作者： 記者林上祚╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年6月8日 上午4:25.. . ..「大陸是全世界競爭最嚴酷的地方，包括迪士尼、環球影城、韓國樂天，都到上海設點」，義大世界前副董事長楊濟華去年轉戰上海，擔任世茂集團副總裁，他說，若不考慮兩岸意識形態，對岸是全球最大市場，也是經理人生涯試煉。不過，大陸人才整備度這幾年已大幅提升，今年大陸獵人頭公司海外獵才人數已比去年同期少了八成，「真正有實力的人，才會被對岸挖角」。一一一一人力銀行公關總監何啟聖表示，大陸中高階人才薪水，目前挖角的公定價格是，同樣數字但以人民幣計價，絕大多數到對岸發展人才，都是先在台灣發展五到十年，升上中高階經理人後，再到對岸發展。何啟聖說，中國大陸未來幾年人才需求類別，主要是以大陸「一帶一路」所帶動工程與周邊基礎建設人才。不過，台籍人才這幾年在大陸折損的比率也頗高，大陸一年有五百萬大學畢業生，台灣只有廿三萬人，當地人才學習能力很強，台籍人才能力幾年內就被當地人才取代，另外，台籍人才還面臨家庭問題，台籍人才到大陸發展折損率約達三成。以金融業為例，之前被中信集團派到大陸發展的信用卡教父羅聯福，去年轉戰大陸蘇州銀行，最近又被老長官台灣工銀董事長駱錦明找回台灣擔任顧問，曾任新加坡淡馬錫北亞即大中華區總經理的陳聖德，二年前也離開北京，返回台灣成立兩岸三地的私募基金卓毅資本。