【站僕】摩檸Morning>试卷(2010/04/10)

初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫 下載題庫

98 年 - 98 年公務人員初等考試試題勞工行政與勞工法規大意#3292　

选择:48题,非选:0题
立即測驗 
我要補題 回報試卷錯誤 試卷下載
1. 1 下列何種給付不屬於勞工保險普通事故保險之給付種類？
(A)生育給付
(B)失能給付
(C)失業給付
(D)老年給付


2.2 我國勞工保險的保險人為何？
(A)行政院勞工委員會
(B)勞工保險局
(C)內政部
(D)中央健康保險局


3.3 勞工保險年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間最高多久之月投保薪資予以平均計算？
(A)三十個月
(B)四十個月
(C)五十個月
(D)六十個月


4.4 依勞工保險條例的規定，受僱於僱用多少人以上公司、行號之員工，須強制參加勞工保險為被保險人？
(A)十人
(B)五人
(C)三人
(D)一人


5.6 申請人對公立就業服務機構推介之工作，有下列何款情事之一而不接受者，仍得請領失業給付？
(A)工資低於其離職退保前六個月平均月投保薪資百分之六十
(B)專長不符
(C)工資低於其離職退保前六個月平均月投保薪資百分之八十
(D)工作地點距離申請人日常居住處所二十公里以上


6.7 選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前多久之實際月投保薪資平均計算？
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年


7.8 依據就業服務法之規定，各國駐華使領館、駐華外國機構、駐華各國際組織及其人員聘僱外國人工作，應向那個機關申請許可？
(A)行政院勞工委員會
(B)行政院經濟建設委員會
(C)行政院新聞局
(D)外交部


8.9 依勞工保險條例規定，得提前五年請領老年年金給付，每提前一年，給付金額減給多少？
(A)百分之一
(B)百分之二
(C)百分之三
(D)百分之四


9.10 勞工保險老年年金給付何時開始實施？
(A)民國九十七年七月
(B)民國九十七年十月
(C)民國九十八年一月
(D)民國九十八年七月


10.11 現行就業保險法規定失業認定期多久？
(A)三日
(B)七日
(C)十日
(D)十四日


11.12 失業給付每月按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資多少發給？
(A)百分之五十
(B)百分之六十
(C)百分之七十
(D)百分之八十 代號：2504 頁次：4－2


12.13 勞工適用勞工退休金條例者，其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限？
(A)一個月
(B)三個月
(C)六個月
(D)十二個月


13.14 下列何者不是勞動基準法第12條規定，雇主得不經預告終止契約之要件？
(A)雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者
(B)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者
(C)受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者
(D)無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者


14.16 就業保險職業訓練生活津貼，最長發給多久？
(A)三個月
(B)六個月
(C)九個月
(D)十二個月


15.17 雇主依勞動基準法之規定，終止勞動契約者，其預告期間之規定，下列何者錯誤？
(A)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之
(B)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之
(C)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之
(D)繼續工作五年以上者，於四十日前預告之


16.18 勞工保險喪葬津貼：按被保險人平均月投保薪資一次發給多少個月？
(A)三個月
(B)四個月
(C)五個月
(D)六個月


17.19 勞動基準法有關資遣費發給標準為何？
(A)在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費
(B)在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於二個月平均工資之資遣費
(C)在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於半個月平均工資之資遣費
(D)在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於三個月平均工資之資遣費


18.20 依勞動基準法規定，工資清冊應保存多少年？
(A)一年
(B)三年
(C)五年
(D)十年


19.21 受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何？
(A)父母
(B)配偶及子女
(C)祖父母
(D)兄弟、姊妹


20.22 勞工保險基金之來源，下列何者錯誤？
(A)創立時政府一次撥付之金額
(B)保險費滯納金
(C)基金運用之收益
(D)就業保險基金


21.23 勞工保險保險費之繳納週期為何？
(A)按日
(B)按週
(C)按月
(D)按年


22.24 依勞動基準法規定，延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資依何標準加給之？
(A)按平日每小時工資額加給三分之一以上
(B)按平日每小時工資額加給三分之二以上
(C)按平日每小時工資額加給二分之一以上
(D)按平日每小時工資額加給一倍以上


23.25 依勞動基準法規定，勞工每二週工作總時數不得超過多少小時？
(A)八十小時
(B)八十二小時
(C)八十四小時
(D)八十六小時 代號：2504 頁次：4－3


24.26 依勞動基準法規定，勞工每多少日中至少應有一日之休息，作為例假？
(A)五日
(B)七日
(C)十日
(D)十四日


25.27 投保單位不依就業保險法之規定辦理加保手續者，按自應為加保之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以多少倍罰鍰？
(A)二倍
(B)三倍
(C)五倍
(D)十倍


26.28 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應規定給予特別休假，下列何項錯誤？
(A)一年以上三年未滿者七日
(B)三年以上五年未滿者十日
(C)五年以上十年未滿者十五日
(D)十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止


27.29 領取失業給付者，應於辦理失業再認定時，至少提供多少次以上之求職紀錄，始得繼續請領？
(A)一次
(B)二次
(C)三次
(D)四次


28.30 依勞動基準法規定，勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因多少年間不行使而消滅？
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)五年


29.31 勞動基準法所謂的平均工資：謂計算事由發生之當日前多少個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？
(A)三個月
(B)六個月
(C)九個月
(D)十二個月


30.32 依勞工退休金條例規定，雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資多少？
(A)百分之二
(B)百分之三
(C)百分之五
(D)百分之六


31.33 依勞動基準法規定，勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主應一次給與其遺屬多少個月平均工資之死亡補償？
(A)二十個月
(B)三十個月
(C)四十個月
(D)五十個月


32.34 依勞工退休金條例規定，勞工得請領月退休金之要件為何？
(A)勞工年滿五十歲，工作年資滿十五年以上者
(B)勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者
(C)勞工年滿六十歲，工作年資滿十年以上者
(D)勞工年滿六十五歲，工作年資滿十五年以上者


33.35 依據就業服務法之規定，中高齡者係指幾歲之國民？
(A)年滿四十歲至六十五歲
(B)年滿四十五歲至六十歲
(C)年滿四十五歲至六十四歲
(D)年滿四十五歲至六十五歲


34.36 依據就業服務法之規定，雇主資遣員工時，應於員工離職多少日前，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？
(A)一日
(B)五日
(C)十日
(D)十五日


35.37 依據就業服務法之規定，下列何者不屬於中央主管機關掌理事項？
(A)就業服務作業基準之訂定
(B)雇主申請聘僱外國人之許可及管理
(C)全國就業服務業務之督導、協調及考核
(D)就業歧視之認定


36.38 依據就業服務法之規定，下列何者不屬於中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工之事項，以避免裁減員工？
(A)辦理教育訓練
(B)辦理創業貸款利息補貼
(C)調整薪資
(D)縮減工作時間 代號：2504 頁次：4－4


37.39 當前就業保險之保險費率，按被保險人當月之月投保薪資多少計收？
(A)百分之一
(B)百分之一點五
(C)百分之二
(D)百分之二點五


38.40 外國人在受聘僱期間死亡，應由誰代為處理其有關喪葬事務？
(A)仲介公司
(B)行政院勞工委員會
(C)雇主
(D)外交部


39.41 依據就業服務法之規定，私立就業服務機構不得經營下列何種就業服務業務？
(A)職業介紹或人力仲介業務
(B)接受委任招募員工
(C)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗
(D)其他未經中央主管機關指定之就業服務事項


40.42 中央主管機關得於就業保險年度應收保險費多少範圍內提撥經費，辦理被保險人之在職訓練及失業後之職業訓練暨獎助雇主僱用本國籍失業勞工？
(A)百分之五
(B)百分之十
(C)百分之十五
(D)百分之二十


41.43 下列何者不是就業服務法第24條規定應訂定計畫，致力促進其就業之對象？
(A)生活扶助戶中有工作能力者
(B)原住民
(C)身心障礙者
(D)青少年


42.44 依勞動基準法規定，雇主僱用勞工多少人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則？
(A)十人
(B)二十人
(C)三十人
(D)四十人


43.45 依據就業服務法之規定，雇主聘僱下列那種外國人不須繳納就業安定費？
(A)為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作
(B)宗教、藝術及演藝工作
(C)家庭幫傭
(D)海洋漁撈工作


44.46 就業保險之保險費率，保險人至少應多久精算一次？
(A)每一年
(B)每二年
(C)每三年
(D)每五年


45.47 下列何者不是勞動基準法第11條規定，雇主不得預告勞工終止勞動契約之要件？
(A)歇業或轉讓時
(B)虧損或業務緊縮時
(C)勞工對於所擔任之工作勝任愉快時
(D)業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時


46.48 勞工保險加徵之滯納金額，最高以至應納費額之多少為限？
(A)百分之五
(B)百分之十
(C)百分之十五
(D)百分之二十


47.49 下列何者不是就業保險之給付項目？
(A)失業給付
(B)提早就業獎助津貼
(C)職業訓練生活津貼
(D)就業促進津貼


48.50 勞工保險條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行時，保險費率定為多少？
(A)百分之五點五
(B)百分之六點五
(C)百分之七點五
(D)百分之八點五