教育部8月起將提升教師員額編制，但高雄市今年卻不辦理正式教師甄選，反而提高代理教師授課時數因應。高雄市教育產業工會質疑，依新員額計算，高市國小正式教師缺額達613人，高市教育局不正視缺額問題，反而增加代理教師負擔，代理教師流失，偏鄉學生受教權將嚴重受損。

高市教育產業工會指出，根據1111教職網最新統計，全國各縣市國小正式教師甄試缺額已達1340名，但高雄市今年反而不辦理教師甄選，是五都中唯一不招聘正式教師的。

高市教育局5月1日公告，全市各國小總班數為587班，以1.5編制核算，教師員額總數為8636人，扣除減班減員額，現有教師缺額為329人；配合未達9班、學生51人以上增置教師1人的規定，則還要另加55人，總缺額數達384人。加上教育部要求補足教師員額至平均每班1.55名以上規定，教師員額還要增加229人，總缺額有613人。

教育產業工會更表示，教育局除了不增聘正式教師員額，還規定代理教師，擔任導師者每周授課節數20節（正式教師只要上16節），擔任科任者每周授課節數24節（正式教師只要上20節），嚴重剝削代理教師的勞動權益。此舉將導致代課教師不願留在高市，造成偏鄉學校請不到代課老師。

高市教育局回應表示，教師員額編制提升法案（每班從1.5人增至1.55人）尚未通過，加上101學年度班級總數較100學年度減少189班，因應少子化班級數減班情況嚴重，為保障現職教師避免因減班超額，沒有學校可介聘，才決定今年不辦教師甄選。

針對偏鄉學生受教權議題，教育局說，將修改偏鄉地區代理教師甄選方式，服務成績優良者可續聘兩次，總計聘期可達3年，以吸引優秀教師投入偏鄉教育。

擷取自： 聯合報