【站僕】摩檸Morning>試卷(2019/07/13)

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108 年 - 108 普考 心理學(包括諮商與輔導)概要#77619 

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【非選題】
1.一、知覺的特性中,何謂「知覺選擇性」?這對於學習與生活有何影響?請 舉實例說明之。(25 分)

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yen 國一下 (2021/03/23)
知覺係將器官接收到的訊息加以分析解釋的歷程,而知覺有五大特徵:知覺恆常性、知覺整體性、知覺選擇性、知覺組織性和知覺相對性。(一) 知覺選擇性:      1. 定義:眼睛不同於相機、耳朵不同於錄音機,人的感官接收訊息時是有選擇性的,不會全盤接收。      2. 影響訊息被接收或捨棄的因素:          (1) 與個人過去經驗有關或合乎個人的想法的訊息,容易被注意吸收。          (2) 回引發過去不愉快經驗或負面情緒的.....看完整詳解
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晉級中 喝擂茶冰沙的阿寶 大三上 (2020/02/29)

(一)知覺選擇性:

外...



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5F
joy1022256 高三上 (2020/07/13)

(一)知覺選擇性為同一刺激內,隨著不同的向度或焦點賦予意義,產生出不同的知覺經驗。

(二)會影響刺激的因素有動機、期望、習慣、興趣等,就學習與生活以下各舉例說明之: 1.學習最經典的例子就是史促普效應(Stroop effect),這個實驗是用各種墨水寫下藍、綠、紅等顏色,當受測者看到用藍色寫紅字時,辨識的反應時間會比用紅色墨水寫紅字的時間長。

2.就生活方面來說,在一個吵雜的環境下,人會將注意力放在與自己有關的事情上,此稱為「雞尾酒會現象」。

【非選題】
2.二、職場壓力有那些?對於個體的情緒與工作動機有何影響?如何及時因 應與處理?請舉實例說明之。(25 分)

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晉級中 喝擂茶冰沙的阿寶 大三上 (2020/03/05)
(一)職場壓力:1.由Lazarus&a☆☆;...


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Yi Ting Cheng (2019/09/02)
隨著資訊科技日益發達及社會經濟結構轉變,造成職場從業人員工作時數的延長與工作量的增加,另外職場環境的相互競爭性、生活步調加速與緊湊,致使個體承受工作壓力日趨升高。適度的工作壓力有助於工作績效提升,但過度的工作壓力與工作壓力長久的累積無法紓解,則會影響個體身心健康狀況並降低生產力與工作效能,根據研究指出,當工作壓力影響個體身心理健康時,將會導致抵抗力下降,身心方面的疾病也就隨之發生,「工作壓力」儼然已成為職場中影響個體身心健康狀況的無形殺手。
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joy1022256 高三上 (2020/07/13)

一、職場的壓力面向多元,若是人際關係方面,可能是無法適應上司做事風格、與同事相處不融洽等等,抑或是工作方面,工作項目眾多,甚至是本身能力無法負荷工作內容等,也可能來自環境因素,例如常見的加班文化,以上都是會造成在職場上具有壓力的情境。

二、個體在面對壓力的情境時,可能導致注意力窄化、記憶力下降,甚至影響創意的展現,會對工作產生抗拒,或是工作水準無法和之前一樣,造成更大的壓力情境,導致惡性循環。

三、Kenneth Matheny將因應方式分成兩種,一種是「情緒焦點因應」,另一個是「問題焦點因應」。

1.情緒焦點因應屬於將情緒紓解、釋放,例如在工作上遇到不順心的事情,盡量不要一個人消化負面情緒,可以找知心朋友聊聊或是尋找紓壓管道。

2.問題焦點因應則是將問題再評估,若常常覺得自己能力不足以運用在工作上,可以先分析出自己不足的地方,找出問題的癥結點後再想解決方案,像是利用閒暇時間增進語文能力。

【非選題】
3.三、何謂社會發展?其與道德及認知發展的相關為何?請舉實例說明如何 培養「利社會行為」 。(25 分)

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皇冠會掉@109正式師 大一上 (2019/12/15)
利社會行為:展現出對社會有利的行為,如:分享、同理心等可利用以下理論達成社會學習理論:由班杜拉所提出,重視楷模學習,教師可以透過表揚楷模的行為,使學生進行模仿並達到利社會行為行為主義:當學生有利社會的行.....看完整詳解
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Yi Ting Cheng (2019/09/02)
個體在成長階段,受到社會文化因素的影響,使其社會行為隨年齡與學得經驗的增加而產生改變的歷程。
5F
balloon 高三下 (2019/12/17)

利社會行為(prosocial b☆☆☆☆☆☆☆)...



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【非選題】
4.四、「輔導」與「諮商」有何差異?在職場上如何運用輔導與諮商來提升工 作成效?請舉實例說明之。(25 分)

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要努力考上 高一下 (2020/03/13)
(一)輔導與諮商的差異:1.輔導與諮商都...


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Yi Ting Cheng (2019/09/02)
對正常人做預防性、發展性的指導, 強調資訊的提供,增進生活知能。 解決認知問題。 諮商counseling: 對有情緒困擾的正常人做預防性、發展性、治療 ...
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joy1022256 高三上 (2020/07/13)

一、兩者的目的不同,輔導著重於資料收集、分析、診斷與鑑定,而諮商以語言作為溝通工具,透過當事人不斷的自我察覺,協助其自主成長。

二、以職場作為情境,假設今天有位同事因為搞砸一個項目導致工作效率低落,以「輔導」的角度,會先了解完事情全貌後,分析優劣並告訴她該怎麼做。而「諮商」則是在對話過程中,讓當事人思考下一步該怎麼做,例如用運用解決式談話,你有想到什麼補救方法嗎?

懸賞詳解

國二社會下第一次

6.( ) 中國華北常是重旱災區,也是容易發生洪水的地區, 其原因和下列何者的關係最大? (A)年溫差大 (B)土壤鬆軟 (C)雨量變率大 (D)河川坡度陡。 ...

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