banana042395>試卷(2020/07/29)

成本會計(成本與管理會計)(概要)題庫 下載題庫

109 年 - 109 臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/會計:成本與管理會計#89175 

選擇:0題,非選:11題 我要補題 回報試卷錯誤
【非選題】
1.
第一題: 丙電訊設備公司在 20X0 年接下了一份訂購 320 單位新式電訊設備的合約,每單位直接材料 成本為$60,000。生產第一批,即前 40 單位時,預計每單位直接人工平均成本為$40,000。每批 次(40 單位)直接人工成本係呈 80%累積平均時間學習模型。變動製造費用預計占直接人工成 本的 60%。丙電訊設備公司產品價格係按照總變動製造成本加價 25%來計算。請回答下列問題:

【題組】 ⑴何謂學習曲線理論?在成本估計扮演何種角色?【7 分】


編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
2.【題組】⑵人工效率如何決定或衡量?【6 分】

編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
3.【題組】⑶計算丙公司生產 320 單位產品每單位人工成本及總變動製造成本。【12 分】

編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
4.
第二題: 寶島公司 20X9 年全年度預計直接人工時數為 30,000 小時、機器時數為 45,000 小時及 預計製造費用總額為$135,000,包含監工成本$45,000(成本動因為直接人工小時)與電力 成本$90,000(成本動因為機器小時)。寶島公司現有一張訂單,依直接人工小時分攤製造費 用時,製造費用成本為$6,075;若改採作業基礎成本制分攤製造費用時,分攤之製造費用將 減少$450。請回答下列問題:

【題組】 ⑴寶島公司此一訂單若依直接人工小時分攤製造費用,分攤率為何?耗用多少機器 小時?【10 分】


編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
5.【題組】⑵作業基礎成本對產品成本計價的修正,對於作業管理有何意義?【8 分】

編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
6.【題組】⑶何謂作業基礎管理?何謂價值工程?【7 分】

編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
7.

第三題:
     甲公司察覺近幾年客戶在其所屬產業下訂單型態與過去有顯著差異:一是從大批量進貨 轉變為小批量分批進貨,二是客戶願意為急單支付顯著較高價格。
     甲公司每月所接訂單量為 100,000 單位,該公司產能全部是採取租用方式。一直以來該 公司是採取大批量生產,強調生產效率。管理原則是:每次產線設定之後,生產數量越多越好。但是幾家客戶都先後表明偏好產線採取差異設定的小批量進貨。
     目前甲公司所接每張訂單的平均交貨量是 25,000 單位,產線持續運作約 6 天,產出足 夠出貨的數量後,才換線生產其他訂單產品。平均每月換線 4 次,每次成本 18,000 元。該 公司稱維持現狀的方案為甲案。但是管理階層須決定是否該改採乙案。
     乙案是採取產線差異設定的小批量生產方式,以迎合客戶偏好。該案特點是每次工廠產 線設定只生產 2,500 單位,平均每月須換線 40 次。
     因小批量出貨仰賴生產彈性,產線須具備隨時調整、生產不同產品的能力。該公司產能 供應商提議改租給甲公司較具彈性的整套產線,惟須加收月租費 155,000 元。產能供應商新 型產線的設計方向是為了滿足客戶小批量交貨的需求,隨時蒐集生產現場數據,藉由分析生 產進度、品質等數位資訊,提高彈性,每次換線成本將減少 10,000 元,每月所節省換線成 本金額會隨換線次數增加。甲公司估計:
●如改採小批量生產出貨,更快速反應客戶需求,每單位產品售價可增加 3.6 元;
● 採行乙方案其他效益略大於其他成本:每月可為全企業增加 45,000 元稅前盈餘。


【題組】 ⑴甲公司是否應改租產能供應商所提議較具彈性的整套產線?【10 分】


編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
8.【題組】⑵依據上列資訊,請列出演算過程,估計該公司若採用乙方案,其稅前盈餘會比現 狀增加或是減低多少?【15 分】

編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
9.

第四題: 齊進建設公司主要業務為建造與銷售住商兩用大樓。該公司總經理轄下有銷售業務部、工地管理及營造工程部、品保部、後勤處。該公司採取責任中心制評估部門及部門責任人績效。齊進建設公司目前的責任中心績效指標包括以下三項:
● 超額投資報酬率=(年度實際盈餘 ÷ 責任中心年平均資產總額)-年度目標報酬率;
● 超額營業收入=年度實際營業收入-年度目標營業收入;
● 超額營業成本=年度實際營業成本-年度營業成本標準;
齊進建設公司全年負債均為 0 元。請回答下列問題:


【題組】 ⑴上述三指標中的哪一項,最適合用來評估該公司總經理的績效?請作簡要說明。 【9 分】


編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
10.【題組】⑵上述三指標中的哪一項,最適合用來評估該公司工地管理及營造工程部的績效? 請作簡要說明。【9 分】

編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
【非選題】
11.【題組】⑶如果該年度國內經濟景氣指標優於先前市場所預期數值,該公司的超額營業收入 會較高還是較低?請作簡要說明。【7 分】

編輯私有筆記及自訂標籤
最佳解!
.... 高三下 (2020/07/30)
...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字

懸賞詳解

國二社會下第二次

57.孫中山領導的護法運動,其開始與結束,分別是因為何人的行為影響? (A)袁世凱、張勳 (B)袁世凱、段祺瑞 (C) 段祺瑞、曹錕 (D)張勳、黎元洪 ...

50 x

前往解題

109 年 - 109 臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/會計:成本與管理會計#89175-阿摩線上測驗

109 年 - 109 臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/會計:成本與管理會計#89175