務人員未具擬任職務職等任用資格者得予權理之敘述,何者有誤?
(A)委任第五職等得權理薦任第六職等
(B)薦任第七職等得權理薦任第九職等
(C)簡任第十一職等得權理簡任第十三職等
(D)委任第三職等得權理委任第五職等
38.38.公務員不得經營商業或投機事業,公務員違反此一規定者,應如何處理?
(A)應先予警告
(B)應先予撤職
(C)應先予休職
(D)應先予申誡
39.39.下列何種法律所適用之公務人員,為最廣義之公務人員概念?
(A)國家賠償法
(B)公務員服務法
(C)公務員懲戒法
(D)公務人員任用法
40.40.下列對於休職規定之敘述,何者不正確?
(A)休其現職,停發薪給,並不得在其他機關任職
(B)休職期間至少為六個月以上
(C)休職期滿,許其復職
(D)自復職之日起,一年內不得晉敘、升職
41.41.懲戒案件自違法失職行為終了之日起,至移送公務員懲戒委員會之日止,已逾多久期間,應為免議之議決?
(A)5年
(B)10年
(C)15年
(D)20年
42.42.公務員懲戒法係採刑懲併行原則,依其第31條規定,下列之敘述何者有誤?
(A) 懲戒處分應以犯罪是否成立為斷
(B)公務員懲戒委員會認有必要時,得議決於刑事裁判確定前停止審議程序
(C)依規定停止審議程序之議決,公務員懲戒委員會得依聲請或依職權議決撤銷之
(D)停止審議程序及撤銷停止審議程序之議決,必要時得由公務員懲戒委員會通知移送機關與被付懲戒人
43.43.公務員受減俸之懲戒處分,自減俸之日起,多久期間內不得晉敘、升職或調任主管職務?
(A)半年
(B)一年
(C)一年半
(D)二年
44.【已刪除】44.公務員懲戒委員會審議案件,應以委員依法任用總額過半數之出席及出席委員超過多少比例之同意議決之?
(A)二分之一
(B)三分之二
(C)四分之三
(D)五分之四
45.45.懲戒案件的原移送機關發現確實之新證據,足認應變更原議決者,應自發現新證據之日起多久期間內移請再審議?
(A)20日
(B)30日
(C)40日
(D)50日
46.46.部長適用下列那項懲戒處分?
(A)撤職
(B)降級
(C)休職
(D)記過
47.47.同一行為已受免刑或受刑之宣告而未褫奪公權者,懲戒程序如何處理?
(A)仍應為懲戒處分
(B)仍得為懲戒處分
(C)不得為懲戒處分
(D)應停止懲戒程序
48.48.關於公務員之兼職規定,下列何者不正確?
(A)公務員除法令所規定外,不得兼任他項公職
(B)公務員依法令兼職者,不得兼薪及兼領公費
(C)依法令兼職者,於離去本職時,其兼職亦應同時免兼
(D)公務員兼任教學工作無須經服務機關許可
49.49.懲戒案件中被付懲戒人死亡,應為如何之議決?
(A)不受懲戒之議決
(B)不受理之議決
(C)免議之議決
(D)停止審議之議決
50.50.公務員懲戒法有關申誡處分之規定,下列何者正確?
(A)以口頭為之
(B)以書面為之
(C)以口頭及書面為之
(D)機關首長自行裁量