Mimi Su>试卷(2010/12/27)

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99 年 - 99年特種考試地方政府公務人員考試試題公務員法(包括任用、服務與懲戒)大意 #4018 

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1.1 下列何種法律規定公務員每週應有二日之休息,作為例假?
(A)公務人員任用法
(B)公教人員保險法
(C)公務員服務法
(D)公務人員保障法
2.2 依公務員服務法之規定,下列何者非屬公務員之義務?
(A)保持品位
(B)執行職務力求切實
(C)依法律命令所定,執行其職務
(D)就其主管事件,接受長官關說
3.3 依公務員服務法之規定,公務員對於兩級長官同時所發之命令,以何者為準?
(A) 視命令之重要性而定
(B)請兩級長官自行協調
(C)上級長官命令
(D)由公務員自行決定
4.4 依公務員服務法之規定,屬官對於長官所發命令,如有意見,應如何處置?
(A)絕對服從
(B)向上級長官越級報告
(C)不予理會
(D)得隨時陳述
5.5 公務人員至年終連續服務滿一年者,第二年起,每年應給休假幾日?
(A)七日
(B)八日
(C)九日
(D)十日
6.6 依公務員服務法,下列關於公務員義務之規定,何者錯誤?
(A)公務員因職務需要,得動用公物或支用公款
(B)公務員職務上所保管之文書財物,應盡善良保管之責,不得毀損、變換、私用或借給他人使用
(C)公務員除因婚喪疾病分娩或其他正當事由外,不得請假
(D)公務員不得經營商業或投機事業,但投資於非屬其服務機關監督之農、工、礦、交通或新聞出版事業,為無限公司股東,而其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者,不在此限
7.7 公務員未辦請假手續而擅離職守者,應如何處理?
(A)以曠職論
(B)以事假論
(C)以休假論
(D)以病假論
8.8 下列對於公務人員請假時間之計算單位,何者不正確?
(A)請事假得以時計
(B)請病假得以時計
(C)請產前假得以時計
(D)請陪產假得以一日計
9.9 依公務人員任用法之規定,公務員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經機關核准,得如何處理?
(A)留職停薪
(B)留職帶薪
(C)停職停薪
(D)停職帶薪
10.10 下列有關公務人員試用之敘述,何者錯誤?
(A)試用人員由各機關指派專人負責指導
(B)試用人員於試用期間曠職繼續達二日者,應為試用成績不及格
(C)試用成績不及格人員得向考績委員會陳述意見及申辯
(D)試用人員得充任各級主管職務
11.11 各機關初任簡任各職等職務公務人員,經銓敘部銓敘審定合格後,呈請下列何者任命之?
(A)總統
(B)行政院院長
(C)考試院院長
(D)各主管機關
12.12 關於公務員保守機密之義務,下列敘述何者錯誤?
(A)公務員有絕對保守政府機關機密之義務
(B)對於機密事件,無論是否主管事務,均不得洩漏
(C)公務員未得長官許可,不得以私人名義,任意發表有關職務之談話
(D)公務員於退職後,可以公開之前所主管的機密事件
13.13 依公務人員任用法之規定,公務人員於任用後,經合格醫師證明有精神病者,應如何辦理?
(A)繼續擔任公務員
(B)應依規定辦理退休或資遣
(C)應予以免職
(D)應予以殘廢給付
14.14 公務員利用權力、公款或公務上之秘密消息而圖利者,除有特別處罰規定者外,應依何種法律處斷?
(A)公務員服務法
(B)公務員懲戒法
(C)公務人員考績法
(D)刑法
15.15 下列何種情形,不具有公務人員任用之資格?
(A) 依法考試及格
(B)依法檢定通過
(C)依法銓敘合格
(D)依法升等合格
16.16 公務人員休假補助之最高標準,由何種機關定之?
(A)行政院人事行政局
(B)銓敘部
(C)財政部
(D)行政院人事行政局會商銓敘部
17.17 依公務人員任用法之規定,下列何種人員之任用,另以法律定之。但有關任用資格之規定,不得與該法牴觸?
(A)教育人員
(B)醫事人員
(C)審計人員
(D)公營事業人員
18.18 依公務人員任用法之規定,下列何者得任用為公務人員?
(A)未具中華民國國籍者
(B)犯竊盜罪受緩刑宣告者
(C)褫奪公權尚未復權者
(D)依法停止任用者
19.19 依公務人員任用法之規定,各機關組織法規所定之職務,應依職系說明書歸入適當之職系,列表送下列何種機關核備?
(A)考選部
(B)行政院人事行政局
(C)總統府
(D)銓敘部
20.20 依公務人員任用法之規定,公務人員依官等及職等任用之,其最高職等為第幾職等?
(A)第十三職等
(B)第十四職等
(C)第十五職等
(D)第十六職等
21.21 下列中華電信股份有限公司之人員,何者具有公務員身分?
(A)科長
(B)副總經理
(C)總經理
(D)董事長
22.22 依公務人員任用法之規定,職系、職組及職系說明書,由何種機關定之?
(A)行政院人事行政局
(B)考試院
(C)立法院
(D)監察院
23.23 民國85年1月17日公務人員考試法修正施行前,普通考試或特種考試之丙等考試及格者,取得何種任用資格?
(A)委任第一職等
(B)委任第二職等
(C)委任第三職等
(D)委任第四職等
24.24 依公務人員任用法之規定,雇員升委任考試及格者,取得何種任用資格?
(A)委任第一職等
(B)委任第二職等
(C)委任第三職等
(D)委任第四職等
25.25 下列有關現職公務人員調任之敘述,何者正確?
(A)經依法任用之人員,均不得調任低一官等之職務
(B)現職公務人員調任時,其職系專長認定標準、再調任限制及有關事項之辦法,由行政院定之
(C)主管人員不得調任本單位之副主管或非主管,但有特殊情形,報經總統府、主管院或國家安全會議核准者,不在此限
(D)簡任第十職等以上人員,在各職系之職務間得予調任
26.26 下列關於公務人員任用之敘述,何者正確?
(A)公務人員之品德及忠誠,各機關應於任用後辦理查核,必要時,得洽請有關機關協助辦理
(B)公務人員之任用,應本專才、專業、適才、適所之旨,初任與升調並重,為人與事之適切配合
(C)各機關任用公務人員,應注意其品德及對國家之忠誠,如係主管職務,並應注意其學識能力
(D)公務員之官等分為委任、薦任、簡任、特任
27.27 初任各官等人員,未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者,應先予試用六個月,對於試用期滿成績不及格者,應如何處理?
(A)予以資遣
(B)予以解任
(C)予以解職
(D)予以辭任
28.28 民國99年7月28日修正公布之公務人員任用法中,下列何者遭到刪除?
(A)忠誠查核
(B)資遣
(C)機要人員之進用
(D)商調他機關人員
29.29 試用人員於試用期滿時,由主管人員考核其成績,其試用成績不及格者,於機關首長核定前,應先送何單位審查?
(A)考績委員會
(B)訴願審議委員會
(C)申訴評議委員會
(D)公務員權益保障委員會
30.30 依公務人員任用法之規定,公務人員對於所為之銓敘審定程序不服,得依何種法律提起救濟?
(A)公務員懲戒法
(B)公務員服務法
(C)公務人員考績法
(D)公務人員保障法
31.31 公務員懲戒委員會之審議程序,關於迴避、送達、期日、期間、人證、通譯、鑑定及勘驗,準用何種法律之規定?
(A)民事訴訟法
(B)刑事訴訟法
(C)行政訴訟法
(D)行政執行法
32.32 各機關如因業務需要,須任用其他機關人員,得以何種方式辦理之?
(A)逕行任用
(B)報請銓敘部決定
(C)指名商調
(D)由雙方機關首長協商
33.33 下列何者非公務人員留職停薪辦法第4條所稱應予留職停薪之事由?
(A)依法應徵服兵役者
(B)選送國內外進修,期滿後經奉准延長者
(C)配合國策奉派國外協助友邦工作者
(D)配偶或子女重大傷病須照護者
34.34 下列關於懲戒處分之敘述,何者錯誤?
(A)對於公務員懲戒委員會之決議,如有不服,提出再審議之時間限制為三十日
(B)懲戒處分有功過相抵之適用
(C)應受懲戒之原因為違法、廢弛職務或其他失職行為
(D)申誡以書面為之
35.35 職務說明書所列之職務,各機關應於何時進行職務普查?
(A)每年
(B)間年
(C)每年或間年
(D)不定期
36.36 下列何者人員之設置,以臨時機關或有期限之臨時專任職務為限?
(A)兼任人員
(B)派用人員
(C)聘任人員
(D)聘用人員
37.37 依公務員懲戒法之相關規定,最嚴重之懲戒處分為何?
(A)休職
(B)降級
(C)減俸
(D)撤職
38.38 下列何者不屬於公務員懲戒處分之種類?
(A)撤職
(B)記過
(C)申誡
(D)悔過
39.39 關於懲戒案件之再審議,下列敘述何者錯誤?
(A)原議決所憑之刑事裁判,已經確定裁判變更者,原移送機關或受懲戒處分人得移請或聲請再審議
(B)移請或聲請再審議,應以書面敘述理由,附具繕本,連同原議決書影本及證據,向公務員懲戒委員會為之
(C)移請或聲請再審議,有停止懲戒處分執行之效力
(D)再審議之移請或聲請,於公務員懲戒委員會議決前得撤回之
40.40 受懲戒處分人認為懲戒案件有「就足以影響原議決之重要證據,漏未審酌」之情形,應於多久時間內聲請再審議?
(A)自發現證據之日起三十日內
(B)自原議決書送達之日起三十日內
(C)自發現證據之日起二十日內
(D)自原議決書送達之日起二十日內
41.41 行政主管長官對幾職等以下公務員違法失職之行為,掌有記過與申誡之權?
(A)六職等
(B)七職等
(C)八職等
(D)九職等
42.42 公務員懲戒委員會對於懲戒案件,認為被付懲戒人為軍人且有犯罪嫌疑者,如原移送機關未曾移送偵查機關,公務員懲戒委員會應將其移送何機關偵查?
(A)司法院
(B)軍法機關
(C)法務部
(D)立法院
43.43 下列關於公務員懲戒處分效果之敘述,何者錯誤?
(A)撤職指撤其現職,並停止任用六個月
(B)休職指休其現職、停發薪給,並不得於其他機關任職,其期間為六個月以上
(C)降級,依其現職之俸給降一級或二級改敘,自改敘之日起,二年內不得晉敘、升職或調任主管職務
(D)記過,自記過之日起,一年內不得晉敘、升職或調任主管職務
44.44 下列對於懲戒處分與刑事裁判關係之敘述,何者錯誤?
(A)公務員懲戒委員會對於懲戒案件認為被付懲戒人有犯罪嫌疑者,應移送該管法院檢察機關
(B)同一行為,在刑事偵查或審判中者,應停止懲戒程序
(C)同一行為已為不起訴處分或免訴或無罪之宣告者,仍得為懲戒處分
(D)同一行為已受免刑或受刑之宣告而未褫奪公權者,仍得為懲戒處分
45.45 公務員因案在公務員懲戒委員會審議中者,不得資遣或申請退休,該主管長官應將此情形通知何種機關?
(A)監察院
(B)考選部
(C)銓敘部
(D)行政院人事行政局
46.46 公務員有應受懲戒情事,由何種機關提出彈劾並移送公務員懲戒委員會審議?
(A)考試院
(B)監察院
(C)立法院
(D)司法院
47.47 下列關於被付懲戒人停職之規定,何者錯誤?
(A)公務員懲戒委員會對於受移送之懲戒案件,認為情節重大,有先行停止職務之必要者,得通知該管主管長官,先行停止被付懲戒人之職務
(B)依刑事訴訟程序被通緝或羈押者,其職務當然停止
(C)依刑事確定判決,受徒刑之宣告,在執行中者,其職務當然停止
(D)依刑事確定判決,受罰金之宣告,其職務當然停止
48.48 依據司法院釋字第262號解釋,監察院對軍人提出彈劾案時,應移送公務員懲戒委員會審議。至軍人之過犯,除上述彈劾案外,其懲罰應依何種法律?
(A)公務員服務法
(B)陸海空軍懲罰法
(C)公務人員考績法
(D)公務人員保障法
49.49 公務員懲戒之種類,依公務員懲戒法第9條規定共有幾種?
(A)四種
(B)五種
(C)九種
(D)七種
50.50 下列關於公務員懲戒委員會作成議決書方式及程序之敘述,何者錯誤?
(A)議決書應由出席委員全體簽名
(B)應於五日內將議決書正本送達被付懲戒人
(C)主管長官應將議決書送登公報
(D)主管長官收受懲戒處分之議決書後,應即為執行