聯合晚報╱記者王彩鸝/台北報導】

「如果政府一年發給我12個月的薪水，我也不想領失業給付被人罵貪心！」在國小擔任代理教師的張小姐無奈的說，7、8月沒薪水也沒勞保，國民年金、房租、學貸都要照繳，生活壓力真的很大，政府為了省錢，卻讓代理教師很沒尊嚴。

擔任導師工作的張小姐說，同校另一位代理老師兼行政職，暑假沒薪水，還是得回學校做行政工作，代理教師和正式老師一樣，在開學前三天都要回學校備課，但這三天也是「無薪工作」，代理教師工作既沒保障，也沒得到公平對待。

全國教師工會秘書長吳忠泰表示，雖然代理教師可以領失業給付，來補貼暑假兩個月的無薪假，但「不該這邊 (教育)缺，那邊 (勞保)補」，根本之道應該讓優秀代理教師有機會成為正職老師。

他指出，目前中小學老師每退休3個人，實際上補不到一個缺，保留正式教師缺額，雖是因應少子化，也是在保障現職老師，但如此一來無法促進師資的新陳代謝，對教育的發展是不健康的。

吳忠泰說，十二年國教要順利推動，「適性輔導」非常關鍵，但目前代理代課教師太多，有的國中三年換3個導師、5個國文老師，教師流動率太高，如何做好學生的適性輔導？

他建議，先落實馬英九總統的承諾，提高教師員額，此外，國中小教師課稅後要減少上的課，應改聘正式老師來上。