黑羽>試卷(2019/03/12)

台水評價◆行政學概要題庫 下載題庫

107 年 - 107 台灣自來水公司評價職位人員甄試:行政學概要#75069 

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1.1.行政學之父威爾遜(W. Wilson)提倡政治行政二分論,主張應用行政原則可以增進政府管理的二項效 益:經濟與下列何者?
(A)效率
(B)民主
(C)服務
(D)參與


2.2.韋伯(M. Weber)之官僚模式學說,可精簡形容為「專業分工、層級節制、依法辦事」暨下列何者?
(A)法理權威
(B)行動管理
(C)例外管理
(D)功績管理


3.3.俗話「條條大路通羅馬」,係指系統的下列何項特性?
(A)能源不絕
(B)殊途同歸
(C)動態平衡
(D)權變彈性


4.4.行政院組織法歷經多次修正,迄至目前 14 部 8 會 3 獨立機關 1 行 1 院 2 總處(共 29 個機關),並 於民國 101 年元旦開始施行,這最接近行政院組織的下列何項意義?
(A)靜態
(B)常態
(C)生態
(D)心態


5.5.下列哪個政治性政府職位(政務官),須經立法院同意後任命之?
(A)行政院院長
(B)公平交易委員會委員
(C)駐外大使
(D)交通部政務次長


6.6.部會首長辦公室裡的機要秘書之所以常受同仁敬畏,最主要因其具有:
(A)專家權力
(B)獎賞權力
(C)參照權力
(D)關聯權力


7.7.依內政部戶政司之人口政策及統計資料,我國已於民國 107 年成為「高齡社會」(人口老化第二階 段),乃因 65 歲以上老人占全體人口,達到下列哪一比率?
(A) 10%
(B) 12%
(C) 14%
(D) 15%


8.8.政府機關經常遭受外部環境的各方關注、批評、反對,甚至抗爭,其運作應開放給外界知悉之要求 甚囂塵上,行政學將此現象稱作:
(A)暈輪效應
(B)鄰避效應
(C)金魚缸效應
(D)不稀罕效應


9.9.下列何者最接近行政責任內涵的狹義概念?
(A)課責
(B)回應
(C)職能
(D)廉正


10.10.下列何者不在奧斯本、蓋伯勒(D. Osborne & T. Gaebler)合著《新政府運動》主張企業型政府的十項 原則之中?
(A)導航型政府
(B)顧客導向型政府
(C)分權型政府
(D)回應型政府


11.11.下列何者不是新公共管理(New Public Management)的核心觀念?
(A)顧客導向
(B)法規導向
(C)企業型政府
(D)公共組織內部市場化


12.12.丹哈特(R. Denhardt & J. Denhardt)伉儷學者倡議新公共服務(New Public Service),其核心概念之一, 乃是政府機關及行政人員不是服務顧客,而是服務下列何者?
(A)公民
(B)選民
(C)主流族群
(D)弱勢族群


13.13.下列何者為非正式組織的反功能(缺點)?
(A)順適(conformity)
(B)社會控制(social control)
(C)高度彈性(high flexibility)
(D)團體壓力(group pressure)


14.14.學者艾賽尼(A.Etzioni)之混合掃描決策途徑,係結合理性廣博途徑及下列哪項途徑?
(A)政治性途徑
(B)滿意途徑
(C)漸進途徑
(D)垃圾桶途徑


15.15.就行政責任的確保途徑而言,弊端揭發(whistle blowing)最接近下列何種範疇?
(A)內外正式途徑
(B)外部正式途徑
(C)外部非正式途徑
(D)內部非正式途徑


16.16.依學者顧賽爾(C.Goodsell)之公共利益功能說法,導引多數人眼光超越近期利益,朝向經常遭受忽視 的族群利益,進而實踐較高層次之公平、正義等崇高美德,係指下列何項功能?
(A)凝聚功能
(B)合法功能
(C)代表功能
(D)授權功能


17.17.依據傅麗德(M. Follett)論述有關權威的說法,下列何者正確?
(A)因為情勢需要,所以發號施令
(B)權威的運用要考量組織成員貢獻與滿足的平衡
(C)權威的接受在於受命者,而非發令者
(D)權威之有效繫於團體生活會影響成員之額外價值(plus value)


18.18.學者詹尼斯(I. Janis)以下列何者聞名於世?
(A)管理格道
(B)組織文化
(C)團體盲思
(D)民主行政


19.19.下列公共行政的研究途徑中,何者強調代表性與回應性?
(A)政治途徑
(B)管理途徑
(C)文化途徑
(D)社會建構途徑


20.20.下列何者不屬於團體決策的方法?
(A)直觀式決策法
(B)腦力激盪法
(C)德爾非法
(D)具名團體法


21.21.在馬斯洛(A. Maslow)的需要層級理論中,高階的需要為:
(A)安全
(B)社會
(C)自尊
(D)自我實現


22.22.根據韋伯(M. Weber)的理論,下列何者不是權威的類型?
(A)魅力型(charismatic authority)的權威
(B)傳統的權威
(C)法制的權威
(D)專家的權威


23.23.古立克(L. Gulick)與尤威克(L. Urwick)所提出的行政學七原則 POSDCORB 之中,CO 指的是:
(A)指揮與命令
(B)協調
(C)指揮與組織
(D)建構


24.24.下列哪一種公共行政的治理模式,是以「顧客」作為其回應的對象?
(A)傳統公共行政
(B)新公共管理
(C)新公共服務
(D)公共關係


25.25.下列何者不是政府再造所強調的重點?
(A)競爭價值
(B)顧客服務
(C)將行政人員轉化為企業家
(D)公共利益大於個體自我利益的集合


26.26.下列何者不屬於有機的組織結構之特徵?
(A)控制幅度寬
(B)權力層級低
(C)不同單位間之人員互動程度高
(D)工作目標的明確性高


27.27.採取首長制的行政組織具有下列何種優點?
(A)容納各方意見
(B)不易營私舞弊
(C)不受上級長官過度干涉
(D)指揮靈敏


28.28.就組織的文化所隱含的信念而言,發展的文化屬於:
(A)系統的取向為外部的,權力的分配屬於分權的
(B)系統的取向為內部的,權力的分配屬於集權的
(C)系統的取向為外部的,權力的分配屬於集權的
(D)系統的取向為內部的,權力的分配屬於分權的


29.29.就對「人員」與對「績效」兩面向的關懷度而言,整合型的組織文化屬於:
(A)對人員與對績效的關懷度皆高
(B)對人員的關懷度高,但對績效的關懷度低
(C)對人員的關懷度低,但對績效的關懷度高
(D)對人員與對績效的關懷度皆低


30.30.有關傳統型組織與學習型組織特性的比較,下列何者正確?
(A)傳統型組織強調效率,學習型組織強調創造力
(B)傳統型組織強調與他人合作,學習型組織強調遵守程序
(C)傳統型組織強調從衝突中學習,學習型組織強調避免衝突
(D)傳統型組織強調因應例外,學習型組織強調遵循慣例


31.31.在民主政治中,不論層級節制的治理或市場的治理,都有何種共通的缺點?
(A)缺乏公共性的公民參與
(B)不夠重視依法而治
(C)忽略政府的透明性
(D)缺乏對效率的重視


32.32.下列何者不屬於市場失靈的情況?
(A)自然獨占
(B)外部性
(C)公共財
(D)國內市場狹小


33.33.根據新公共服務的觀點,公共利益的概念是:
(A)由政治所界定並由法律表現出來
(B)個人利益的表達
(C)對於共同價值對話的結果
(D)市場運作的基本原則


34.34.下列何者不屬於公共行政的獨特性之一?
(A)被隔絕於市場競爭的影響之外
(B)深受法律規章與程序的限制
(C)深受政治因素的影響
(D)較具強迫性


35.35.下列何者不是純公共財所具有的三項特性之一?
(A)不可分割性
(B)無排他性
(C)無競爭性
(D)政府所提供的財貨或勞務 


36.貳、複選題 15 題(每題 2 分)
36.政府預算表現之形式性特質,除政策、管理外,尚能表現下列哪二項?
(A)經濟
(B)社會
(C)政治
(D)法律


37.37.政府之設計計畫預算制度(PPBS),係將下列哪三項結合而成的一種預算制度?
(A)目標設計
(B)計畫擬訂
(C)預算籌編
(D)政策執行


38.38.國際政經體系有所謂「金磚四國(BRIC)」的稱呼,除中國、俄羅斯外,尚含下列哪二國家?
(A)巴林
(B)印尼
(C)印度
(D)巴西


39.39.政府機關對公共問題所持的態度可概分為四種,除放任、鼓勵問題發生的態度外,另含下列哪二種 態度?
(A)促使問題發生的態度(Make it happens)
(B)形塑問題發生的態度(Shape it happens)
(C)否認問題發生的態度(Deny it happens)
(D)遏阻問題發生的態度(Nondecision)


40.40.學者羅斯(R. Rose)認為政府不是單一屬性概念,而是多元概念的抽象組合,係由法律、稅賦以及 下列哪三個基本要素所組成?
(A)公務員
(B)主權
(C)組織
(D)計畫


41.41.結合電子網路及公民參與之「開放政府」議題,就組織次級系統而言,開放政府要作好下列哪二個 次級系統才能使其更加完備?
(A)結構次級系統
(B)技術次級系統
(C)心理社會次級系統
(D)管理次級系統


42.42.當代行政學者彼得斯(B. Peters)主張之治理轉型四模式,除彈性、鬆綁模式外,另含下列哪兩種模式?
(A)導航模式
(B)市場模式
(C)參與模式
(D)合產模式


43.43.有關全面品質管理的說法,下列何者正確?
(A)在溝通上採行人人參與,多面向與多管道的溝通
(B)個人的工作表現為升遷考量的唯一標準
(C)僅關注生產有關的活動
(D)涵蓋組織的所有活動


44.44.在策略管理過程的分析階段中,有關內環境的分析標的為下列何者?
(A)機會
(B)威脅
(C)優勢
(D)弱勢


45.45.有關學習型組織的結構安排之敘述,下列何者正確?
(A)層級節制
(B)重視正式文書與法規
(C)重視員工自我管理的能力
(D)強調以工作團隊為單位建構網絡體系


46.46.在 1927~1937 年這段期間,美國行政學的發展特色為下列何者?
(A)行政原則(principles of public administration)
(B)科學化管理(scientific management)
(C)行政/政治二分原則
(D)政治與行政混成一體


47.47.與品位分類制相較,下列何者是職位分類制之特色?
(A)以事為中心,而不是以人為中心
(B)升遷轉調的範圍較寬鬆
(C)專業主義較高
(D)人與事較不相稱


48.48.有關新公共管理的觀點,下列何者正確?
(A)允許行政官員有限的裁量權
(B)允許行政官員寬廣的裁量權
(C)課責的途徑為層級的
(D)課責的途徑為市場導向


49.49.根據阿德福(C.Alderfer)對馬斯洛(A.Moslow)五種需要的修正,成長的需要相對應於下列何者?
(A)安全的需要
(B)社會的需要
(C)自尊的需要
(D)自我實現的需要


50.50.根據政治學者的解釋,政府成長的原因何在?
(A)政治多元主義
(B)行政 vs.政治二分
(C)相互競爭的利益團體越來越多
(D)行政官僚追求預算極大化


懸賞詳解

國三國文上第三次

12.下列文句,何者最具主觀的審美偏好與價值判斷? (A)橫柯上蔽,在晝猶昏 (B)夾岸高山,皆生寒樹 (C)奇山異水,天下獨絕 (D)風煙俱淨,天山共色...

10 x

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107 年 - 107 台灣自來水公司評價職位人員甄試:行政學概要#75069-阿摩線上測驗

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