108年 - 10801 臺北捷運：勞動法令#79349

科目：捷運◆勞動法令 | 年份：108年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：捷運◆勞動法令

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、依勞動基準法規定，採輪班制勞工，更換班次時，至少應有幾小時休息時間(4分)？雇主如要將前述休息時間調整為8小時，其應符合要件為何(15 分)？勞工繼續工作 4 小時，至少應有幾分鐘之休息，而針對子女未滿 1 歲須親自哺乳之女性勞工，雇主應每日另給哺乳時間幾次、每次幾分鐘(6 分)？（共 25 分）

二、雇主如要資遣員工，依勞動基準法其預告期間規定為何(9 分)？針對資遣費計算，如適用勞動基準法者其規定為何(6 分)？如適用勞工退休金條例者其規定為何(6 分)？雇主應於勞動契約終止後幾日內發給資遣費(4 分)？（共 25 分）

三、有關勞資爭議處理法中權利事項與調整事項，其中權利事項定義為何？並舉例說明(10 分)？權利事項與調整事項，何者亦可透過司法訴訟方式辦理(5 分)？對於申請調整事項之勞資爭議，哪些對象可為勞方當事人(10 分)？（共 25 分）

四、勞動基準法中除彈性工時外，還有哪些實施條件係包含須經工會(無工會者則為勞資會議)同意？請列舉5項。（共25 分）