【站僕】摩檸Morning>試卷(2017/12/14)

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106 年 - 特種考試地方政府公務人員考試/人事行政大意#66934 

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1.1 「公務人員留職停薪辦法」是屬於何種層次的公務人員法規?
(A)憲法層次
(B)法律層次
(C)命令層次
(D)倫理層次 .

2.2 「適才適所」是人事行政的重要準則,下列何者除法令另有規定外,在各職系之職務間得予調任?
(A)沒有限制
(B)簡任 12 職等以上的公務人員
(C)特任官
(D)委任 1 職等的初任公務人員 .

3.3 下列對「職位制」人事分類的敘述,何者錯誤?
(A)是對「事」的分類
(B)係對人員所擔任之「工作職務」的分類
(C)較重視「職等」的評定
(D)主要以「職系」的劃分為主 .

4.4 公務員之違法失職行為已逾懲戒處分行使期間者,應為下列何種判決?
(A)無罪
(B)免議
(C)不受理
(D)不受懲戒處分 .

5.5 下列有關行政院人事行政總處地位、職權與隸屬關係之說明,何者正確?
(A)民國 80 年以後至今已依據憲法增修條文規定,正式定位為「憲定機關」
(B)不負責行政院暨所屬機關考選事項
(C)接受考試院之直接指揮
(D)負責總統府及其所屬機關人事管理工作 .

6.6 我國考試院的職能,不包括下列何項?
(A)考選
(B)銓敘
(C)保訓
(D)審計 .

7.7 下列對美國人事機構體制的敘述,何者錯誤?
(A)1883 年「潘德頓法」(Pendlton Act),最早主張考試用人
(B)1978 年「文官改革法」通過後,設立「功績制保護委員會」
(C)功績制度之九項原則,包括訓練培育
(D)「聯邦勞動關係局」是由「惠特利委員會」改組成立 .

8.8 依各機關機要人員進用辦法之規定,考試院進用之機要人員員額,最多不得超過幾人?
(A)3 人
(B)5 人
(C)10 人
(D)18 人.

9.9 有關公務人員試用的規定,下列敘述何者正確?
(A)試用對象為各機關新進公務人員
(B)未具與擬任職務職責程度相當之經驗六個月以上者,應先予試用
(C)試用期間為四個月以內
(D)試用人員得派代主管職位 .

10.10 依公務人員任用法之規定,職系、職組及職系說明書,係由何種機關定之?
(A)考選部
(B)考試院
(C)立法院
(D)行政院人事行政總處 .

11.11 某民選市長競選連任未能當選,依公務人員任用法規定,市長於下列那項期間,不得任用或遷調公務人 員?
(A)自市長候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止
(B)自市長候選人登記之日起至當選人名單公告之日止
(C)自市長候選人登記之日起至離職日止
(D)自市長候選人名單公告之日起至離職日止.

12.12 有關「陞遷序列表」的序列安排原則,下列敘述何者最正確?
(A)國內外駐區互調之相當職務,得無條件列為同一序列
(B)職務列等相同者,應列為同一序列
(C)職務所列最高職等相同者,得無條件列為同一序列
(D)具職務歷練先後順序職位,仍應列為同一序列 .

13.13 甲現任職於 A 直轄市政府新聞局薦任 7 職等科員,下個月將依法陞任較高職務列等之職務,請問他最有 可能是陞任到下列那個職務?
(A)股長
(B)專門委員
(C)主任秘書
(D)科長 .

14.14 依公務人員陞遷法第 14 條第 1 項規定,公務人員陞任高一官等之職務,應依法經何種訓練及格?
(A)陞資等訓練
(B)陞官等訓練
(C)陞級別訓練
(D)陞職務訓練 .

15.15 為辦理陞遷所決定的測驗方式,最主要是由下列何者辦理?
(A)機關首長
(B)人事主管
(C)甄審委員會
(D)人事評議會 .

16.16 公務人員考試正額錄取人員依法申請保留錄取資格者,應於保留原因消滅後或保留期限屆滿後,多長期 限內向公務人員保障暨培訓委員會申請補訓?
(A)六個月
(B)四個月
(C)三個月
(D)五個月 .

17.17 公務人員考試之應考資格大多將學歷列入規定,下列何者為例外?
(A)身心障礙人員考試三等考試
(B)原住民族考試四等考試
(C)初等考試
(D)普通考試 .

18.18 我國公務人員考試錄取人員分配至用人機關所接受的訓練,稱為:
(A)基礎訓練
(B)實務訓練
(C)在職訓練
(D)特殊訓練 .

19.19 公務人員考試得採不同方式行之,下列何者並非公務人員考試法所規定之考試方式?
(A)口試
(B)審查著作
(C)心理測驗
(D)甄選 .

20.20 試問某次公務人員薦任升官等考試戶政類科考試,此次考試報名人數有 19 人,全程到考人數有 10 人, 依規定至多可以錄取幾人?
(A)3 人
(B)4 人
(C)5 人
(D)6 人 .

21.21 經中央一級機關專案核定國外進修人員,其進修期限最長為:
(A)三年
(B)一年三個月
(C)六個月
(D)四年 .

22.22 有關訓練成績考核之敘述,下列何者錯誤?
(A)基礎訓練與實務訓練成績之計算,各以一百分為滿分,六十分為及格
(B)基礎訓練各項成績計算至小數點第二位,小數點第三位採四捨五入方式計算
(C)基礎訓練受訓人員申請成績複查,應於接到成績單次日起二十日內,以書面向保訓會提出
(D)受訓人員之基礎訓練成績經保訓會核定為不及格者,仍留原分配機關學校接受實務訓練,並得於一個月內申請自費重新訓練一次 .

23.23 機關長官如對考績委員會的初核結果有意見及復議結果都不同意時,得如何處置?
(A)依法必須接受
(B)應送公正委員會仲裁
(C)應於公務人員協會中協調
(D)加註理由後變更之 .

24.24 依公務人員俸給法之規定,對職責繁重或工作具有危險性者之加給,稱之為:
(A)危險加給
(B)職務加給
(C)主管加給
(D)專業加給 .

25.25 某鄉公所公務課課長原為合格實授薦任第 8 職等,被鄉長降調為職務列等 5 或 6-7 職等之課員職務,其俸 給依法應該:
(A)敘薦任第 7 職等
(B)敘薦任第 8 職等
(C)敘委任第 5 職等
(D)敘薦任第 6 職等 .

26.26 薪資之設計有其基本原則。若依員工所擁有之專業價值及技術價值來給薪,最接近下列那種給薪基礎?
(A)職務薪
(B)個人薪
(C)績效薪
(D)固定薪.

27.27 依考試院所定考績委員會組織規程,下列有關其議事規則之敘述,何者錯誤?
(A)考績委員會應有全體委員過半數之出席,始得開會
(B)出席委員半數以上同意,始得決議
(C)可否均未達半數時,為顧及受考人權益,應將該案件先予擱置,俟充分討論與資料審視後,另行開會再做審議
(D)出席委員應行迴避者,於決議時不計入該案件之出席人數 .

28.28 當各官等公務人員平時有重大功過時,得隨時辦理的考績,指的是下列何者?
(A)年終考績
(B)平時考核
(C)專案考績
(D)另予考績 .

29.29 甲於今年度所請事、病假合計為十五日,但其他時間對於長官所交辦的工作,皆能全力以赴加以完成。 試問甲可以期待今年的年終考績,最高可能是下列那一項等次?
(A)甲等
(B)乙等
(C)丙等
(D)丁等 .

30.30 甲機關雖報經上級機關核准不設置考績委員會,但下列何者仍應經上級機關考績委員會考核?
(A)晉升官等者
(B)考績免職者
(C)記一大過者
(D)記一大功者 .

31.31 依現行公教人員保險法之規定,被保險人死亡時,其「一次死亡給付之給與標準」何者正確?
(A)因公死亡者,給與 30 個月
(B)病故或意外死亡,且繳付保險費未滿 20 年者,給與 30 個月
(C)因公死亡者,且繳付保險費 20 年以上者,給與 36 個月
(D)病故或意外死亡,且繳付保險費未滿 20 年者,給與 36 個月 .

32.32 下列何者不是公教人員保險的保險範圍?
(A)失能
(B)眷屬喪葬
(C)育嬰留職停薪
(D)國外進修留職停薪 .

33.33 初任公務人員丙,身懷六甲,公職暨身孕雙喜臨門,到職後未滿百日即臨盆生產,丙得否請領公教人員 保險法之生育給付?
(A)不得請領
(B)得請領 0.5 個月
(C)得請領 0.8 個月
(D)得請領 1 個月 .

34.34 下列那一項因公死亡情況可加發一次撫卹金百分之二十五?
(A)冒險犯難
(B)戮力職務,積勞成疾致死
(C)辦公往返,發生意外致死
(D)公差遇險致死 .

35.35 下列何者不是公務人員保障制度的建置功能?
(A)落實憲法文官保障理念
(B)確保行政中立
(C)維護基本人權
(D)節制立法權運作 .

36.36 依公務人員保障法規定,保障事件之決定確定後,原處分機關於該法所定期限內未處理,且違失人員如 為民意機關首長者,公務人員保障暨培訓委員會應為下列那項作為?
(A)移送監察院依法處理
(B)僅處新臺幣 15 萬元以上 150 萬元以下罰鍰
(C)處新臺幣 10 萬元以上 100 萬元以下罰鍰,並公布違失事實
(D)移送考試院依法處理 .

37.37 依公務人員保障法之規定,申訴人如不服服務機關之申訴函復,可提出何種再救濟程序?
(A)復審
(B)再申訴
(C)調處
(D)再審議 .

38.38 就再申訴事件,若服務機關於規定限期內未處理,而違失人員為八職等人員,公務人員保障暨培訓委員 會應如何處理?
(A)檢具證據將違失人員移送監察院依法處理
(B)通知服務機關之上級機關依法處理
(C)通知服務機關依法處理
(D)由公務人員保障暨培訓委員會依法處理 .

39.39 依公務人員協會法的規定,下列那些事項公務人員協會得提出協商?
(A)服勤之起訖時間及公務人員之保障事項
(B)公務人員人力規劃及辦公環境之改善
(C)行政管理及服勤之方式
(D)工作簡化事項及行政管理.

40.40 依公務人員協會法第 28 條規定,機關公務人員協會協商對象為何?
(A)服務機關
(B)依協商事項性質之各該事項主管機關
(C)監察院
(D)公務人員保障暨培訓委員會 .

41.41 依公務人員陞遷法第 18 條,下列何種人員之陞遷規定,得由各該人事專業法規主管機關,依本法及其施 行細則,另訂陞遷規定實施?
(A)教育人員
(B)政風人員
(C)公營事業人員
(D)交通事業人員 .

42.42 依公務員服務法規定,屬官對於長官所發命令,如有意見,應如何處理?
(A)得隨時陳述
(B)可以拒絕執行
(C)嚴守服從義務
(D)書面提出申訴 .

43.43 下列何者不是強化公共服務人員倫理修為的方式?
(A)制定專業倫理法規
(B)審慎回應公民的需求
(C)培養負責任的專業精神
(D)以公共利益做為行政行為的準則 .

44.44 依民國 103 年修正之公務人員行政中立法,下列何種行為為該法所允許?
(A)得利用職務上之權力、機會或方法,為特定政黨募款
(B)得阻止他人為特定政黨依法募款之活動
(C)得於公餘以個人名義介入黨派紛爭
(D)得兼任公職候選人競選辦事處之職務 .

45.45 懲戒案件有何種情形,應為免議之判決?
(A)移送程序或程式違背規定
(B)被付懲戒人受褫奪公權之宣告確定,認已無受懲戒處分之必要
(C)被付懲戒人死亡
(D)案件經移送機關撤回者,再行移送同一案件 .

46.46 有關公務員受懲戒之審判程序,下列何者正確?
(A)被付懲戒人僅得選任辯護人一人為其辯護
(B)移送機關不得委任所屬辦理法制業務者為代理人
(C)公務員懲戒委員會審理案件採合議庭及不公開原則
(D)公務員懲戒委員會審理案件採書面申辯程序 .

47.47 有關公務員受減俸之懲戒處分,下列何者錯誤?
(A)減少現職月俸 10%~20%支給
(B)其期間為三個月以上、六年以下
(C)自減俸之日起,一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務
(D)減俸處分不得與罰款處分併行 .

48.48 依公務員懲戒法規定受停止職務之公務員,在停職中所為之職務上行為,其效力為何?
(A)得免生效力
(B)得生其效力
(C)得失其效力
(D)不生效力 .

49.49 下列何者不屬於公務員懲戒法中懲戒處分?
(A)撤職
(B)休職
(C)免職
(D)記過 .

50.50 依刑事訴訟程序被通緝而停止職務之公務員,如未受撤職或休職處分或徒刑之執行,其權益如何回復?
(A)許其復職,不補給其停職期間之俸給
(B)許其復職,但調任低一職等之職務
(C)許其復職,並補給其停職期間之本俸(年功俸)或相當之給與
(D)許其復職,並發給六個月俸給總額之精神慰助金 .

懸賞詳解

國一社會下第二次

48.近年來,臺灣一些需要較多勞力的工業,如鞋類、成衣等工廠多移往東南亞,此現象與當地具備何種優勢條件最為相關? (A)工資較低廉 (B)原料較豐...

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