Mimi Su>试卷(2010/07/26)

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99 年 - 99 年 初等考試 人事行政大意#3714 

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1.1 人事行政必須調和與平衡三方面之利益,此中不包括下列那方面?
(A)公共的利益
(B)第三部門的利益
(C)政府機關的利益
(D)公務人員的利益
2.2 我國自秦、漢以來,至清代為止,基本上係採何種人事制度?
(A)品位分類制度
(B)職位分類制度
(C)九品中正制度
(D)職位及品位合一制度
3.3 公務員於其離職後三年內,不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事職務?
(A)二年
(B)三年
(C)四年
(D)五年
4.4 公務人員保險之主管機關為:
(A)銓敘部
(B)行政院人事行政局
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)公務人員退休撫卹基金管理委員會
5.5 即將成立之國家文官學院,係隸屬於:
(A)行政院
(B)銓敘部
(C)行政院人事行政局
(D)公務人員保障暨培訓委員會
6.6 下列何者不是獎章條例規定的獎章種類?
(A)功績獎章
(B)楷模獎章
(C)服務獎章
(D)研究獎章
7.7 下列何者適用政務人員退職撫卹條例的規定?
(A)監察院院長
(B)考試院副秘書長
(C)內政部常務次長
(D)教育部高教司司長
8.8 關於公務人員退休金之給與,任職幾年以上者,可以由退休人員選擇支領一次退休金或月退休金?
(A)十年
(B)十五年
(C)二十年
(D)二十五年
9.9 初任公務人員之訓練,應由各主管機關於進用前或到職後多久內實施之?
(A)一個月
(B)二個月
(C)三個月
(D)四個月
10.10 公務人員不得於上班或勤務時間,從事政黨或其他政治團體之活動,下列何者非屬前述上班或勤務時間?
(A)休假
(B)因公奉派訓練
(C)出差
(D)參加與其職務有關活動
11.11 下列何者為公務人員協會得提出協商事項?
(A)行政管理
(B)訓練進修
(C)保險
(D)住宅輔購
12.12 臺北市公務人員協會之主管機關是:
(A)公務人員保障暨培訓委員會
(B)銓敘部
(C)臺北市政府
(D)內政部
13.13 下列何者不是任職十五年以上申請退休人員,得選擇之退休給與方式?
(A)月退休金
(B)一次退休金
(C)兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金
(D)兼領三分之二之一次退休金與三分之一之月退休金
14.14 下列何者不是公務人員訓練進修法施行細則所稱之訓練種類?
(A)專業訓練
(B)一般管理訓練
(C)晉升主管職務訓練
(D)進用初任公務人員訓練
15.15 下列何者不是制定公務人員行政中立法的目的?
(A)確保公務人員依法行政
(B)確保公務人員執行公正
(C)確保公務人員政治中立
(D)適度規範公務人員參與社會活動
16.16 下列何者準用公務人員行政中立法之規定?
(A)大法官
(B)法務部部長
(C)立法院院長
(D)行政院院長
17.17 有關公務人員行政中立規範,下列那項說法不正確?
(A)不得介入黨政派系紛爭
(B)不得兼任公職候選人競選辦事處之職務
(C)不得兼任政黨或其他政治團體之職務
(D)不得加入政黨或其他政治團體
18.18 公務人員請領退休金之權利,自退休之次月起,經過幾年不行使而消滅?
(A)五年
(B)七年
(C)十年
(D)十五年
19.19 公務人員復審事件經公務人員保障暨培訓委員會(保訓會)審議決定確定後,倘發生適用法規顯有錯誤之情形,原處分機關或復審人得向保訓會申請何種作為?
(A)申訴
(B)再申訴
(C)再復審
(D)再審議
20.20 下列何者不是公務人員保障法有關工作條件保障之規定?
(A)執行職務安全之保障
(B)最低工資及工時之保障
(C)不受違法工作指派之保障
(D)超時執行職務補償之保障
21.21 公務人員已亡故者,其遺族基於該公務人員身分所生之公法上財產請求權遭受侵害時,得依法提起下列何種救濟?
(A)請願
(B)申訴
(C)復審
(D)再審議
22.22 經依法停職之公務人員,於停職事由消滅後幾個月內,得申請復職?
(A)四個月
(B)三個月
(C)二個月
(D)一個月
23.23 公務人員認為服務機關所為之不當懲處,影響其權益,應向下列那一個機關提起申訴?
(A)銓敘部
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)服務機關的上級機關
(D)服務機關
24.24 下列那一項不屬於我國事務官保障的程序規定?
(A)申訴
(B)請願
(C)再審議
(D)復審
25.25 下列有關懲戒處分與刑事裁判關係之敘述,何者正確?
(A)同一行為,在刑事偵查中,須停止懲戒程序
(B)同一行為已為不起訴處分之宣告者,不得為懲戒處分
(C)依規定停止審議程序之議決,公務員懲戒委員會不得撤銷之
(D)公務員懲戒委員會得議決於刑事裁判確定前,停止審議程序
26.26 下列有關公務員懲戒法之懲戒處分的各項敘述,何者是不正確的?
(A)九職等公務員之減俸,得逕由主管長官行之
(B)九職等公務員之記過,得逕由主管長官行之
(C)九職等公務員違法者,得逕送公務員懲戒委員會審議
(D)九職等以下公務員廢弛職務者,得逕送公務員懲戒委員會審議
27.27 下列有關公務員受降級懲戒處分之規定,何者正確?
(A)自改敘之日起,三年內不得升職
(B)自改敘之日起,三年內不得晉敘
(C)依其現職之俸給降一級或二級改敘
(D)無級可降者,按每級差額減月俸,期間為一年
28.28 公務人員在考績年度內,有關不得考列甲等所列舉事項,不包括下列何者?
(A)參加公務人員升官等訓練之測驗,經扣考處分者
(B)事、病假合計超過十日者
(C)曠職一日
(D)平時考核獎懲抵銷後,累積達記過以上處分者
29.29 有關年終考績獎懲之規定,下列何者是不正確的?
(A)甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金
(B)乙等:晉本俸一級
(C)丙等:留原俸級
(D)丁等:免職
30.30 評定行政機關機要人員的年終績效稱為:
(A)考課
(B)考核
(C)考績
(D)考成
31.31 各機關參加考績人員任本職等年終考績,具有下列何種情形者,取得同官等高一職等之任用資格?
(A)一年列甲等者
(B)二年列甲等者
(C)一年列甲等一年列乙等者
(D)一年列特優者
32.32 有關平時考核之功過,下列何項說明是不正確的?
(A)平時考核獎懲得互相抵銷
(B)專案考績不得與平時考核功過相抵銷
(C)曾記一大功人員,考績不得列丙等以下
(D)平時考核無獎懲抵銷而累積達二大過者,年終考績應列丙等
33.33 未有不得升遷的限制條件,且具有陞任職務任用資格者,得因最近幾年內曾當選模範公務人員,經甄審委員會同意優先陞任?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年
34.34 年終考績應予免職人員,自確定之日起執行;未確定前,應如何處理?
(A)留職停薪
(B)先行停職
(C)先行減薪
(D)進行面談
35.35 公務人員最近幾年考績列丙等者不得陞任?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年
36.36 依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,其俸給如何決定?
(A)依原俸級銓敘審定
(B)依原俸級高一級俸級起敘
(C)自所任職等最高俸級起敘
(D)自所任職等最低俸級起敘
37.37 下列何者非屬於我國公務人員俸給之加給種類?
(A)職務加給
(B)地域加給
(C)福利加給
(D)技術加給
38.38 各機關擬任公務人員,得依職權規定先派代理,並限於實際代理之日起多久之內送請銓敘部銓敘審定?
(A)一個月
(B)三個月
(C)半年
(D)一年
39.39 下列那一職等以上人員,在各職系之職務間得予調任?
(A)薦任第九職等
(B)簡任第十職等
(C)簡任第十一職等
(D)簡任第十二職等
40.40 下列有關公務人員取得簡任第十職等以上職務任用資格之敘述,何者不正確?
(A)簡任升官等考試及格
(B)敘薦任第九職等本俸最高級
(C)前經公務人員特種考試之甲等考試及格
(D)經國軍上校以上軍官轉任公務人員考試及格
41.41 下列何者為依職責程度及所需資格條件而作之區分?
(A)職等
(B)職組
(C)職系
(D)職務
42.42 相較而言,下列何者不是公務人員考試的必要程序或步驟?
(A)參加體檢
(B)調查任用需要
(C)選定考試方法
(D)決定考試類科及等別
43.43 下列何者不是現代考選的基本前提?
(A)承認個別差異所在
(B)為社會大眾所重視
(C)考慮階級及種族比例原則
(D)基於公職特別保障之需要
44.44 我國現行國家考試制度區分為二個體系,除一般公務人員考試之外,尚包括:
(A)升資考試
(B)升官等考試
(C)升任主管職務考試
(D)專門職業及技術人員考試
45.45 所謂「一人得道,雞犬升天」及「一朝天子一朝臣」,此係指何種用人制度之現象?
(A)分贓制度
(B)功績制度
(C)鬻官制度
(D)舉薦制度
46.46 就人事機關的功能結構分類來看,我國的公務人員保障暨培訓委員會屬於下列何種類型?
(A)決策性人事機構
(B)執行性人事機構
(C)裁決性人事機構
(D)輔助性人事機構
47.47 下列何者是職位分類結構的基礎?
(A)職位
(B)職系
(C)職級
(D)職等
48.48 自英國國會於1701 年通過那一個法律,始有政務官及事務官概念的區分?
(A)文官法(Civil Service Act)
(B)吏治澄清法(Act of Settlement)
(C)文官改革法(Civil Service Reform Act)
(D)政府倫理法(Ethics in Government Act)
49.49 依我國憲法增修條文之規定,目前考試院於下列何者僅負責其法制事項?
(A)考績
(B)保障
(C)銓敘
(D)退休
50.50 公務人員高等考試三級考試及格者,取得第幾職等之任用資格?
(A)薦任第六職等
(B)薦任第七職等
(C)薦任第八職等
(D)薦任第九職等