教育部4日公布人才培育白皮書，明確訂出目標、原則、策略與執行方案，作為台灣未來10年的人才培育藍圖，預計前3年將投入新台幣410億元經費。教育部長蔣偉寧強調，白皮書內容有系統綜整過去未處理完成的議題，分短、中、長期進一步推動落實，絕非「新瓶裝舊酒」。
教育部長蔣偉寧4日親自召開記者會，說明教育部人才培育白皮書內容。依據白皮書的規劃，歸納12項重點政策，包括推動12年國教教師精進與教學正常化；5年內增加非營利幼兒園100園；研訂技職專法、人才專法；明年起試辦大學管理分流、教師升等分流與課程學為分流，並強化國際育才，預計3年內成立10個跨校國際性學程。
面對產業界高喊人才荒，教育部鼓勵技專校院建立「產業學院」機制，針對企業界職缺需求，量身打造產業專班，預計4年內培育2萬4千名中高階技術人才，未來也不排除再往下延伸至高職，希望培育更多基礎技術人才。
蔣偉寧表示，教育部前3年將投入新台幣410億元經費執行人才培育相關政策，並成立小組督導考核，絕對不如外界所說是「新瓶裝舊酒」而已。蔣偉寧說：『(原音)現在加總以後應該是410億左右這樣的預算，我們也成立小組，會去追蹤我們提出來的做法是不是合適，也有一些重要指標的推動，也會根據那些指標去做一些適當的管理，所以我想應該不是一個完全舊的東西、新的包裝，而是確實有蠻多舊的議題過去沒有完全處理。我們這次比較有系統全面看了之後，我們把它分成短期馬上做的、中長期牽涉修法的，應該是這樣來說吧。』
教育部去年7月組成「人才培育白皮書指導委員會」，邀請產、官、學、研界代表參與，由中央研究院院士劉兆漢、曾志朗及宏碁集團創辦人施振榮3人擔任共同召集人，召開多次公聽會與座談會後定稿，並在3日獲行政院人才政策會報通過，4日正式向外界公布。