出生率直直落，少子化日益惡化，如何避免面臨招生不足，成為公私立高中職及五專每年首要任務；私立高中職較具彈性，寄文宣、辦體驗課程、營隊是基本做法，檯面上發給學生獎學金、檯面下給國中老師介紹金、給學校教師同仁招生鼓勵金、甚至老師拉學生進校就讀，私校送老師免費出國旅遊。
有不願具名老師就說，私校規定每位老師身上都背著招生名額，超過後，就發以人頭計算的獎勵金鼓勵，每超過十個人級距，再發一萬元獎勵金；但是，如果基本招生名額未達成，就會被校方扣非本俸的獎金。
今年私校還有新制出現，發給老師招生獎金之外還送出國旅遊，另外，請在學校就讀的學生，回到國中母校找學弟妹到校就讀，成功就發獎金，或是哥哥姊姊找弟弟妹妹到校就讀，還有第二人學費優惠。
面臨私立高中職祭出獎學金、鼓勵金等一連串花招搶人，國立基隆高中今年也破天荒砸三十萬元獎學金搶人；基隆市屬四所完全中學，數年前也推出鼓勵子弟在地就學獎學金，最高三年可領十八萬元。
市政府教育處長蕭錦利表示，過去留子弟在基就讀發獎學金，是以基測成績做依據，未來將以教育會考五科都是A且在校排名一％，留在基隆市屬中學就讀也能領取獎學金。
國立基隆海事職校校長陳銓說，學校無法提供獎學金，但是今年已經完成每一間教室都有冷氣，希望改善教育環境，而且，航海、輪機、漁業、水產養殖四科讀三年免學費，減輕想讀書學生負擔。
面對學生來源逐年減少的今天，公、私立學校為了生存只好「八仙過海、各顯神通」。